高盛裁员3200人细节:30 minutes to get out,赶出大门就不得再进入

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amyonego
楼主 (北美华人网)
https://www.dailymail.co.uk/news/article-11627725/Goldman-Sachs-cut-3-200-jobs-giving-workers-little-30-minutes-pack-up.html
Goldman Sachs cut 3,200 jobs - giving some workers as little as 30 minutes to pack up their desks and leave and firing them without paying a bonus for their work in the past year
Goldman Sachs began slashing 3,200 jobs on Wednesday at its offices in New York, London and Hong Kong in a move to cut back on expenses Sources said the employees were axed in short meetings, and their yearly bonuses were withheld in a move to allegedly spur resignations  Many former employees have already taken to LinkedIn to share their shock  It comes as CEO David Solomon warned that the investment giant needed to cut costs after its workforce swelled to 49,100 while revenue shrank 
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goodwill
裁员不给上一年的bonus 合法吗?
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amyonego
裁员不给上一年的bonus 合法吗?
goodwill 发表于 2023-01-15 15:10

不服就打官司啊! 高盛的法务部门律师很牛的!
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huaren2018
高盛历来这尿性,像这种大规模裁至少还提前放点风
小规模 fire ,惯例是之前毫无征兆,周五快下班的时候通知马上收拾东西走人
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Eml
太多人了
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momosun
裁员不给上一年的bonus 合法吗?
goodwill 发表于 2023-01-15 15:10

金融公司bonus前裁员是惯例,就是这么cheap。
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xiaoyagaga
资本家翻脸不认人。
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yolandos
资本家翻脸不认人。
xiaoyagaga 发表于 2023-01-15 17:03

员工也可以翻脸不认人,当场quit
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lsafda
金融公司bonus前裁员是惯例,就是这么cheap。
momosun 发表于 2023-01-15 15:35

省下的bonus,发给没被裁掉的。就这么残酷,真么现实。
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percipient64
不服就打官司啊! 高盛的法务部门律师很牛的!
amyonego 发表于 2023-01-15 15:11

又一个精神资本家。这角度。
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ca563
裁员不给上一年的bonus 合法吗?
goodwill 发表于 2023-01-15 15:10

当然合法啊,绝大多数公司的bonus政策都要求发bonus的那一天要是公司的正式员工。所以经常有人要等到三月份拿到bonus再跳槽。或者下家要match损失的bonus。
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plainlake
雇员还是弱势,跳槽还要提早2周给资本家一个缓冲期
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huaren2018
员工也可以翻脸不认人,当场quit
yolandos 发表于 2023-01-15 17:05

员工哪有那么牛掰
对这些名气大的公司,资方远远高高在上,小 employee 算屁; 高盛这种裁了,什么时候想招人名校毕业生从 NYC 排队到 NJ 等着被挑选
玉骨遥
说到不要脸,没有哪个公司比得上高盛
薛定谔的猫屎
3000多人不少了
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yolandos
又一个精神资本家。这角度。
percipient64 发表于 2023-01-15 17:07

不是资本家是common knowlege.
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yourromy
当然合法啊,绝大多数公司的bonus政策都要求发bonus的那一天要是公司的正式员工。所以经常有人要等到三月份拿到bonus再跳槽。或者下家要match损失的bonus。
ca563 发表于 2023-01-15 17:08

也有很多是干到12/31号就行的 不用等到发的那天 看policy
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hshshshs
3000多人不少了
薛定谔的猫屎 发表于 2023-01-15 17:15

以前狗剩每年淘汰bottom的5%, 好像也就Covid以后没有裁人。
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Sun408
裁员不给上一年的bonus 合法吗?
goodwill 发表于 2023-01-15 15:10

法律只要求发工资,没说要发bonus
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ImAbendrot
这次确实做得很cheap,有不少人抱怨说是被一个fake meeting invite 骗去的,然后现场认领一张粉红支票。
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Appleworm
为啥做那么绝。。。
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Missincognito
回复 21楼Appleworm的帖子
高盛好像那个marcus赔了很多钱,几周前看到的
这是公司决策错误,拿普通员工撒气干什么
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maggiewyj
赶紧找下家。有高盛的招牌,本来就是简历里闪亮的一笔。很多公司规定没到bonus到账的那天离职的都拿不到bonus。所以每年到发bonus的那天都有人宣布辞职。
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momclub17
太残忍了。看来还是wfh被裁给人留了一点尊严
吃鸡蛋
高盛现在才想起做传统banking, 哪那么容易的
金瓶梅,bac 啥的earning 还不错,就是靠传统银行补的
股市暴跌wealth management 不行,利息收得还不错得
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zhaoxiaodao
回复 21楼Appleworm的帖子
高盛好像那个marcus赔了很多钱,几周前看到的
这是公司决策错误,拿普通员工撒气干什么
Missincognito 发表于 2023-01-15 20:10

