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jerrydelmar
楼主 (北美华人网)
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🔥 最新回帖

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chikorita
112 楼
这些都是小事?裁的只是扩招的一小部分,但是听说因为裁人,google停止办perm了?一边裁人,一边说自己需要人才,在政府那里很难说通。
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yaoyaozhu
111 楼
我记得之前google 员工搞了工会。现在工会不出面,留着过年吗?
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shalalala2
110 楼
笑死了,作为股民我只在乎我买的股票能涨,当然裁员能涨裁得多越好,你们码工怎么样nbcs。
kinston 发表于 2023-01-23 12:41

你有几股?
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Wakaka123
109 楼
回复 77楼me2me2的帖子
利大于弊
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lunablue
108 楼
希望大家积点口德

 

🛋️ 沙发板凳

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feemy
估计今年西海岸房价还得再跌30%,前两天看一个博主说加州有些地区的房价已经跌了30%了,从技术层面讲已经崩盘了。
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heydaymint
unfortunately 事实如此。地主家也没余粮了
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Silverwing
房价, 回头都是雕, 沙雕的雕
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hioc
减薪结果是离开高房价地区。
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COVID
trim fat 挺好的
其实goog也不缺这点钱
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Mayilong
隔壁谷歌裁员楼说房价还要大涨
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Lamajia
隔壁谷歌裁员楼说房价还要大涨

Mayilong 发表于 2023-01-23 12:18

这有个前提就是今年各大tech恢复headcount,开始招人
k
kinston
喜大普奔!这些所谓的“技术公司”需要回归正常了,希望继续裁股市能再涨涨!
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Mayilong
这有个前提就是今年各大tech恢复headcount,开始招人
Lamajia 发表于 2023-01-23 12:19

目前形势看来可能性不大,明年有可能
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teabucket
劈柴说要负全责,怎么负责?先减自己薪水行不行。别动嘴
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Apple49
Bless techs
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marytng
劈柴说要负全责,怎么负责?先减自己薪水行不行。别动嘴
teabucket 发表于 2023-01-23 12:21

好好的一个公司,烙印掌门之后,就只剩裁员这一招了
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QLXF
劈柴说要负全责,怎么负责?先减自己薪水行不行。别动嘴
teabucket 发表于 2023-01-23 12:21

还减薪?劈材那个老奸巨猾的刚刚又被奖励80m奖金。
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Cybercat
unfortunately 事实如此。地主家也没余粮了
heydaymint 发表于 2023-01-23 12:13

地主家有的是余粮。他说的是再赶走几个长工活也能干,地主家的银两能长得更快。还有就是说别的地主家现在给钱少了,咱少点钱也能雇到干活的,不如少给他们些工钱。
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teabucket
其实员工持股比例多的。被资本玩的不让有投票权。如果能够置换,挥着全部员工联合起来,形成一定程度的自我保护,也不至于此。高科技公司员工平均智商都比较高。不见得比资本市场那帮人笨和傻。而资本市场过于短视。管理层有是橡皮图章,被董事会牵着鼻子走。你现在抱怨招人多,那么当初公司的计划你董事会不批准能执行下去吗?决定犯错误了,你董事会是不是也需要负责,为啥全部要员工负责

员工没有代表近董事会是个大问题。另外,为啥非要public 受到外来机构持股这帮人的制约。他们懂金融,但是懂科技吗 懂研发吗
纽约装修姐夫
喜大普奔!这些所谓的“技术公司”需要回归正常了,希望继续裁股市能再涨涨!
kinston 发表于 2023-01-23 12:20

loser的小人嘴脸都溢出屏幕了
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layjohns
资本发话了估计就得裁了,别说什么华尔街滚一边去的话,花街你大爷永远是你大爷。这两年大量盲目扩招,说穿了不就是为了讨资本欢心,现在资本不爽了裁员也是顺理成章。别说啥大量雇人是为了业务,大量的相对低能的一般雇员,并不能大力提升水平
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teabucket
资本发话了估计就得裁了,别说什么华尔街滚一边去。淡出大量扩招,还是为了讨资本欢心,现在资本不爽了裁员也是顺理成章。别说啥雇人是为了业务,大量的相对低能的雇员,并不能大力提升水平
layjohns 发表于 2023-01-23 12:32

