bedside 是会有些烂病人,简单说就是要表现的非常自信,给他们的感觉就是you’re so lucky to have me,也可以挂嘴上说,然后非常亲热的问候和解释,一定全用专业名词装出高难度,然后don’t worry about it, you have me..I’ll take care. Bla bla bla ,然后编故事,比如什么我照顾过和你一样的病人发生了什么什么(就是吧那些副作用啊紧急情况夸大来说这样也不离谱)怎么怎么救了她,要表现的拽一定要拽不能露怯,毕竟是他们有求于人,绝对会改变态度
给你贡献个吧,2020年 mayo rochester的薪资,新attending 第一年 25w再加10%的bonus,然后每年base加5w,5年base就到50w了。现在物价涨的这么夸张,base应该不止25w了。顺便说一句,这样的工作,一周只要上2-3天的班,其余时间划划水,做点科研即可,不用去医院。 加州,纽约,西雅图这些地方,名校的附属医院,工资简直低的发指,也难怪楼主窥斑见豹了。如果愿意去那些离大城市车程1-2小时的地方干private,fellow毕业第一年就能很轻松50w+。随便翻一下我的邮箱,来自于South Dakota的工作广告,标题是这样的------- $903,000 First Year Guarantee!
一小时吧,一天的话医生还不如去要饭。
码工就算了吧。 中文论坛上,码工要算低调,就没有不低调的了
有执照的fellow一个晚上12个小时1500-2000算正常价格。attending一般不会干夜班了除非mandatory轮那种。
其实我早就想问这个问题,移民护士老是被老白男女病人拒绝,你们是如何处理的?
真的,我家门口牙科诊所比餐馆还多,就离谱
我们医院的policy是 attending必须出来在病人面前说清楚,defend护士。少数族裔的attending被病人歧视的话,chief必须出来defend。病人不从就是拒诊。
隐形的,一个眼神那种没办法。
对对
谢答复,老子准备读NP或者PA了;护士是又累又气人还钱少;
隐形?我们这里是老白女一见移民护士,直接找charge nurse要求换护士,charge nurse也永远是白人,肯定维护白人;
好像就billgates女儿读医了?扎克伯格妻子是本来就医生路线。其他富豪不是继续经商or搞fashion/interior design之类的了
bedside 是会有些烂病人,简单说就是要表现的非常自信,给他们的感觉就是you’re so lucky to have me,也可以挂嘴上说,然后非常亲热的问候和解释,一定全用专业名词装出高难度,然后don’t worry about it, you have me..I’ll take care. Bla bla bla ,然后编故事,比如什么我照顾过和你一样的病人发生了什么什么(就是吧那些副作用啊紧急情况夸大来说这样也不离谱)怎么怎么救了她,要表现的拽一定要拽不能露怯,毕竟是他们有求于人,绝对会改变态度
你在什么州?搬家吧。医院里都能这样对你,在外面还得了。我们医院里如果病人对我不尊重,不用我自己怼我同事就会开口纠正他们,我们是不惯这种人的。
hospitalist也有白班呀,虽然没有nocturnist钱多。我觉着hospitalist的优势是shift work,时间灵活,可以上7天休13天,sign off了就不用管了,类似em。但是病人多,忙成狗,每次见他们都是气喘吁吁的,坐下没两分钟就又去看下一个病人了…
实话实说,我觉得当医生是我能挣这个收入的唯一出路,干其他的我也没那个能力,而且我还喜欢这行。
你这个不是普通牙医吧,是oral surgeon? btw,整牙的orthodontist 一年收入大概多少
华人的牙科诊所成天就扯皮了,不过也不全怨病人,医生问题也很大
你在哪个洲?我是准备搬家了,红脖子太严重,问题是医院也要惯着他们啊。
不是。一般都是因为这些医生营收低。
未名有个护士透露他知道的家庭医生通过referral 拿到的回扣 二十多万 超过家庭医生的收入 不知道这些黑心钱进入系统否?!
比如吃药能好的中耳炎一定做手术。。。
如果不进入 楼主说的很难让人信服。
Medicare physican fee schedule changes every year... no change for 20 years, where did you get this rumor from?
