被要求周五come in office for performance review 我问是关于什么 经理说 a discussion about role and responsibilities 背景： 入职两个月 基本remote 摸鱼时间较多 请问会不会被当场layoff？要不要去？ 补充： 感觉大概率是要被layoff。 迹象： 这两天发邮件，manager都不回复 询问简单的问题也不回复 一切都特别安静 然后，周五上午公司不会有别的人，一般周五都会wfh 估计选择这个时间好办事 我现在考虑，要不要就直接不去了。让他们邮件通知。
被要求周五come in office for performance review 我问是关于什么 经理说 a discussion about role and responsibilities 背景： 入职两个月 基本remote 摸鱼时间较多 请问会不会被当场layoff？要不要去？ 公用马甲3 发表于 2023-02-08 23:03
被要求周五come in office for performance review 我问是关于什么 经理说 a discussion about role and responsibilities 背景： 入职两个月 基本remote 摸鱼时间较多 请问会不会被当场layoff？要不要去？ 公用马甲3 发表于 2023-02-08 23:03
请问会不会被当场layoff？要不要去？
补充： 感觉大概率是要被layoff。 迹象： 这两天发邮件，manager都不回复 询问简单的问题也不回复 一切都特别安静
然后，周五上午公司不会有别的人，一般周五都会wfh 估计选择这个时间好办事
我现在考虑，要不要就直接不去了。让他们邮件通知。
🔥 最新回帖
🛋️ 沙发板凳
你不要带着枪去就好了。此处不留爷自有留爷处，处处不留爷爷就投八路。
‘到时候进去看看hr在不在’，你到时候不就知道了吗。太搞笑了。
+1
才入职两个月，PIP个啥呀。 除非楼主招来就是填PIP的
估计是因为remote，没人带入门。
最后一个问题是啥意思？老板让你去office你说我不能去，要求remote？
为啥啊？
有的公司两个月都不是正式员工，会不会直接就让离开公司，祝LZ好运。
才入职两个月就约谈，比较危险。平时跟manager没有沟通？
刚进去两个月一般不用做review
请上帝保佑你。记得有结果时通告一声。
过来人经验之谈 楼主赶紧打包好东西吧
都说了是role and responsibility了，信号很明显了，至少是对你工作表现不满意。
入职前三个月还在试用期内，裁掉并不需要PIP
应该是发现你这个remote是打第二份工。一般前三个月，看得出来你是不是对工作上心
不一定吧，我当年入职就一个多月就碰上了anual review，老板一样跟我开会，并且滔滔不绝聊了两个多小时。
我是入职两个半月到年底，刚好annual review，没人管我。大部分公司是不超过三个月不用做的。
新来的有probation,用不着PIP
1月就该上手了，边学边做。 俩月就摸鱼，太明显了，3月试用期还没过， 都不用pip。提前通知应该不是裁员。
裁人方式五花八门 当场走人的有 提前半年通知的也有
不一定。我们上一轮雷人就没HR在场，我隔壁被雷的大叔说，是电话里雷的，连他老板都没出面。他放下电话，就出来和大家寒暄告别了😅
不过，楼主这个，也许只是老板看你闲着，觉得两个月了，也该干点正经活儿了，分配下工作吧。
Mm瞎担心什么呀！公司基本就是这个时候set up 2023 goal
然后，周五上午公司不会有别的人，一般周五都会wfh 估计选择这个时间好办事
我现在考虑，要不要就直接不去了。让他们邮件通知。
万一不是要雷你呢，你就是无故不出现，你这是逼着人把你放到下一批的名单么
要么你真的是摸鱼太严重，警告你一下 我以前公司雷了几个人，就是突然找借口让这几个人来公司，当时碰到这几个人还有说有笑，然后没几个小时就被雷了
周五了
万一升职了呢，被赋予重任，忙着呢，没空理你们这些论坛闲人
也有可能被限制人身自由了，上不来华人了。