请问在这种toxic 环境中工作 有什么好的应对方法

公用马甲48
楼主 (北美华人网)
这个工作 压力很大,经常有人为制造的deadline, 工作时间很长 经常加班到11,12点。 而且老板经常pua, 常常言语abuse。 最可怕的是,不知不觉 自己变成连自己都非常讨厌的人,非常negative,常抱怨,失去对生活的兴趣。 还有一些健康问题也开始陆续出现。
大家有什么好的建议吗
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pwwq
换工作走人?
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mylifetouch
换工作
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Vicky1115
这种toxic环境下没办法改变就只能努力跳槽走人了……
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yuntangpin
要么忍要么滚,这是我以前老板说的
玉骨遥
上班带把枪 没事瞄几下 出言必带F 看谁敢叽歪
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hannsg
回复 1楼公用马甲48的帖子
是某华人大厂吗?拍拍
听说榜上经常引起话题的某华人大厂正在quiet layoff。为啥quiet呢?不quiet就要去州里登记,媒体大势报道,影响企业形象。前面有人提出带枪去上班。那地方近期如果忽然爆出mass shooting,我一点都不奇怪
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hankzhang
你狠
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iamqianqian
回复 1楼公用马甲48的帖子
说说什么类的行业,工作类型,大家才好给出主意吧
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adorabledragonbaby
走人呐。听上去给多少钱都不值。
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Geofan
辞职吧,无解
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newhouse2014
有绿卡或者公民,就换工作。没绿卡公民,骑驴找马发简历找下一家,忍。
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baby16
abuse需要逃离加报告HR,不过全部在你找到下家安全上岸以后
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provencebebe
好建议是快点换工作走人,一刻都不要耽误。继续留着就是斯德哥尔摩的典范了
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workinghands
只能换工作 我上一份工作新来的老板就是这样 她把之前两个人的工作让我一个人做 而且还把deadline提前一周 到期完不成她就把我叫到办公室问为啥完不成 我说我一个人做两个人的活 她马上说“不,这都是你自己的工作” 我一听就感觉真是欲加之罪何患无词 果断跳槽了 楼主换工作吧 在toxic的环境下真的很影响身心健康
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dasiduoduo123
赶紧换工作,金钱没有work life balance 重要!
公用马甲48
谢谢 大家建议。 JM们 在换工作的时候 有没有太忙 根本就没有时间好好准备面试的?
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louaci
回复 1楼公用马甲48的帖子
换工作没什么好说的,身心健康比钱更重要。
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Unionville
同样的环境,Tech debt堆成山,发现问题也放着不管,先处理客户叫的最凶的,所以总是在救火。关键是现在的形势换工作也没那么容易,尤其是只考虑remote 的职位的话,每个职位放出来都是几百人申请,太难了
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Unionville
谢谢 大家建议。 JM们 在换工作的时候 有没有太忙 根本就没有时间好好准备面试的?
公用马甲48 发表于 2023-04-23 13:20

首先上班时间不能让他们牵着走,要有自己的节奏,不然累倒也没人管,他们只会再招一个继续奴役。同时也可以找找公司内部有没有合适的机会,这种环境跟中层管理关系很大,换个组可能就没那么差了。另外收集老板abuse 的证据,跟HR沟通,这类事情对公司也不是好事,万一别的组有合适的职位,这边不肯放人的话,HR应该会站在你这边。
健康方面也要注意,该看医生的看医生,你现在明显有 stress症状了,不要硬撑,该休息的休息,该休假的休假
个人很不喜欢 negative, positive的标签,因为实际有问题需要解决,光嘴上 positive粉饰太平于事无补,凭啥工作安排不合理,受苦受气还要光说好的不说坏的,压力大要是还得啥都憋着硬扛是会生病的。该指出来的还是要实事求是指出来,同时列出处理和不处理的后果,以及处理需要的时间,上面做决定就要承担相应的后果
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dngdnhxqs
老板pua具体怎么pua 对别人怎么样 要我说 就换 能推的推 能拖的拖 留出时间准备面试 自己的身心健康比老板客户同事都重要
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hhmouse
回复 1楼公用马甲48的帖子
是某华人大厂吗?拍拍
听说榜上经常引起话题的某华人大厂正在quiet layoff。为啥quiet呢?不quiet就要去州里登记,媒体大势报道,影响企业形象。前面有人提出带枪去上班。那地方近期如果忽然爆出mass shooting,我一点都不奇怪
hannsg 发表于 2023-04-23 10:25

Tiktok?
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hw3699
回复 6楼玉骨遥的帖子
哈哈哈😆
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kengdie
如果不能走人,就直接躺平
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harris800
辞职,一直在这个环境里面不会改变任何事情
公用马甲48
首先上班时间不能让他们牵着走,要有自己的节奏,不然累倒也没人管,他们只会再招一个继续奴役。同时也可以找找公司内部有没有合适的机会,这种环境跟中层管理关系很大,换个组可能就没那么差了。另外收集老板abuse 的证据,跟HR沟通,这类事情对公司也不是好事,万一别的组有合适的职位,这边不肯放人的话,HR应该会站在你这边。
健康方面也要注意,该看医生的看医生,你现在明显有 stress症状了,不要硬撑,该休息的休息,该休假的休假
个人很不喜欢 negative, positive的标签,因为实际有问题需要解决,光嘴上 positive粉饰太平于事无补,凭啥工作安排不合理,受苦受气还要光说好的不说坏的,压力大要是还得啥都憋着硬扛是会生病的。该指出来的还是要实事求是指出来,同时列出处理和不处理的后果,以及处理需要的时间,上面做决定就要承担相应的后果
Unionville 发表于 2023-04-24 06:43

谢谢J M 很有用的建议 收藏了