说别人不可信,还是说自己吧
3-400 一天?打发要饭的
记得层主在另一个RN的贴子里提到你在加拿大某个医院工作十多年?医院歧视移民口音+病人种族歧视,看来你应该换个医院工作了。
我是必须搬家了,真正的问题是医院/charge nurse/manager全是惯着红脖子;全部指责移民口音重;让移民如何活下去?
还有,加拿大的大医院不愁招护士;
我们resident unit moonlight 小时工资都150了 一晚按10 小时算.
https://www.ama-assn.org/system/files/2021-01/cf-history.pdf
你觉得这三十年有多大变化?现在医生的工资都要靠其他项目来补贴
听说收入极惨
来美国吧!美国医院应该不敢指责移民口音重。至少我本身没有在职场遭遇过明目张胆(有迹可寻,有证据的)的种族歧视。我们目前还是挺缺护士的。
前不久好像有斯坦福还是伯克利大学,零薪金聘任adjunct professor。是不是更掺? 后来被曝光,要求必需得给工资。 这种低薪刷简历的,肯定也就待几年就走。 医生的好处是地位高,比较稳定(医学生供给有调节),晚上加班少,知识更新速度比科技行业慢些:还是有不少人愿意学医的。 每个行业各有利弊。医生职业是少有的上中产的稳定职业。
可以来美国吧?这边非常需要护士
谢谢你及玉兰,在准备中!
无论如何,医生即使年收入几米,我都觉得他们配得上如此高的收入。
这个第一其实你也要参照当地房价生活开支一起看。这就好比我的行业里也肯定是加州纽约平均工资高一点,但是高得那么一点根本无法compensate花销,如果就是喜欢住某个地方那是另一回事。
是的,现在多数医生没有医德。
医生是不是喜欢找护士结婚?毕竟同一个圈子
赞
医疗行业不存在结合生活成本一起看的。ucsf的医生工资在全国就是偏低的但是护士特别高。midwest的医生收入在全国偏高,可护士就偏低。 NYC医生和护士收入都偏低。
实在话!
医生找护士是因为适婚年龄身边只有年轻漂亮的护士,容易date。但听说医生和护士两个群体水火不相容,哈哈。
问题是谁想去乡下啊
有给市场最高价的顶级医院 也有给市场最低价的顶级医院 梅奥是前者
你朋友不是RN .
俺閨女她爹是醫師也讓她別學醫。
不知道医生和护士群体两不相容什么意思?又是什么逻辑?医生下医嘱,护士执行医嘱。病人需要医生护士密切合作。我工作的医院里,护士尊重医生的权威,医生尊重护士,因为护士时刻在病人旁边更了解病人的实际情况,医生需要护士的反馈。 我朋友当时娶了年轻漂亮的护士,主要是因为他当时的圈子太小了,就认识工作中的伙伴。
我身边医生护士结婚的例子挺多的,医生及药剂师结婚也见过两队。主要是医疗行业是团队合作的关系,工作中密切合作的人容易漫延到私生活。我这个心外科医生的朋友,后来做为单亲爸爸,不懂怎样照顾陪伴他女儿时,往往叫我们护士带自己孩子出来陪他女儿。女儿的生日爬梯也是丢一张信用卡给我们让我们安排策划。
我见过一个做IVF的医生,从DMV地区转到了中西部乡下。问他原因,说是目前的州允许他一个人开自己的办公室有自己一个人的practice,有完全的自主权,而且办公室及员工的开支比较低。在DMV地区,政策不允许他一个人开办公室,只能和其他医生们合作开一个group. 所以,小地方也有吸引某些医生的地方。
其他行业除了码农的rsu可能没有差别那么大,护士可以是中西部的两倍
我以前认识一个神经外科医生,年纪不小了,有自己大诊所/outpatient手术中心。有回见到他老婆,年轻漂亮。我还以为是trophy wife呢,最后发现竟然是麻醉医生。后来想想外科医生平时忙,除了护士,麻醉医生可能确实是平时比较有机会接触到的了。一边做手术一边聊天说不定就聊上了,哈哈
我周围也都是医生找医生,医生貌似不喜欢护士。宁愿找圈子外的也很少找护士。
中国医生的病人百分之九十都是华人移民,主要是语言问题。认识的abc都说首选白人医生,其次abc,abi之类的
我发现医生的首选是医生,好多是医学院的同学。但貌似医生出轨的极多
我每次约儿医appt那个困难劲,我就觉得他们这些人,怎么可能挣得多,就这availability
想起我高中班一大美女现在就在做麻醉医生,看她朋友圈天天忙得天昏地暗,基本住在医院不着家。
给你贡献个吧,2020年 mayo rochester的薪资,新attending 第一年 25w再加10%的bonus,然后每年base加5w,5年base就到50w了。现在物价涨的这么夸张,base应该不止25w了。顺便说一句,这样的工作,一周只要上2-3天的班,其余时间划划水,做点科研即可,不用去医院。 加州,纽约,西雅图这些地方,名校的附属医院,工资简直低的发指,也难怪楼主窥斑见豹了。如果愿意去那些离大城市车程1-2小时的地方干private,fellow毕业第一年就能很轻松50w+。随便翻一下我的邮箱,来自于South Dakota的工作广告,标题是这样的------- $903,000 First Year Guarantee!
