海归心理分析。 首先，海外华人学成回国是一个竞争激烈的角逐，多数情况下是比出国留学的竞争还要激烈。 其次，留在国外的海外华人多数并不是安于现状。他们拼命的工作和钻谋。但是，这类人再闹腾也不会得到更高的待遇了，就暂且不折腾了。 最后，也有一些海外华人在留学时的确是做出了一些科研成果，但国内给的价码、待遇不够诱人，就只能一边努力工作、一边待价而沽，可时间一长、年龄一大他们就错过了回国的最佳时机，也只能屈居海外了。 最最后，大多数海外华人，从事的其实就是混碗饭吃的行业。 gooog 发表于 2023-04-11 14:19
物业 找人给钱算他额外收入 bplus 发表于 2023-04-11 14:33
这个世代，自己觉得好就ok. 我比较喜欢美国的自然环境，和还有一点点渐被腐蚀的自由。不太好的感觉：歧视很隐瞒，国人不团结，尤其是职场上的不团结 Vinky 发表于 2023-04-11 08:56
你是在国内工作吗？哪些高层被裁到处求人找不到工作的能给几个例子吗？中国虽然没有linkedin，大部分公司高层的动向网络上还是有迹可循的 85打酱油 发表于 2023-04-11 13:58
我十多年前出国 有一天放学回宿舍路上心情不错 忍不住边走边唱起了歌 周围人要么无视我要么冲我笑笑 当时就觉得真好 国内在街上唱歌是会被人侧目的 Foontic 发表于 2023-04-11 09:02
好多人都说国人职场不团结，说得多了大家都默认是事实了 但是我一直无法理解，职场团结是什么意思呢？在有冲突的时候，按照种族选边站？ 提拔的时候，提拔自己种族的人？有利益冲突的时候，以种族来决定把好处给谁？ 这根本不符合自己在职场的利益好吗？我在职场混，谁能给我利益交换，我就和谁合作，这才是合理吧？ 那你要这么说，白人职场上更是不团结了，自己创建的公司，怎么接班人一个个都选了印度人，没有交给另外的白人？ 大家都不傻，做事都是看怎么最大化自己的利益，能给你带来利益的，谁会管他是哪个种族的。 那些说华人职场不团结说的最响的，很多都是相对需要帮助的人，比如毕业生求职，职场新人需要上手工作，或是希望尽快获得提携，希望别人仅仅根据种族就提供给自己急需的帮助，因为种族是天生的，自己不需要任何努力就能拥有的，也不需要自己提供任何利益跟对方交换，真是省事又轻松。 中秋礼品送中国 发表于 2023-04-11 15:55
归了就归了，自己开心就好，冒着违法的风险翻墙发贴，为了什么？bluesky2012 发表于 2023-04-11 16:04
"中国人的内敛，温良，仁义礼孝这些刻在华一代身上“。感觉国内的风气跟这个描述正好相反 xixixihahaha 发表于 2023-04-11 14:32
有人能回答这个问题吗？ 为什么别人的海归成功，到了自己这，就复制不了？ gooog 发表于 2023-04-11 11:02
国内除了比较委屈娃其他都不错，不同于楼主，我还是觉得国内的基础教育太压抑孩子的天性。 Martian皮皮 发表于 2023-04-11 11:01
楼主说国内内敛，温良，我娃回去，被我侄女欺负的晚上睡觉还在叫别抢我的玩具，公婆出来，还在炫耀怎么教他们外孙对付班上其他小孩。弱肉强食的法则，一点不比美国好到哪里去 GreenSpring 发表于 2023-04-11 20:04
好奇美国末流大学full prof挣多少？ 天坑专业回国其实还可以的，反正在美国也没多少上升空间。热门专业还非要回国试水的基本是脑子不灵光的heydaymint 发表于 2023-04-11 09:02