不合理的地方在于过度逐利了。一个公司其实不一定要非要成长到什么速度,还有一种就是不赔不赚,或者稍微稳定下来赚钱的模式,类似utility
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kinston
其实员工持股比例多的。被资本玩的不让有投票权。如果能够置换,挥着全部员工联合起来,形成一定程度的自我保护,也不至于此。高科技公司员工平均智商都比较高。不见得比资本市场那帮人笨和傻。而资本市场过于短视。管理层有是橡皮图章,被董事会牵着鼻子走。你现在抱怨招人多,那么当初公司的计划你董事会不批准能执行下去吗?决定犯错误了,你董事会是不是也需要负责,为啥全部要员工负责

员工没有代表近董事会是个大问题。另外,为啥非要public 受到外来机构持股这帮人的制约。他们懂金融,但是懂科技吗 懂研发吗
teabucket 发表于 2023-01-23 12:30

每次看到码工自诩自己智商高可以指点江山就想笑。
你们搞搞代码还行,但千万别以为做其他工作就驾轻就熟,误把时代红利当成个人能力了。
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hioc
劈柴说要负全责,怎么负责?先减自己薪水行不行。别动嘴
teabucket 发表于 2023-01-23 12:21

都这么说,打个嘴炮而已,屁责任
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feemy
好奇为啥花街只跟狗狗较劲,而没跟其他几个公司较劲。
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hioc
硅谷几家老公司都是阿三整s的,阿三搞垮一家换一家
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kinston
loser的小人嘴脸都溢出屏幕了
纽约装修姐夫 发表于 2023-01-23 12:32

笑死了,作为股民我只在乎我买的股票能涨,当然裁员能涨裁得多越好,你们码工怎么样nbcs。
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50cents
房价不跌直播吃shit
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teabucket
笑死了,作为股民我只在乎我买的股票能涨,当然裁员能涨裁得多越好,你们码工怎么样nbcs。
kinston 发表于 2023-01-23 12:41


那只能说你短视。公司 layoff 伤害比获得短期好处大得多。就你手里的那点google 股票,google 随便一layoff的员工可能都比你多。你觉得谁更有资格说三道四
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kinston

那只能说你短视。公司 layoff 伤害比获得短期好处大得多。就你手里的那点google 股票,google 随便一layoff的员工可能都比你多。你觉得谁更有资格说三道四
teabucket 发表于 2023-01-23 12:45


哈哈哈 你有多少股票关我鸟事 你那点股票在华尔街大佬面前不也不值一提?
你这么喜欢被裁那就祝你早日美梦成真啰
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zhegufei
其实员工持股比例多的。被资本玩的不让有投票权。如果能够置换,挥着全部员工联合起来,形成一定程度的自我保护,也不至于此。高科技公司员工平均智商都比较高。不见得比资本市场那帮人笨和傻。而资本市场过于短视。管理层有是橡皮图章,被董事会牵着鼻子走。你现在抱怨招人多,那么当初公司的计划你董事会不批准能执行下去吗?决定犯错误了,你董事会是不是也需要负责,为啥全部要员工负责

员工没有代表近董事会是个大问题。另外,为啥非要public 受到外来机构持股这帮人的制约。他们懂金融,但是懂科技吗 懂研发吗
teabucket 发表于 2023-01-23 12:30

那私有化好了
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bjandas
不合理的地方在于过度逐利了。一个公司其实不一定要非要成长到什么速度,还有一种就是不赔不赚,或者稍微稳定下来赚钱的模式,类似utility
teabucket 发表于 2023-01-23 12:37

Google股价是按照成长型公司估值出来的,要是变成慢增长的价值型公司,股价要跌出去不少,大股东会受损,所以现在不可能像你说的这样的转型。曾经“转型”过的大科技公司,最后都是退出历史舞台了,像IBM这样的(先不说他会不会以后起死回生)。科技领域跟utility 或者化工医药这些公司不一样,门槛更没有想象的高,一个技术更新没跟上,就啥都没了,就像摩托罗拉诺基亚这些,Intel也挺玄,好在是有政府保着。
z
zhegufei
都这么说,打个嘴炮而已,屁责任
hioc 发表于 2023-01-23 12:38

