amazon裁员好凶，不少转码的一年不到就被裁了

亚麻有新推出了focus制度，专门focus技术不强或者是喜欢摸鱼的，是一种预PIP或是准PIP, 好多去年转码进来的一年不到就中招

pip在亚马逊都存在多少年了，最近才发现？

恭喜农村通网

转码第一份工作最难，能去亚马逊也是挺厉害的，再找吧，肯定比第一份简单。

主要想接下来工作薪水要match，是不是现在大环境下比较难了……

转码第一份工作最难，能去亚马逊也是挺厉害的，再找吧，肯定比第一份简单。
dngdnhxqs 发表于 2023-02-16 12:36

他们是主要目标都在20万以上很难。只有大厂给这个钱。这个在其他行业是director工资

亚麻这个样子也不是一年两年了

CS本来就不是只有写码这么简单，入行以后应该赶快把各种知识补习一下，之后也是学无止境，只要一天还在这行，就要不停学习，否则10年后可能知识就会老化，被新人取代。以为进来了就完事了，不思进取，迟早被裁。

转码第一份工作最难，能去亚马逊也是挺厉害的，再找吧，肯定比第一份简单。
dngdnhxqs 发表于 2023-02-16 12:36

工资还是其次 有工签问题的话很难

那也赚了普通人两三年甚至更多的工资不是嘛

这不是挺好

那也赚了普通人两三年甚至更多的工资不是嘛
tuer 发表于 2023-02-16 12:53

未必吧。

转码的想进大厂会越来越难。亚麻还有哪家entry level已经不社招了。

new hire本公司经验少还都是大包进来的，本来new hire就是裁员重灾区啊，其他公司也一样啊。

工资还是其次 有工签问题的话很难
oqo 发表于 2023-02-16 12:51

哦哦，这个确实是。

这次裁员半路转码的本来就是重灾区

血汗工场不是白叫的，一直这么毒

CS本来就不是只有写码这么简单，入行以后应该赶快把各种知识补习一下，之后也是学无止境，只要一天还在这行，就要不停学习，否则10年后可能知识就会老化，被新人取代。以为进来了就完事了，不思进取，迟早被裁。
Salad777 发表于 2023-02-16 12:44

感觉现在差不多的行业都在快速迭代，不更新知识很快会被淘汰

focus是新的吗，我以为一直都有。amazon本来就是文化最差的大厂之一吧，这两年钱给的多，尤其是signon bonus，才扳回一局

据传微软下月将有大裁员,软件业越来越困难, 前两年招的人太多, 新人给的包裹普遍很大, 公司觉得不划算了。想尽办法赖掉这些大包裹

据传微软下月将有大裁员,软件业越来越困难, 前两年招的人太多, 新人给的包裹普遍很大, 公司觉得不划算了。想尽办法赖掉这些大包裹
ciber 发表于 2023-02-16 15:56

上次的裁员1万不是要一直裁到三月底才完吗？这么快又来了

回复 20楼ciber的帖子
完了，BBQ了，这让已经竞争激烈的就业市场更加雪上加霜了啊。

这Focus制度起码两年多了

不冤，刷题混子太多

亚麻这个是传统，又不是最近才有的。只是最近两年转码的特别多，基本功太差了，根本不能deliver，时候还的时候还能混混，时候不好就不行了呗

技术不强和喜欢摸鱼的。。。貌似哪里都容不下吧，楼主想说啥呢？

这次裁员半路转码的本来就是重灾区
cen123 发表于 2023-02-16 13:13

这个是谣传还是有数据？我总觉得转码了就不看出身了吧。转码的应该和New grad 差不多待遇吧。

形势比人强。刚好倒霉遇到这波了而已。就像2008年后那么多人被裁，也不是他们不努力的问题。保存实力过冬了又是一条好汉。

只靠刷题肯定不行的，其实这两年扩招的太多了。

面试靠刷题leetcode本身就不合理

据传微软下月将有大裁员,软件业越来越困难, 前两年招的人太多, 新人给的包裹普遍很大, 公司觉得不划算了。想尽办法赖掉这些大包裹
ciber 发表于 2023-02-16 15:56

听说谷歌就是这么干的。
我们公司有个去年进来的，我这个级别的，居然给了35万RSU，分三年vest, （我们老员工咋从来没听说这么多呢），急着在 blind 上面问是不是下个就要裁他了，笑死。

这个是谣传还是有数据？我总觉得转码了就不看出身了吧。转码的应该和New grad 差不多待遇吧。
cloverain 发表于 2023-02-16 21:59

如果差不多这些大厂就不会停止社招新人而只招毕业生了。