大家来看一下密西根大学教授的工资吧。 “Not included in this figure are monies that may be received by some University staff, such as: summer teaching and/or summer research, overload appointments, extension teaching, awards for distinguished professors, incentive payments, clinical service, overtime, and temporary administrative differentials” 有些收入没有计算进去，包括暑假上课，暑假科研，兼职，讲席教授奖，各种刺激奖励，临床看病，加班，等等。 https://www.dropbox.com/s/ti4iff026agzpak/salary-disclosure-2022.pdf?dl=0
大家来看一下密西根大学教授的工资吧。 “Not included in this figure are monies that may be received by some University staff, such as: summer teaching and/or summer research, overload appointments, extension teaching, awards for distinguished professors, incentive payments, clinical service, overtime, and temporary administrative differentials” 有些收入没有计算进去，包括暑假上课，暑假科研，兼职，讲席教授奖，各种刺激奖励，临床看病，加班，等等。 https://www.dropbox.com/s/ti4iff026agzpak/salary-disclosure-2022.pdf?dl=0
For the academic year 2021-2022, at Princeton University, The Professor salary is increased by 3.50 % from $257,636 to $266,662 over 503 Professors. The Associate professor salary is increased by 4.23 % from $151,377 to $157,774 over 115 Associate professors. The Assistant professor salary is increased by 4.92 % from $124,204 to $130,314 over 190 Assistant professors. The Instructor salary is increased by 4.04 % from $93,617 to $97,400 over 16 Instructors. The Lecturer salary is increased by 4.84 % from $92,410 to $96,886 over 182 Lecturers.
For the academic year 2021-2022, at Princeton University, The Professor salary is increased by 3.50 % from $257,636 to $266,662 over 503 Professors. The Associate professor salary is increased by 4.23 % from $151,377 to $157,774 over 115 Associate professors. The Assistant professor salary is increased by 4.92 % from $124,204 to $130,314 over 190 Assistant professors. The Instructor salary is increased by 4.04 % from $93,617 to $97,400 over 16 Instructors. The Lecturer salary is increased by 4.84 % from $92,410 to $96,886 over 182 Lecturers. sunnybeach2022 发表于 2023-01-18 21:08
https://www.univstats.com/salary/rice-university/faculty/ 米粒大学正教授的平均工资是20.6万，不如普林斯顿 For the academic year 2021-2022, at Rice University, The Professor salary is increased by 2.48 % from $201,553 to $206,550 over 302 Professors.
