出不来。连几十年爱土工的美国亿万富豪都要在foxnews上哭诉钱出不来,更何况我们这些小虾米,规矩太多了。 不过也无所谓,继续开新厂,人这辈子就是折腾,过程才有意思,我也无所谓,我TM就是喜欢工作,肖申克的救赎里说的那样,Get busy living or get busy dying,工作很有意思也很有成就感,那就继续开工厂。
出不来。连几十年爱土工的美国亿万富豪都要在foxnews上哭诉钱出不来,更何况我们这些小虾米,规矩太多了。 不过也无所谓,继续开新厂,人这辈子就是折腾,过程才有意思,我也无所谓,我TM就是喜欢工作,肖申克的救赎里说的那样,Get busy living or get busy dying,工作很有意思也很有成就感,那就继续开工厂。 KVmitbbs 发表于 2023-03-26 13:47
出不来。连几十年爱土工的美国亿万富豪都要在foxnews上哭诉钱出不来,更何况我们这些小虾米,规矩太多了。 不过也无所谓,继续开新厂,人这辈子就是折腾,过程才有意思,我也无所谓,我TM就是喜欢工作,肖申克的救赎里说的那样,Get busy living or get busy dying,工作很有意思也很有成就感,那就继续开工厂。 KVmitbbs 发表于 2023-03-26 13:47
出不来。连几十年爱土工的美国亿万富豪都要在foxnews上哭诉钱出不来,更何况我们这些小虾米,规矩太多了。 不过也无所谓,继续开新厂,人这辈子就是折腾,过程才有意思,我也无所谓,我TM就是喜欢工作,肖申克的救赎里说的那样,Get busy living or get busy dying,工作很有意思也很有成就感,那就继续开工厂。 KVmitbbs 发表于 2023-03-26 13:47
我们不属于重资产,很多国内朋友劝买地建厂然后通过银行质押贷款,我们没有这么做,首先是不想买地,另外是我们目前不需要贷款,海外的营销做的不错,主要就是为了B to C有更强的价格优势以及生存优势,以及培养工厂团队,我们的产品起来就是起来了,后续是要考虑后疫情时代整体的经济走向,尽可能减少MOQ减少库存压力,灵活运用资金,在市场环境变恶劣的情况下还可以生存,单纯贸易很难熬过市场激烈动荡时期。
首先这些年大学扩招,被有人认为是仁政,给了学生们上大学的机会。但各大学的师资力量,根本没有相应跟上。唯一跟上的,是收费能力。本来大批没有相应学习能力,家里也没有经济能力供念大学的学生,被拉到了大学这个道路上。四年学费和薄弱师资之后,被指责你们自己太无能。
有个人还赞叹国家的考编政策,认为没工作的都可以去考编。你看了考编招多少人,大学生毕业多少人没有?哪怕这些大学生,全部都是极其优秀的人,也只有很少一部分能够进到编制里面。
社会上提供的工作计划,全部加起来只有那么多,远小于整体毕业人数。不管这些学生废柴与否,按照概率,就只有一小部分能够找到工作。有个人贬低学生们不努力。简直是笑话。如果全体学生都极其努力,这个人的公司可能会找到努力的学生,但你提供的职位就那么多,最后仍然是大批学生找不到工作。
这个问题的本质,就是国家政策诱导大批学生念大学,同时没有提供跟学费相配的师资和职业教育。最后经过三年疫情,跟西方经济脱钩,造成全面工作机会减少。从概率上说,不管学生们集体躺平,还是集体全力内卷,最后都是大批大学生没有工作。
有些人眼睛就只看见自己那半分地,嘚嘚地地方都不对。
这首歌反讽的是政府要求年轻人脱下长衫,去做骆驼祥子。但是骆驼祥子的命运好吗?
so what?cbd写字楼里上班本身也值一部分工资。你那郊区工厂本来成本也低,还发一样工资。既要又要。
要不你别去办公室,去公厕办公。反正拿工资一样。
你说的一点没错,我们招聘服装设计一把一把的来应聘,但是基本功绝大多数非常差,还有女生一连几个月给我们HR打电话,希望有机会进公司,但是水平不行就是不招,我也不是养闲人的地方。但你让这些女生花几个月时间学一下分色,进工厂工作,给的薪水比设计还高,就没人愿意,觉得自己白学了设计,嫌弃进工厂丢人。
这就是心态问题,我再说一遍,土工拿孔乙己打比方,是正对当前社会现况,你自己经营公司和工厂就明白其中道理了
外资撤走以后大批失业的都是有经验的工人,可招的人应该还是很多的
我觉得你说的难招人不是因为没有合适的人,而是工资太高,用低工资招不到人了,是不是这样?
