说也没有必要啊。因为这是基本操作啊? !你自己随便什么自己业内大公司网站一查,点击career, 选new grad 就可以知道的一清二楚啦。这还要说? 还有,career service portal for all college grad job applicants, 都是基本的操作啊, 很难想象你读的本科这些都没有? 我以为是基本配置啊。 你怎么知道我没有在美国本科读? 这个假设就是错误的。 另外我的信息来自我的经历。要从我娃手里拿,这个难度有些高哈。
说也没有必要啊。因为这是基本操作啊? !你自己随便什么自己业内大公司网站一查,点击career, 选new grad 就可以知道的一清二楚啦。这还要说? 还有,career service portal for all college grad job applicants, 都是基本的操作啊, 很难想象你读的本科这些都没有? 我以为是基本配置啊。 你怎么知道我没有在美国本科读? 这个假设就是错误的。 另外我的信息来自我的经历。要从我娃手里拿,这个难度有些高哈。 半个马和甲 发表于 2022-12-22 17:28
你不会知道很多学校都是share同一个career service portal的吧?不会这都不知道吧?所以根本不存在泄漏隐私的可能性 不知道就不知道呗,还拿保护隐私来搪塞 我发誓我在美国本科学历毕业,而且是名校,你说你在美国读过本科?你敢发誓吗?
你需不需要如此杠啊。 都告诉你了port is my college's career service portal. 我管它到底是什么,是什么名字。当时,只要好用,能把我的application 确实提交上去就好了呗。 我说的隐私是不想说我申请过的公司名字,因为会暴露我现实生活的一些情况。 你都在想些啥呀。
你需不需要如此杠啊。 都告诉你了port is my college's career service portal. 我管它到底是什么,是什么名字。当时,只要好用,能把我的application 确实提交上去就好了呗。 我说的隐私是不想说我申请过的公司名字,因为会暴露我现实生活的一些情况。 你都在想些啥呀。 半个马和甲 发表于 2022-12-22 17:47
还抬杠呢,你以为我闲的慌吗?我只不过是看不惯你骗人而已。你前面自己说的所有业内大公司,各种公司都需要GPA,我只是让你随便说几家,你都说不出来吗?这关乎得到隐私吗? 而且我前面已经反复和你也科普了好几次了,大部分学校的career service portal shared的是同一家,你这都不知道吗?所以根本不存在泄露隐私的问题,you either know this portal or you don't。别总是拿泄露隐私做借口,你说一下什么portal的根本不会泄露任何隐私的,And just FYI this portal is used by 800 institutions in the us.
还抬杠呢,你以为我闲的慌吗?我只不过是看不惯你骗人而已。你前面自己说的所有业内大公司,各种公司都需要GPA,我只是让你随便说几家,你都说不出来吗?这关乎得到隐私吗? 而且我前面已经反复和你也科普了好几次了,大部分学校的career service portal shared的是同一家,你这都不知道吗?所以根本不存在泄露隐私的问题,you either know this portal or you don't。别总是拿泄露隐私做借口,你说一下什么portal的根本不会泄露任何隐私的,And just FYI this portal is used by 800 institutions in the us. smileCy 发表于 2022-12-22 17:52
我特地上网查了,主要是banks会要求gpa so,definitely not every company 而且我也没有说过你投过几百份简历,那是我对那个马甲说的,难道你和那个马甲也是同一个人吗?没看到过有人会给别的ID打保票的。你认识她吗?你怎么知道她读过美本?她的话明明就漏洞百出,除非你们是同一个人? 而且在美国经历过工作不可能只投过七八份简历。你这明显就是撒谎了。我毕业找工作是非常顺利的,因为我是名校毕业嘛,但即使这样我也投了不止七八份简历。
🔥 最新回帖
也要看专业的,文科类GPA比较容易,理工类也不放水的
亲,你真的进过名校吗?我听说哈佛大学的GPA最水了,基本都是给高分。
说GPA不重要的,是没有进过真正的大公司。真正的大公司,那么多牛人申请,GPA一个比一个高,很多都是满分4. 人家不单GPA高,你说的那些经验人家也有。你这么低的GPA和人家怎么拼?所以说GPA 低也能进大公司的,是进了自认为的大公司。
哎,我在美国没有主动投过一个简历,没有主动申请过一个工作,也工作这么多年了。但我从来不会说所有人都不用申请不用投简历就能有工作啊
我老师推荐我的。
🛋️ 沙发板凳
谢谢,能知道什么专业给分这么低吗?