CEO只对股东负责,股东认为裁员能够提升公司相对竞争力和股价,CEO当然会裁员,然后获得奖励。
苹果CEO自己减薪40%,不知道怎么解读
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upendown
慢慢踩,最后都裁50%跟推特看齐是结局。等推特越来越好之后,也许会裁的更快些
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teabucket
Google股价是按照成长型公司估值出来的,要是变成慢增长的价值型公司,股价要跌出去不少,大股东会受损,所以现在不可能像你说的这样的转型。曾经“转型”过的大科技公司,最后都是退出历史舞台了,像IBM这样的。科技领域跟utility 或者化工医药这些公司不一样,门槛更没有想象的高,一个技术更新没跟上,就啥都没了,就像摩托罗拉诺基亚这些。
bjandas 发表于 2023-01-23 12:51

可以先减perks,降薪都行。减少运营成本方法很多。降薪50%可能都比现在的伤害小
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yangff
喜大普奔!这些所谓的“技术公司”需要回归正常了,希望继续裁股市能再涨涨!
kinston 发表于 2023-01-23 12:20

别人被裁你的处境就能变得更好吗?
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bjandas
可以先减perks,降薪都行。减少运营成本方法很多。降薪50%可能都比现在的伤害小
teabucket 发表于 2023-01-23 12:56

我工作二十多年也曾经一番情愿的这么想过,后来认识到美国公司文化不是这样得,他们宁可裁员,然后给留下来的人加薪(08年那阵子就有发生过,好像是一些投行?记不清了)。一方面是降低管理成本,一方面是鼓励狼性文化,制造危机感让留下来的更好好干活。不过这招在经济好的时候经常适得其反,裁员消息人心惶惶,先跑的好多反倒是有能力的。 不过目前的tech裁员,我看不是多大的危机,技术型员工找下家没多难,可能麻烦是就近找工作难点。这比起2000-01年那时候的裁员简直小菜一碟都不到,而且2001那时候留下来的人后来好多都发大了😄。08年搞投行的基金的被裁的公司倒闭的,让人觉得金融业好惨,结果接下来十几年美国牛市,这行的都赚不少。所以被裁的别灰心,看热闹的也别看人家一时的状态不好就觉得咋样了,热门领域有人家热门的原因。
你信吗
劈柴说要负全责,怎么负责?先减自己薪水行不行。别动嘴
teabucket 发表于 2023-01-23 12:21

据说裁完人,他的工资就涨了,哈哈
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star1991
他们裁员包裹很好啊,羡慕死我了
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Namama

把员工数量降低到2021年末,这要求貌似不过分啊。。。
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nomorewaiting
劈柴会不会从了金主大佬的建议呢?
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vinila
挺好的。扩招导致很多没有任何基础,纯刷题进来的人。我不against转码,但基础咱得差不多吧,光靠背题进来了,工作起来简直害死人。支持大浪淘沙,把投机主义的人自然选择淘汰掉。
纽约装修姐夫
笑死了,作为股民我只在乎我买的股票能涨,当然裁员能涨裁得多越好,你们码工怎么样nbcs。
kinston 发表于 2023-01-23 12:41

笑死了,你这样的股民韭菜更没人give a F
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luoguo
这些公司有段时间是真的太夸张了,hr都找到我了,问题我不是马婆啊,我只是学过和工作里顺带手的干过一丢丢,类似da会个sql那种水平。。。。
l
lvk
劈柴说要负全责,怎么负责?先减自己薪水行不行。别动嘴
teabucket 发表于 2023-01-23 12:21

Powell 怎么负责CEO 们就怎么负责:继续连任。
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dukenyc125
Google还在作死,还各种炫耀分手包,说明还裁的不够
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youdai
这个Chris Hohn的来头大了,英国的烙印首相以前的老板,2022年的薪水是$1.9M,不是一年,是一天。
纽约装修姐夫
这些公司有段时间是真的太夸张了,hr都找到我了,问题我不是马婆啊,我只是学过和工作里顺带手的干过一丢丢,类似da会个sql那种水平。。。。
luoguo 发表于 2023-01-23 13:23

这只不过是recruiter为了完成KPI而已,不用想太多
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qwerhjkl
华人还是太在意房子了,任何事情都要扯上房市
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luoguo
这只不过是recruiter为了完成KPI而已,不用想太多
纽约装修姐夫 发表于 2023-01-23 13:30

没想多,我压根没回复啊,所以才说他们太夸张了,这是定了要招多少人,是个人就发个面试消息
自由的灵魂
其实还可以再多压缩一下的。
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mRNA
可以先减perks,降薪都行。减少运营成本方法很多。降薪50%可能都比现在的伤害小
teabucket 发表于 2023-01-23 12:56

