关于这点哈，我想说咱们国人还是有点等级观念太强了，从思想上就没法放松去跟高层聊天。我们整个部门除了最近升了VP的director之外一个白女都没有，更别说金发美女。我的工位就在VP门口，谁进进出出都看得到，组里差不多是个美国人就会隔三差五进去跟director聊天，基层的中年秃白男也照样去谈笑风生。我记得刚入组跟一个本科刚毕业的小伙子合作，meeting他来晚了一点，跟我说不好意思耽误了一点时间，因为刚才电梯里遇到了xxx（就是那个director），多聊了几句，she’s not someone you can just ignore, you know. 我当时就觉得自己太傻了，遇到头儿也就是随口寒暄几句不痛不痒的，不会多说太多，既怕耽误对方时间，也怕给人留下不好的印象浪费上班时间聊天。。。我觉得这是观念的问题，也不必盯着人家美女的优势。观念转变过来了，谁的技能都可以慢慢提高起来。
刚进我们组的人时候有一次开会，一个很简单小学级别的问题，就是某个指标要增长20%，她立马自告奋勇帮大家算，然后用了一堆莫名其妙的步骤，最后算了一个莫名其妙的数字…我就觉得这个人有点假，但是也没怎么在意。
后来我因为资历久做了几个好的project 被提拔，她是我的组员。我发现常常我找了几个比较好的idea, 开会时号召我们组一起做, 结果我们组还没开始carry out, 她就用我的idea做出她的那一个部分然后不通知我直接去我的老板和我们区最大头去炫耀，是我老板事后给我说她做了个什么project 太好了，我才发现那不是我上周刚跟大家说的idea吗？
还有一个例子，有一个技术我们部门只有我会做，她学了半天都学不会。但是有一天培训部门director突然找到我，说这个美女跟他说了，她跟我要在一个全公司会议上做一个这个技术的展示。过了几天这个美女找到我，我们俩“合作”做展示吧。还好我当时以自己忙着几个其他的projects拒了。不然的话，就是一个我打杂，她表现的故事。
虽然觉得自己是小组长应该大度一些，但是一而再再而三被盗用idea抢先邀功，有点不爽。自己做管理不久，而且这方面能力也弱，知道华人上很多牛mm，想请教一下这样的事应该怎么处理呢？
会不会你说出来的主意，其实她心里也有，你们是不谋而合呢？
老板喜欢，巴不得她每天来汇报工作。看不见就想。
没有啊，她很社牛的，平时常常主动找Executive Director聊天，虽然她的职位是最基层的。但是她是真漂亮，金发碧眼个子快180，应该大小就是校花那种，所以社交很厉害。职场上这些东东也是有用的，看老板们都很喜欢她
很有道理，谢谢mm!
