回复 101楼的帖子 美国的综合科研学校有两百多所呢,像LSU,U of Alabama,UF这些都是重灾区,即使中西部也不都是U Mich这种头部,还有U of Toledo,Cincinnati,Dayton这种,我知道的即使MSU,OSU这种旗舰州大,工资也不高,或者说只有少数学院高 您要是Northwestern这种私立也不要广泛类比, 公校Funding都是受州里面财政监管的,不能太高,橄榄球教练除外
Therefore, in 2023, an employee can contribute up to $22,500 toward their 401(k). The employer can match the employee contribution, as long as it doesn't exceed the separate $66,000 employer-employee matching limit. 这个是最新的2023上限
谢谢科普。原来是403(b), 感觉就是非赢利机构的401k。 这样的话前面的都说的通了。但是如果是403(b)的话,负责理财的话应该是诸位老师自己的吧?就如401k 是员工自己负责投资收益。 “The main difference between a 403(b) and 401(k) is the type of employer who offers them. 401(k) plans are offered by private, for-profit companies. 403(b) plans, on the other hand, are offered by tax-exempt and nonprofit organizations”
这么认真地去回复没必要,一些自大的人依然会觉得“差点意思”。
30万和30+有区别吗?在弯曲人民看来没啥区别。我多次问你什么学校你避而不谈,我多次说了我不讨论你的工资,我是question你说的学校给你match15-20%,如果你可以说一下是哪个学校,可以开阔大家的眼界。我再次强调,不讨论你的工资,讨论哪个学校能match15-20。
不质疑工资,就是想知道神马学校能match15-20%。其实很容易,说个学校名就行,根本不涉及隐私。为何质疑这个match,是因为据我所知uc是全美福利最好的,但uc做不到match这么多。
只要apples跟apples比,industry肯定是更有钱的。
商学院给的不算低,但跳去industry的只会更多,少的翻倍、多的可以财富自由。
医学院给的也不少,但和专科医生比也能差出几倍。
CS正教授我也认识可以拿到30万的,但大厂同样级别也要翻几倍。
其他理工科专业我不太了解,但我觉得道理应该是类似的。
当然一个好的research未必是一个好的医生、码工、矿工。。。每个人兴趣点和擅长的都不一样。
而且我认识的文史类教授家里都是有矿的。偏数量的学科给的钱至少能养活自己,还能享受到做自己感兴趣事情的自由,已经很划算了。
美国的综合科研学校有两百多所呢,像LSU,U of Alabama,UF这些都是重灾区,即使中西部也不都是U Mich这种头部,还有U of Toledo,Cincinnati,Dayton这种,我知道的即使MSU,OSU这种旗舰州大,工资也不高,或者说只有少数学院高
您要是Northwestern这种私立也不要广泛类比, 公校Funding都是受州里面财政监管的,不能太高,橄榄球教练除外
那个层主说了除了教授
什么额外的title都没有
40岁
我也知道CS跳到大厂的AP。同意学术界清贫,学生一毕业工资就比系里大多数老师高😂
UC的福利和Pay在同档次里不算高的,毕竟CA pays you sunshine. 不少学校match 15-20%,我举个例子,Oakland University,没几个人知道,但是在Michigan富人区,Match16%。
这是啥
这不是说15-20吗
你在别的层不是说了15-20吗
是这个学校吗?文件上说match11和14% https://www.oakland.edu/Assets/Oakland/uhr/files-and-documents/2022-Employee-Benefit-Summaries/Individual%20Contract%20Employees%20Benefit%20Summary%2022.pdf
我喜欢你。
我不继续较真了,没啥意思,存疑,还是请发是啥学校打我脸,谢谢
每年存7万真的很多,我想存但是现在401K上限每年一万九不到,所以有人惊叹有Faculty能这么高比例就不奇怪了
还有我们不质疑你拿三十多万基本工资,但是我说的是大部分或者说绝大部分教授拿不了这么多,而不是你说的随便是个教授就能拿三十万,甚至二十万
2022年全年emplyee加empmyer存上线为61000。他这个存了70000+,不知道怎么breakdown
没有啊,教授靠pension,码农可以靠投资房啊,一套投资房几千刀租金收入,来个几套这不秒杀教授的pension啊
这个上限我不知道,养老金Contribution这块太复杂了,很多搞Pension的需要自己承担投资风险,低利率环境下弄不好这块要大亏,所以公司学校纷纷转向401K Match,这样账面上当年预算容易把握
级别不重要。我哥名校理工科favulty,属于领域star。据他说他的9个月base都没有这么高,同时他的match也不到15%。 或者你去看uc那几个top 分校,大部分没你这个工资。
如果工资guarantee还不失业的话为什么还要存这么多退休金呢?纯好奇,不是质疑你。我感觉老了之后就去上个课,反正工资有保证,还有个事做,教教课也很轻松。稍微存一点退休金就好了。
Therefore, in 2023, an employee can contribute up to $22,500 toward their 401(k). The employer can match the employee contribution, as long as it doesn't exceed the separate $66,000 employer-employee matching limit.