我也觉得很奇怪,按理说降薪其实也能达到减少cost的目的,为什么各大科技公司都是裁员而不是减薪?
好吧,有人回答了。
纽约装修姐夫
没想多,我压根没回复啊,所以才说他们太夸张了,这是定了要招多少人,是个人就发个面试消息
luoguo 发表于 2023-01-23 13:42

你既然都知道了就是要做分母那还有啥夸张的?
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yxfabroad
这些公司有段时间是真的太夸张了,hr都找到我了,问题我不是马婆啊,我只是学过和工作里顺带手的干过一丢丢,类似da会个sql那种水平。。。。
luoguo 发表于 2023-01-23 13:23

找你只是广撒网 bu表示面试可以过啊
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cannie
裁员是不是马斯克带头的啊
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lesity
我也觉得很奇怪,按理说降薪其实也能达到减少cost的目的,为什么各大科技公司都是裁员而不是减薪?
好吧,有人回答了。
mRNA 发表于 2023-01-23 14:27

降薪太打击士气了。 裁员的确会打击士气,但是也是卷王们发挥的好时候。
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happy3001
裁员是不是马斯克带头的啊
cannie 发表于 2023-01-23 14:32

不是,前几年大跃进太严重了。不裁员股票就一直跌。
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cannie
降薪太打击士气了。 裁员的确会打击士气,但是也是卷王们发挥的好时候。
lesity 发表于 2023-01-23 14:33

不知道裁的都是什么人,我认识的都很优秀,没有被裁的
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alemon
正常啊,股票跌成翔,不裁员大家跟着倒霉么
甜汁汁
裁员有助于股票升值,对被裁的是坏事,可是更多的没被裁啊,都希望股票涨。
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hikari
谷歌2022年招了3万人,中位包裹30万美元,平均包裹更高。
这么多钱,这么多人。。。。。。。。难怪要裁
焱焱
裁员是不是马斯克带头的啊
cannie 发表于 2023-01-23 14:32

就是他带头刺破了高科技行业overstaff 和 overpay的肥皂泡泡
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heartone
可以先减perks,降薪都行。减少运营成本方法很多。降薪50%可能都比现在的伤害小
teabucket 发表于 2023-01-23 12:56

你怕是从来没做过管理工作吧,哪怕带一个3个人的小team。

裁员50%最多算砍个手,全员降薪50%就是直接服毒自尽。
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teabucket
你怕是从来没做过管理工作吧,哪怕带一个3个人的小team。

裁员50%最多算砍个手,全员降薪50%就是直接服毒自尽。
heartone 发表于 2023-01-23 16:43


那是你认为的。你忽略的一个因素是google你的薪水普遍比当地其他行业高出至少一倍还多。40万年薪砍到20万而已 60万砍到30万 80万砍到40万
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heartone

那是你认为的。你忽略的一个因素是google你的薪水普遍比当地其他行业高出至少一倍还多。40万年薪砍到20万而已 60万砍到30万 80万砍到40万
teabucket 发表于 2023-01-23 16:50

Google作为世界上最顶尖的几家公司,比当地其他行业薪水高一倍不是太正常了么?
你敢把80万的砍到40万,他当场就要跟你翻脸,你团队的人员和士气还要不要了。

婚纱旗袍晚礼服
让某些人失望了。谷歌裁人就是给马公送福利,休年假拿大包,然后跳槽继续拿入职包。别盯着马公,提高自己的水平,去多刷刷题,你们也有可能实现美国梦。
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wsnnwps
之前那个谷歌男 有啥更新吗
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QLXF
之前那个谷歌男 有啥更新吗
wsnnwps 发表于 2023-01-23 18:10