国内人工高,造成搞实业的成本高,所以不好搞了,好多企业尤其中小企都搞不下去了,有这样的情况吧?
中国大学的费用跟美国比,简直就是做慈善。连住宿和吃饭都远低于市场价。美国背着贷款毕业找不到专业工作的,难道不更惨?
大学学费在国内 对绝大多数人都不是负担。
你这就属于是臆想了,没有任何实际经验纸上谈兵论道还自以为是。
举例吧。我们目前招聘的机械设计师岗位,很多是中铁和海尔来应聘的,他们很多四五十岁,在中铁或海尔干了几十年,但是问题是他们对技术上,越大公司的只负责极少的一块,那一小块直接局限了他们的技术以及发展,现在中铁工资砍70%,海尔直接砍人,他们这些有着几十年丰富经验的所谓经验,都根本是限制他们生存的技术。
极少有很牛逼的,大公司下来的很多很难用,就是因为太局限了,当螺丝钉一辈子,就只剩下螺丝钉那点东西了。
新一代大学生,在学业上又不足够扎实,我们目前是还缺三个机械设计,也一直在招。薪水你就别瞎猜了,我在国内设厂不是因为便宜,而是为了降低MOQ,这样更有利于资金利用。我们的薪水,不论是美国员工还是国内员工,都不低,我要克扣员工薪水,就不会想着未来做到上市了,我要的是稳定的团队和规模。
扯了这么多,还是那句国内的问题,土工看得很清楚。
如果各省的教育资源工作机会均衡当然没有问题。我亲戚里有在衡水上学的也有在海淀的。衡水的要跟海淀的上同样级别的大学付出超过2倍都不止。找工作就更别提了,一个户口就让多少人跪了
但你让这些女生花几个月时间学一下分色,进工厂工作,给的薪水比设计还高,就没人愿意,觉得自己白学了设计,嫌弃进工厂丢人。
那她这几个月学分色的时候你给付工资吗?保证她学完有“薪水比设计还高的工资”吗?设计往上走工资潜力如何?在你工厂做分色工资潜力如何?如果你公司倒了她可以很容易换一个类似薪资水平的工作吗?你又为什么要找个学设计的人为什么不找个直接学分色的呢?
总之, 人的选择其实都是理性衡量各方利弊的结果, 人家不愿意来你工厂, 归根结底是因为你提供的机会不够好。成年人, 钱说话!
纽约也一样,大学费用也是很贵,毕业后不是好专业,你在纽约一样跪。
国内像你说的,人工比越南大马都高很多,那么在成本和价格上的优势就没有了或减少了
那么你认为国内实业新的竞争力在哪里?
目前产业链还是在国内,优势是原料,较高的人员素质,稳定的经商环境,以及语言。后续如果中美关系持续不佳肯定要转移,现在是需要培养一个工厂管理,生产,研发,设计团队,团队成熟后会考虑转移生产到人工便宜的国家,然后外派大陆员工以及干部到当地培养当地员工,这是目前的打算。
今年也会成立新加坡公司,都是为了之后布局,但用人方面,需要自己的工厂团队,这部分在其他国家无法建立。工厂的管理团队非常重要,技术骨干等等都需要一步步培养,需要时间。
说国内实业环境不差的,大概还是没有遭到过土工朝令夕改的毒打。我爸做了一辈子实业,90年代就从小县城去广州闯了,很好的行业,现在成天问我怎么转钱出国,说国内商业环境太差,还是做投资吧。土工从来就没有尊重过资本,等你成了肥羊,就要开宰了。美国立国之本就是资本主义,你仔细品品这其中区别。
内卷非常严重,而且人民币其实严重超发,国内市场没法做。
我说的经商环境好是指的我们单纯做工厂,不参与任何OEM订单以及国内的市场,我们做海外市场,很稳定,而且基本零售已经起来了,客户粘度较高,所以工厂生产的全部只供我们海外营销 。
国内竞争确实太激烈了,你说的没错,我们现在海外产品申请商标以及专利,就这样还经常被人仿冒,需要出律师函。但海外的好处是一个专利可以吃二十多年,所以研发和专利就非常重要,这点比国内环境好太多了。
我们在国内的工厂就只是为了生产我们自销的产品,所以才说经商环境好
所以长远看还是不看好国内啊,前途不明
都在打算着怎么润。。。
做投资也不行吧?投资赚了钱也转不出来啊
现在国内人民币出来太难了。没有关系基本没戏。
我这不叫润吧,我本来就在美国。
原来你说的国内经营环境好是只针对你自己的厂啊,难怪。。。
对大多数企业来讲,是很困难了,无以为继了
倒也是,当年上山下乡也是为了解决城市青年的问题,是对他们的关心
的确,现在的大学生太多,有水平很不错的,也有不少比较“水”的。 中国应该向德国学,发展多层次教育。
你国外有公司的应该不难吧?