硬核专业,他们学校这个专业给分低,据说业界出名的。校友出去都很厉害,没关系的。
除非你真的社交过人,那也得有3.0
藤校工程专业?
谢谢
什么学校什么专业啊?应该是本科吧?我记得我读书那会研究生好像3.0一下不让毕业的?本科是2.0。 然后我记得我当时网上申请工作的时候好多公司都要求填GPA,听说3.0以下的直接就刷下去了。还有说3.5的,所以我特意写了本科的GPA上去,因为研究生不到3.5。。。
C‘s get degrees,某硬核学校的座右铭
我觉得GPA主要看你的同学,貌似很多老师都curve,按一个班百分比给成绩。。。 如果再来一遍最重要的就是实习,当年读书的我也不太知道,本科都没实习过,本科毕业出来面试跟个傻子似的,后来研究生早早就开始实习了,对找工作很重要。
这个才是正解! 说GPA不重要的,要么没有在这里读过本科申请过,要么套用非典型案例,或听别人说却不知道全情~~~
那,本科不要GPA进大公司我也有好几个案例 案例1的背后是: 人家男朋友妈妈是谷歌高官。呵呵 案例2的背后是: 人家超级社牛。牛到可以在interview hallway 截断recruiter 和人家谈话把唯一的工作机会拿下。但是她当时就可以提出的业内问题是GPA3.8的candidates 提不出来的。牛的背后是超前的对于内业的认知甚至是洞察未来。她现在在著名某私立大学当guest speaker 时常。 哦,对了,她特别鼓吹GPA无用论。但,你孩子有多大几率成为她? 呵呵。
3: 天生吃这个饭的。吊儿郎当。project 老是最后一秒交上去。但教授全全推荐!
4: 都是intern 就和里面的HM打下很好的关系啦。申请都不用走学校通道。直接递给HM走个过程而已嘛
5: GPA2.多。但是人家一直混IRC。 被Linux 大牛看重。直接推荐的INTERN 。直接招进大公司。人家大学不读书。但人家大学就有实力自己给公司做contract coding 了。 这也是天生吃这个饭的。
你孩子可以做到以上任何一个案例。那可能GPA的确不重要。 否则,还是好好保证GPA。 不需要3.8.但bottom line 要有。一般大公司是3.3不能再低了。 不要抓小放大。 光GPA没用 没有GPA那是万万没有用!
你在第一轮,机器刷人,就被刷下来。哪来的表现机会。~~~校园招聘普通人怎么可能不被看GPA,搞笑
看学校,有些学校grade inflation,有些deflation
顶。 GPA 低于3.0 基本没有要的。
大部分学校考研minimum都是3.0,而且谁说斯坦福研究生没有GPA要求?大妈又在瞎吹了。
大多数都是默认有要求的,斯坦福一般是3.5左右
什么公司申请需要GPA的?说出来听听
所有在校申job career,job application 都有Gpa 这一栏啊。你以为为什么要这个信息? 你真的在美国上过本科,用自己学校的portal 申请在校申请? !
Experienced job applicants 当然不要GPA。 但college new grad job application 不要,我还没有看见过。
所以是哪家公司需要GPA?学校的什么portal 我当然在美国读过本科了,你呢?又是通过你孩子的二手信息?
。。。都是啊。 所有业内大公司,top 10 , 各种啊亲。 人家網站上大学毕业申请的job application 和experienced job applicants portal 都不一样啊。new grad job application 都有一栏叫做: GPA
还有说的portal , 當然是本校的,career service 的自己portal 啊! 上面一直都貼job 啊。
你不会这些一个都没有申请过吧?
你自己申请,或者recruiter 给你找,当然基本都不要咯。
1.问了你好几遍了,哪家公司,什么portal 这么多公司你随便说一家都说不出吗? 2. 你又没在美国念过大学,怎么这么自信比我这个念过的还懂呢?
你连你家孩子用的什么学校portal都不知道 就拿着你孩子的二手信息在这边胡说八道?