Re 教授除了社会地位还行之外，赚钱不多，稳定性也聊胜于无，因为大部分教授都要么生活在鸟不拉屎的地方（州大），要么生活在房价很高靠教授收入买不起好房子的地方如纽约加州，拿到tenure前稳定性为零，拿到tenure后大部分就一辈子呆在一个地方了，如上所述要么鸟不拉屎的地方要么房价对比收入过高的地方，流动性极差，这种稳定性其实没啥可羡慕的，反正我认识的夫妻长期两地分居的全都是一方或双方是教授的，有一个学校拿不到tenure只好自己换地方换到一个更差的学校配偶不跟着搬的，有两个人都是教授各自想去对方城市找教授职位多少年也找不到的，就只能长期一家人分开，这种“稳定性”不知道要来何用，即使在国内也有因为当教授长期和配偶两地分居的，只能说愿意干教授这职业的都是真爱工作吧，个人生活都不顾了
美国大学教授收入权威数据 - 好大学正教授年薪30万美元很寻常 大家整天为教授工资吵来吵去，为什么就不Google一下教授到底挣多少钱？很容易就google出来了啊 数据说话，结论是正教授的收入比副教授高很多，好学校的教授的收入比差学校的教授高很多。好学校的正教授每年工资30万美元挺平常。 (1) 普林斯顿大学 普林斯顿可是没有商学院、医学院和法学院，纯粹的文理工，全体正教授的平均工资是$26.6万 https://www.univstats.com/salary/princeton-university/faculty/ For the academic year 2021-2022, at Princeton University, The Professor salary is increased by 3.50 % from $257,636 to $266,662 over 503 Professors. （2） 宾州大学 中藤宾大的正教授平均工资是9个月24.6万 https://www.univstats.com/salary/university-of-pennsylvania/faculty/ ////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// 网友们提供了另外一个网站，和上面那个网站的数据是一致的，互相证明了数据的可靠性。值得注意的是这个网站里有一项是total compensations，是真正的年收入（应该包括了暑假工资） https://www.insidehighered.com/aaup-compensation-survey/2021-2022 (1）Vanderbilt大学 教授去年的平均年收入（total compensations）是23.9万，就算今年涨了4%，那现在就是24.9万了。鸟不拉屎的地方，教授们赚翻了。 (2) Rice大学 教授去年的平均年收入是24.6万，现在的平均年收入应该是25.6万左右。德州生活成本低，教授们很滋润嘛。 ////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// 本来就应该讨论好大学啊，什么R2大学、社区大学有什么好讨论的。 Vanderbilt、Rice这类大学不算顶尖吧，只能算挺好的大学。 ////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// 华人不是整天津津乐道文科教授的工资多么低吗？照此推算一下，教授平均工资25万、26万，非文科的教授工资有多少呢？ ////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// 就算google的director赚得多，so what？你要不要讨论好学校的教授出文著书，名垂青史；google的director做出的成果都归google，干了一辈子名不见经传，比深山隐士还要隐姓埋名。 教授发表的文章永远在那里，后人都可以查到。google的director甘当无人知道的小草，一生隐姓埋名，可敬可佩。
在美国老师和学生的关系是对等的。是互相尊重，老师需要尊重学生，但同时学生也需要尊重老师。在大学里面，没有阶层的说法。 影响老师上课，影响其他学生听课，老师当然要阻止了。如果不阻止才是违背了学校的code，对其他学生不负责任。
是啊，我也是在公司工作，所以我当然能感同身受了。 我觉得在公司工作最大的问题是缺乏安全感。 比如说我的专业是万金油专业不愁没饭吃，比如说我跟我老板关系特别好，比如我的公司还算大公司效益还可以，但是我也担心哪天我会丢掉工作。因为经济形势假如不好，没有谁能保得住自己的饭碗，我的老板也不能保证能保住我的饭碗。假如被裁了，我可以再找工作，但是我真的不喜欢一次次地改简历投简历，一次次准备面试问题，一次次换新环境，熟悉新的同事，学习新的内容。。。 说实话如果我真的被裁了的话，我都想自己去做生意算了。比较烦找工作的过程。
没觉得高。 在相亲市场上比不过码农
我在学术界和业界都工作过，所以能对比出来哪个更舒心，那真是有钱都不换的快乐。我所有离开学校出去闯荡的朋友包括我自己都后悔了，所有从业界有机会回归学校的人都很满意，即使不是做教授，回学校工作都更放松。我认识个人甚至每天早上都祈祷感恩上帝让她做了老师而不用再当律师，她当的还只是社区大学老师而已。
我是女的怎么办？说不过就开始扣帽子，不就是这样吗？每次都一个样子