我又不做国内市场,当然是我们自己的工厂,其他工厂我不了解。经商环境是相对我们而言很好。
我是说你的工厂,你在国内的实业,也准备好往其他国润了
做实业的最拍前景不明的环境,是吧
不行。中国税务和美国税务有合理利润分配的要求,一样出不来。现在国内就是扩大生产,我有计划明年再投一个不锈钢件的工厂,现在中美税务都很高,与其缴税不如投资扩大经营。
这样啊
但是,外资的实业还是可以转出钱来的不是吗?
就像国人不能转超过每年5万美刀出去,但外国人就没限制
出不来。连几十年爱土工的美国亿万富豪都要在foxnews上哭诉钱出不来,更何况我们这些小虾米,规矩太多了。
不过也无所谓,继续开新厂,人这辈子就是折腾,过程才有意思,我也无所谓,我TM就是喜欢工作,肖申克的救赎里说的那样,Get busy living or get busy dying,工作很有意思也很有成就感,那就继续开工厂。
我好喜欢你这么有干货的回帖
铜墙铁壁啊,唉
那么,加油吧,继续开
反方基本败了😁 但是干货满满让人尊敬
那是因为这边不歧视非读书人。 国内呢?你看看这里一群大妈对自己一路名校那个骄傲劲,还女权都是靠她们这种知识职业女性争取来的狂妄劲,就知道大风气是怎么一个瞧不起不读书的人。然后再忽悠别人别读书?好继续强化这些读书文化人的privilege吗?
你分享的内容很详细很有说服力,我本来是站原PO站年轻人反对土共批孔乙己的,被你成功策反了。 另外始终没见人说看见洗三年饥荒的帖,我找了一番也没找到,如果不存在这帖,那高赞帖及ID在我这里失去credit。
机械设计招不到人是因为机械设计在国内就业比不上计算机。 有本事的都转码学计算机了。 中国机械设计的硕士生一般都会跟导师做项目吧,一般工作半年就上手了。本科生本来就是散养,大部分大学生没有实用的远见。我倒觉得中国大学生很多很聪明,很勤奋,很多跟工科擦边的都自学了很多计算机的内容。但大学里面学的没有实用价值,这个是传统工科专业大学生面领的问题。有教材脱节,有缺乏指导的问题。美国机械设计的本科生出来很多都能设计图纸画图吗?计算机专业好在,计算机毕业的本科生是能写code的。但传统机械设计的本科生出来本来就大部分不具备单独设计曲柄传动的能力,或者说即使有这个基础知识,但是整合能力还远远需要在实践中学习。 如果读研的话,大部人的想法是转码,要么考上,要么到国外花一年两年读一下。 传统工科专业在中国年轻人的思想中如同美国年轻人的想法一样,在计算机的兴起下,没有太多的吸引力。
纽约跟北京不一样。在北京你即使找到工作,如果你没有户口,你孩子就是借读,高考还得去老家考。跪是跪给户口,干一些钱少但是能解决户口的工作。在美国你在哪个州住满1年,就算本州居民了
或者说,谁听了第二天能把它哼出来?