说也没有必要啊。因为这是基本操作啊? !你自己随便什么自己业内大公司网站一查,点击career, 选new grad 就可以知道的一清二楚啦。这还要说? 还有,career service portal for all college grad job applicants, 都是基本的操作啊, 很难想象你读的本科这些都没有? 我以为是基本配置啊。
你怎么知道我没有在美国本科读? 这个假设就是错误的。
另外我的信息来自我的经历。要从我娃手里拿,这个难度有些高哈。
老天,竟然说出来这种话,难道你没有过这边学校校招的经历吗?当然是有公司要求GPA 的,最常见的是要求3.0,也有3.3的,我见过要求最高的是3.5。不过说实话GPA 再高也就没有意义了,公司更关心你的实习和课外活动经历,毕竟书本上的知识是死的,你需要实际运用到工作中去
你不会知道很多学校都是share同一个career service portal的吧?不会这都不知道吧?所以根本不存在泄漏隐私的可能性 不知道就不知道呗,还拿保护隐私来搪塞 我发誓我在美国本科学历毕业,而且是名校,你说你在美国读过本科?你敢发誓吗?
微软,IBM,Intel,高通博通或者其他的芯片公司,其中一个或者一些。具体忘了,但是肯定是有要求填过,也可能是通过学校的求职网站申请的,刚才去这几家的求职网站看了一下,没找到专门针对毕业生的页面。
最多要个range
这个听起来很像是CMU的CS专业,据说GPA一般就这么高,但是毕业生大厂是抢着要的。
敢呀。 我的确不知道career service portal 还和别的学校share ? 不过这不影响我在校申请经历。
另外,你说说啥在校申请大公司不需要填GPA的?
是吗?你发誓你在美国上的本科? 你连大多数学校career portal share的是一个都不知道?笑死我了 我问你你们学校career portal是学校自己的吗?不是第三方的吗?
可以发誓呀。
我当时一个学生,研究学校的career service portal structure 和谁在运营干嘛。它对于当时的我只有一个作用: 找工作。
不知道这些和我用过portal 填各种公司application 有什么矛盾吗?
见过一些商科留学生在那里纠结一点点分数,结果毕业了没有经验,口语和文化也不行,结果就业很尴尬。
大学拿A容不容易?这个因个人,学校,专业而异吧?
你前面不是说通过学校的portal申请的吗? 我问你什么portal?你说保护隐私不说 我现在告诉你大多数学校career portal share的是一个都不知道吗?所以你说什么portal根本不存在隐私问题。 而且这个portal上过美国大学的都知道(因为大部分学校都用这个portal的)
GPA对于不是天才,或有社交网路关系的普通在校生来说就是一个敲门砖。你必须保持一个对应你学校在大公司眼里的水准。
没有这个,能力再好,别人也看不见。除非天才级别,没GPA ,但被教授或大牛们看见。
其实,最后,你问的群体错了。 你需要问的是现在已经在大公司并且是NEW GRAD HM 或recruiter 这些问题。他们才是定标准的那个! 我们也不知道不同学校,不同专业,这个GPA weighted 是怎么样的。
祝福吧
你需不需要如此杠啊。 都告诉你了port is my college's career service portal. 我管它到底是什么,是什么名字。当时,只要好用,能把我的application 确实提交上去就好了呗。
我说的隐私是不想说我申请过的公司名字,因为会暴露我现实生活的一些情况。
你都在想些啥呀。
还有你这句话也很有问题,大公司当然有分new grad和experienced 但是凡是在美国投过简历的都知道很多公司(特别是小公司)根本没有seperate application,找工作的都是填同一张表格。所以我觉得你不仅是在美国没上过大学,你都没在美国corporate setting工作过。因为凡事在美国投过几百份简历的都不可能不知道很多公司一个职位就是一个application
还抬杠呢,你以为我闲的慌吗?我只不过是看不惯你骗人而已。你前面自己说的所有业内大公司,各种公司都需要GPA,我只是让你随便说几家,你都说不出来吗?这关乎得到隐私吗?
而且我前面已经反复和你也科普了好几次了,大部分学校的career service portal shared的是同一家,你这都不知道吗?所以根本不存在泄露隐私的问题,you either know this portal or you don't。别总是拿泄露隐私做借口,你说一下什么portal的根本不会泄露任何隐私的,And just FYI this portal is used by 800 institutions in the us.
.... 额,争论归争论。瞎说别人说谎就不好了。特别你没有任何证据。
另外,你说得,我才怀疑你自己大概从来没有或很少在毕业前用自己学校申请过大公司?
