体制外不敢休而已 其实没多大事 最多解雇 蔓蔓茵茵 发表于 2023-01-07 12:15
瞎鸡巴扯淡，修产假的多得不要再多，你就不能问问你朋友圈的女性吗？有一个不休的吗？ liucoan 发表于 2023-01-07 12:17
不在乎工作的当然会放心大胆休产假，要么靠娘家，要么靠老公，国内这样的也不少，我表嫂就是，索性辞职家墩了。但是在乎工作的谁敢啊。我听我朋友说她同事的老婆生孩子大出血住院，同事请了不知道一天还是两天假就回去上班了。她们下班后去看同事的老婆，那女的那么奄奄一息地躺病床上，看得她们心里都发紧。 强东那句给兄弟们一点机会搁那儿，你休了产假，机会可就真给兄弟们了。 coalpilerd 发表于 2023-01-07 12:38
不知道这些人是对国内固有的偏见，还是有意带节奏。 实际情况是，敢不按规定给产假的单位真不多；不然也不会有已婚未育的女性的就业歧视（虽然企业不会明说，但HR招聘的时候一定会考虑这一点）； 我认识的人，无论体制外体制内，都能正常休产假，工资照发； 当然，这么长的产假，在客观上其实造成女性就业的负面影响； 男性的陪产假只有15天，应该平衡一下，给男性也多一些陪产假。 国内的劳动法对私企和外企那是相当管用的，甚至大多数情况下倾向于员工；只要员工有证据，企业几乎难以胜诉。 有一些创业型小公司，为了规避劳动法，给员工的工资结构是基本工资很低（一般几千块），而绩效工资定很高，女性在休产假期间，只给基本工资。稍微大一点的公司不会这么做。 还有一些人认为国内女性55岁退休，男性60岁退休，退休年龄太早了不好； 各位，退休不是失业，国内退休意味着可以按月领退休金了！很多人都盼望着早点退休。 如果退休后想继续工作，可以自谋职业，或者被原来的单位返聘，再领一份工资，这样不香吗？ 不过最近几年一直有消息说可能会延长退休年龄，可能是养老基金负担太重了。 国外发达国家各方面都很好，这是公认的，很多方面国内比不了；但国内也不像还有些人描述的那么差。 PeterPKU 发表于 2023-01-07 12:12
你解释没有用 高华大妈不信就当没有 宇宙都是围这大妈转的 laohua001 发表于 2023-01-07 12:54
诸位，不要把国内字面上的规定太当回事。中国宪法还规定公民有言论出版集会结社游行示威的自由呢 surge 发表于 2023-01-07 13:49
产假大都有的，而且时间比美国长得多。国内别的不说，这点的确是向欧洲学习的。 liucoan 发表于 2023-01-07 12:14
回复 1楼PeterPKU的帖子 国内可以早点退休 而且退休金比美国靠谱多了 体制内好的职位福利真心不错的 不知道这有啥不好承认的 美国有美国好的地方 但是很多方面福利的确是比较差 当然国内工作辛苦不少 经常加班 toopooh 发表于 2023-01-07 14:29
回复 3楼的帖子 外企不敢不给休的。不过面试hr都会问婚姻和生育状况，这点美国是不允许的。说白了这对企业是个不小的burden，尽管是国家付钱但是企业招人是为了干活。国家做了好人企业买单肯定是不高兴的。长期对女性的职业发展和待遇是变相恶化的。 dingdang8467 发表于 2023-01-07 12:35
五毛继续忽悠， 就好像美华在国内都没有亲戚一样，随便你们忽悠？ Pantao1988 发表于 2023-01-07 13:32
回复 23楼toopooh的帖子 国内的退休金？呵呵，你去听听翟山鹰说的。而且国内退休年龄也要延后了。而且企业才1-2000，事业单位和老师多一些但是疫情以后地方政府都没钱了，事业单位养老金有没有这么保险也不好说。 dingdang8467 发表于 2023-01-07 14:50
的确“敢不按规定给产假的单位真不多”，但是敢明目张胆不录育龄妇女的可是不计其数。能商量下不要强制产假吗？给女人条活路吧😂。 嗯，我想了想，没有强制产假的话，那么演变几天怕是自愿产假也没有了，所有女人都没产假了。算了，这个国家，有时候真不知道是应该怨统治者还是被统治者。 qgp 发表于 2023-01-07 14:15
