这次彻底见识到资本家的不要脸了,我们公司是大投行,一月份裁了一轮,CEO说不cut off headcount 不行。我朋友在中型科技公司,本来去年11月才融资完将近2亿美元,cashflow和P&L都很健康,盈利根本没问题。总部在硅谷,决定也跟风裁10%。别家科技公司都在裁员,他们不裁显得不合群……她说公司董事会给的理由是这样运作才更有效率,把C level的都给裁了俩,VP和director更是走了好几个。她呆的部门直接重组合并进其他部门了,还好她内部转组去了其他team。不然现在也是失业状态
其实很多企业,业绩,负债等等都不错,根本不需要裁员,但还是裁员,主要是股东要分红。
你们是高盛?玩末位淘汰?
轻轻松松到退休的状态本来就不正常,一般是能混多久算多久。。。
撒简历干啥。自主创业多好。
recession 是这样的啊,不会只是影响一种行业。
不是,就是culture, 上面的人也经常换,除了CEO。
这说明最坏的时候很快就过去了。
医药行业不是最后一批,而是是第一批受害的,ok?去年已经裁了非常多的人了,ok?但是没人care。并非‘已经开始蔓延到其他行业包括医药行业’。
华尔街操控着各种资本,指挥着企业风向。在这个大棒下,任何实业达不到一定盈利就要被砍砍砍,对一个国家的企业发展长远看没好处。资本要的是短期利益,短平快来钱才是花街的目的。
其实很简单,这套系统就是充分发挥和利用了人性的贪婪。让普通民众都被一夜暴富的幻想所裹挟,把自己的积蓄都投入其中,让所有的聪明人都参与其中。最后才最大程度的推动社会进步。
医药是指 pharma 吧。
我以前有个同事,干啥啥不行,还各种生病休假,国女,天天靠巴结老板过日子。
但是单凡她工作的公司/部门裁员,都少不了她。她被裁了有个四五回吧。这要是公司盈利就不能裁员,天天看着这样的同事摆烂,心里也不爽吧。
所以他们 employment rate高 收益低 工作可不是天上掉下的馅饼
看部门,看职位,前几年疫情招人太水了,现在感觉虽然职位还是有,但公司招人要求高很多,反过来,有能力的人还不愿意跳,一对矛盾。很可惜我是没能力的那种,只好现在岗位上接着摸鱼。
股东不要分红,那股东为啥要成为股东呢?
现在加息只传递到中产,也是中产在疫情期间过得太爽了 会不会传递到穷人这个不好说,一旦影响到蓝领,很可能要继续印钱,然后一边继续加息 猜测,拜登是不是想要中产把疫情间吃的都吐出来
你说的这些叫retail。。。
对的,犹太资本掌控的游戏规则,人类贪婪的极致
现在不仅失业率最低,还没有通胀了
这帮吸血鬼控制这花街才是美国的悲哀……
网上和自动fill,dekivery弄得吧,经过舆情,很多人改变了习惯而已。
辉瑞不是应该赚的盆满钵满吗😂
正常重组吧。一般到二月底就消停了。四五月换个title更高的新工作而已。
蓝领失业少了。因为物价上涨。不过很快就会波及下面了。毕竟蓝领是靠白领给活得。能cut就cut
要是继续印钱也挺好。至少股票能涨
我还以为医药行业现在非常好找,认识的多年生物博士后好几个都在去年纷纷上岸去公司了
去年上半年是好找,很多opening。下半年开始就不行了,各种hiring freeze layoff
这个好
这种走pip请走 和裁员没啥关系
这个政策也有副作用。公司招人的时候特别谨慎,轻易不招人,所以法国年轻人失业率很高。
年纪大了就去政府找个地方等退休
甘蔗没有两头甜,保障好的地方工资低
政府当然会裁人,10几年之前多少人拿到pink slip
药店早关门是找不到药剂师
滚刀肉,早就放话儿,PIP就休抑郁焦虑的假。
铲掉的韭菜们到新鲜土壤里再开始茁壮的成长,当然还有一些被铲掉的韭菜没处去就自己烂掉了。
赚的盆满钵满也不影响他们裁人
是的,法国公司基本就靠contractor干活。变成正式员工极难。当然他们是全民医保,医保和工作没关系,所以顾虑也少些。
这比喻 哈哈 有意思