天天说国内因为年龄找不到工作，高端工作压根儿就不会因为年龄卡人，大批三四五十多岁海归的，卡什么年龄？卡年龄的都是低端工作申请人爆棚的。况且美国不卡年龄？只是不在明面上说而已，大家即使不是manager也都协助招过人吧，自欺欺人有意思嘛。lz老婆要是硕博回去找工作肯定没问题，要是搬运来的更是这边没工作回去有工作，有什么可操心的 85打酱油 发表于 2023-04-11 11:43
海归10年，当年是不错啊，19年的时候都还欣欣向荣充满希望呢，那时候中共国政府在国际上的名声也还可以，中美也就是打打贸易战，战狼外交没有那么嚣张，没有打击教培互联网私营企业，习近平没有连任，COVID没有流行，俄罗斯也没有进攻乌克兰。这不是急转直下了么？当年海归不错，以后还会不错么？经济下行，政府没钱，编外人员都在被解约，教授的日子还会一直好过？你要是三年前发这帖子我会觉得你非常中肯，海归是个很好的选择。但现在还发就不懂了，你是没看见这几年的变化么？你和你的孩子在学习习近平思想的时候是什么感受？ minijing 发表于 2023-04-11 21:50
大人有选择，孩子却没有！LZ问过孩子愿意在哪里成长吗？ echomom 发表于 2023-04-11 09:35
楼主在美国是天坑专业博后，回去是正式教职，这一点对事业来说就值得归了。生活跟着事业走。至少在年纪比较轻还在意职业发展时是这样。 其他的孩子教育，住房种种就在哪唱哪山歌就行了。我师兄归了，孩子高中非要过来读，又办了绿卡把老婆孩子放美国，他做候鸟在国内挣钱，折腾。 October_wind 发表于 2023-04-11 09:06
笑死我了，脑补这么厉害。这就是lz说的为自己选择辩护 现在国内别说唱歌，你当街跳舞也没人看热闹。 helloterran3 发表于 2023-04-11 19:07
大多数海龟不会碰到什么大问题，其实也没法真正跟国外同步比较。 yolandos 发表于 2023-04-11 19:30
草根普通学术龟。天坑专业归高校10年。先说一些个人经历。 1． 收入。刚回来顶了一个特聘帽子，收入低于北美博后。好在国内RMB购买力还行，没有明显感觉生活水平下降。拿了近3年的博后收入转了正式编，过程有考核，都超额达到了。目前收入类似于美国末流大学full P，年度考核指标能达成。 我没有任何人才帽子。本校有国家级帽子的教职收入会是我的2-3倍。身边也有各种搞转化，办公司的老师，个别收入上不封顶的感觉。牛人很多，包括学术牛。 2． 养娃。我的娃放在国内卷。确实卷，特别是低龄阶段，肯定没有北美娃舒服。不在一线城市，鸡娃费用不贵。和很多人的考虑不同，我倾向于把娃放国内长大。父母是娃性格养成的主要老师，中国人的内敛，温良，仁义礼孝这些刻在华一代身上，但和北美的主流社会文化相悖。从两代人的共情上，我觉得北美养出的二代和国内长大的二代，还是不同。娃高中以后的教育是另一回事，国内的高等教育我始终觉得不咋地。 3． 亲情。回国的主因之一。陪伴无可替代。小到调试手机，大到照顾住院。我在身边老人会踏实。我看重这个，也自认有这个责任。老的帮我也很多，接个娃，炖个菜吾的。代际之间的争吵是常态，但争吵不妨碍陪伴。除了直系，叔伯姨舅关系也不错；偶尔的聚会，让人想起小时候。我的原生家庭和睦，感恩。 4． 工作与人际关系。我的原则，一是自己得有本事；二是不随意得罪人，能帮则帮；三是心态上有吃亏准备，完全不踩坑不可能；四是“欺我莫太甚…”。以上，中美无不同。 5． 房子和其他。回国买了老破小。房价/收入比太高了，想改善得卖旧换新。目前是租住。房子肯定不如北美大部分地方。日常生活会比北美便宜。人工低会很便利生活：钟点工的打扫，买菜做饭，家里电器、管道的安装维修等等。公共交通便利。车便宜。因为有电车，油价贵也还能接受。 6． 初归适应期。我回国前在美十多年，初归有不适。比如，身体不骗人的各种病，上感和肠胃，持续了快1年。心态上会不自觉的比较，“XX美国不是这样的……”。