回复 33楼PeterPKU的帖子 不是所有的公务员都是国家公务员。有些比如老师他们按公务员发的退休金是地方发的。而且分好几块。苏州在职老师的奖金在疫情期间就没有了。我最近问我闺蜜她说一直也没回复。 dingdang8467 发表于 2023-01-07 16:01
我也不相信。都是写得好看，你敢休吗？分分钟把你炒掉。跟五个一，熔断一样，撒泼打滚，战狼外交。老共的政策，我连句号都不信。版上都是贵妇，亲戚都是体制内的，没食过人间烟火。国内连周末都不能全休，还产假。我同学在外企都羡慕我们这边周末不用加班。stephanieus 发表于 2023-01-07 16:08
哈哈，养老基金一直是单独管理的，和地方政府的财政收入有什么关系？ 美国政府财政赤字这么高，影响你们的退休保险金了吗？ 退休之后能拿多少退休金，和你工作的时候缴纳的社保多少是有关系的。 你是真敢说啊，你们带节奏前不做功课吗？ PeterPKU 发表于 2023-01-07 15:41
太扯了。国内那退休金管理的，一个统筹，就把你交的钱和所有人的钱混在一起，将来发不到你头上，糊涂账。 现在这个搞法弄不下去了， 才开始学习美国的401k，每个缴纳退休金的人可以把钱发入自己的个人账户。 就是你们还是自己管自己的钱吧，政府负不了这个责任，也管理不好。 看上去一摸一样的机制，可是，美国退休金的投资途径主要是美国股市，上百年的历史，平均涨幅7%以上。 中国的退休金个人账户，你敢往中国股市里投？ 所以，纯粹扯淡，不是蠢，就是坏。 gobayarea 发表于 2023-01-07 17:27
你这话只是暴露了你自己从来没在中国工作过，也不认识国内工作年龄的亲朋好友。我们中国分公司那边的各种福利条例，都是我自己对着国内的劳工法逐条确认过的。你说别人忽悠，你具体指出来楼主说哪几点是假的？ ca563 发表于 2023-01-07 15:18
什么叫“强制产假”？ 那条规定这个假要强制休了？ 自己不想休假也没人逼你休吧？ 有些拼事业的女性就选择不休这么久。 我发现你们这些带节奏的人真是口无遮拦，信口开河啊，为了抹黑中国真是不择手段， 无论什么事都能从各种奇葩的角度找到黑点。 PeterPKU 发表于 2023-01-07 15:50
我要带什么节奏，你能站出来拍着胸脯拿出证据来说不是强制产假吗？造谣强制产假我是想带个什么节奏？护主心切别搞得连逻辑都不讲了好伐？ qgp 发表于 2023-01-07 23:04
谁质疑谁举证。 你能站出来拍着胸脯拿出证据来说一定是强制产假吗？ 你能站出来发毒誓是强制产假吗？ PeterPKU 发表于 2023-01-07 23:08
国内劳动法是很严，而且偏向员工，做企业的都知道 goubie 发表于 2023-01-07 17:46
是你质疑我好伐？据我所知的确是强制产假，是你质疑我带节奏。所以要举证也该是你。 哎哟，然后立刻满地打滚来发毒誓这招了，明白你们gc党员没有信仰不怕发毒誓所以把这当成任何一个有基本人性的人的杀手锏因为无论是否确定正常人都会avoid发毒誓，除了训练有素的某党成员😂 来，你还没回答我问题呢，我如果编造强制产假为的是带什么节奏😂 qgp 发表于 2023-01-08 01:41
无法想象生完15天孩子爸就要去上班 SheldonCooper 发表于 2023-01-07 23:10
再偏向员工也阻止不了996，有什么用？ ILoveEcho 发表于 2023-01-08 02:24
为什么无法想象，家里有老人帮忙，有月嫂伺候，孩子爸在家能帮上什么忙？ 游戏人生 发表于 2023-01-08 04:55
说得对。她们不自恨，但人家就是关起国门来不让她们回国。哈哈！怎样乱吠人家就是不恢复十年签证。Sorry, so sad! stephanieus 发表于 2023-01-08 16:22
实际情况是，敢不按规定给产假的单位真不多；不然也不会有已婚未育的女性的就业歧视（虽然企业不会明说，但HR招聘的时候一定会考虑这一点）；
