离职了FSA里面的钱还没有花完，当时HR没有提醒，气死了

离职4个月了，前东家存的FSA钱还没有花完，有700多块，结果今天要用的时候发现那张卡刷不了了。问前东家HR说离职了就不能用了，要用只能加入一个什么Cobra 保险（给离职职工临时过渡性质的，巨贵且不划算，而且得从离职那天就开始补交）。气死了，明明是我自己的钱，也没有过期，怎么就不能用了。而且我比较生气的一点是，我办离职手续的时候，问了好多次HR还有没有什么需要办的，HR那个人爱搭不理，明显就是糊弄事的，特别敷衍，说没有其他事情了，就是不提醒FSA的事情。
大家觉得我需要跟前东家理论一下吗？还是一般就默认员工自己应该知道。感谢大家分享经验。

额。。我觉得这种事情就和保险什么cover什么不cover一样，你自己要搞清楚的

这种事情应该自己搞清楚，自己不清楚离职前就应该跟HR问清楚。HR不会追着每个员工问这些policy你清不清楚。

看公司policy 不给也没辙

这个不归HR管。我离职的时候根本没见到什么HR的人 都网上搞定（是500强大公司）

同意楼上的，这些应该自己弄清楚的

这个默认员工自己弄的，不属于HR的范围。

FSA就是离职不能用，你要是年初就把一年的提早用完然后马上离职那个多花掉的你也不用还。

卡不能刷了，可以用receipt 报销。再说，我离职的时候，HR给的一堆文件里有提到FSA

回复 5楼的帖子
exit interview有一轮是见HR的人，会把这些事情过一遍，还有没用掉的假期折现之类的。不过楼主700多就算了，不值得生气

我当年是不知道条约的情况下买了个牙套，当时我扣的钱还没牙套的钱多，以为将来会问我要钱，结果没有，小农窃喜。

HR还需要操心这个？

HR 会知道你银行有多少钱？

FSA就是离职不能用，你要是年初就把一年的提早用完然后马上离职那个多花掉的你也不用还。
lilyal 发表于 2023-01-23 22:13

不一定的，我被要求过还钱。

回复 8楼lilyal的帖子
我之前的公司就是离职后FSA30天内用掉。如果透支了FSA，多出的部分医疗机构会重新发账单来，自己补交。

离职4个月了，前东家存的FSA钱还没有花完，有700多块，结果今天要用的时候发现那张卡刷不了了。问前东家HR说离职了就不能用了，要用只能加入一个什么Cobra 保险（给离职职工临时过渡性质的，巨贵且不划算，而且得从离职那天就开始补交）。气死了，明明是我自己的钱，也没有过期，怎么就不能用了。而且我比较生气的一点是，我办离职手续的时候，问了好多次HR还有没有什么需要办的，HR那个人爱搭不理，明显就是糊弄事的，特别敷衍，说没有其他事情了，就是不提醒FSA的事情。
大家觉得我需要跟前东家理论一下吗？还是一般就默认员工自己应该知道。感谢大家分享经验。
tobaby0861 发表于 2023-01-23 22:02

Some other fun facts regarding FSA:
Even if one only contributed a month of FSA for the whole year (in Jan), the full year FSA can be reimbursed. So it pays to get really sick in Jan and use up the whole year FSA and quite in Feb without ever needing to pay the rest 11 months
So OP, take advantage of above next time you quit. Remember timing is everything

气死的原因是HR当妈不尽责…..LOL

离职4个月了，前东家存的FSA钱还没有花完，有700多块，结果今天要用的时候发现那张卡刷不了了。问前东家HR说离职了就不能用了，要用只能加入一个什么Cobra 保险（给离职职工临时过渡性质的，巨贵且不划算，而且得从离职那天就开始补交）。气死了，明明是我自己的钱，也没有过期，怎么就不能用了。而且我比较生气的一点是，我办离职手续的时候，问了好多次HR还有没有什么需要办的，HR那个人爱搭不理，明显就是糊弄事的，特别敷衍，说没有其他事情了，就是不提醒FSA的事情。
大家觉得我需要跟前东家理论一下吗？还是一般就默认员工自己应该知道。感谢大家分享经验。
tobaby0861 发表于 2023-01-23 22:02

巨婴么？ 你先搞搞清楚HR有没有义务帮你查清楚FSA里面还剩不剩钱。

Some other fun facts regarding FSA:
Even if one only contributed a month of FSA for the whole year (in Jan), the full year FSA can be reimbursed. So it pays to get really sick in Jan and use up the whole year FSA and quite in Feb without ever needing to pay the rest 11 months
So OP, take advantage of above next time you quit. Remember timing is everything
yolandos 发表于 2023-01-23 22:47

FSA 的钱都是自己钱放的，这个应该只是说你比如选了600一年，FSA是年初600就在账户了，虽然你还没被扣这么多，就算第二月quit，你也可以用600。但剩下的还没扣的钱公司应该是会要找你要回去的。

我也一样，就当这笔钱掉了，一点办法没有

FSA 的钱都是自己钱放的，这个应该只是说你比如选了600一年，FSA是年初600就在账户了，虽然你还没被扣这么多，就算第二月quit，你也可以用600。但剩下的还没扣的钱公司应该是会要找你要回去的。
flowerrainn 发表于 2023-01-23 22:59

you are just thinking out loud, aren't you?

