回复 27楼agathagu的帖子 这一点上孩子的表现也让我意外。 不怂。 开会时, 打断教练三次, 表示误会, 或者“not true”, 后面为自己争取也是不崩不亢,令人动容。 对于继续待在队里这件事情, 他表示妈妈不用担心, “if I check all the boxes, there is no reason they kick me again"
回复 27楼agathagu的帖子 这一点上孩子的表现也让我意外。 不怂。 开会时, 打断教练三次, 表示误会, 或者“not true”, 后面为自己争取也是不崩不亢,令人动容。 对于继续待在队里这件事情, 他表示妈妈不用担心, “if I check all the boxes, there is no reason they kick me again" 公用马甲41 发表于 2023-01-30 13:59
回复 27楼agathagu的帖子 这一点上孩子的表现也让我意外。 不怂。 开会时, 打断教练三次, 表示误会, 或者“not true”, 后面为自己争取也是不崩不亢,令人动容。 对于继续待在队里这件事情, 他表示妈妈不用担心, “if I check all the boxes, there is no reason they kick me again" 公用马甲41 发表于 2023-01-30 13:59
I would definitely bring this up. Is there a reason that all 6 kids who got cut from the team are Chinese American? Are you telling me there is no discrimination behind it? 要求教练辞职。
回复 27楼agathagu的帖子 这一点上孩子的表现也让我意外。 不怂。 开会时, 打断教练三次, 表示误会, 或者“not true”, 后面为自己争取也是不崩不亢,令人动容。 对于继续待在队里这件事情, 他表示妈妈不用担心, “if I check all the boxes, there is no reason they kick me again" 公用马甲41 发表于 2023-01-30 13:59
赞楼主的整个过程。希望孩子能更好。但是,说个细节,孩子当场说:一次都没有,这个做法可以考虑改进。可以换个表达方式,to my recollection, I don't think there is any such conversations. I would appreciate maybe my coach could make this more clear the next time that the coach is intended to have a conversation on my behaviour and I could thus try harder to improve on what is perceived to be not acceptable.
谢谢大家的支持, 学到了很多东西, 很多没想到的方面也意识到了!华人的网友真好。 进展: 孩子归队了, 我呢取得了一些board members的支持, 厚着脸皮去当了booster board Treasurer. 以求得与教练私下沟通的机会。 孩子归队后增加了一些awareness, 进步挺大的, 心情并没有受影响。打球的状态一直不错, 还是周六开始盼着周一的训练。 真爱啊! 教练上周主动给了好的反馈, 并且给我发了邮件说他各方面都还不错, skills 也一直在提高。我为了孩子得去干一些杂活, 开一些board meeting, 但是值得。不出意外的话, 只是就平稳过去了。
目前结局: 归队了,暂时的, 还要看表现才能参加比赛, 唉,心里不舒服, 但是还能怎样呢,move on 了