这个是最新的2023上限
存roth可以给孩子,capital gain也不用交税。多出来的工资反正也用不着嘛,这个可以理解
夏虫不可语冰。faculty 的位置根本不是你想找就能找上了。所以不用杞人忧天了。
所以说数学物理这些纯理科都是重灾区啊,我要是还在我们统计系,现在基本工资应该在10-12万之间,这还赶不上一个统计硕士DS的入门包裹,这世界真是太不公平了,当然我呆的是烂校,但是我们州公立学校都是这样的,要多拿钱就要有名头的教授,那个需要做的好
你说的都很make sense,另外一个层主我只能说…..
请教一下,您一年存7万的养老金是为什么呢? faculty 的工作guaranteed 且不用担心失业,为什么要存养老金呢?
2.5这个给的太高了,我当时学校给的是1.8%,后来听说降到了1.6%,我现在的只给1.2%,退休了还比退休前拿的多,不合理
而且工资涨不上去,可能也跟这个比例给的太高有关系,定这么高以后工资涨上去州财政赤字要爆棚
公立大学的养老金,都是最后由州政府财政兜底的 (比如加州的公立大学老师养老金,和州政府公务员的养老金是同一个系统),和什么投资公司水平关系不大的。
大学教授除了工资之外,最主要的就是时间自由,这些是钱换不来的。当然还有完善的退休安排。否则加州那么多公立大学老师拿着10-12万的工资,早就造反了。
我说的这些都是公开信息。网上可以直接查的。
我知道有一个教授刚退休不久,退休工资按照上面的公式计算,比上班的工资还高。。。
1.2%也太低了。能方便说说你在哪个州么?
老师您好。希望老师多上来bso,把码工们嚣张的气焰打下去
我不怀疑,就是说他们早应该修改了,这么高比例会把财政拖垮,造成工资涨不上去,没必要退休后那么高,我宁可每年二十万工资1.2%,不要十五万然后高Pension 2.5%这种
你说的这个应该是pension. 前面层主说的是403b, faculty只能选其中一样的,不能都选。
谢谢科普。原来是403(b), 感觉就是非赢利机构的401k。 这样的话前面的都说的通了。但是如果是403(b)的话,负责理财的话应该是诸位老师自己的吧?就如401k 是员工自己负责投资收益。
“The main difference between a 403(b) and 401(k) is the type of employer who offers them. 401(k) plans are offered by private, for-profit companies. 403(b) plans, on the other hand, are offered by tax-exempt and nonprofit organizations”
说的也有道理,赞!
那种纯教书的lecturer也算教授吗?还以为这种硕士毕业就行的不算教授的。
因为发pension雇主肯定吃亏,所以绝大部分公司都没有pension的。拿pension的一般是政府部门和教育系统,人数不会很多,所以州政府应该还好。
没用的,你们能转码转矿转DS的过了这波低潮还是要努力啊,去工业界可以把自己赚钱能力扩大二到五倍
张老师有大奖的奖金可以拿呀!估计50万起跳的那种吧
而且张老师现在可以说是名利双收,要钱还不容易
不算,就是教职人员,是讲师,授课员,教授应该是Tenure的或者在Tenure Track编制里面的,其它的都是教职但不算教授,当然学生分不清楚是个Instructor就教授教授的叫
很高,是商学院或者工程学院吗?