啊那把钱存在marcus的会不会有危险啊
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CBOE
雇员还是弱势,跳槽还要提早2周给资本家一个缓冲期
plainlake 发表于 2023-01-15 17:09


也可以不给……
因为双周的工资都是第三周发,晚发一周,不想白干的话,本着友好协商的态度,2周提前notice。
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ritter
不服就打官司啊! 高盛的法务部门律师很牛的!
amyonego 发表于 2023-01-15 15:11

投行都是每年年初发bonus前裁人的 都十几年了 一直这么tricky和cheap😂
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nj_guy
投行关键部门裁人从来如此。基本就是通知你后,HR的人陪你回你的desk,拿东西走人。
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usayso
并没你想像那么壮烈,都拿了包裹平静地走出
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ritter
说到不要脸,没有哪个公司比得上高盛
玉骨遥 发表于 2023-01-15 17:13



NG的工资给的最低干的最累就是高盛 记得他们美其名曰我们招牌和经验就值10万 所以比别家少10万是应该的 以后career起点高 其实真没啥高的… 就是cheap
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ritter

也可以不给……
因为双周的工资都是第三周发,晚发一周,不想白干的话,本着友好协商的态度,2周提前notice。
CBOE 发表于 2023-01-15 20:47

director以上跳槽要给公司3个月notice 裁人的时候当天就得滚蛋 fair enough
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erin1111
回复 26楼zhaoxiaodao的帖子
https://www.marcus.com/us/en/savings/fdic-bank-insurance
"Marcus savings accounts are provided by Goldman Sachs Bank USA. Goldman Sachs Bank USA is an FDIC member, which means that funds deposited in Marcus Online Savings Accounts and CD accounts are insured up to the maximum allowed by law, which is currently $250,000 for all your individually-owned accounts combined, $250,000 per owner for jointly owned accounts and $250,000 per beneficiary for accounts with payable-on-death (POD) designations."
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LMML2009
金融下一波是Wells Fargo?
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Emilyll
发BONUS 之前裁一波太常见了
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lemonheart
有知道这些人都是什么岗位的么?
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zhikantie
据说本来要裁4000人的。
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hshshshs
据说本来要裁4000人的。
zhikantie 发表于 2023-01-15 22:39

可是我看到的他家的recruiter明明都还在招人。
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nj_guy
director以上跳槽要给公司3个月notice 裁人的时候当天就得滚蛋 fair enough
ritter 发表于 2023-01-15 21:01

当天滚蛋,但发你三个月的工资。
咏叹调
写的很壮烈,但之前就有风声,不是毫无心理准备。
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Waterleaf
高盛裁出来的到处都有人想接
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yolandos
高盛裁出来的到处都有人想接
Waterleaf 发表于 2023-01-16 08:59

不是到处都有人想接,是有人想check 'em out
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happytimekathy
金融业的bknus是不是通常都很高
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hshshshs
当天滚蛋,但发你三个月的工资。
nj_guy 发表于 2023-01-15 23:54

前台很多不要director都有non competition的条款,几个月以内不能给同行工作,但是工资照发。 这是layoff如果是retail banking重灾区,没那么好找下家,投行问题不大。
静心思惟
高盛的法务部门律师很牛
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shimu
回复 44楼hshshshs的帖子
卖方很少有non compete.
冰是睡着的水
这些人一直赚的多,即使裁了也比一般人的日子过的好
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hshshshs
回复 44楼hshshshs的帖子
卖方很少有non compete.
shimu 发表于 2023-01-16 13:28

前台有,中后台不用。
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Jaelynleaf
这些人一直赚的多,即使裁了也比一般人的日子过的好
冰是睡着的水 发表于 2023-01-16 14:57

高盛哪里工资高了 就是个过渡而已 通常名校毕业 在那里呆两年就跑了 香港那里劳动强度不是一般的 老板往往是快下班的时候给你布置作业 早晨上班后半个小时交作业
木瓜瓜
Laid off 都是这样操作的。防报复!
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shimu
回复 48楼hshshshs的帖子
前台也很少,我没听说过
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purplebasil
回复 44楼hshshshs的帖子
卖方很少有non compete.
shimu 发表于 2023-01-16 13:28