我认识的人，无论体制外体制内，都能正常休产假，工资照发； 当然，这么长的产假，在客观上其实造成女性就业的负面影响； 男性的陪产假只有15天，应该平衡一下，给男性也多一些陪产假。
国内的劳动法对私企和外企那是相当管用的，甚至大多数情况下倾向于员工；只要员工有证据，企业几乎难以胜诉。 有一些创业型小公司，为了规避劳动法，给员工的工资结构是基本工资很低（一般几千块），而绩效工资定很高，女性在休产假期间，只给基本工资。稍微大一点的公司不会这么做。
还有一些人认为国内女性55岁退休，男性60岁退休，退休年龄太早了不好； 各位，退休不是失业，国内退休意味着可以按月领退休金了！很多人都盼望着早点退休。 如果退休后想继续工作，可以自谋职业，或者被原来的单位返聘，再领一份工资，这样不香吗？ 不过最近几年一直有消息说可能会延长退休年龄，可能是养老基金负担太重了。
国外发达国家各方面都很好，这是公认的，很多方面国内比不了；但国内也不像还有些人描述的那么差。
瞎鸡巴扯淡，修产假的多得不要再多，你就不能问问你朋友圈的女性吗？有一个不休的吗？
体制外敢因为这个解雇员工？开什么玩笑。 只要怀孕了，或者在哺乳期，都没有公司敢解雇员工，否则等着劳动法的铁拳吧。 最近国内一些互联网公司裁员，有些女员工本来没有备孕计划的，为了不被裁，都开始怀孕了。
外企不敢不给休的。不过面试hr都会问婚姻和生育状况，这点美国是不允许的。说白了这对企业是个不小的burden，尽管是国家付钱但是企业招人是为了干活。国家做了好人企业买单肯定是不高兴的。长期对女性的职业发展和待遇是变相恶化的。
不在乎工作的当然会放心大胆休产假，要么靠娘家，要么靠老公，国内这样的也不少，我表嫂就是，索性辞职家墩了。但是在乎工作的谁敢啊。我听我朋友说她同事的老婆生孩子大出血住院，同事请了不知道一天还是两天假就回去上班了。她们下班后去看同事的老婆，那女的那么奄奄一息地躺病床上，看得她们心里都发紧。
强东那句给兄弟们一点机会搁那儿，你休了产假，机会可就真给兄弟们了。
京东那个高管自己想拼事业，那是她自己的选择，并没有谁不让她休假；
刘强东这么说，是因为那个女高管不会说话，给刘强东挖了个坑。
你解释没有用
高华大妈不信就当没有 宇宙都是围这大妈转的
可能会有一些人不愿意相信； 但我感觉更多的是一些人有意扭曲事实，带节奏抹黑，就像个论坛里面关于中国其他话题一样。
解释还是有必要的，起码让一些不明真相的网友能了解更多信息，不至于被误导。
这里讨论的不就是执行么，不是讨论字面上的
中国不会学欧洲的，我估计是苏联老大哥那里过来的。
例如每个月给女性三天月假，让例假真正有假 再给产假+哺乳假2年
女性自然就会生娃了
国内可以早点退休 而且退休金比美国靠谱多了 体制内好的职位福利真心不错的 不知道这有啥不好承认的 美国有美国好的地方 但是很多方面福利的确是比较差 当然国内工作辛苦不少 经常加班
国内的退休金？呵呵，你去听听翟山鹰说的。而且国内退休年龄也要延后了。而且企业才1-2000，事业单位和老师多一些但是疫情以后地方政府都没钱了，事业单位养老金有没有这么保险也不好说。
关键词：体制内，好职位 泱泱大国普通老百姓呢？
欧洲的产假比中国还长呢
“国外发达国家各方面都很好，这是公认的，很多方面国内比不了”
唯独美国在产假方面是全球最烂的。不是发达国家中最烂，而是全球最烂
能够跪下去给美国产假制度洗地的都是人渣
你这话只是暴露了你自己从来没在中国工作过，也不认识国内工作年龄的亲朋好友。我们中国分公司那边的各种福利条例，都是我自己对着国内的劳工法逐条确认过的。你说别人忽悠，你具体指出来楼主说哪几点是假的？
是呀版上就见过不少老人退休夫妻可以拿两万块以上了……
哈哈，养老基金一直是单独管理的，和地方政府的财政收入有什么关系？ 美国政府财政赤字这么高，影响你们的退休保险金了吗？ 退休之后能拿多少退休金，和你工作的时候缴纳的社保多少是有关系的。 你是真敢说啊，你们带节奏前不做功课吗？