适应了就好，不比当初来美难多少。 讲几句感受吧。 1. 人会为自己的选择辩护。在妈网上问回国和在国内问归海是一样的。周围一众海龟，大家聊起来，没有后悔归的，也没有听说谁归海的。 2. 人会受到宣传的影响，大过自己意识到的。两边各有各的信息茧房。 3. 中美的同质性。我一直的观点，中美从根子上很类似的两个国家。上面提到的信息茧房也算例证之一吧。作为一般人，目前无论在中，还是美，都是过喜忧参半的日子。整体上谁也别刷优越。 4. 美华和中国人的异质性。美华和中国老百姓是有交集的两类人，差异大过共性。同理，美华和美国土著是有交集的两类人，华一代和华二代是有交集的两类人……冲突和误解源于不同，不要带入自己的想法以为当然。美华的当然基本不同于国人的当然。比如代际矛盾，国内的和跨国的经常是两码事。 最后，抒情一下。2000-2010，刻骨铭心的不止有青春无悔，还有两大国的岁月静好。 “如果再回到从前，还是与你相恋……” “有好多事情现在才看清楚，可是我已经找不到来时的路……” “我这一生之中奔波起伏谁人知道……” “心之所动，且就随缘去吧......” yankton 发表于 2023-04-11 08:48
不知道你想表达什么，自己利益最大化？！怎样才是自己利益最大化？你又怎样保证别人一定会长期助你让你利益最大化？！ 白人从小都是be nice and share, 实际上，我很佩服一些白人的忍耐性…阿三们之所以外统天下的感觉，内乱不堪，因为团结；我遇见的职场华人都是同等条件提升他族；甚至有一个是稍降要求录取他族… 可能我遇到的是极个别，但愿。 Vinky 发表于 2023-04-11 19:09
尊重楼主的个人选择，其实每个人看重的点不同，所以选择自然不同，没什么优劣之分。我问过自己，如果回国很有事业很有钱，要回吗？答案是不，因为不想让我的孩子从小开始学“习思想”，过几十年前我们父辈经历过的个人崇拜的疯狂年代，不想让自己的孩子走回头路。说到底，还是我个人更看重自己的孩子，而不是事业和钱。时代大潮浩浩荡荡，向前走，各取所需吧。 ruby001 发表于 2023-04-12 01:07
Re。所以这种也是信息茧房的表现。国内除非是那种年轻人更具优势的岗位，人家年轻人多啊，有的挑，自然就不利于年纪大的竞聘，为了筛选，年龄也会成硬杠杠。但我们那时候搞技术的，真不看年纪，更喜欢经验多的，马上能上手的，不需要从头教起。 deann 发表于 2023-04-11 21:31
那你解释下国内高校为什么到现在招AP还有年龄限制，为什么各级人才帽子也有年纪限制？这些是低端工作？我就不说考公务员的年龄限制了，反正这些工作在华人上都是看不上的低端工作。 甜甜圈123 发表于 2023-04-12 06:03
国内找AP和人才计划的年龄限制是45岁吗？国外感觉一路上博士博后A P下来拼tenure的也没有45岁+还在tenure track上的，那有点老了 努力挣钱过好日子 发表于 2023-04-12 06:06
我觉得中美职场还有个区别就是，美国职场流动性很大。通过跳槽达到升职加薪的比比皆是。所以公司招人的目的也不是说找一个很好的人，然后可以干永久。美国招人的目的，能弥补现在空位，能干上三年五年就不错了。总统都是每4年选一次。更别说普通人的职位了。而美国公司管理程序比较正规。大家都是螺丝钉。不存在着一个人或者几个人跳槽走了，这个公司就运作不下去了这种情形。公司缺了任何人都会运转。另外中国很多公司是求稳。而美国公司不是。他们一直在寻求变化和发展。很多流程都会变化。比如说更新新的程序啊。新的市场啊，新的产品，新的projects啊等等。所以他们不会排斥新人。只要这个人有学习的能力就行。如果能带来其他公司的工作经验，那就更好了。 所以这种大环境下。他们对年龄和性别不会有什么要求。招一个60岁的人说不定还可以干5年10年。找一个25岁的人，说不定干两年就走了。 ihatemylife 发表于 2023-04-12 07:12