这种基本都是白人,亚裔谁去啊。还见过去蒙大拿行医的家庭医生,方圆几里都没啥人那种,业余就打猎户外,巨大的房子十几亩地,这种华人推医的给你你去吗。医生现在越来越成为一种高薪的员工,之前很多是小生意者,自己诊所或者合伙医疗组,当然挣得多自主性也强。现在保险法规病人都很麻烦,大的医疗机构慢慢把小诊所挤得不容易生存,新一代的谁想弄一堆破事,就想看完病人就回家。
Mayo医学院是免费的挺难进的,医院也是有钱愿意给钱,所以即使在寒冷的明尼苏达一样吸引得到人才。全世界有钱人有病都跑去那里,川普女婿甲状腺癌不也去那里做的手术吗。那些东部的精英名校名医院有给博后医生超低工资美其名曰你来简历好看爱来不来,说白了就是剥削有毒的文化,这种所谓的光环希望慢慢消退。
超过10年前,我顺耳听到俩医生说的moonlight,普通内科医生,在我们这嘎达相对偏僻的一个医院,一晚$2000。那个医院估计没啥资源,我们很多病人那里转过来的
除了interventional 的专业,Oncologist 算很高的。工作十年50万没问题。
情怀都是忽悠人的
说错了 是3-400/hour 那个recruiter在recruiting event上说的
不用工作十年,现在新毕业的就有50万。
美国教学医院有很多不同的医生职位,tenure track只是给那些很喜欢做科研有科研任务的医生,这种tenure track 职位大部分临床工作量不高,比如一周只干一天临床工作,但是科研有要求要达标才行,其实和PhD的tenure track职位差不多。大部分医生其实不走tenure track这种雇佣关系,原因有很多。tenure track职位其实工资不高,需要自己拿到课题经费增加工资,科研压力大,科研要求也高,除非真是酷爱科研,很多医生不喜欢申请tenure track 的职位。
大部分教学医院的医生其实是以临床工作为重,科研为辅,属于类似clinical track等或者其它各种不同的类似称号,比如一周干四天或者三天临床,一天科研或者一天教学等。这种职位科研压力就不大,不一定需要有课题或者发表什么文章,只要教学好临床工作做得好也可以升到临床教授职位,当然发文章有课题也是鼓励的,有了课题还可以申请减少临床时间,所以比较灵活。美国教学医院医生职位可以说是五花八门,有全职的,半职的,有一周只上一天班的,有上两天的,三天,四天,五天的都有 ,甚至还有上半天的。这些一周只干两三天临床的也不一定就是半职,很多是全职的不过临床工作不重。也有很多就是故意选择在某个医院半职,但是还在其它医院有工作。美国医生同时就职两三个医院非常非常普遍,有些还有自己的诊所同时还在教学医院就职,不过现在自己办诊所的越来越少了。我见过很多大医院科室有超过一半的医生不是全职,同时还在的其它医院有工作。