Hiring company ZipRecruiter recently ran a survey, and the results suggest that many of those who lost their jobs are doing just fine. https://t.co/vEMNSain0i — CBS News (@CBSNews) March 3, 2023
事实上，就业市场仍然异常紧张。在大流行之前，每个月约160万人被裁员或解雇是很常见的；现在，这个数字下降到140万，这表明企业渴望保留员工。全美的失业率为3.4%，是1969年以来的最低水平，尽管经济放缓，招聘仍然强劲。尽管出现了大量裁员，申请失业金的人数几乎没有变化。 ZipRecruiter的首席经济学家波拉克（Julia Pollak）说：“自大流行后经济恢复以来，裁员和解雇的人数远远低于大流行前就业最稳定的月份。” （图源：ZipRecruiter，Source: Bureau of Labor Statistics） ZipRecruiter的数据显示，裁员的公司主要集中在金融、建筑、科技和房地产行业。而在每个行业中，从事客户服务、销售、IT和运营的雇员比其他职能部门的人更有可能被裁。 可以肯定的是，裁员对个人来说可能是毁灭性的经历。研究表明，突然失去生计的人更容易抑郁及自杀。在这种背景下，目前的裁员潮似乎是相对良性的。波拉克说：“裁员是坏事，但有多坏取决于宏观经济环境。在这个有趣的劳动力市场中，一些被裁的员工在条件仍相当有利的时期被推入就业市场，一些人了解到他们的市场价值甚至比他们所知道的还要高。”
这些下岗的劳动者都去了哪里？招聘网站ZipRecruiter最近进行了一项调查，结果显示，许多失去工作的人都过得很好。根据1月下旬对2000人进行的调查，在去年12月或今年1月被解雇的员工中，有一半以上已经找到了工作，另有四分之一的人说他们手头有一份offer。
广告业、汽车业和运输业的被裁员工在下岗后已收到新offer的几率最高。令人惊讶的是，80%的人表示找到新工作后他们不必减薪。 每3个受访者中就有1个获得了遣散费，这笔钱平均让他们坚持了大约16周，比美国现在的失业时间中位数（9周多）还要长。
调查结果还揭示了当今美国经济一个令人困惑的方面：尽管关于裁员的头条新闻令人不安，美国的失业率并没有上升。
事实上，就业市场仍然异常紧张。在大流行之前，每个月约160万人被裁员或解雇是很常见的；现在，这个数字下降到140万，这表明企业渴望保留员工。全美的失业率为3.4%，是1969年以来的最低水平，尽管经济放缓，招聘仍然强劲。尽管出现了大量裁员，申请失业金的人数几乎没有变化。
ZipRecruiter的首席经济学家波拉克（Julia Pollak）说：“自大流行后经济恢复以来，裁员和解雇的人数远远低于大流行前就业最稳定的月份。”
（图源：ZipRecruiter，Source: Bureau of Labor Statistics）
ZipRecruiter的数据显示，裁员的公司主要集中在金融、建筑、科技和房地产行业。而在每个行业中，从事客户服务、销售、IT和运营的雇员比其他职能部门的人更有可能被裁。
可以肯定的是，裁员对个人来说可能是毁灭性的经历。研究表明，突然失去生计的人更容易抑郁及自杀。在这种背景下，目前的裁员潮似乎是相对良性的。波拉克说：“裁员是坏事，但有多坏取决于宏观经济环境。在这个有趣的劳动力市场中，一些被裁的员工在条件仍相当有利的时期被推入就业市场，一些人了解到他们的市场价值甚至比他们所知道的还要高。”