基本大公司都是有自己new grad application 系统 哒。 当然这个portal 不一定对外开放。可对于他们de target school 肯定会通过career service portal 放出来。 (至于这个portal 到底叫啥。不好意思从来没有感兴趣过。).
还有可以肯定告诉你,这个和experienced job applicants 非常不一样。
算了,不和你说了。 反正我已经过了需要GPA找工作的阶段了。楼主也听了那么多意见。她自己有自己的判断(不论是对是错). 我尽力把我自己知道的告诉她了。
当然还有一种可能是我读本科都10几年的事情了(暴露年龄。现在可能的确是另外一种情况。但我说的是我经历过的). 我和你争论无意义。不回复你了。
另外: 再次证明我前面说的: 楼主,找我们这种过来人参考意义不大。应该找recruiter or new grad hiring manager 才好。
既不说学校,也不说专业,这种鼓吹GPA无用的就是误导。 如果学校不够强,专业不够好,再2.8的GPA,你后面说的intern,project,research都是天上掉下来的?还正好砸到了这一堆GPA2.8 毫无工作经验的学生身上?
我真是要笑死,我第1句话就说了大公司有分new grad和experience,但是我整段话都在说美国很多其他公司没有分new grad和experience好吗?
你在这儿骗人也就算了,我就想知道你没有在美国上过大学,也没有在美国corporate setting工作过,你怎么勇气在这儿骗人的呢?还发誓呢?你这样子不诚实的样子,你也配当个人也配当父母吗?我真为你的孩子有这样的父母感到羞愧。
你太闲了。 我一直强调大公司,业内top 。 我怎么可能知道所有的公司。我也不申请那些。
你爱怎么想怎么想吧。事实不会以你的臆想所转移所以我也不急你怎么想的。嗯
看了你和那位层主的对话,特意来支持你一下。她才是半懂不懂那个。估计她从来没有经历过on campus recruiting。也间接说明直接去他们学校招聘的公司可能不多,甚至没有。奇怪她那是什么名校,竟然不能成为大公司大机构们的target school.
笑死了,所以你现在要骗人,说你申请的所有公司都是大公司,所有的公司都是分new grad和experienced的是吗?
真是他妈笑死我了,哎你说一个人的脸皮怎么能这么厚呢?怎么能这么恬不知耻呢?
别自己拿了个马甲自己回复了。连个career center portal都说不出来,你拿自己的大号和马甲互捧呢?
你少说两句吧。越说越露你的底啦。你可能真的on campus recruiting job application大公司填的不多? 或者你以为career fair 把简历递给来的on campus recruiters 就完事了? 请问你几几年本科毕业的呀?
另外: 我和雪天使分明两个人好吗。....
不要犯了把自己认知当初真理这样的错误。(看,我就犯了同样错误后,意识到可能我说的是对的。可是可能因为是10年前的经历,现在可能有所改变也不一定。而不是一口咬定你说的每句话都是谎话~~~~).
加油,不要万事那么肯定自己一定对的,多跳出自己的认知框架,多想多听。 祝好。最后此回答你了。
你说的这个portal,属于社招了,不是半个马和甲说的本校校招。本校校招的portal就是本校学生的portal。一些大公司大机构都有自己的target schools,每年招聘季会到那些学校进行校园招聘,on campus recruiting ,有各种recruiting events ,on campus career fairs。本校学生可以通过自己的online portal网申。GPA requirements 基本是硬性条件,不达标的网申直接被AI给刷下来,都轮不到人工review。
我当年申请的时候,FDIC, FED这类联邦机构和一些知名公司比如Morgan Stanley的requirement是3.3/3.4,Goldman Sachs最拽,3.8。
我说的就是学校career service的portal H开头的 我再说一遍,凡是在美国上过大学的都知道这个portal,因为用的学校太多了。包括on campus recruiting也是,这个portal announced。而且我也说过了,确实有公司会问,但是,绝对不可能每个公司都会问。
最后你不是在美国上的本科吧?
看你说话,素质好低。一个从来没经历过on campus recruiting 的素质还这么低的人说自己名校毕业,也很神奇。
愚不可及。正常人都能知道我和那位半个马和甲网友不可能是同一人。
大妈你自知理亏当然不愿意说下去了,但是你的回复很有问题啊,凡是在美国申请过工作的都知道,不是每个公司都分new grad和experienced的。你还骗我们说你所有申请的公司都分new grad和experience了?