据说内部人士查询了, 已经被开了
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hokiegogogo
回复 1楼jerrydelmar的帖子
🐶就没有志气男儿把这家公司给黑了? 这资本家断人财路,让大家都活不下去了,被裁了就默默流泪吗?
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Ethangirl
不懂就问:高科技公司为什么要听华尔街的?公司股价不是股民决定的吗?
八戒偏不戒
苹果不裁员,CEO自降一半收入。Google裁员12000,CEO活八千万刀的奖励。看来还是苹果对员工好。烙印太黑了。
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zhmm
目测会裁第二波的… 至于说公司为什么听花街,因为散户的资金%太小了,而且散户一般也是从众花街大势。另外从公司自身考虑,fed利率升高,企业之前借款要是到期,不管是直接还款还是发新债cost会指数增加,所以即便现在有cash reserve,裁员减负也是防患于未然,就跟房子断供前short sale差不多道理
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zhaico
感觉不久还有一轮
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ted.hanks
苹果不裁员,CEO自降一半收入。Google裁员12000,CEO活八千万刀的奖励。看来还是苹果对员工好。烙印太黑了。
八戒偏不戒 发表于 2023-01-23 18:32

Apple 已经裁员了。 还有一些contractor 的合同expire 以后不续了。
甜汁汁
感觉不久还有一轮
zhaico 发表于 2023-01-23 18:45

这是一定的,现在只是开始,一直在把疫情期间泡泡挤破
k
kinston
你怕是从来没做过管理工作吧,哪怕带一个3个人的小team。

裁员50%最多算砍个手,全员降薪50%就是直接服毒自尽。
heartone 发表于 2023-01-23 16:43

所以这种自诩智商高要接华尔街班的码工言论,看了要笑死了,有些小镇做题家编程之外的能力估计几乎为零。
看到这些言论不由地怀疑不知道这几年放了多少水,一堆水货在IT公司滥竽充数,华尔街那些人精对这些是再清楚不过了。
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dahaoren3
据说内部人士查询了, 已经被开了
QLXF 发表于 2023-01-23 18:15

真的吗?这个消息可是大快人心呢
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ricepudding
Apple 已经裁员了。 还有一些contractor 的合同expire 以后不续了。
ted.hanks 发表于 2023-01-23 18:46

这不叫裁员
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democrap
疫情大放水期间,有些个互联网公司膨胀了,人心膨胀了,人员也膨胀了。特别是收集用户数据卖广告的公司,牛啥呢?凭啥收集我的数据让你赚钱?
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me2me2

那只能说你短视。公司 layoff 伤害比获得短期好处大得多。就你手里的那点google 股票,google 随便一layoff的员工可能都比你多。你觉得谁更有资格说三道四
teabucket 发表于 2023-01-23 12:45

是的,这次layoff弊大于利,5%的裁员,却让95%的人惶惶不安。账上几百个亿的现金,为了省几个亿,搞得军心不稳。一面裁员,一面为ChatGPT焦虑不安,劈柴跨洋跟page和sergy 求助。华尔街真是手伸太长了。科技公司能够跨越牛熊的原因是不断有突破式创新,只有传统企业才会靠美联储的放水起落,Google真的变俗了,希望能够痛定思痛,sharpen the focus全力追赶ChatGPT吧,否则就不是5%这种不疼不痒的裁员了
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me2me2
Google股价是按照成长型公司估值出来的,要是变成慢增长的价值型公司,股价要跌出去不少,大股东会受损,所以现在不可能像你说的这样的转型。曾经“转型”过的大科技公司,最后都是退出历史舞台了,像IBM这样的(先不说他会不会以后起死回生)。科技领域跟utility 或者化工医药这些公司不一样,门槛更没有想象的高,一个技术更新没跟上,就啥都没了,就像摩托罗拉诺基亚这些,Intel也挺玄,好在是有政府保着。
bjandas 发表于 2023-01-23 12:51

谷歌手里还有几张王牌,waymo,高性能计算,以及大型语言模型。另外YouTube 还是壮年,虽然面临TikTok 的挑战,但是后者也官司缠身。现在的Google当年的IBM还隔好多年
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heyykitty0
没想多,我压根没回复啊,所以才说他们太夸张了,这是定了要招多少人,是个人就发个面试消息
luoguo 发表于 2023-01-23 13:42

不一定有head count。 recruiter需要刷存在感。 没事可以去体验体验。
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kreaty
好好的一个公司,烙印掌门之后,就只剩裁员这一招了
marytng 发表于 2023-01-23 12:26