这个学校学习知识和工作脱节,任何一个国家都这样。比如美国,除非coop , 那都是脱节的。 中国以前的大学教育不脱节吗? 说到底还是工作少了。工作等人的时候都不是个事儿,聪明的人干一阵子都能上手。
外企离开中国是中国工人废柴而工资高福利高?这颠倒黑白的本事太大,连官媒都不敢这么说。
是的外资太贪婪,老百姓太懒,都是这些人的错
就是😭如果大学生都去拧螺丝了,那原本在拧螺丝的祥子们怎么办👀要失业了吗
一看他就是在编,你还跟他掰扯嘛
分色这个问题是技师。我一个表姐就学的这个,她中专,然后去丝绸印染长进修了半年,然后在服装厂师傅带了半年,之后就会了。现在月薪八千。 问题是大学的专业设计不是一个专业的设计,不是一个工种的设计。它考虑的是这个专业涉及到的各种工种需要的基础知识,然后大学生根据自己性格选择在这个专业里具体想做的工种。要大学生具有技师的能力,得大四最后一学期到工厂里去实践才行。这一点大学很难做到。 我真不觉得中国大学生怕苦怕累。本科生我不知道,一个朋友搞林业的,他带的研究生博士生都在植树造林,各种条件不好的地方造树。感觉大部分研究生,博士生非常吃苦耐劳。 说句老实话,大家过来f1读书,找工作,熬身份,吃苦耐劳的精神不也是象牙塔培养出来的。
其实我看到国内很多年轻人已经很能吃苦了
是的,我也看到的也是国内很多年轻人很能吃苦。 他们考研考编也很苦啊。 至于为什么不愿意送快递。送快递兼职可以,但是他们不想把这个作为自己的职业。年轻人有梦不是过错吧。 流水线上熟练工确实工资现在也有3000-4000了,但是他们不希望在日复一日的工作中消磨自己,多尝试一下其它可能,这个不能算错吧。厂妹,送快递,20-45算黄金时期,之后呢? 年轻人希望乘着年轻多学一些东西,找一份技能和稳定性可以随着工作时间增长而增长的工作,这个想法有什么错? 有人南下在流水线做过,后来到了一定年龄回到故乡,然后想做技师,就得评熟人关系找工作了。没有熟人关系,流水线上不要45岁以上的工人。不是每个人都有能力做管理者的。 年轻人想乘着年轻多学点东西,不想去拧螺丝,可以理解。拧螺丝拧到45岁,只会拧螺丝怎么办?中国经历了下岗,经历了4050再就业,作为经历这一切的父母,希望/支持小孩考编,又有什么错?
再说一遍,工资就是供求关系决定的。雇不到人就污蔑造谣年轻人懒。雇不到人就是工资不到位。
“相关法律法规”是不是寻衅滋事?
我也觉得土工说的不是完全不对,问题是是谁把这帮孩子放到大学生这张供桌上的?大学本就是精英教育,非得让那些废青也随便就进了这个门,还他妈没有淘汰机制。
IT国内真不缺人,网站前端人更多竞争也更激烈,但机械设计师太难招了,我们现有的都当宝贝一样,一茬一茬很多,但好的太少了,或许牛人都转行了,但机械设计这些属于工业最基础学科,是不应该这么断层的。
我大学本科就是机械设计专业毕业,中国工科类院校前十吧,不算成绩好的,我毕业后没有干过一天的机械,不夸张说,我今天的基本功都比大多数来应聘的好,不如他们的就是他们对软件的应用,但是好的机械设计需要有踏实的基本功,这个很是问题。
美国的本州居民没有实际意义,和国内不是一个概念。
在国内搞实业的现在还如此信心满满的,真的很想知道是在哪一行