最关键的是美国50岁去找AP工作只要有能力也能找的到。我见过很多这种。在工业届干腻了。或者是赚够钱了。再去学校当教授。 ihatemylife 发表于 2023-04-12 07:04
关键是看哪种教授。如果是什么R1大学的不知道，也许社区学院的很容易，那国内给三本教书的AP也不难找吧 努力挣钱过好日子 发表于 2023-04-12 07:40
前面层主不是说了吗？国内45岁就根本不让申请AP了。三本大学也进不了啊，三本大学难道敢违背政府的规定？公务员也有年龄规定。这么多的规定卡死了那么多的人。 ihatemylife 发表于 2023-04-12 07:42
对 说的很对。我被赖启动经费、停招生停工资，被迫只能换单位，但是没人敢接，都觉得是我的问题。陷入死局。最要命是回美国也回不来了，因为带着千人的屎盆子。最冤的是千人的钱我还没拿到… 直接被迫退出学术圈…… yamykang 发表于 2023-04-12 07:16
回复 168楼awesome010的帖子 我一作的S，独立后最后作者的N，现在马上又有一个最后作者的N。就是因为过了40岁而且不姓赵，一眼望去领导觉得45搞定杰青几率不太高，所以就被弃用了啊。这个publication你们自己说美国能找到什么位子？在中国我现在就只有大号博后的位子了 上面扯中国年龄的人出来走两步 yamykang 发表于 2023-04-12 08:51
学校的东西，略知道些，当以偏概全吧。 1. 青教的压力很大，连带目前新龟的压力也大。升职标准被拔得很高，但暗藏有“关系”口子。在青教新龟层面不公平，或者叫耍滑头升职的例子最多。如果想单论学术提升，得下一番功夫，有真水平。 北美高教我一直推崇。你学到了功夫，其实不太怕比武。更多的不平衡，是你真枪实弹，对方迂回穿插，最后一样论功行赏。当然，也开始有“标准不是给人定的”这种，避坑。 2. 人才帽子。有没有，什么级别决定很多。两院乾坤定，遮天千杰长。很吃惊回复中的千人遭遇，也许是个例或有未言之事？……帽子人才是学校的招牌，会捧着，主动重手折腾自家帽子的我反正没听说过。帽子换地方的难度很低，知道好些是追着启动跑，刷完一家找接盘。学术漂。 3. 年龄。有几篇文章的普通人，年龄是硬指标——学校指望你卡龄成长。有几篇文章的关系户，年龄要求会松——HR无法撼动你回来躺平。牛或大牛，80岁归都行——名字就是旗帜。 4. 国内业绩。普通人要讲这个了。所有的限制都源于僧多粥少。 yankton 发表于 2023-04-12 09:04
回复 1楼yankton的帖子 赞一下楼主, 写得很实在. 两边都经常跑的人都知道中美各有各的好处. 虽然我选择美国, 但我觉得国内生活也很不错. 我认识太多海龟, 2010前回去的, 现在从职业到生活都非常好, 可以说比同期留美的大部分人要强. 这个论坛有些人说得比较极端,不知道为什么. yayapig 发表于 2023-04-12 09:18
2. 流动性很差。换地方就只能往下换，确实可以漂，每次还能嫖个安家费。退休前嫖个两三把没问题。但这么干也就是学术自杀了 3. 这也是我失策的地方，应该先在美国功成名就，才有选择。我现在走进死胡同。ok你说牛就行，我的成果如果用我的资源做分母normalize一下，我敢说我不可能排出全国前十。但是实验学科要人要钱来做的呀，除了日本那货运气好，你听说过谁自己一个人单干干出个诺奖的？ 4. 我业绩差吗？往上读上一条。但是你不给领导嫖不给大佬嫖，业绩有啥用？我有底线，白送通讯这事我干不出来 yamykang 发表于 2023-04-12 09:26
