看版上都是在推印度人，想讲一下我们单位的印度人

楼主在州政府上班。虽然里面有很多闲人，这个印度同事也是其中之一，不过他比其他同事更闲，不怎么干活。之前， 其他同事跟我说过，他被招进来是因为和当地的一个政客认识。这个政客把他举荐过来的。当时没有部门要他，所以被塞到了我们部门。
众所周知，政府工作很难被开除。这位烙印同事，充分利用了这个优良制度。在pandamic大家working from home的时候，他一年半没有做工作。当然，主管和经理很气愤，但是也不能怎么样。为啥呢？因为我们unit的一把手工作也很拖。所以，虽然他是一百步，但是经理是五十步。经理要退休了，所以就比较随便。
他不好的日子就从，unit的一把手退休开始的。从2022年初，新的经理引进了新制度，让大家每个月底报告自己的工作进度并上交工作给senior review。看样子，他还挺怕的， 就加紧干了一阵儿，但活儿的质量应该不行，所以我看他的项目总是被senior打下去重做，但是他也没有要重做的意思，还是每月按时交上面的工作，从来不重做之前的工作。 他算是每个月动作交的最晚的人了，总是卡在第二个月月底的档口deadline上面。这样干了一年，引起了组里面senior的强烈不满。
这不，新的一年开始了。烙印说他工作慢的原因是有在帮其他部门做事情，结果，经理趁着这个理由，一下子把他手里面的项目全部收回来了。
组里现在没人跟他说话，他每天就坐在自己的工位上，翻翻手机，看着挺痛苦的。 今天中午，在停车场碰到他，私下无人的时候，问他是怎么回事？他支支吾吾的，看样子连项目被拿走了都不知情。但，怎么可能不知情呢？或者就是不想说。

楼主在州政府上班。虽然里面有很多闲人，这个印度同事也是其中之一，不过他比其他同事更闲，不怎么干活。之前， 其他同事跟我说过，他被招进来是因为和当地的一个政客认识。这个政客把他举荐过来的。当时没有部门要他，所以被塞到了我们部门。
众所周知，政府工作很难被开除。这位烙印同事，充分利用了这个优良制度。在pandamic大家working from home的时候，他一年半没有做工作。当然，主管和经理很气愤，但是也不能怎么样。为啥呢？因为我们unit的一把手工作也很拖。所以，虽然他是一百步，但是经理是五十步。经理要退休了，所以就比较随便。
他不好的日子就从，unit的一把手退休开始的。从2022年初，新的经理引进了新制度，让大家每个月底报告自己的工作进度并上交工作给senior review。看样子，他还挺怕的， 就加紧干了一阵儿，但活儿的质量应该不行，所以我看他的项目总是被senior打下去重做，但是他也没有要重做的意思，还是每月按时交上面的工作，从来不重做之前的工作。 他算是每个月动作交的最晚的人了，总是卡在第二个月月底的档口deadline上面。这样干了一年，引起了组里面senior的强烈不满。
这不，新的一年开始了。烙印说他工作慢的原因是有在帮其他部门做事情，结果，经理趁着这个理由，一下子把他手里面的项目全部收回来了。
组里现在没人跟他说话，他每天就坐在自己的工位上，翻翻手机，看着挺痛苦的。 今天中午，在停车场碰到他，私下无人的时候，问他是怎么回事？他支支吾吾的，看样子连项目被拿走了都不知情。但，怎么可能不知情呢？或者就是不想说。





公用马甲2 发表于 2023-03-03 19:22

不干活 很难被开 还拿工资 很痛苦么?

这是上面没人，如果经理是烙印，继续摸鱼完全没问题，还能升职

没活干很幸福啊，反正又不开除他，白天上班打游戏搞副业多爽

政客估计也是印度人。maryland 新的副州长就是印度女 。

这简直是摸鱼的最高境界了。

不干活 很难被开 还拿工资 很痛苦么?
laohua001 发表于 2023-03-03 19:28

前两年有个新闻， 某公司一个人被manager排挤，光拿工资（好像在当地还挺高的，一年快10万镑？）不给他工作做， 这样几年之后，那个人控告公司的做法损害了他的精神健康， 胜诉了得到好多好多赔偿。
所以白给人工资但是不给他相应的合适的工作做，也是有可能吃官司的。

居然有一丝羡慕他。不干活，不跟同事废话，还有钱拿。

老板不给派活是什么心态？

说实话，这样真的很折磨人，我也是，半天没事干还要填timesheet,我老公就说我就是坐在电脑前面工作半天，另外半天来思考怎么把今天的timesheet填了，绝对是精神折磨。

