你们说的工资包，包括公司给你存的养老金，和支付的医疗保险么？

你们说的工资包，包括公司给你存的养老金，和支付的医疗保险么？
还是只是工资加股票呢？
一个朋友有两份工作：一个是企业里，给的工资和奖金150k，外加401k 少许； 一个是政府公务员岗位，130k， 外加2%的pension（就是工作40年，退休工资基本等于工资）, 和很便宜的养老保险。如果只算工资，是前者高。但是算上养老金，好像后者高。

这个论坛上马公的工资包，一般是工资+奖金+股票。不算其他。

这个论坛上马公的工资包，一般是工资+奖金+股票。不算其他。
saynomore 发表于 2023-03-14 02:49

也不是所有人都是马工吧？ 再说马工退休了，公司给付pension么。

不包括。也不包括sign on。就是每年的基本工资加每年的股票。比如offer letter是annual salary of X and stock worth of Y vested in 4 years, then the package is X+Y/4

不包括。也不包括sign on。就是每年的基本工资加每年的股票。比如offer letter是annual salary of X and stock worth of Y vested in 4 years, then the package is X+Y/4
pingfanzhilu 发表于 2023-03-14 02:51

谢谢。马工厉害。

回复 4楼pingfanzhilu的帖子
不包括sign on的话，你这就有点欺负亚麻的员工了

回复 6楼阿宇的帖子
嗯亚麻算特例吧，基本过了两年拿完sign on走人，而且不算sign on比较低前两年1/2/3/4 schedule。不过大部分公司的包都不应该算sign on。

养老保险和医疗保险，这只是公司人力成本，个人不用管这些的

当然不算了，不过你自己找工作的时候，可以把养老金matching的部分，加上其他福利，放一起衡量offers的好坏

一般就是合同里的工资奖金股票车贴。政府工作据说有些是有设工作年限的。不是你想工作四十年就工作四十年吧。

你们说的工资包，包括公司给你存的养老金，和支付的医疗保险么？
还是只是工资加股票呢？
一个朋友有两份工作：一个是企业里，给的工资和奖金150k，外加401k 少许； 一个是政府公务员岗位，130k， 外加2.7%的pension（就是工作40年，退休工资基本等于工资）, 和很便宜的养老保险。如果只算工资，是前者高。但是算上养老金，好像后者高。
SVBisbeginning 发表于 2023-03-14 02:46

这个政府工也不错的，想想以后的医疗有着落了，但是如果工作年限不长的话就要看现在积累的退休收入什么的加上以后的会达到期望值吗