回复 1楼forest2020的帖子 感觉你不是玻璃心, 感觉是有区别对待, 猜可能是你没和领导群众打成一片. 反正看能力吧，有本事走人，没本事就……唧唧歪歪不解决问题 God2me 发表于 2023-03-08 10:48
我在这里已经干了十几年了，一般人也就是干个两三年就走了。公司大环境文化不怎么样。但是我因为老公工作，没法搬家，换工作不容易。
跟老公抱怨，他就说我玻璃心。跟我说只要给钱就行了，管那么多。脏活累活就悠着干，慢慢干。
我说这样子下去很怕PIP，年终评估不合格。他就说你担心那么多干嘛，不合格就不合格，能少一块肉吗？PIP真的来的话，到时候再说，想那么多干嘛。真要是赶你走也别放在心上都好，到时候再说。公司的事情大家都心知肚明，过几天没人记得发生过什么事情。
可是我还是忍不住难过，公司的文化就是谁也别想舒心的干活，总是时不时给你使绊子。但是我就不能够泰然自若。
感觉你不是玻璃心, 感觉是有区别对待, 猜可能是你没和领导群众打成一片. 反正看能力吧，有本事走人，没本事就……唧唧歪歪不解决问题
确实这两年没有打成一片。 新冠后一直有些抑郁，觉得人生苦短，不想上蹿下跳，不想装出笑脸奉承人。
这不报应就来了
不要总是内化失败。 我很讨厌这种受害者有害论。 做你自己没什么错。 如果一个组靠关系维持秩序，那也就没有多少grow了。 难以想象在growing team 比如OpenA有这样傻的组