后续进展: 昨天开会了。 教练年轻小姑娘好像没有什么意见, 就像一个学生一样坐在那里。 全程是副校长掌控, 先给我们道歉说没有和家长沟通, 然后给我们让每一方说话, 我没啥好说的就说不了解情况, 非常意外, 只想搞清楚原因。 教练描述了行为问题, 总结下来两个: 一个是集合速度慢,另一个事教练讲话时走神, 和周围人聊天。 并说为了这些问题和孩子沟通过很多次。 孩子当时说, 一次都没有沟通过, 当时教练脸色有点不好看。 我又接着问关于disrespectful behavior, 我想了解得更仔细, 这是为了我孩子学会怎么做人, 教练又把刚才两点重复了一下。 副校长接过话头, 说这次会议是为了孩子的成长, 学会如何沟通,two way street 等等。 我们都表示认同并感谢。 孩子发言说打球是他的生命中很大的一块, 他无法想象自己不打球会怎么样。 在场的人都有点感动。校长说i hear passion. 最后, 副校长表示第二天出结果。 我全程做了笔记, 晚上发了总结 (主要是关于行为问题)。 现在就是等了, 希望有转机。(题外话是, 球队孩子私下沸沸扬扬讨论这件事情是否是racism) ---------------------------------------------------------------- 孩子10年级, 从九年级开始打JV, 同时校外打club。 水平中上。非常喜欢排球, 个性胆小谨慎但是极其不敏感(对胆小不敏感可以同时存在), 但喜欢开开玩笑 (class clown)。 在队里和大家都处得挺好。去年的主教练离开了,assistant 教练升任为主教练, 是个年轻的大学生。此为背景。 孩子刚刚参加了下个赛季的tryout, 信心满满以为自己处于JV中比较高的水平。结果下来五雷轰顶, 被cut了。 发邮件问教练, 她简短回应, 和技术无关, 是行为问题 (disruptive and disrespectful),屡教不改. 孩子懵了, 他说教练从来都没有警告过他, 平时最多就是让他在教练说话时把球放下, 或者不要fidget with器械。这些行为与别的队员也差不多。 他和教练的关系一般也从来不会套近乎。孩子非常委屈, 几乎是莫名其妙。这两天人像霜打的茄子。
队里的组成一小半亚裔(华裔, 韩裔,越南裔等,非亚裔人应当很难分清楚除非是真正的racist), 一大半白人和其他族裔。同时被cut的还有五个孩子, 六个全是华裔, 队里还剩下三个华裔。 总算约到教练和athletic director一起开个会, 我知道这种情况下机会不大, 但是作为父母为了孩子还是要尽全力。请问有经验的朋友,我们该怎么处理这个事情才有一线希望?先谢了!
🔥 最新回帖
she did but back then the now coach was only assistant and didn't know LZ nor had any interaction.
BTW,楼主以前没去干过活吗??那,是你们家长的问题啊 我家经常去干活,周末一天常常就没有了
🛋️ 沙发板凳
先不说你孩子这种行为上的问题是大还是小。问题特别大的话,教练这么轻描淡写孩子自己都不知道,不是说明他沟通有问题?问题如果很小,他就是用自己职务之便种族歧视亚裔。其他在队里的亚裔水平和你儿子比如何?
话说这样的教练以后在队伍里,也不会有什么好果子给你孩子吃,还要继续这项运动的话个人建议转学。
孩子水平在JV 里面中上, 今年球技不断上升, 左手打球, 个子高。 由于起步晚, 现在还够不到Varsity水平。打球就是为了孩子锻炼身体,交朋友锻炼social skills, 减压用的。 没有其他想法。转学不容易, 已经10年级, 而且也不是吃打球这口饭的, 升学还是靠学习。
我说和其他没有被cut的亚裔比起来,如果都是差不多水平或者更好,那绝对是种族歧视。觉得亚裔非得要不出声,接受不了活泼外向样子的亚裔。
被cut以后替代他的水平比他差很多。 在JV里面, 没有比他打得更好的亚裔了。
妥妥的。就是不说而已。
其他几个cut的原因都是“skills”, 但是其中有一个Frosh(最低级)的孩子喜欢打球, 打了一年了,水平一般般,但是被从来没有打过球的新队员(比如offseason的足球运动员)替代。 其他几个孩子,自己和家人应该都无所谓。
你管它真正原因是啥呢?就问为什么都是华裔。是有针对性吗?真是太老实了。
Re
正因为孩子还想打球,你必须用大帽子把他们压下去,让他们不敢惹你们。你这不痛不痒地把重点挪到孩子behavior 上,人家会一直用这个拿捏你。
家长能做的就是多参与,多跟教练交流,多跟孩子交流,有问题及时发现及时处理。怀疑被歧视,就自己备案以备将来需要。
多参与这方面已经做到极致了, 去年一个赛季两口子一起长期为球队服务, 最后LD还得了一个服务奖。 正因如此, 这事一出来得到了board里的几位(亚裔)大力支持, 出主意, 并且侧面联系校方支持楼主孩子。但是我们做volunteer时, 这位小教练还是Frosh的assistant, 所以没有接触过。
"就是教练不喜欢,互不投缘",如果就是这个原因,那么不喜欢不投缘的全是亚裔,这真就是妥妥的歧视。
那就是妥妥的歧视!你妥妥的在tiktok和各大社交媒体make some noise - 教练的racial profiling击碎了孩子追逐的体育梦!
