这个时候真的就是看到底哪家公司真的care 员工。而不是嘴上说”you guys are the top assets of the company "了。 08年我的公司硬是cut overhead (non headcount) ,再是从C开始 带头,cut bonus ,. Cut salary 硬是没有解雇一个员工渡过了那次金融寒冬。 这种公司真的太少了
这个时候真的就是看到底哪家公司真的care 员工。而不是嘴上说”you guys are the top assets of the company "了。 08年我的公司硬是cut overhead (non headcount) ,再是从C开始 带头,cut bonus ,. Cut salary 硬是没有解雇一个员工渡过了那次金融寒冬。 这种公司真的太少了 半个马和甲 发表于 2023-01-27 23:37
这次不是某一个行业的泡沫,而是美联储抽水抑制投资抑制消费,所有行业都会收缩
高盛2021年利润是216亿,2022年是112亿,接近减半,如此大幅下滑,领导层负有责任,CEO薪水应该减半才对
公司业绩增长的管理层,CEO等,可以涨薪,管理层对经营负责,股价交给市场
属实。。
很公平啊,你是螺丝钉,人家是老板。
CEO只是高级一点的打工人,并不是老板
心算了一下。还真是。💔💔💔💔
CEO降薪应该是为了justify即将到来的裁员,不然高管拿高薪,下面裁员,队伍就带不动了。
他怎么不把自己裁了?
What the hell do you mean '开始‘?Don't use the word '开始‘ to press something bad is beginning.他们早就裁员了了好吧。这哥们犯了错,好吧。Nothing is new.
The other post just announced that the recession is cancelled
08年我的公司硬是cut overhead (non headcount) ,再是从C开始 带头,cut bonus ,. Cut salary 硬是没有解雇一个员工渡过了那次金融寒冬。
这种公司真的太少了
人家工作不努力,公司可能就分分钟损失几千万
我们公司当时是每人少上一天班 一起cut salary 也没有解雇员工 都是良心雇主
肯定是的,加了业绩incentive, 将来股票生升了利润涨了连本带利拿回来