这种就是pension,pension工作的时候也是要存退休金的,都是自动从工资里面扣掉的
怎么看都是码工赢了。 发考题要是有本事做码工, 哪个会去做发考题?
我周围没有一个朋友被裁的
哦,没有额外title非商学院中西部公立大学工科正教授三十多万纯工资,哈哈,不晒学校不晒工资单我是不信的。
有的,我研究生的导师能拿四五十万。旗舰公里计算机系。
层主还真的信网上的贫困线吗?
30多万对教授来说肯定算高。我以前博后时老板是top2 医学院的助理教授,MD PHD 26万,有名的高消费高房价的地方,他还挺满意的。如果他跟你一样是天牛了,估计工资跟你差不多或比你高。现在我工作的学校差不多也是50名左右,认识的天牛朋友拿20万。我不觉得你在吹牛,但也不觉得每个天牛都跟你一样基本工资有30多万,你这工作非常好了。
网上的人不是心理失衡,像我只是单纯好奇,想多了解一点不同工种的薪资而已。
你导师一定是 fellow还有有各种title的大牛,为了留住大牛或者挖大牛,学校也会开出非比寻常的工资,但这一定是极个别的情况,普通工科公立教授还是拿着苦哈哈的十几万工资,但这已经比文科理科强多了。
Match10%算抠门?如果contribute 5%工资match10% 应该算不错吧。你一年退休金存7万真厉害,401k今年最高额度22500吧,年纪大一点估计能多一些,那看来你的学校给你match了近5万?20%都不止吧?不过我也是听说过有的学校给双份退休金,非常棒的福利,但不是那么多见的。
再通胀厉害,公立大学涨工资也是受制于州里财政,每年按部就班涨小几个百分比就很好了。层主就别讽刺马公了,马公工资高也是不争的现实,不能因为您老一人鹤立鸡群,就觉得为大多数苦逼教授们扬眉吐气了。
不像是工科,应该是医学院教授。我认识的朋友住院医今年夏天毕业现在在找工作,类似俄亥俄州立,penn state 州立这种大的州立大学assistant professor起薪接近40万美元外加一大堆福利,据他说还抢着要他要给sign on bonus 。
主攻Research 的教授薪水要少一些,clinical track 的教授薪水要高,科研压力不大,主要是做临床工作, 一般按照临床医生薪水支付, 年薪三十多万不算多。
医学院高工资的教授一般都是MD/PHD,华人国内拿了MD,来美国读个phd,边考board,再弄个住院医,再进一步做个专科fellow,做上医学院正教授,一般可不止四十了,而且医学院教授一般不和马公较劲,喜欢较劲的一般来说和计算机沾边的专业可能性大一些,哈哈。
MD 就可以,有没有PhD 其实对工资没有任何影响。不需要做正教授医学院assistant professor 很多学校给的薪水就不低,当然如果混到正教授应该就更高一些了。我前面说的那个住院医朋友就是MD,assistant professor学校给的起薪接近四十万,刚过三十岁出头。
你拉下了最近Ad就已经30万的药工,等他们喷你吧
我们学校医学院除了tenure track faculty,还有clinic track和research track的,后两种也不算教授吗?和lecturer一样吗?学校在title上面都没有区别,都是assistant professors,associate professor。faculty meeting也都会参加。TTAP学校只付10%,剩下的90%要自己grant 付。research track是老板付,老板没有钱了学校会付一年。这种情况也只有TTAP才算教授吗?
这个算吧,有正规编制的有教授Titled都应该算,就是有编制的讲师其实也差不多,都很稳定的职位
我州大医学院, 收入靠看病人, 有grant 时候可以用来得到一些保护时间做研究写论文, 并且工资比私立诊所低很多 。
马工要是有这个牛教授的水平 每年得给自己开几百万工资吧 隔几年卖个公司也该是Billion级的
所以我说觉得正常有交流社交能力的教授到工业界一般能把赚钱能力提高到2-5倍,希望教授大佬们安于现状不要到工业界来抢饭碗,这里随时裁人很吓人的
又是找几个点就算自己的见识了,找找看这种教授Median工资的链接,看看找出来全体中位数高于二十万基本工资的都是什么地方,商学院法学院医学院肯定可以,文理学院你能找一个地方出来就是牛