如果被cut的全是亚裔,那么应该是教练需要提供证据证明队里其他人明显强于这6个吧。。。
哦 排球
能请问一下吗,高中校队你们两口子服务什么呢? 我们高中校队好像没有什么活可以干,不知道是不是我自己太不主动了。
另外你们走这个程序叫什么,如果JV没有被通过,是可以appeal吗?
这一点上孩子的表现也让我意外。 不怂。 开会时, 打断教练三次, 表示误会, 或者“not true”, 后面为自己争取也是不崩不亢,令人动容。 对于继续待在队里这件事情, 他表示妈妈不用担心, “if I check all the boxes, there is no reason they kick me again"
这时候还想着找证据也是太老实了 blm像你这样也闹不起来了 嗓门大 第一时间发声再说
虽然我觉得我家孩子和你孩子是同类,但是我觉得他打断教练是不是不太好?侧面证明了他不尊重教练。我觉得你们家长唱红脸。
同意。 孩子没有玻璃心, 父母就可以放心让他去处理, 不会造成什么心理问题。 同时这是一件难得的life lesson。 毕竟孩子本身不敏感, 动作拖沓,不会有效沟通, 将来在职场上也是要吃大亏的, 可能还是哑巴亏。
没错,这是帮助孩子成长的很好的一个机会。不管最后怎样,娃从从这个过程中学到的东西都是无价的。绝对受益终身。
我觉得你不在当场, 你很难知道那个打断合适不合适
法庭律师间经常相互打断
集会上也经常会相互打断
朋友聊天彼此不要打断对方,有些特定场所还是需要做判断,可能真的需要打断。在这里,我还是蛮相信这个孩子的判断。
找分管运动的副校长
楼主,你家孩子和家长能主导去找学校解决问题很赞。不过参加学校team sports跟club不太一样,要做好当bench player的心理准备。技术好是一回事,上场比赛很多时候coach会让在训练时配合度好的球员多上场,也是对训练不太配合的小孩的一个惩罚。很多技术好的小孩喜欢炫技,不爱传球或打配合。我家两个小孩外面都参加club,学校里参加排球队和篮球队,自己小孩会碰到也经常看到别的player有这种情况。另外个人觉得开会打断教练说话不是很可取,事后去找教练交流更好一点。
说白了就是这个新教练种族歧视。你们继续多多参与,提醒孩子和教练多交流多多保持好关系,同时如果有明显歧视留下证据,学校如果有人搞很头痛的,尤其是这个教练很年轻估计没经验,给她一次教训以后就会收敛了。你们和孩子处理的很好了。 不容易!这种情况挺难的又不想撕破脸又要让他们清楚我们不好惹。哎,华裔搞这种白人为主的体育就是容易吃亏。
这种对抗性的会议,打断是没问题的。
打断,也有礼貌的,和不礼貌打断
这种打断没问题。觉得孩子的表现和心态都很赞。这也是参加团体运动最大的收获吧,不但锻炼了身体,也早早经历了社会丛林里的显性和隐形的竞争,对以后成长只有好处。
不用管技术,投诉了再说。 一共六个碰巧都是华裔的机会有多大,小概率事件发生多半不是完全出于概率!