论坛上见过骗人的挺多的,像你这样脸皮这么厚的不多。不过你现在也打退堂鼓了,不过如此。怎么不继续骗人啊?我就静静的看着你。骗人的人多说多错,送你一首林宥嘉的歌。开头这句话就是我想说的。🤗
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https://www.youtube.com/embed/ftfJRzW0MPo
别理他了。否则他要咬住你不放了。清者自清。
看她以前的发言,跟我一样大龄剩女,应该年纪也不小了,不可能是最新毕业的本科生啊。除非很大很大年纪才念本科。
我不像你,你即使用了马甲我也能认出你。因为你一上来就支持那个马甲ID,但是呢,你反驳我用的完全是重复了她之前说的话而且并没有提出任何新的东西。这就能看出来你理由并不充分,还能一上来就支持她就很反常。
怎么样?名校毕业的,就是逻辑能力你不一样吧?不像你一上来只会说什么别人素质好低,一些空话,有本事就拿出真凭实据,我们来辩论一下。
Hirevue? 知道一些小孩通过hirevue找花街工作,但是效果不好,networking 更重要
不是
我还是那句话,这里的大妈在美国上过本科的基本没有,除了我。因为我也不是大妈。 没上过的就只能靠一些二手信息
刚在网上搜搜,CMU SCS专业平均GPA现在也有3.4到3.5了,早年似乎低一点接近3. 不是牛校的话,GPA平均2.8是难以想象的
Handshake. 天天挂在嘴边的,看这个贴时尽然忘了
我不知道你是哪一年本科毕业。我和半个马和甲毕业的年份应该差不多,我毕业前申请工作只用过本校自己的网申,只申请过几间到本校进行校园招聘的公司机构。
这个世界公司那么多,当然不可能每个公司都有gpa要求,通常是些著名的大公司大机构要求比较严谨。
看见你前面说自己投了几百份简历,你参加的属于社会招聘了啊。世界5百强也就500间公司,符合自己专业的能有多少啊,更不可能都来本校进行校园招聘。
我从来没有投过几百份简历,也不知道为什么要投那么多份。我只投了七八份(我这人挺懒的,投简历准备面试去面试都嫌辛苦麻烦),拿到很好的offers。
最后我是美高美本,我相信半个马和甲也是美本。
我特地上网查了,主要是banks会要求gpa so,definitely not every company 而且我也没有说过你投过几百份简历,那是我对那个马甲说的,难道你和那个马甲也是同一个人吗?没看到过有人会给别的ID打保票的。你认识她吗?你怎么知道她读过美本?她的话明明就漏洞百出,除非你们是同一个人?
而且在美国经历过工作不可能只投过七八份简历。你这明显就是撒谎了。我毕业找工作是非常顺利的,因为我是名校毕业嘛,但即使这样我也投了不止七八份简历。
你能不能停止误人子弟了啊。
首先: 这个HM是NEW GRAD HM 吗? 不是的话,他说的根本没有。你去问我现在client, 也是告诉你GPA没有,更看重能力。
可是有用吗, GPA 校招application portal 就被机器刷下来啦!
算了,为了不让某些大妈的孩子重蹈我的覆辙,我自爆些不光彩的信息吧:
@楼主看我看我: 这样子告诉你们,有次我也在career events hiring company Q&A 上做足了功课,问出了很多让那那次来的MANAGER 刮目相看的业界问题。在场的同学好多像我投来了妒忌恨的眼光。然后结束后还有manager 和我单独聊了下。让我去投简历。
够威风吧?! 以为我要走师姐的道路了。还是,最后啥用没有。 GPA当时对于他们min requirements 都不到太低了-直接被AI刷下来了。 (也可能还是不够惊艳。到底大公司见过的神人那叫一个多。).
再来个这个例子的反面: intern 时候,career fair meet and greet 我磕磕巴巴一点不会社交。大家一圈人,我连一句话也插不上。其他有些感觉就是下一秒要和那些HR campus recruiters 拜把头了。
但是,当我等到机会和HM 说,我GPA 3.875. HM 马上变脸,还告诉我应该申请他们那里的什么专门项目
GPA不重要。呵呵。
答对了
我们会互相如此肯定vet.是因为我们都是真实经历过。并且经历相同啊。
另外,每本在校申请还真就是几个建立就好。我们海投的概念是10-15。多了,真的累。而且好公司就那么几个。 为什么需要100多份?!