你是做过教授还是做过码农啊？能够比较这两个职业了？笑死我了。还看不起别人呢，你一看这回复就没什么见识
还在公司工作过，笑死我，你在哪家华人公司工作啊？我告诉你们，你这个回复啊，我一看你就没有在美国当过ta。咱就是说之前那个奥本的女房东不也就是，老公是教授，然后把老公和自己都害死了吗？教授家属懂个屁呀。
你和那个ID一样，你一天都没有做过码农。你也没有做过教授就来想当然。
你指的是哪一方面单纯，政治的复杂程度有过之而无不及
看你这素质我都懒得回复你了。最后一贴。 我的公司是上市大公司。 你一直扯奥本事件，那你为啥不把事情来龙去脉搞清楚呢？ 那对夫妇男的是博士后，不是教授。女的是家庭主妇，无业。 第二，他们找来杀身之祸是因为房东和房客的关系，生活里出现了摩擦。主要矛盾是因为金钱上的争执。 根本不是因为大学里学生和教授的冲突。 你如果真的要举例子，还不如举卢刚的例子可能还更有说服力一些。那个是教授和学生之间的矛盾。
“稳定，没tenure前还是要你滚蛋留不到明天。”
这段其实不对，只有中国才是非升即走，十个萝卜一个坑。
我了解到美国所谓的tenure track基本上一旦从200个人里招了你，基本上不会赶你走。因为学校招人成本很高。一般一个萝卜一个坑。只有哈佛这种才偶尔三个萝卜一个坑。
所以你是当过教授还是当过码农啊，两个都没做过就在这瞎逼逼，说的就是你和那个奥本的女房东一模一样。说我说了半天的话你都没有听懂，为什么把你比作那个女房东。一天到晚就把你那个教授老公挂在嘴上，你老公做教授和你做教授有个毛线🧶关系啊？
你爱是啥就是啥，是二尾子都没关系。
我觉得你的性格跟那个女房东挺像的，脏话连篇。性格粗鲁暴躁，你自己数数在这个帖子了，你用了多少脏字了？ 你的性格倒是真的要小心，多的话我就不说了。
agreed，抢funding比公司政治斗争难多了 不知道楼上有些人的回复是有多会瞎逼逼
可惜啊，我可没有一个当教授的老公，也不会自己连教授都没做过就以为自己很了解这个行业，比如你。
我问了你好几遍了，你是当过教授还是当过码农了？你了解这两个行业之间区别吗？你到现在都没正面回复，因为什么呢？因为你两个都没做过呀，所以我说你一瞎BB说错了吗？
人家楼主夸奖的是教授和医生，跟码公有什么关系？你扯码工干嘛？寻找存在感吗？知道码工为啥这么招黑吗？因为就是你这样的人，在无关的帖子里不停地寻找存在感，跟这个职业比跟那个职业比。 我老公是教授，我崇拜他，引以为自豪，有错吗？作为家属，也能体会到一些他做教授的好处，比如时间灵活帮我带娃教育娃。工作稳定我不用那么担心自己被裁。 你是一个码公，我老公是教授，再怎么着我也比你稍微了解一些教授这个职业吧。你说学生可以随便告教授，教授要看学生脸色，我说事实不是这样的，并且不止我一个人反驳你。然后你就在那里撒泼满嘴脏话，真是让人受不了。
….好生羡慕 三十万consulting？
相亲的时候，码农是被医生碾压的，无论中美，无论种族。
那这版上为什么还一个个的哀鸿遍野担心被裁啊，应该都兴高采烈地趁机退休才是。
另外政治不正确的说，华男，不管移民还是ABC，如果做上医生，很多可以dating白女，我身边好几个这样的例子。华男码农，呵呵。
根据我了解的比较优秀的女ABC嫁人的情况来看，华尔街金融男和医生是很走俏的。
“Not included in this figure are monies that may be received by some University staff, such as: summer teaching and/or summer research, overload appointments, extension teaching, awards for distinguished professors, incentive payments, clinical service, overtime, and temporary administrative differentials”
有些收入没有计算进去，包括暑假上课，暑假科研，兼职，讲席教授奖，各种刺激奖励，临床看病，加班，等等。
https://www.dropbox.com/s/ti4iff026agzpak/salary-disclosure-2022.pdf?dl=0
医生连电影明星都可以娶到的，比如陈冲的老公。
大家看了这个之后有什么结论。我的第一印象是20多万工资的教授挺多的。安娜堡可是正经大农村吧。
公立前几名只排全国20多名。好的私立大学教授的工资只会更高吧。
https://www.univstats.com/salary/princeton-university/
The Professor salary is increased by 3.50 % from $257,636 to $266,662 over 503 Professors.
The Associate professor salary is increased by 4.23 % from $151,377 to $157,774 over 115 Associate professors.
The Assistant professor salary is increased by 4.92 % from $124,204 to $130,314 over 190 Assistant professors.