居然有一丝羡慕他。不干活，不跟同事废话，还有钱拿。
happy3001 发表于 2023-03-03 19:38

我歇完产假回来上班，有好几个月没做任何新东西， manager也不给我派活，就偶尔维护一下以前的一些工作， 每周干活的时候不超过半小时， 因为我长期WFH，每天就在家上网看小说啥的，也没人和我讲话。
那时候真难熬啊，特别无聊，每天都觉得马上就要被裁了。 不过到后来也没被裁。 manager过一阵子总算想起我来了就又给我派活了。

在家工作还好，可以看剧做其他事，我每周onsite两天，还得装有事做，我就带个耳机听podcast,然后电脑把相关的文件打开装作看文件，痛苦。我宁愿有事情做。我老板也不管我，招我进来是因为要和另外的department有个合作，我们单位没人愿意做，只有找个新人，老板日理万机，根本不想花一分钟来想这个事，我能不打扰她就不打扰她，我们全单位只有我一个人干这个事，我没有team,另外那个单位也不理我，有问题问我一下而已。我老板对我的期望就是我只要不惹事，消失最好

本人在医疗行业。 觉得华人网上对印度人的歧视挺重的。 起码对我们这些80-90年代来美国的华人来说，移民美国的印度人其实和我们的来路很相似，大部分都是虽然穷但有真本事的人。 当时还富二代官二代不多，大部分能考的过来留学然后拿H1B再转绿卡和公民的都是华人/印度人的精锐。人类，无论种族，再智商其实都是个bell curve。 可惜这也说明无论哪里能人都少有。 能人相见能互相欣赏，如见自我，有所共鸣。可能我是80年代末来美国跟爸妈陪读的，从未听见他们对印度人说过一句歧视的话，在医疗中我也从未觉得印度医生亚于华人，其实他们更多也可能更成功。
印度人数马上（可能已经超过）中国了。 为何要歧视他们的能人数目？ 美国是个移民国家。 美国能从一个不起眼的小移民地不停的成长兴旺, 我各人认为其实是因为它的”give me your tired, your poor, your huddled masses yearning to breathe free“. 美国最大的优势就是它能提供和吸引全世界的能人。 不是说美国历史上没有人反对如此，但大局上美国一直是个移民国。

很多manager就是用这样的方法逼人走的 就看他抗不扛得住

本人在医疗行业。 觉得华人网上对印度人的歧视挺重的。 起码对我们这些80-90年代来美国的华人来说，移民美国的印度人其实和我们的来路很相似，大部分都是虽然穷但有真本事的人。 当时还富二代官二代不多，大部分能考的过来留学然后拿H1B再转绿卡和公民的都是华人/印度人的精锐。人类，无论种族，再智商其实都是个bell curve。 可惜这也说明无论哪里能人都少有。 能人相见能互相欣赏，如见自我，有所共鸣。可能我是80年代末来美国跟爸妈陪读的，从未听见他们对印度人说过一句歧视的话，在医疗中我也从未觉得印度医生亚于华人，其实他们更多也可能更成功。
印度人数马上（可能已经超过）中国了。 为何要歧视他们的能人数目？ 美国是个移民国家。 美国能从一个不起眼的小移民地不停的成长兴旺, 我各人认为其实是因为它的”give me your tired, your poor, your huddled masses yearning to breathe free“. 美国最大的优势就是它能提供和吸引全世界的能人。 不是说美国历史上没有人反对如此，但大局上美国一直是个移民国。
drugdealer 发表于 2023-03-03 20:03

你被坑几回再来说这话？没触及到你的利益当然可以站着说话不腰疼。你以为人家说的话都是没有理由随便乱造的。有必要吗？肯定是被搞了无数回了啊。

本人在医疗行业。 觉得华人网上对印度人的歧视挺重的。 起码对我们这些80-90年代来美国的华人来说，移民美国的印度人其实和我们的来路很相似，大部分都是虽然穷但有真本事的人。 当时还富二代官二代不多，大部分能考的过来留学然后拿H1B再转绿卡和公民的都是华人/印度人的精锐。人类，无论种族，再智商其实都是个bell curve。 可惜这也说明无论哪里能人都少有。 能人相见能互相欣赏，如见自我，有所共鸣。可能我是80年代末来美国跟爸妈陪读的，从未听见他们对印度人说过一句歧视的话，在医疗中我也从未觉得印度医生亚于华人，其实他们更多也可能更成功。
印度人数马上（可能已经超过）中国了。 为何要歧视他们的能人数目？ 美国是个移民国家。 美国能从一个不起眼的小移民地不停的成长兴旺, 我各人认为其实是因为它的”give me your tired, your poor, your huddled masses yearning to breathe free“. 美国最大的优势就是它能提供和吸引全世界的能人。 不是说美国历史上没有人反对如此，但大局上美国一直是个移民国。
drugdealer 发表于 2023-03-03 20:03