什么叫“强制产假”？ 那条规定这个假要强制休了？ 自己不想休假也没人逼你休吧？ 有些拼事业的女性就选择不休这么久。
我发现你们这些带节奏的人真是口无遮拦，信口开河啊，为了抹黑中国真是不择手段， 无论什么事都能从各种奇葩的角度找到黑点。
不是所有的公务员都是国家公务员。有些比如老师他们按公务员发的退休金是地方发的。而且分好几块。苏州在职老师的奖金在疫情期间就没有了。我最近问我闺蜜她说一直也没回复。
退休金和在职期间的工资和奖金是两回事。
这都喷得什么狗屁。我没听说过国内任何人生娃不休足产假的
工作到最后一天，月子里回去上班，这种corporate dystopia的事情只会发生在corporate America
你这是完全没有国内工作的常识，要是发到国内的论坛，会被嘲死的
我国内的朋友同学，没有一个不是不修了几个月的产假的，无论是体制内的，还是外企私企的。
太扯了。国内那退休金管理的，一个统筹，就把你交的钱和所有人的钱混在一起，将来发不到你头上，糊涂账。
现在这个搞法弄不下去了， 才开始学习美国的401k，每个缴纳退休金的人可以把钱发入自己的个人账户。 就是你们还是自己管自己的钱吧，政府负不了这个责任，也管理不好。
看上去一摸一样的机制，可是，美国退休金的投资途径主要是美国股市，上百年的历史，平均涨幅7%以上。 中国的退休金个人账户，你敢往中国股市里投？
所以，纯粹扯淡，不是蠢，就是坏。
统筹才是真正的杀富济贫
事实是企业根本不敢解雇，反而是很多员工在产假休完后直接辞职当了家庭主妇
国内很多行业有一个很现实的情况，就是一般基本工资都不高，真正高的是奖金。所以你休假，就只能拿基本工资，大头的奖金就没了。所以很多人名义上有带薪年假或者产假，但拿的钱和上班是不一样的。比如医院的医护人员，因为有夜班什么的换休，他们基本上都是跟别人换班，这样可以把休息日连在一起休假，不耽误他们分奖金
我要带什么节奏，你能站出来拍着胸脯拿出证据来说不是强制产假吗？造谣强制产假我是想带个什么节奏？护主心切别搞得连逻辑都不讲了好伐？
看来你对国内的养老金制度还是做了一些功课的，但也了解了点皮毛而已。
“统筹”对一般人来说都是好的，体现是公平，普惠，只不过对少部分富人没那么友好，但也只是被“平均”了一小部分养老金而已，缴纳多的人，最终肯定还是拿更多的养老金，况且还有国有企业的利润在不断的补充进社保基金。
最近新出台的“个人养老金制度”就是你所的“开始学习美国的401”吧； 这个不是统筹，确实是缴纳到个人账户，这个“个人养老金制度” 其实最大的实惠在于避税，对高收入人群很友好。缴纳“个人养老金制度”的部分是不用交个税的，例如，你的个人所得税最高税率35%，如果你缴纳100元个人养老金，考虑个税因素，实际上你只缴纳了65元，但你的个人养老金账户中会有100元。
另外，个人养老金账户可以自己管理，但投资标的是有限制的，并不是让你直接去投资股票，只能投资指定范围的经过严格风控管理的基金。
国内的养老金还一个企业年金制度，也属于补充性质的，不过这个看各个单位的效益，由各单位主导，并不是每个单位都有。
谁质疑谁举证。 你能站出来拍着胸脯拿出证据来说一定是强制产假吗？ 你能站出来发毒誓是强制产假吗？
是你质疑我好伐？据我所知的确是强制产假，是你质疑我带节奏。所以要举证也该是你。 哎哟，然后立刻满地打滚来发毒誓这招了，明白你们gc党员没有信仰不怕发毒誓所以把这当成任何一个有基本人性的人的杀手锏因为无论是否确定正常人都会avoid发毒誓，除了训练有素的某党成员😂 来，你还没回答我问题呢，我如果编造强制产假为的是带什么节奏😂
再偏向员工也阻止不了996，有什么用？
一句“据我所知”就能颠倒黑白？ 你是侮辱谁智商呢？
自己讲不赢道理，就攻击别人，丢人现眼。
就此打住，我不会再理你了。
你自嗨吧。
为什么无法想象，家里有老人帮忙，有月嫂伺候，孩子爸在家能帮上什么忙？
说得对。她们不自恨，但人家就是关起国门来不让她们回国。哈哈！怎样乱吠人家就是不恢复十年签证。Sorry, so sad!
家里没老人帮忙的、请不起月嫂的就不是人了？
不知所云。