卖方当然有 non compete,我很多年前拿过,恶心坏了。仔细看合同,大部分前台都有这个条款,但是有时候辞职的时候老板会高抬贵手给waive掉。
我们公司也刚小裁了一把,有三个人前年业绩好的时候年中每人拿了5米的special bonus,今年集体滚蛋,我都惊呆了,因为去年我们业绩其实还行。
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qkl
雇员就是弱势群体
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sshh2014
director以上跳槽要给公司3个月notice 裁人的时候当天就得滚蛋 fair enough
ritter 发表于 2023-01-15 21:01

看公司。我司CFO辞职只给了三周notice 大家吓得拼命跳槽。
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FairCorrect
高盛裁这么多么,说明今年甚至明年资本市场会很糟糕,经济肯定衰退
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pops
高盛裁这么多么,说明今年甚至明年资本市场会很糟糕,经济肯定衰退
FairCorrect 发表于 2023-01-16 22:12

大行大厂起来个头,别的厂行本来想捂一捂的,现在也放开了,裁了再说.
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bighead12345
高盛哪里工资高了 就是个过渡而已 通常名校毕业 在那里呆两年就跑了 香港那里劳动强度不是一般的 老板往往是快下班的时候给你布置作业 早晨上班后半个小时交作业
Jaelynleaf 发表于 2023-01-16 15:05

资历浅的去那里确实很受罪,咨询公司也是。放长远了看,不去那里也罢。
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ritter
高盛裁这么多么,说明今年甚至明年资本市场会很糟糕,经济肯定衰退
FairCorrect 发表于 2023-01-16 22:12

主要是那个失败的retail banking的人好像 投行到还是凑合
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changheruhailiu
高盛现在才想起做传统banking, 哪那么容易的
金瓶梅,bac 啥的earning 还不错,就是靠传统银行补的
股市暴跌wealth management 不行,利息收得还不错得
吃鸡蛋 发表于 2023-01-15 20:44

金瓶梅。。。想了一下才明白你说的是摩根大通
好像高盛亏钱最多的因为他们搞了个Apple Card信用卡业务,说是前后几年亏了40亿美元了?
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changheruhailiu
https://appleinsider.com/articles/23/01/13/goldman-lost-12-billion-in-2022-mostly-because-of-apple-card
这篇文章说高盛搞得苹果卡,2022年一年亏了12亿,在另外一个地方看到2020年以来这个业务累计亏损30亿了
https://www.marketwatch.com/story/goldman-discloses-losses-in-unit-that-houses-apple-card-greensky-operations-11673623611
Goldman disclosed about $3 billion in losses in its platform solutions unit since 2020, as initially reported by The Wall Street Journal. The losses include higher operating expenses as well as cash diverted to cover potential losses on loans.
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pineappletin
金瓶梅。。。想了一下才明白你说的是摩根大通
好像高盛亏钱最多的因为他们搞了个Apple Card信用卡业务,说是前后几年亏了40亿美元了?
changheruhailiu 发表于 2023-01-17 14:39

哈哈哈
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pineappletin
我觉得30分钟走人没什么,多发点补偿金就好,但不给bonus真的不要脸
吃鸡蛋
狗绳今天earning 很差么
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seekingalpha
高盛业绩真的很差,今天道指的下跌主要就是高盛和保险公司 TRV 两只股票贡献的
Goldman Sachs on Tuesday posted its largest earnings miss in a decade as revenue fell and expenses and loan loss provisions came in higher than expected. Here’s what the investment bank reported: Earnings: $3.32 per share vs. $5.48 estimate of analysts surveyed by Refinitiv Revenue: $10.59 billion vs. $10.83 billion Goldman said quarterly profit plunged 66% from a year earlier to $1.33 billion, or $3.32 per share, about 39% below the consensus estimate. That made for the largest EPS miss since October 2011, according to Refinitiv data. Revenue held up better, at $10.59 billion, down 16% from a year earlier and just below the estimate.
Goldman said its companywide revenue decline was driven by sharply lower results in two of its main divisions, Asset & Wealth management and Global Banking & Markets. Specifically, the bank saw investment banking fees drop 48% to $1.87 billion on muted issuance activity in equity and debt markets and lower advisory fees. More worrying is that the firm’s deals backlog actually shrank compared with the third quarter, the company said. Asset & Wealth Management revenue fell 27% from a year earlier to $3.56 billion on far smaller gains on private equity holdings and markdowns in debt instruments. 。。 More cost-cutting and layoffs at Goldman could be ahead because of that, Marenzi said.




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woainizenmeban
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