这位朋友，我的烙印同事不是移民过来的，他是美国出生。据说，他老爸当年是从印度偷渡过来，在机场搬行李。

你被坑几回再来说这话？没触及到你的利益当然可以站着说话不腰疼。你以为人家说的话都是没有理由随便乱造的。有必要吗？肯定是被搞了无数回了啊。
molly233 发表于 2023-03-03 20:37

你是没看 IT 行业给印度人坑成啥样了。哪怕不提那些外包到印度的职位，随着印度人逐渐占领中层管理岗位和工作中介，整体来说华人技术再强处境也比以前难，裁员先裁华人，虽然现在 IT 业一直在发展，但是华人的工作机会反而比前几年少很多

我记得若干年前 有个华人住院医师被烙印坑的愤怒杀人。烙印这种见缝就钻，一旦做大，就不给其他人种活路的贱人，还是不要给他们机会了。就让老白继续享受 烙印的软牙齿和水磨的蛀虫功夫好了

医疗行业的印度贱人只多不少。好几起烙印医生故意骗病人得了肿瘤，进行化疗治疗了

烙印两极化，好的出色的一般人品也好，也很努力。 另一边的就是坏小人，爱撒谎，当面拍马背后插刀，真本事没有爱鼓吹邀功

不就是白手套和黑手套。大家都懂。黑活脏活抬轿子活一部分黑手套烙印干了。白手套烙印扮演高尚。然后大家还的说 不能歧视哦，有好烙印

回复 13楼drugdealer的帖子
不该歧视吗？

感觉印度人赚大了，都去了政府工了，人家根本没想事业，就是稳定少干活延年益寿到退休，活被拿走了正好，反正政府工大家都没人干，一点破事都是别的Consultant给干的

这位朋友，我的烙印同事不是移民过来的，他是美国出生。据说，他老爸当年是从印度偷渡过来，在机场搬行李。
公用马甲2 发表于 2023-03-03 20:41

二代不是移民。。。

回复 1楼公用马甲2的帖子
没看明白。现在没事干了还不能开除，白拿工资，这不是好事吗？

这不挺好的，白拿钱

本人在医疗行业。 觉得华人网上对印度人的歧视挺重的。 起码对我们这些80-90年代来美国的华人来说，移民美国的印度人其实和我们的来路很相似，大部分都是虽然穷但有真本事的人。 当时还富二代官二代不多，大部分能考的过来留学然后拿H1B再转绿卡和公民的都是华人/印度人的精锐。人类，无论种族，再智商其实都是个bell curve。 可惜这也说明无论哪里能人都少有。 能人相见能互相欣赏，如见自我，有所共鸣。可能我是80年代末来美国跟爸妈陪读的，从未听见他们对印度人说过一句歧视的话，在医疗中我也从未觉得印度医生亚于华人，其实他们更多也可能更成功。
印度人数马上（可能已经超过）中国了。 为何要歧视他们的能人数目？ 美国是个移民国家。 美国能从一个不起眼的小移民地不停的成长兴旺, 我各人认为其实是因为它的”give me your tired, your poor, your huddled masses yearning to breathe free“. 美国最大的优势就是它能提供和吸引全世界的能人。 不是说美国历史上没有人反对如此，但大局上美国一直是个移民国。
drugdealer 发表于 2023-03-03 20:03

美国住久了，也说说我的亲身经历吧，遇事能挺身而出，关键时候拉人一把，没任何好处愿意给社区付出的，老印比老中多（很多时候甚至可以说几乎看不到老中的影子）。这些都是社区领袖的基本素质。不是每个老印都热情，也不是每个国人都冷漠，但大概率上的刻板印象就是这样的。多看到别人的优点，自己才能进步。

很多manager就是用这样的方法逼人走的 就看他抗不扛得住
辣手摧花 发表于 2023-03-03 20:23

我耐扛！！我扛得住！！！