这位层主, 你不知道我们在高科技大厂, 写个patent都要冠上老板的名字, 一个patent $3000, 老板坐着收钱. 不给老板白嫖? 这种想法在美国也混不下去呵 ShaDYL 发表于 2023-04-12 12:47
绝大多数国内的不也是混碗饭吃吗。
谢谢！
好多人都说国人职场不团结，说得多了大家都默认是事实了 但是我一直无法理解，职场团结是什么意思呢？在有冲突的时候，按照种族选边站？ 提拔的时候，提拔自己种族的人？有利益冲突的时候，以种族来决定把好处给谁？ 这根本不符合自己在职场的利益好吗？我在职场混，谁能给我利益交换，我就和谁合作，这才是合理吧？ 那你要这么说，白人职场上更是不团结了，自己创建的公司，怎么接班人一个个都选了印度人，没有交给另外的白人？ 大家都不傻，做事都是看怎么最大化自己的利益，能给你带来利益的，谁会管他是哪个种族的。 那些说华人职场不团结说的最响的，很多都是相对需要帮助的人，比如毕业生求职，职场新人需要上手工作，或是希望尽快获得提携，希望别人仅仅根据种族就提供给自己急需的帮助，因为种族是天生的，自己不需要任何努力就能拥有的，也不需要自己提供任何利益跟对方交换，真是省事又轻松。
当然是有好几个实例的，身边就好几个
怎么可能在美国大街上唱歌没有人侧目，不会是跟黄油大娘一样自恨而不自知
笑死我了，脑补这么厉害。这就是lz说的为自己选择辩护
现在国内别说唱歌，你当街跳舞也没人看热闹。
不知道你想表达什么，自己利益最大化？！怎样才是自己利益最大化？你又怎样保证别人一定会长期助你让你利益最大化？！ 白人从小都是be nice and share, 实际上，我很佩服一些白人的忍耐性…阿三们之所以外统天下的感觉，内乱不堪，因为团结；我遇见的职场华人都是同等条件提升他族；甚至有一个是稍降要求录取他族… 可能我遇到的是极个别，但愿。
不管在哪里 能为科学做点真正的贡献 都是挺好的
楼主是否考虑联络一帮海龟的 建议国家至少应该考虑让那些海归的 可以自由访问外国华人网站 使用google 等等
是啊 仁义礼孝和暴力革命主义就不沾边了
即使海归 你得有关系 或者有些人膜基础 这些看不见的条件 别人是不会明的告诉你的
楼主说国内内敛，温良，我娃回去，被我侄女欺负的晚上睡觉还在叫别抢我的玩具，公婆出来，还在炫耀怎么教他们外孙对付班上其他小孩。弱肉强食的法则，一点不比美国好到哪里去
同族倾压vs多种族倾压
何必呢。每个人的追求都不一样。
Re。所以这种也是信息茧房的表现。国内除非是那种年轻人更具优势的岗位，人家年轻人多啊，有的挑，自然就不利于年纪大的竞聘，为了筛选，年龄也会成硬杠杠。但我们那时候搞技术的，真不看年纪，更喜欢经验多的，马上能上手的，不需要从头教起。
这方面国内有些小孩确实比较aggressive ，家长也护犊子的厉害。从另外一个方面讲，国内那些冲突是人品道义教养上的冲突，而在美国可动不动就是要上升到种族之间的敌视了
名声这个东西，完全是意识形态，全靠宣传，美国这样的国际流氓都能被包装成高大上，
我用的veee,用了两三年了，挺稳定的
真心觉得美国年龄歧视小，不管高端低端
好像你的孩子有选择似的！还不是你把他她生哪就哪，能不埋汰人嘛？ 写得实在，祝福LZ
剑走偏锋。
越是大家不愿意走的路，你去走，你越能成功。
比张骞牛的人多的去了，为何就是他出使西域，历史留名呢？
其实，不是你想海归，你就能海归的。海归门槛比出国门槛只高不低。
是的，如果是国内贫困农民，来到美国成为机械化小农场主，又或者是国内长途车司机来到美国开18轮，估计跟楼主的感受也差不多，也觉得挺值的。
谢谢分享！
不是每个家长都像你公婆这么没素质，我们从小就教孩子学会分享