The Instructor salary is increased by 4.04 % from $93,617 to $97,400 over 16 Instructors.
The Lecturer salary is increased by 4.84 % from $92,410 to $96,886 over 182 Lecturers.
普林斯顿可是没有商科，医学院和法学院，纯粹的文理工，全体正教授的平均工资是$266,662。
米粒大学正教授的平均工资是20.6万，不如普林斯顿
For the academic year 2021-2022, at Rice University, The Professor salary is increased by 2.48 % from $201,553 to $206,550 over 302 Professors.
这几年医院非常亏钱，但还不至于亏欠医生工资
都是因为工资高。
当年马工IPO发财的时候， 一堆金发碧眼的美女专程到硅谷找老公， 结果马工对她们根本不感冒， 更喜欢平平无奇的女同事啥的。 Facebook的小扎 老婆就相貌平平。
中藤宾大的正教授平均工资是9个月24.6万
数据说话，结论是正教授的收入比副教授高很多，好学校的教授的收入比差学校的教授高很多。好学校的正教授每年工资30万应该挺平常。
大家整天为教授工资吵来吵去，为什么就不Google一下教授到底挣多少钱？很容易就google出来了啊
大妈张张嘴几十万就来了…
医生牛逼，码农无敌。
马公和马公家属都熄火了？呵呵
不针对这位层主，提议我也很支持 但如果关系到要多交房产税，又会有很多人不愿意
这就是不在这个行业里 用大脚趾想问题得出的结论了
Re 教授除了社会地位还行之外，赚钱不多，稳定性也聊胜于无，因为大部分教授都要么生活在鸟不拉屎的地方（州大），要么生活在房价很高靠教授收入买不起好房子的地方如纽约加州，拿到tenure前稳定性为零，拿到tenure后大部分就一辈子呆在一个地方了，如上所述要么鸟不拉屎的地方要么房价对比收入过高的地方，流动性极差，这种稳定性其实没啥可羡慕的，反正我认识的夫妻长期两地分居的全都是一方或双方是教授的，有一个学校拿不到tenure只好自己换地方换到一个更差的学校配偶不跟着搬的，有两个人都是教授各自想去对方城市找教授职位多少年也找不到的，就只能长期一家人分开，这种“稳定性”不知道要来何用，即使在国内也有因为当教授长期和配偶两地分居的，只能说愿意干教授这职业的都是真爱工作吧，个人生活都不顾了
你确定？美国过不了tenure回国内高校的不要太多。
马工做到senior 级别 每年30万的一大把呀， 还有公司股票激励。 每年100万的也有。 做到C*O的 每年1000万的样子。
最牛逼的马工应当是比尔盖子 一龙马斯克， 首富。
https://huaren.us/showtopic.html?topicid=2885840&fid=398
我一直都在列数据好不好。马公们整天吹高收入，连个权威点的数据都举不出来，只好搞这些人身攻击。扯淡也不是这么扯的。
还是那句话，吹牛谁不会，拿出数据来才是真的。
当消防员最好 50岁后退休拿pension 10万，平常工作没事干，不要大学文凭， 可以弄个disability，不用上班照样拿全职工资
加州很多普通中学老师拿十几万，你还要加薪水，政府要破产了
以前的医学院教授自以为很了不起，喜欢炫耀自己的知识，可以诊断疑难杂症 后来出世了一个google，一秒就把疑难杂症诊断出来了
你不懂美国教育系统的特点 美国高等教育资源太多，聪明一点的人都可以在大学工作 中国大学难进，很多聪明的人只能教中学 所以美国中学老师跟中国比起来笨很多 加钱也没用，人的素质在那里 再加上一个美国最强大的教师工会，最差的老师都不愁没工作
中学老师2年拿tenure，工资也不比教授低多少
AI对医生的影响还是会很大的 医生骗钱的一个项目叫second opinion，我妈看个second opinion就向medicare收费980美金 有了AI，大家骗钱就比较困难了，因为最好的second opinion就是AI 另外一个医生诈骗项目是overcharging，再用个AI审查医生的billing pattern，医生的日子就难过了
中小学老师的工资就是由当地的房产税决定的。我们学区的老师工资可不低。新入职的不高可能就4-5万。但是我看资深老师都是有7-8万年薪。高中很多老师都是十几万的。给得挺高了。
两地分居的基本上俩个都是教授。因为教授职业位置很少。两个人都找到一个地方真的是太难了！ 但是这种情况很少。一般一方教授一方在公司里上班的都没有什么两地分居的。 有大学的地方就不可能是鸟不拉屎的地方。一般都是大学城。很diversify, 中国人也不少。各种商店购物店很多。孩子学习各种才艺的老师也很多 - 大学音乐系体育系多的是好老师。这种地方生活比起人口多消费高压力大的大城市好多了。
是的。我们是中西部全10分好学区。地税很高。老师们工资都是七八万，十几万什么的。不能再涨了!
