美国员工薪资期望刷新纪录， 低于$7.4万“不打工”

据foxbusiness 12月22日报道 当前，美国求职者的薪资期望创下了新的纪录。根据纽约联邦储备银行进行的一项研究，平均保留工资（the average reservation wage），也就是受访者愿意接受的新工作的最低工资，从7月的72,873美元增加到了11月的73,667美元。在45岁以下的受访者中，这种增长尤其明显。
（来源：foxbusiness）
圣地亚哥大学金融学教授丹•罗卡托（Dan Roccato）认为，通胀是导致这一现象的首要原因，其次是年轻人选择待在家里。
罗卡托说，由于通货膨胀，我们的许多同事都感到手头拮据，还有48%的年轻人和父母住在一起。“这可不太好。我们需要让他们出去工作，只有美国人工作，美国“才能运转”。而现在，我们当中没有足够的人在工作。”

据了解，当下，尽管薪水更高了，但雇主们仍在努力寻找员工。调查发现，报告在过去四周内找工作的个人比例从2022年7月的24.7%下降到了18.8%。
罗卡托说，现在（雇主）支付的工资比以往任何时候都多，但工资上涨仍然无法吸引这些工人，这在很大程度上是因为他们没有感到压力。换句话说，他们虽然也面临通胀问题，但也许他们和父母住在一起，也许他们从大流行中得到了一些积蓄，所以他们还没有准备好要出去工作。
个人发展专家和畅销书作家托尼·罗宾斯（Tony Robbins）支持了罗卡托的观点，即美国劳动力市场的状况“与我们以前看到的完全不同”。罗宾斯认为，保留工资的历史性增长和大量失业美国人的涌入可能是因为年轻人“失去了令人信服的未来”。
罗宾斯说，美国有700万人待在家里不工作，他们的年龄从18岁到48岁。这和我们以前见过的都不一样。我不认为人们只是懒惰，他们看不到一个令人信服的未来。因为很多人退出了就业市场，所以就业机会稀缺，“工作岗位过剩是因为人们选择不工作。”

好像今年大学生对起薪的预期是10万，这个必须人人投行了