经济好的时候,其实差不多,该休就休。 前两年,像你这种manager,多嘴提醒的,可能员工休假的时候顺便面个试,休完假就跑路了。 经济不好,unlimited PTO 就是 no PTO,谁休谁倒霉。 休个长假回来review,吃个中差评,直接进layoff预备名单。 manager可以冠冕堂皇地说,you could have more impact, if you are more present when there is business need. 而且微软内部根本不是用unlimited这个词,而是discretionary time off。 所有的假,都要老板系统里手动批准。
回复 37楼linglituo的帖子 许多公司虽然是固定几周PTO,但也是每年不能roll over to next year 的,所以一年用不完的清零,也不能buy back, 离职时能buy back 的也就是当年积攒的。 不过还是固定的好,希望我们这公司不要跟进这种unlimited , 太可怕了。
经济好的时候,其实差不多,该休就休。 前两年,像你这种manager,多嘴提醒的,可能员工休假的时候顺便面个试,休完假就跑路了。 经济不好,unlimited PTO 就是 no PTO,谁休谁倒霉。 休个长假回来review,吃个中差评,直接进layoff预备名单。 manager可以冠冕堂皇地说,you could have more impact, if you are more present when there is business need. 而且微软内部根本不是用unlimited这个词,而是discretionary time off。 所有的假,都要老板系统里手动批准。 might 发表于 2023-01-11 11:47
🔥 最新回帖
🛋️ 沙发板凳
那你肯定对unlimited PTO有误解
这个开始了以后员工平均休假都比以前少了,资本家又不傻
这是为什么呢?
唉
因为请假多了一个手续。一般请两个礼拜以上还要skip level批准。各个部门还要竞争那个修的假期总额少。
现在好多大公司都跟这个老板一样了。。。
其实有这么天真的同事是福气,大家都要好好保护
Unlimited PTO 就是没有PTO,亲身经历!还不够看老板脸色的,哎
就是公司觉得通货膨胀,公司欠的vacation pay会越来越多
于是干脆一次性买断vacation pay,说以后不再有vacation pay
你是软黑
那就是相对于员工的水平给钱多呗或者饼画得好呗,不然卷啥呢?
物极必反
这个是没有在美国工作过或者只做过蓝领的微软家属吗?
我乐疯了!微软员工们没想到你们也有今天?!总算扯平了😂
unfortunately its contagious
准备大规模layoff 中?
人家要么有人要么有米 Donot care PIP
美华pip 要吓尿裤子了 还敢abuse?
动不动就美华,你属哪类啊?
就是啊,以前PTO,钱是我的。以后都要begging 休假
你不懂什麽是unlimited PTO吧
同意,就是资本家的阴谋诡计
其实我相信以他家员工的个性,真能给搞成unlimited😂 别家是招一批奋斗逼,再来个unlimited pto,他家招一批躺的东倒西歪的,再来个unlimited pto。。
哈哈哈,太搞笑了。
Microsoft 员工会给领导打分,领导也不敢太克扣unlimited pto
经济好的时候,其实差不多,该休就休。 前两年,像你这种manager,多嘴提醒的,可能员工休假的时候顺便面个试,休完假就跑路了。
经济不好,unlimited PTO 就是 no PTO,谁休谁倒霉。 休个长假回来review,吃个中差评,直接进layoff预备名单。 manager可以冠冕堂皇地说,you could have more impact, if you are more present when there is business need.
而且微软内部根本不是用unlimited这个词,而是discretionary time off。 所有的假,都要老板系统里手动批准。
内卷继续 。。。
你一定忽略了需要manager同意才能休PTO。 深深痛恨IT行业开始的所谓unlimited PTO,之前PTO bank攒几百个小时的PTO,爱咋休咋休,还能cash out。 现在倒好,说是随便休,可是完全要看manger的脸色。 以前工会花了N多年争取到的一周40小时,OT 2X工资,Holiday 3X工资,以及PTO等等各种权益,完全被IT资本家一点一点的剥夺了,我猜其实是IT行业不能很好的控制工作时间和产出。然后被资本家学到扩展道理传统领域。非常痛恨IT行业的资本家,算算hourly pay,比传统行业高不了多少,压榨越来越厉害。
许多公司虽然是固定几周PTO,但也是每年不能roll over to next year 的,所以一年用不完的清零,也不能buy back, 离职时能buy back 的也就是当年积攒的。 不过还是固定的好,希望我们这公司不要跟进这种unlimited , 太可怕了。
这个好!
说的没错。。。