FSA 的钱都是自己钱放的，这个应该只是说你比如选了600一年，FSA是年初600就在账户了，虽然你还没被扣这么多，就算第二月quit，你也可以用600。但剩下的还没扣的钱公司应该是会要找你要回去的。
flowerrainn 发表于 2023-01-23 22:59

不会要回去的

离职4个月了，前东家存的FSA钱还没有花完，有700多块，结果今天要用的时候发现那张卡刷不了了。问前东家HR说离职了就不能用了，要用只能加入一个什么Cobra 保险（给离职职工临时过渡性质的，巨贵且不划算，而且得从离职那天就开始补交）。气死了，明明是我自己的钱，也没有过期，怎么就不能用了。而且我比较生气的一点是，我办离职手续的时候，问了好多次HR还有没有什么需要办的，HR那个人爱搭不理，明显就是糊弄事的，特别敷衍，说没有其他事情了，就是不提醒FSA的事情。
大家觉得我需要跟前东家理论一下吗？还是一般就默认员工自己应该知道。感谢大家分享经验。
tobaby0861 发表于 2023-01-23 22:02

我知道的： 1） FSA medical 里面的钱，是第一个月就全部打入到了你的卡号。你不用像FSA dependent care那样等到每个月打到账户后，看里面有多少才报多少。 你自己全年计划的这个medical的钱，可以一次性子在早期就用掉那个份额。（因为在第一个月就一次性打到你的账号上面，你离职的时候，就是还有几个月的时间没有扣掉每个月的份额，你全部用掉了不用还）。 至于你离职了几个月没有用，那就不能用了，有一个规定的时间段。
2）fsa 里面dependent care, 你可以把你离职前（加上规定的时间内）已经在账号里面的钱用掉，但你得在那个时间段前有Childcare的花费，没有的话，你也报不了，等于这个要不回来了。
3）我看到有人担心保险的事情，离职的时候，可以买cobra， 可以保持保险一段时间。

吃过同样的亏 就当交学费了 T . T

我知道的一般是离职前把FSA全部用完，后面都不补交的例子，自己的保险还是要自己上心

FSA就是离职不能用，你要是年初就把一年的提早用完然后马上离职那个多花掉的你也不用还。
lilyal 发表于 2023-01-23 22:13

对的，medical的其实早花出去还可以倒赚。
lz还是别郁闷了，我当年FSA损失一两千吧，是因为layoff措手不及没花出去。但是后来有一次又倒赚了，因为提前花了FSA。所以这次吃亏了下次说不定倒赚。

了解。

我知道的： 1） FSA medical 里面的钱，是第一个月就全部打入到了你的卡号。你不用像FSA dependent care那样等到每个月打到账户后，看里面有多少才报多少。 你自己全年计划的这个medical的钱，可以一次性子在早期就用掉那个份额。（因为在第一个月就一次性打到你的账号上面，你离职的时候，就是还有几个月的时间没有扣掉每个月的份额，你全部用掉了不用还）。 至于你离职了几个月没有用，那就不能用了，有一个规定的时间段。
2）fsa 里面dependent care, 你可以把你离职前（加上规定的时间内）已经在账号里面的钱用掉，但你得在那个时间段前有Childcare的花费，没有的话，你也报不了，等于这个要不回来了。
3）我看到有人担心保险的事情，离职的时候，可以买cobra， 可以保持保险一段时间。

likepeace 发表于 2023-01-23 23:41

以我的亲身经验，这个楼主说的是对的。

这种事情还得自己盯着 hr不会知道你账户里有多少钱的

FSA不是自己的账号吗？HR哪有权力进你账号看你还剩了多少钱？又不是你亲妈。FSA的使用规则在你账号的网上肯定有文件写着的，本来就是自己要去看的。

楼主发这个贴提醒大家挺好的 还跟前东家理论个啥啊 还没离职都不想理你现在会回复才怪

不一定的，我被要求过还钱。
菲 发表于 2023-01-23 22:41

理论上是不用还的，因为也有楼主这样走了没用完的，互相抵消

Some other fun facts regarding FSA:
Even if one only contributed a month of FSA for the whole year (in Jan), the full year FSA can be reimbursed. So it pays to get really sick in Jan and use up the whole year FSA and quite in Feb without ever needing to pay the rest 11 months
So OP, take advantage of above next time you quit. Remember timing is everything
yolandos 发表于 2023-01-23 22:47

小公司这样做比较伤人品，因为你多拿的钱公司自己补上。

保险的事情的要自己了解清楚。这只能怪自己，HR又不是你私人助理。所以每次更新，有新的钱进入自己要有数。我们旧的也有有效期的。

自己的钱自己不上心，要求别人帮你上心？真是个巨婴。

FSA 的钱都是自己钱放的，这个应该只是说你比如选了600一年，FSA是年初600就在账户了，虽然你还没被扣这么多，就算第二月quit，你也可以用600。但剩下的还没扣的钱公司应该是会要找你要回去的。
flowerrainn 发表于 2023-01-23 22:59

我们是按月扣的，

mark

如果是health fsa，不能说亏吧，最多没倒赚，那个钱本来也是没来得及从你paycheck里面扣的

如果是health fsa，不能说亏吧，最多没倒赚，那个钱本来也是没来得及从你paycheck里面扣的
anein 发表于 2023-01-24 11:46

已经存进去的没来得及花的，怎么不是亏？

you are just thinking out loud, aren't you?
yolandos 发表于 2023-01-23 23:20

差不多，我们公司好几个被雷的就是提早用完，虽然他们工资单上没被扣掉那么多的fsa，公司也要不回钱的

我们是按月扣的，
thymesu 发表于 2023-01-24 11:11

都是按月扣的，但是就是可以先用掉全年的

Hr为啥会知道你账户里的钱？你密码告诉人家了？

Hr为啥会知道你账户里的钱？你密码告诉人家了？
ccang1234 发表于 2023-01-24 20:43

有人恨不得大家都给他当秘书， 哈哈。

才700块，这没啥吧？还是税前的