到处都是当街唱歌跳舞的，拍抖音的，见怪不怪了
我都被灭门了……还有更大的问题吗？而且归海门彻底关死，下次开门还不知道什么时候了
感觉有点接受不了。 海归10年，非一线城市，买了老破小房子，但自己租房住....收入达到美国末流大学天坑专业full professor（至少得60w人民币吧？）
really？国内满大街大叔唱歌大妈跳舞啊
我觉得你说话有点语无伦次的感觉，上一句跟下一句经常跳转。比如你说白人那两句，搞不懂你想表达什么？你是想说你同意我说的白人也不职场团结是吗？所以其实职场不按种族站队其实是常态对不对？ “你又怎样保证别人一定会长期助你让你利益最大化？”。这我说的很清楚了，任何时候都是利益交换，才能保证自己利益最大化，我从来没说过要保证别人一定长期帮助我。恰恰相反，只要坚持利益交换的原则，我就不会指望有人长期死心塌地帮我。今天我有好处可以跟别人交换，自然就合作，明天他要搞的事情对我没好处，我当然就跟他撕。这不是很浅显的道理吗？ 反而是你所谓的国人职场要团结理论，我用你自己的话质疑一下，按照种族来搞你的团结，你怎样保证他们一定会长期帮助你？ 我可以理解你希望获得一些其他国人的提携和资源，但你若是简单想靠自己同是中国人这一点来打动别人，让别人双手奉上，是不是太一厢情愿加道德绑架了？你要是想升职，就帮老板解决他的项目，你要是想多发paper, 就找合作者大家互相挂名字，你要是想抢大家都眼馋的竞争大的大项目，就直接拉几个潜在的竞争者一起搞人人有肉吃。天天琢磨怎么靠同胞帮忙上位，那叫守株待兔。
我就好奇，你也国内长大的，你有过个人崇拜的疯狂年代？ 然后有的abc长大了，说自己父母是racist，说自己是privileged，这样挺好，是吧
那你解释下国内高校为什么到现在招AP还有年龄限制，为什么各级人才帽子也有年纪限制？这些是低端工作？我就不说考公务员的年龄限制了，反正这些工作在华人上都是看不上的低端工作。
国内找AP和人才计划的年龄限制是45岁吗？国外感觉一路上博士博后A P下来拼tenure的也没有45岁+还在tenure track上的，那有点老了
最关键的是美国50岁去找AP工作只要有能力也能找的到。我见过很多这种。在工业届干腻了。或者是赚够钱了。再去学校当教授。
对 说的很对。我被赖启动经费、停招生停工资，被迫只能换单位，但是没人敢接，都觉得是我的问题。陷入死局。最要命是回美国也回不来了，因为带着千人的屎盆子。最冤的是千人的钱我还没拿到… 直接被迫退出学术圈……
关键是看哪种教授。如果是什么R1大学的不知道，也许社区学院的很容易，那国内给三本教书的AP也不难找吧
前面层主不是说了吗？国内45岁就根本不让申请AP了。三本大学也进不了啊，三本大学难道敢违背政府的规定？公务员也有年龄规定。这么多的规定卡死了那么多的人。
在自己的文化中生活，身边的人也都是同样的文化背景；如果是从小长大的城市，生活中还会有很多认识很久的亲朋好友。这两点是我能想到的最大区别，有利有弊，楼主很幸运，两种生活都深入体会了，自己的选择一定是最适合自己的。我挺羡慕的，回国生活已不是option，亲戚里老一辈渐渐没了，其他亲朋时间久了也疏远了；在国外生活久了，也适应了不中不西或者说亦中亦西的文化。
估计对普通人是这样。我认识的这边名校貌似一辈子博后的人，到了退休年龄夫妻俩都因为做芯片被返聘到国内研究院了，可能学科有优势吧，老婆做研究院高管，老公回去当研究员了
首先这不是政府规定，其次那只是原则上，一般都注明优秀的可以放宽年龄限制。最重要的国内教职不需要从ap做起哦，45岁以上的直接给副教或者正教了，资历老的博后还有企业进高校的都是走的这条路。45岁以上的千老海归高校的不要太多！