科班出身的对色彩敏感性更强,她们欠缺的就是跟机器调色,分色本身不难学,但是你学了分色就等于只能在工厂干活,那些设计专业的,宁可找不到工作家里蹲,也不肯屈就去学一下分色。你表姐中专毕业学几个月可以八千,绍兴家纺产业的分色师好的都要一万五到两万,人供不应求,我们工厂纺织打印机买了停了很久,就是招不到合适的分色师。年轻人嫌弃进工厂丢人,觉得要做大学专业学的工作,但现在设计专业工作极少,她们就宁可没工作也不肯进工厂。
土共看社会问题很准,反讽土共硬拔高孔乙己阳光灿烂是胡扯。
就告诉你一句,流水线上熟练工没有6000-8000根本留不住人,小时工赚得也比你说的高,3000-4000中国工人的时代早不存在了。
国内和美国教育的理念不一样。隔壁说美国四十万美金才能读一个本科,国内自己暑假打打工,也就四万人民币就读出来了,当然接触不到滑雪兄弟会这么高端的东西,但基本的课程和教育还是有的,这么便宜高质量的教育,国内做得还是很厉害的。
我觉得所谓官媒不应该去评论别人怎么样,市场自有消化的方式,哪怕最后做不了高端工作,也用不着别人多嘴。这种事上谁多嘴谁找骂,官媒管得太宽
知道几个在国内开厂做外销的土豪,都在想办法卖厂转钱,但是厂子好像都不好卖
大学扩招后,什么阿猫阿狗都可以上大学了。还不如当年千军万马走独木桥,其他的大专中专分层。
你都不敢相信,我现在要求国内应聘人员,提供中学时候的成绩和班级名次,比如同样都是普通的大学,你根本无法区分这个人水平怎样,因为阿猫阿狗都可以进大学,中学阶段的成绩反而能知道此人班级名次和水平。这个不夸张,脑子一团浆糊的年轻人非常多,你给的数据会被搞的乱七八糟
我们老家四线小城市现在劳动密集型产业越来越多,珠三角很多电子工厂制衣工厂都转移到我们家乡了,因为高铁高速方便,离广州两三小时高速,高铁才40分钟。人力成本相对较低,唯一的劣势是没有像北上广那样形成外来人口吸引力,只靠本地人,合格劳动力还是不太足。
同意你这一点,人口中聪明的比例随时代上下浮动不大(也许以后可以挑精子卵子)。 产业结构和教育结构常常会不匹配。 比如社会产业职位里2/3是不需要很多动脑筋的职位,但是培养了1/2的大学生。这1/2大学生期望值不是去这些不需要很多动脑筋的职位,这就带来了求职者和就业市场的矛盾。如果一开始就不给一部分学生的高等教育,那么他们可能更心甘情愿去做这些职位。 但同时,不需要很多动脑筋的职位,其实也需要人受到全方面教育。比如保姆吧,她的卫生观念其实需要教育来提高。初中学历、高中学历的保姆其实并不能做得好。还有一些工人,没有基本的安全意识,因为他的教育背景就这样。 我觉得拉长教育还是有利的。但是可以换个名字,而不是叫高等教育。 比如高中后的职业教育,2-3年,这样降低这些毕业生的期望值,也降低教育成本,但是还是提高全方面素质教育。 同时增加网课certification教育。 另外,不同职位的收入仍然受市场调节,但是政府可以拉大税收和福利调控,使得不需要很多动脑筋的职位,但是同样工作了40小时的,有着国家制定的最低收入和福利。 还有,打击996。这样可以增加更多的就业岗。如果周围大家的收入因为不加班都低下来,那其实很多物价,比如房价也会低下来。综合起来,大家的幸福感会强一些。全市场调节是不可能好的。有时候需要国家干预。
我刚被前面那个开厂的层主策反.看到你这一层又觉得你说的也很有道理。我又摇摆不定了...
看专业。 美国文科的很多找工作困难。
手动点个赞!