这是国内的情况吧，在美国医生的人脉有用吗？
我觉得华人在美国最大的问题就是这个眼界的问题。
没国内那么明显，但还是有点用的，有人的地方就有江湖。比如家人生病开刀，我们可以找到系统最好的医生，直接跟医生打招呼。不然家庭医生给你推荐，手术医生都忙得要死，排上哪个就是哪个。当然这些资源只留给自己家人。
你这个都是自以为是的想当然，根本不了解医疗系统，也不了解医生的赚钱模式。 医生如果想多赚钱，想的就是每三十分钟怎么最大化收入，门诊绝对是一个低效的赚钱方式。
像你这种每天就觉得医生想骗你钱的人，估计也不能理解很多医生是真心想要治好病人的，喜欢因为自己的努力挽救了一个生命那种成就感的。
哈哈，大概有了谷歌百度，网友的专业水平一下达到专业打怪升级版，怪不得人人能扛。有信息可查是好事，同时too much information or misinformation 也害人不浅。归根结底还得有脑子。
尤其是皮肤科医生，最可靠的判断依据之一，就是google image。包括医学院教授门诊，也确定了这个行之有效的手段。
真心为病人的医生有，可惜很少了，因为今时不同往日，医生很辛苦赚钱也远没以前容易了，尤其是自己开业的，得想着怎么多赚钱多charge
现在流行用pa/np节省成本
我觉得这个事情分两部分看，在经营角度确实会想要多赚钱——因为确实赚钱越来越辛苦越难，medicare给医生的reimbursement rate已经20年没涨了，所以相对收入其实一直在下降。 另一方面，病人来了，面对活生生的个体的时候，大部分医生还是真心想要诊断出来，把你治好的，尤其是疑难杂症，特别有成就感。
有些可能是学工科出生的id，老想着google，ai就能看病，就是因为他们认为医生的任务是看病，而忽略到人的因素，其实医生的工作是manage病人，诊断有时候就是靠有技巧的从病人嘴里问出真正的原因，治疗就更是如此了，怎么叙述方案让病人明白选择，这中间都是很多技巧和经验。
美国大学教授收入权威数据 - 好大学正教授年薪30万美元很寻常 大家整天为教授工资吵来吵去，为什么就不Google一下教授到底挣多少钱？很容易就google出来了啊
数据说话，结论是正教授的收入比副教授高很多，好学校的教授的收入比差学校的教授高很多。好学校的正教授每年工资30万美元挺平常。
(1) 普林斯顿大学
普林斯顿可是没有商学院、医学院和法学院，纯粹的文理工，全体正教授的平均工资是$26.6万
https://www.univstats.com/salary/princeton-university/faculty/
For the academic year 2021-2022, at Princeton University, The Professor salary is increased by 3.50 % from $257,636 to $266,662 over 503 Professors.
