接下现在这个工作从加拿大到美国才满半年时间，今天下午收到人事的notice,让我签字，给我3个月时间整改工作这么多年从来没遇到过这种情形，是不是应该开始找工作了啊。到3月份差不多7个月的工作经验，对找下份工作有帮助吗，问一下这里姐妹们 littlestar99 发表于 2023-02-22 16:14
半年多时间能拿多少补偿啊 littlestar99 发表于 2023-02-22 16:28
即使心里很不爽，但离开也许是好事，现在一个人顶着2个人活，手底下2个印度实习生也使唤不动。好歹差不多有7个月的大厂经验了，估计找工作也不难 littlestar99 发表于 2023-02-22 16:37
撑满10个月，简历上写一年，够了！ haoliqiu 发表于 2023-02-22 16:47
回复 13楼kangqiao的帖子 汽车零部件制造厂 littlestar99 发表于 2023-02-22 17:03
如果被fire会影响找工作吗？ Lalala2022 发表于 2023-02-22 17:18
感叹一下，美国企业要比加拿大卷太多了，特别是生产企业，之前在大家拿，基本一天闲的很，现在连中午吃饭都没时间。 littlestar99 发表于 2023-02-22 17:01
回复 21楼Geofan的帖子 这个经理是今元旦以后到岗的，我是原来的经理招进来的，也许我被清洗了吧 littlestar99 发表于 2023-02-22 18:11
这就是被PIP，如果你经理都不在场，就是被fire的意思 ricepudding 发表于 2023-02-22 19:41
不影响。前任雇主不准披露这个信息，只能verify你的起止日期 layjohns 发表于 2023-02-22 17:20
terminate和resignation还是有区别的，有些在interview的时候会让你提供离开这份工作的理由。 shoppingisfun 发表于 2023-02-22 20:37
如果pip, 对找新工作有影响吗？后任雇主会从前任雇主那里得到pip信息 吗？ OneBanana 发表于 2023-02-22 19:47
PIP被fire基本没什么补偿，有的公司可能会给一两个月补偿。PIP fire不是layoff. 而且你只工作了半年，即使layoff一般也只有两三个月补偿。 autumncolor22 发表于 2023-02-22 16:31
雇主只能确认工作时间，不能透漏 是fire还是resign 椰子大人 发表于 2023-02-23 08:08
典型PIP啊，这是你老板对你不满意了，可以找工作了
是的 只要和人事有关的任何 就是走人 没有啥问的 赶紧找起来 多拿点补偿 最多了
PIP被fire基本没什么补偿，有的公司可能会给一两个月补偿。PIP fire不是layoff. 而且你只工作了半年，即使layoff一般也只有两三个月补偿。
利用这三个月时间好好找工作，找到了确定了拍拍屁股辞职走人，那算你辞职，不要等到最后被fire
简历上要写start end month的，background check也会去跟前雇主verify入职离职时间，不太建议为了这两个月硬撑成一年
汽车零部件制造厂
还以为是那个大厂。
不影响。前任雇主不准披露这个信息，只能verify你的起止日期
那你岂不是终于可以回去吃社会主义了。
没有前兆？你们平时不跟manager 1 on 1?
这个经理是今元旦以后到岗的，我是原来的经理招进来的，也许我被清洗了吧
谢谢，安慰，听了您的话，心里好受多了
问问原经理有没有计划招人啊？
如果pip, 对找新工作有影响吗？后任雇主会从前任雇主那里得到pip信息 吗？
应该不会。我刚做完background check,report 上就是确认起止时间。
terminate和resignation还是有区别的，有些在interview的时候会让你提供离开这份工作的理由。
不要担心这个，以后找工作时如果被问到就大大方方地说是被layoff，原雇主只能够提供你工作的起止时间和职位。而且现在很多公司做background check都是委托第三方专门的公司去做，你提供在原雇主的paycheck就可以。
不要轻易低头！反正已经到了现在这个地步，You have nothing to loss.
没有影响
不能
很多公司layoff 只有两个礼拜呢，这一看就是pip $0
看这个架势，楼主的老板莫非也是烙印？
亚麻给的包还挺大的据说。跟fire不一样。
能透露是哪方主动终止雇佣关系，可以说公司方终止的，不能透露是layoff还是fire。
拍拍楼主，给资本家工作就是没有job security的。打起精神来找下一份工作吧，祝你好运！
不建议这么做，很容易露馅，也没太大益处。