社会贫富差距太大了,很多年轻人好高骛远,是整个社会问题。社会宣传笑贫不笑娼也让年轻人产生误解,只有等磨练之后才能稳定下来,其实工作两三年后,招来的人最稳定。
其实美国能保证所有人上社区大学,也没见说人才过剩。
这个怪不到学生身上啊。国内大学里面机械系的教授现在也整什么智能算法了。 美国其实是中国的一个极端。你看美国优秀的机械设计本科生多缺,就会预见到中国也会慢慢走上这条路了。 他们也能学计算机,而且软件,硬件都可以,真的没有必要在机械设计的领域里面。
你说机械制图的基础。打一个比方很多高中化学实验都不做具体实验,软件上做了---这样学校就不用担心硫酸铜溶液出问题了。一些老牌的工科院校取消金工实习了,改成软件操作技能了(这是上面号召的教学创新)。
以前讲机械设计的老教授说听机械传动的声音,脑中有各个传动的图,于是听声音可以推断哪里出了问题。现在的教授是,用什么什么软件,编程能实现什么。现在是拿着软件上去测试,数据对就是对的。
机械设计行业的基本工退化,是越来越数字化电子化的产物,这个真的不怪学生。类似普通汽车出个问题还能自己倒腾倒腾,但电车出了问题得找专门的地方修。
吃苦耐劳的有的是,问题得有希望啊。 年薪五万人民币,50岁下岗,没啥希望买房,事业没发展空间,人家还不如躺平。
我真的是搞不清国内IT到底是个什么水平,一直觉得他们挺牛的。但是国内若干家公司,包括一些挺有名的公司,跟我们公司对接,一堆一堆的问题,动不动三四个月搞不定,搞的我们自己都怀疑我们的接口有问题。可是跟别的国家公司对接,包括印度的,从来没出过问题,更搞的是我娃的一个同学高中毕业暑假没事跑来我们公司做volunteer 玩,三个星期自己一个人搞定对接
我们不属于重资产,很多国内朋友劝买地建厂然后通过银行质押贷款,我们没有这么做,首先是不想买地,另外是我们目前不需要贷款,海外的营销做的不错,主要就是为了B to C有更强的价格优势以及生存优势,以及培养工厂团队,我们的产品起来就是起来了,后续是要考虑后疫情时代整体的经济走向,尽可能减少MOQ减少库存压力,灵活运用资金,在市场环境变恶劣的情况下还可以生存,单纯贸易很难熬过市场激烈动荡时期。
说句要被砸的实话,我其实对国内的状况不是特别关心。我倒是挺担心自家年轻人的就业前景的。交了好几十万的学费,出来以后如果找不到工作,连工厂工作都干不了,也不怎么吃苦耐劳,现在经济又不好,让人焦虑。
其实不光文科,美国在去工业化,机械,土木这些工程类也很难找工作,不过过去10年刷题转码让工程专业有条出路,今后会更难。
那是因为美国大学毕业开出租,餐馆打工多的是,没人惊讶。
我也担心这个。国内至少还有个厂可去。美国连工厂都没多少。我周边都没听说有什么厂。服务业倒是很多。
其实和国内也类似,看短视频很多外卖小哥秀各种才艺,各种神人,也都是大学生。
😂
所以我告诉你了,制衣工的工资,你要低于6000估计根本招不来人。现在稍微有一点技术性的工人岗位,不过万的工资你就开心吧,而且人还特别难招。3000-4000的时代早没了。
但就这样,那帮所谓大学生骂土共的,宁可失业,也不愿意进工厂学点技术吃饭,嫌丢人,上面有个回复,连工厂环境都嫌弃,估计是不知道环保局会到工厂来查的。我们两个工厂都要上环保设备,一点点气体排放都不行,机械加工的噪音也是严格管理的,各种设备都有专门的规定。
土共对工厂的管理,大概只有开工厂的才知道。农村家庭作坊我不知道,但只要正规开工厂,上面都避开不了,我这几年学太多东西了。
美国一直都失业率新低又新低,你自己单位招人也知道现在不好招人吧,有啥担心的。
中国不能打击996,后续也肯定会放开996,否则人工成本太高了。印尼也996,工资只有中国工人的40%不到。
我们工厂也是6天上班。贸易公司是5天。
自由市场肯定是会导致贫富差距加大的,政府调节好税收,做好生活保障做好舆论宣传让普通人不要那么焦虑,让脚踏实地的人活得安稳踏实是个问题。 说实话没来华人网之前我也觉得自己小日子过得还行,来了以后知道贫困线各种推娃,我也焦虑不行,觉得自己太穷了,都不配生孩子
所以归根结底是:一个社会里开出租, 送外卖, 餐馆打工, 做普通labor工的人, 能不能维持一个普通的生活水平?
如果能, 那么自然有人会愿意去做; 如果不能, 那还不如躺平不干算了。
月嫂越来越贵啊,国内月嫂也很贵吧。给老人找保姆就是照顾生活能自理的老人,也要四五千。
我美国这里有个罗德岛大学毕业的,到我公司前在餐厅干了三年,还有个从麻州阿姆和斯特毕业的,也是干星巴克两年来的,问题是现在国内的大学生,有在餐厅端盘子的么?人家宁可失业不肯屈尊,这就是土共指出的问题
问题是如果AI把大量的工作,尤其是白领工作取代了,大家都去做月嫂,厨师,谁去当雇主,谁去买单呢
我自己单位一直不停地在裁员...:(
除了能不能维持一个普通生活,还有是不是受尊重
国内labor工作比起美国,太不被尊重