人力资源又不是人人都做面试的，有做payroll的，有做福利的，有manager管手下干活的人的。大部分都在管仓库司机那么多工人吧，负责马工的是小部分 3kingdom 发表于 2023-04-25 00:33
Amazon 154万员工，4.5万HR不是很正常的嘛，HR不只是做面试，还要做onboarding，compliance，benefits，payroll等等很多东西。 小气蔻蔻 发表于 2023-04-25 00:35
4.5w个employee 肯定还有大量的contractor，如果经济好的时候，估计至少还有一两万个contractor，甚至更多 这么算一下，你还觉得正常吗？ benefit和工资等不是会计部门负责的吗？hr顶多负责传达一下消息，但是大多数工作都是会计干的 公用马甲42 发表于 2023-04-25 00:41
https://www.teamblind.com/post/Amazon-HR-Org-termination-party-started-pFwAAQES
这也太夸张了 几万个hr，如果人均负责10个应聘者，那么就有四五十万个人在同时进行面试
那也用不着45k啊。。。。
这个数字也是惊着我了
34/1的HR比例。。。
4.5w个employee 肯定还有大量的contractor，如果经济好的时候，估计至少还有一两万个contractor，甚至更多 这么算一下，你还觉得正常吗？ benefit和工资等不是会计部门负责的吗？hr顶多负责传达一下消息，但是大多数工作都是会计干的
你说的对154万的确不多了 原帖说200-300k比例就高了
Benefits是HR部门， payroll是会计部门
还有很多diversity的
不能等比例算，小公司40个员工一个hr，154员工4个hr就多了，得什么机构需要4.5万hr啊，要知道全中国的居委会主任也才十万人
亚麻warehouse有上百万人，recruiter有4万5似乎也正常。