不管怎样, 和教练的关系肯定是不舒服了。 第一我们家长找校方反映问题,不私下与她沟通。 但问题是, 第一时间私下沟通, 得到的是冷冰冰的回答(no spot anymore)。 第二, 我们一家人的position 虽然是respectful, 但是话里话外都在审视教练的这次行为的公正公平性, 包括孩子自己speak out。 但是这件事情如果我们不发声, 那孩子会感觉更加不好, there is no better way.
肯定是的,又怎样呢?原本就是她做错在先,继续有理有节的交往相处是最好的方式,孩子虽然现在暂时回队,但是如果她再有动作,肯定会有所顾忌,不会这么随便cut,什么都不做的话真是给别人捏软柿子了。高中,大学,后面还有更多这样的经历,孩子学会自己处理最重要。
为啥不发动群众换教练?
赞孩子!
你如果培养了孩子据理力争的习惯, 最后的结果你咋死的都不清楚。 真要往死里搞你, 熟悉内情的一个都不会帮你说话, 白人都互相维护。。 你看看被弄死的华人, 没有任何地方讲理去。。。
就这么把华裔一刀切干掉。。 你娃在里面就高兴了吗?
不据理力争的话,你有什么solution吗?
所以就接受歧视?学会吃哑巴亏?这个社会不讲道理没错,但是这个社会是会哭的孩子有奶吃,学学黑人?
支持lz把事情闹大,不管孩子继不继续在这个队打球,都要把这个事escalate, 一定要强调这是种族歧视,要求学校换教练
赞楼主的整个过程。希望孩子能更好。但是,说个细节,孩子当场说:一次都没有,这个做法可以考虑改进。可以换个表达方式,to my recollection, I don't think there is any such conversations. I would appreciate maybe my coach could make this more clear the next time that the coach is intended to have a conversation on my behaviour and I could thus try harder to improve on what is perceived to be not acceptable.
> 平时最多就是让他在教练说话时把球放下
平时教练和队员说话时小孩子会一边听一边拍球吗?自己也要注意一下,教练或队里老大和队员讲话时,要放下手里动作,让他们知道你在全神贯注的听。
为什么总是这么怕事呢?不闹孩子肯定不能进校队,闹了至少目前能进校队,有什么损失?
球队和军队一样,不是全民民主,不是一人一票,本来教练有决定权,不需要向任何人解释。否则没人能做教练。
种族牌是个双刃剑,不要动不动拿出来。应该做的是racial blind, 唯一讲究的应该是merit,如果盯着racial 问题,难免会忽略merit,长远是不利的
所以到底有没有behaviour issue,孩子否认教练和他沟通过,但是承认集合速度慢,和人聊天,是这样么?
这和民主有啥关系?公司里也不讲民主,军队里也不讲民主。当别人质疑为啥队里/公司里/军队里那么多人,就专门挑了六个亚裔cut的时候 - 这个质疑很合理啊 - 不解释自然就会被认为理亏嘛。
当然,你如果觉得,理亏就理亏,无所谓,那就无所谓吧。
抬头看ID, 什么狗屁言论
楼主做得好!
胡说八道
V是校队,JV是二队(即校队预备队,但通常校际也有JV之间的比赛)。
我不信这个教练说的, 被cut的六个孩子全是亚裔,不是racist才怪呢。 教练随便找个理由,夸大其词, 从楼主小孩的回复来看,很可能还是莫须有
你这儿是哪里的学校。麻烦你说一下。我们学校是不会发生类似事件的。出不出成绩也不是说她想就行。高中变数最大。
水平强不强谁说的算?
笑死了,华人反思的还不够?
而且当面对峙的时候,新教练当众说谎,我觉得就以这样的行为,不能就这么算了
越底层越歧视,校队教练就是体育界的底层,也解释了为什么华人娃在校队屡屡遭遇不公。 不公当然要抗争,还替人说话真是脑子不转弯
做成了多好一篇college essay 成长的pain 啊,stand up for your self and others…
对,你email 问出来这个问题就是documentation.他必须要回复调查。不回复不调查,三五年以后翻出来都是黑历史。