哈佛大学教授最新研究：职场上最让同事讨厌的行为是

“把别人的成绩或idea占为己有”
哈佛大学知名教授Heidi K. Gardner教授说，这种行为是最让公司同事讨厌的。

竟然不是无能，偷懒或者严重体味。

一猜就是这个。take 别人credit 。话说这common sense 需要哈佛大学教授研究么？！

这种所谓的研究，也即是做个survey。上哈佛的学生交这么多学费就养了这样的教授

这个还需要哈佛教授来研究吗？大家心里都有数

最讨人厌的应该是CEO， 啥累活啥主意都是韭菜的。

一猜就是这个。take 别人credit 。话说这common sense 需要哈佛大学教授研究么？！
王力宏 发表于 2023-04-20 14:16

Heidi K. Gardner, distinguished fellow at Harvard Law School and co-founder of consulting firm Gardner and Co.Heidi K. Gardner

抢功确实讨厌，我觉得互相推诿也讨厌。

Is it not obvious? really needs a serious research or survey to find it out?

岂止职场，整个社会，贯穿历史把别人的功劳记在自己头上的都很无耻，但又到处都是，我们学的历史是胜利者写的，有多少是有权的抢了别人的功劳，就连现在的院士有些也是行政领导。

二哈这水平 实在不咋的 活多不涨钱 才让人讨厌

这个就是烙印的制胜法宝了（外加脸皮厚，道德底线极低）

瞻仰许多名校教授的研究成果，常常想，tenure 还是取消吧。

还有作假／ 撒谎。

这个还用特别研究确定么？

推卸责任和抢功劳一样讨厌

不要惯着这些人。看到苗头不对就赶紧撤。谁相当领导占credit就得多干活。不干活还想白嫖想的美。

但是，最喜欢干这个的烙印，在美国职场大杀四方，无往不利。美国的文化出了问题……