嗯，我能明显觉得她是不服我的。小老板常常提醒她email 要cc我，因为她常常直接email小老板
很多时候不是。举个例子吧，有一个技术我们部门只有我会做，她学了半天都学不会。但是有一天培训部门director突然找到我，说这个美女跟他说了，她跟我要在一个全公司会议上做一个这个技术的展示。过了几天这个美女找到我，我们俩“合作”做展示吧。还好我当时以自己忙着几个其他的projects拒了。不然的话，就是一个我打杂，她表现的故事。
Re 搞不过就客客气气送走 人估计升得快 犯不着搞僵
你这是包子被狗盯上了。告诉培训部门她自己就能展示，让她风光去吧。
这身高，这女的以后会是个大老板
嗯，同意，不过她需要台阶，我不想当她的台阶
对她态度要表面无比热情洋溢，给她分派她做不好的活儿，你也不要指望她出活儿，就卡住她少点精力做妖。 你自己的好idea不要在组里公开讲，你私底下分派给靠谱的员工做就行了。 她没法在你这里占便宜，十有八九会自谋出路去别的地方。
看来你们高层还是白男多，这要在我们行业往上数五层都能一路精干女老板，这种bitch占不到便宜。
学习一下
你是她的supervisor吗？还是你只是 team leader, 她和你行政平级？要是后者就有点难搞。
对啊我也正想问。她的promotion, compensation raise这些，你有权利定吗？还是都需要你们老板来定？
如果你没有这个权利，实际上不能算她上司，而只是她的一个project leader而已。如果她的comp和performance rating这些都由楼主来定，她的项目也由你分配，你想压制她不是很容易吗。
感觉是你老板或者大老板觉得她有潜力但是经验能力不够所以让你训练她，等出师了就提拔成经理吧
关于这点哈，我想说咱们国人还是有点等级观念太强了，从思想上就没法放松去跟高层聊天。我们整个部门除了最近升了VP的director之外一个白女都没有，更别说金发美女。我的工位就在VP门口，谁进进出出都看得到，组里差不多是个美国人就会隔三差五进去跟director聊天，基层的中年秃白男也照样去谈笑风生。我记得刚入组跟一个本科刚毕业的小伙子合作，meeting他来晚了一点，跟我说不好意思耽误了一点时间，因为刚才电梯里遇到了xxx（就是那个director），多聊了几句，she’s not someone you can just ignore, you know. 我当时就觉得自己太傻了，遇到头儿也就是随口寒暄几句不痛不痒的，不会多说太多，既怕耽误对方时间，也怕给人留下不好的印象浪费上班时间聊天。。。我觉得这是观念的问题，也不必盯着人家美女的优势。观念转变过来了，谁的技能都可以慢慢提高起来。
真的是，关系处好一点，这女的以后肯定升迁的快，说不定还能提携着你…你帮她快点飞
不当台阶当栅栏么，没你这个台阶她也有别的台阶的。说不定过两三年人就比你高两三级了，到时候肯定是感谢台阶，打压栅栏。
我觉得你搞错了，这人会搞事但work ethics很差的，不可结盟。 你看她背着楼主偷idea，把楼主当傻子拉着一起做training， 明显就是不把楼主当回事，纯利用。她要是通过楼主走上层路线，那倒是可以培养。
你想跟她结盟，想得未免太美好。绝对属于老实人被卖了还帮人数钱的。这种人你能做到的就是不被利用不被黑，尽量远离。
她东欧的，干活不灵光但做人很机灵，帮了她很多忙，组会一个字都不提你。
受不了我自己跳为敬，干了这么多年，莫名其妙离职一句好话没有反被老板说我是组里搅屎棍对他组员不好，？？？ 有人还想团结这些龌龊玩意儿么
你就是个台阶啊，跟她比没什么竞争性，还在这里想办法绊人家。嫉妒心强的人都你这样，也许你也会混的不错，可是她的运你也挡不住啊，她就是以后会做你老板啊，完全看不懂你叫她“手下”什么意思。。。
你怎么知道未来这白女不是精干女老板？连bitch都用上了，你们公司文化有毒。
就是。。
不懂你什么叫帮忙，那是你工作吧，纯粹给自己添堵。
Wait，我哪里写我想“绊”她了？我说我不爽她多次用我的idea和成果去邀功，在你这里反倒我成了嫉妒心强，想办法绊她？好搞笑，按你这种说法这世界上搞啥copy right 和patent啊，但凡被侵权的，原作者都不能不爽，不然就是嫉妒心强。层主这扭曲的三观真是叹为观止！
楼里别的mm已经给了很好的建议，我完全不需要你这种人的建议，已拉黑不必回，衷心祝愿你的余生中环绕着拿你做台阶的人
是的，以前多次帮过这个同事，结果后来我有一次请假有一个小小的事情请她帮忙，立马被圆滑地婉拒了。所以并不想跟她结盟，她以后就算是当总统也与我没关，就是不想被她利用。
很有道理，谢谢！我并不想跟她对着干，就是不想总是被她利用