（2） 宾州大学
中藤宾大的正教授平均工资是9个月24.6万
https://www.univstats.com/salary/university-of-pennsylvania/faculty/
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网友们提供了另外一个网站，和上面那个网站的数据是一致的，互相证明了数据的可靠性。值得注意的是这个网站里有一项是total compensations，是真正的年收入（应该包括了暑假工资）
https://www.insidehighered.com/aaup-compensation-survey/2021-2022
(1）Vanderbilt大学
教授去年的平均年收入（total compensations）是23.9万，就算今年涨了4%，那现在就是24.9万了。鸟不拉屎的地方，教授们赚翻了。
(2) Rice大学
教授去年的平均年收入是24.6万，现在的平均年收入应该是25.6万左右。德州生活成本低，教授们很滋润嘛。
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本来就应该讨论好大学啊，什么R2大学、社区大学有什么好讨论的。
Vanderbilt、Rice这类大学不算顶尖吧，只能算挺好的大学。
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华人不是整天津津乐道文科教授的工资多么低吗？照此推算一下，教授平均工资25万、26万，非文科的教授工资有多少呢？
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就算google的director赚得多，so what？你要不要讨论好学校的教授出文著书，名垂青史；google的director做出的成果都归google，干了一辈子名不见经传，比深山隐士还要隐姓埋名。
教授发表的文章永远在那里，后人都可以查到。google的director甘当无人知道的小草，一生隐姓埋名，可敬可佩。
要是负担不起湾区生活的话， 在美国生活真的就是洋插队。 工资要是还不高的话， 真的何必呢
读书的时候想去大城市 现在养娃了 有次回到大学城聚会 校园幽静安全环境好人友好开放 又想着退休以后找个大学城住住也挺好
你觉得十几年工作经验的 Master/ PhD 给七八万、十几万很高吗？ 一天五节课，每节课管理二十个左右青春期或者小学的孩子， 备课、改作业、批试卷、早上迎接孩子、晚上送孩子上车，都在五节课时间之外， 每天 onsite 上班固定commute时间不能省， 你是不是有点双标了？
这就是典型的屁股决定板凳了 凭啥老师工资不能涨？你的工资能涨吗？
是啊，出去开会都只能坐经济舱，自费升舱都不行，搞得每次我跟娃们坐商务舱他一个人坐后面的经济舱。
你这刚好符合Ronny Chieng说的典型华人stereotype：总觉得医生在骗他钱。
那你说医生怎么样最大化收入？每一个病人ICD-10的诊断都是那么多钱，多了不给 所以诊所要雇佣billing specialist，想着办法骗保险公司和medicare的钱 就算你住院也是同一个道理
呵呵，google之前的grand rounds，老教授不知道有多自豪有多过瘾，实习医生摆出了个疑难杂症 病人，老教授慢慢就给出诊断了。多有面子 现在实习医生一google就查出诊断了，多尴尬
我妈的专科医生second opinion拿1000 然后我妈没去治疗，他却说我妈去治疗了收了medicare 8000钱药费’‘ 这就是这个医生为什么一年能bill medicare' 110万在加州top 1 不诈骗不能出人头地
在华人网，美国的“普通大学”特指R2大学和社区大学。厦门大学可是好大学，是top大学之一。这个万万不可混淆。哈哈哈
确实是。看病人一大半时间都在耐心地跟病人解释病因治疗手段和预后，我要做什么检查以及为什么这么做。同时还要回答各种各样奇奇怪怪的问题，要帮忙处理一些social issue。一个新病人看下来我真是口干舌燥，但是病人在短时间内从我嘴里知道这些信息，那肯定比ai告诉他们或者自己google要可信服很多。不过我觉得自己这样子工作真的好累，有时候也想像有些医生或者ai那样，见病人听完主诉，不多做解释直接开检查，能省太多力了。
说的没错，在哪个国家都是一样。作为原来美国的公务员，现在中国的大学教授，我深刻的体会到教授的社会地位，不管是在哪个国家，都是很高的。版面上各种看不起教授的行为，其实内心都是羡慕嫉妒恨。我看也没人把卡车司机（高薪职业），花街矿工什么的拿出来天天说。 另外回复里面应该有很多大妈，当年想追求教授而不得，或者有过教授的ex，内心已经扭曲。