最后的最后,
你贴出来的孩子说的不就证明我们一直说的
孩子都说了” apply for companies that doesn''t care for your GPA.
那就是说有公司care 而且,好巧不巧,大公司都care .
所以结论: 不是所有公司都需要GPA。 GPA 不是必须的。True . 大公司多数通过在校申请都有GPA 一栏。 True .
Thus ,
如果你想在校就申请到好的大公司。请care your GPA . Otherwise , 随便你了。飞吧,皮卡丘。100份简历,总有人大概会要你哒。
我所有申请过的公司也是都分new grad和experienced ,不过我只申请过七八间公司和机构。
找一份工作要投几百份简历的,属于很难找到工作的人吧。不然想不通为什么要投那么多简历。而且世界500强只有500间公司,符合专业的大公司大机构更少,几百份简历大部分只能投小公司了。
我觉得你说的很实诚,看见她口口声声骂人撒谎有点可忍孰不可忍
笑死了,她怎么知道你读过美本能给你打保票啊?我都说了,她一上来根本没有提供什么新的论点,基本就是重复你说的话,但是立马就支持你,非常反常。你现在反复辩驳,更觉得是欲盖弥彰。
另外你不是大妈了吗?不是毕业十几年了吗?这是你自己说的。你这么多年工作才投了10~15个,骗谁呢?笑死了,我和你说啊,多说多错。你就是最好的例子。
还有别看招工信息上写最低GPA3.0, 3.3,其实如果你正好卡在这些最低要求的点,也没机会。
得了吧,别一个人在那儿唱双簧啊,再说我可没在这个帖子骂过人
我重复一些她的经历是因为我的经历相同或类似。我点名了FDIC, FED, Morgen Stanley, Goldman Sachs当年校招对于GPA的硬性要求,这还不算新的东西?你究竟有没有逻辑。
海投(10-15)是指大学在校招生时期。 没有人投100份简历的吧另外,工作后,很多都不再海投简历也很多吧。我知道的多数接下来靠的就是经历/networking/internal referral/head Hunter 找工作了?
Reddit上随便找的帖子也拿来引证。。。。。你不如自我引证你自己的话算了。 还逻辑呢。
“ 找一份工作要投几百份简历的,属于很难找到工作的人吧。不然想不通为什么要投那么多简历。而且世界500强只有500间公司,符合专业的大公司大机构更少,几百份简历大部分只能投小公司了。”
天呢我真的要被这段话笑死了。你和那个ID经历如此相似。你说你们俩是差不多时间毕业的,也就是十几年前,你在美国工作这么多年,你才投过七八份简历,然后她才投过10到15份简历?还投的公司全部都是大公司?都分new grad和experienced?这也太可笑了吧?你们还可笑得如此相似,你竟然还说如果投几百分简历属于很难找到工作的人?这么多年累积下来投过几百分简历很正常吧。
真是笑死我了,吹牛都不会吹。
太好笑了,你继续说。多说多错。我看你继续骗人
这位妹妹,不要和跟你吵架的人一般计较,她在一个帖子里面,非要说我专业造假,另一个人phd学历造假,和她纠缠浪费时间,影响心情。
我的确不会吹牛。我指讲自己的事实经历。 也不是说给你听的。是说给楼主和关心自己大学孩子找工作的MM们的。
另外你不知道天外天这个概念,为你惋惜。 我知道最厉害的一个朋友,人家工作20多年。就真的连1份简历都没有投过!
都是大牛们跳公司,就把他招过去。后来进入行业数一数二后,他就不跳了。火箭式上升。
所以,还是那句话,不要老是拿自己的认识当全世界。也不要无脑拿网上看见的当全世界。 多听多想,真的锻炼思维能力。你的逻辑能力有许多的发展空间。
⛽
888.
几百份简历投小公司,啥意思?州立毕业都不至于这么狼狈吧。
另外 GPA对于大部分没有其他亮点或者没来得及有亮点的学生 还是重要的 评awards 选人 总要GPA大致过得去 GPA2.8的人 一定要有一些其他的亮点 出自名校 参加过一些competition 有过好的research和intern experience 都是亮点
你记忆力真不好,你这个问题不是问的我,我觉得你精神有点问题,😄