天哪 好惨 。 下面回的不懂，国内教职三本现在也不好找。无数年轻就博士毕业的 清北的就多少了。就是欧洲白人教授找国内位置都难了。
我以前在某州大读书的时候，遇到过从工业界跳到学术界的教授，这种不少的，我一个好朋友也是，当然他工业界的工作也是研究性质的，跳到学术界也不难。
拖出去枪毙五分钟。。。
我觉得他是说2000-2010他在美国，那个时候中美关系很好，交往频繁也顺利。楼主2010年海龟回来中国，一直到现在，十年了。然后这十年见证了中美关系的恶化。
我一作的S，独立后最后作者的N，现在马上又有一个最后作者的N。就是因为过了40岁而且不姓赵，一眼望去领导觉得45搞定杰青几率不太高，所以就被弃用了啊。这个publication你们自己说美国能找到什么位子？在中国我现在就只有大号博后的位子了
上面扯中国年龄的人出来走两步
顺便说一下我组里的第一代第二代成员已经也都是教授了，还有有帽子的。但是我自己就是因为年龄，offer连我自己学生的都不如……这怎么说？
wait, 你说你拿了青年千人，后来搞砸了？how come?大不了就是五年期满考核不通过呗
赞一下楼主, 写得很实在. 两边都经常跑的人都知道中美各有各的好处. 虽然我选择美国, 但我觉得国内生活也很不错. 我认识太多海龟, 2010前回去的, 现在从职业到生活都非常好, 可以说比同期留美的大部分人要强. 这个论坛有些人说得比较极端,不知道为什么.
2. 流动性很差。换地方就只能往下换，确实可以漂，每次还能嫖个安家费。退休前嫖个两三把没问题。但这么干也就是学术自杀了
3. 这也是我失策的地方，应该先在美国功成名就，才有选择。我现在走进死胡同。ok你说牛就行，我的成果如果用我的资源做分母normalize一下，我敢说我不可能排出全国前十。但是实验学科要人要钱来做的呀，除了日本那货运气好，你听说过谁自己一个人单干干出个诺奖的？
4. 我业绩差吗？往上读上一条。但是你不给领导嫖不给大佬嫖，业绩有啥用？我有底线，白送通讯这事我干不出来
时机很重要。别说2010了，2013前回去的都不错，啥都赶上了。之后的真是吃屎都赶不上热的，从职位到住房都是卷中卷。前不久居然连中科大都爆雷了，中科大这种档次的学校都会不兑现合同的话这里面问题多严重看不见吗
看到层主的郁闷了. 海归这么多年, 没有靠个山头? 就靠组里的学员, 同期的海归, 也应该有个圈子互相照应吧. 感觉层主是有些心高气傲, 这种性格在国内可能困难大点. 你好我好大家好的性格, 即使没有什么本事, 在国内也不难混. 就是在美国, 有很多时候也是要给人沾点光的.
楼上那几个自己没在国内找过工作，用outlier来generalize。其实就是现在青千，杰青，长江学者，到院士全都有年龄线。学校为了保障有一定数量的人才帽子就是会卡年龄。你这情况真不是个例。当然还没说最近几年胡搞的非升级走，比如武汉大学之类学校骚操作。可以说红利是2015年前回国的人吃的，这个lz属于大船沉之前拿到救生圈的。最近三年海龟的完全是另一个故事
你这种性格不适合在国内混。你还是回美国来吧。美国阿斯伯格症都能做教授医生做得很安稳。你不喜欢可以不跟人打交道。
这位层主, 你不知道我们在高科技大厂, 写个patent都要冠上老板的名字, 一个patent $3000, 老板坐着收钱. 不给老板白嫖? 这种想法在美国也混不下去呵
我当年还在R&D做科研时，跟另外一个老中同事搞出来很有前途的一项发明。到最后拿到的patent，排了十几个作者，还是按字母顺序排的。部门director， function head，CSO，每个人装模作样地提两句意见，就把名字加上了。公司出钱请律师交申请费，我们自己是否同意没人关心。
美国学术界可以，但是国内不行
你尊重孩子想远离毒品，远离枪击的意愿不？