这话说的,哪家没裁?fb没裁还是apple没裁,说白了就是退潮了
b
bogey
这几天华尔街资本要求谷歌再次裁员,理由有: 谷歌2022年招了3万人,中位包裹30万美元,平均包裹更高。资本认为不值这个价。 要求裁员到2021年底水平。同时要求减少给员工的股票数目。 BTW, 这位老板身价78亿美元
所以,没有什么是永恒的。潮起潮落,各自努力。

jerrydelmar 发表于 2023-01-23 12:04

‘’有道理‘’
弹指芳华
想一下光疫情期间google就招了3万多人。这么一想就知道这一波裁1万多人不够,肯定还有下一轮(或多轮)。只不过不好一下子一轮就都裁掉。
L
LMML2009
烙印掌舵的公司感觉没什么vision,依旧是打工仔的格局
美味苹果梨
如果贴出来的裁员包裹为真,裁员员工资本家普通股东都高兴,算不算三赢?
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linne

那是你认为的。你忽略的一个因素是google你的薪水普遍比当地其他行业高出至少一倍还多。40万年薪砍到20万而已 60万砍到30万 80万砍到40万
teabucket 发表于 2023-01-23 16:50

中产阶级的,少了40万很多了,娃都不能私校了。 到了cook 少了百分之40,根本没差别。
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vwot
什么鸟人
慕溪小鹿
其实员工持股比例多的。被资本玩的不让有投票权。如果能够置换,挥着全部员工联合起来,形成一定程度的自我保护,也不至于此。高科技公司员工平均智商都比较高。不见得比资本市场那帮人笨和傻。而资本市场过于短视。管理层有是橡皮图章,被董事会牵着鼻子走。你现在抱怨招人多,那么当初公司的计划你董事会不批准能执行下去吗?决定犯错误了,你董事会是不是也需要负责,为啥全部要员工负责

员工没有代表近董事会是个大问题。另外,为啥非要public 受到外来机构持股这帮人的制约。他们懂金融,但是懂科技吗 懂研发吗
teabucket 发表于 2023-01-23 12:30

hahahahahahaha 沉浸式的一本正经的胡说八道
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roy416
考虑转行吧,都是人精,此处不留爷….
z
zhmm
想一下光疫情期间google就招了3万多人。这么一想就知道这一波裁1万多人不够,肯定还有下一轮(或多轮)。只不过不好一下子一轮就都裁掉。
弹指芳华 发表于 2023-01-23 20:15

错,疫情期间纯growth(招的-自己跳槽走的)有6万,曾经的同事还在🐶的都说实在招太多了,关键还有很多滥竽充数的,面试给出no hire居然也招进去了
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woainizenmeban
可算不用看马工家属蹦哒了
t
tgaa
员工持股没多少,就算加起来,也凑不成董事会的一个席位
T
TrinidadSky
这几天华尔街资本要求谷歌再次裁员,理由有: 谷歌2022年招了3万人,中位包裹30万美元,平均包裹更高。资本认为不值这个价。 要求裁员到2021年底水平。同时要求减少给员工的股票数目。 BTW, 这位老板身价78亿美元
所以,没有什么是永恒的。潮起潮落,各自努力。

jerrydelmar 发表于 2023-01-23 12:04

如果按照这个信的要求,那需要再裁员2.8万。因为裁员前已经19万,而不是18万。
T
TrinidadSky
劈柴说要负全责,怎么负责?先减自己薪水行不行。别动嘴
teabucket 发表于 2023-01-23 12:21

劈柴说leadership会take responsibility,bonus会减少。
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ILoveEcho
错,疫情期间纯growth(招的-自己跳槽走的)有6万,曾经的同事还在🐶的都说实在招太多了,关键还有很多滥竽充数的,面试给出no hire居然也招进去了
zhmm 发表于 2023-01-23 21:03

不要说疫情期间了,去年下半年hiring freeze以后又招了一万多,现在裁掉的还没那半年招的多。
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woainizenmeban
能狂几年 指点江山了还

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teabucket
hahahahahahaha 沉浸式的一本正经的胡说八道
慕溪小鹿 发表于 2023-01-23 20:48

Collective ownership 其实最符合google的发展。当然是胡说八道,已经到现阶段资本怎么可能放手。私有化都不会让,除非未来真的资不抵债
t
teabucket
喜大普奔!这些所谓的“技术公司”需要回归正常了,希望继续裁股市能再涨涨!
kinston 发表于 2023-01-23 12:20

什么烂人。华尔街收拾高科技企业,员工倒霉。问题是这里你嗨什么呢。你是机构持股代表吗?还是就因为看别人被裁开心是吗?
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wfys
就这小股东。。。持股比例不到1%,他也有资格写信给ceo?笑掉大牙。