一个平级同事年终奖比我多了不少，非常气愤。

不是故意问的，她自己顺嘴说的，听我我心一沉，脑门一震，脸色就很不好了。 思前想后也不明白，明明我做的事比她好，比她多，她今年都已经不知请假多少回了。 老板是瞎子吗。 负面情绪一直从上午纠缠到现在，好不容易缓过来。

骑驴找马找工作

开始找工作啊。

这么早就发年终奖了？

不是故意问的，她自己顺嘴说的，听我我心一沉，脑门一震，脸色就很不好了。 思前想后也不明白，明明我做的事比她好，比她多，她今年都已经不知请假多少回了。 老板是瞎子吗。 负面情绪一直从上午纠缠到现在，好不容易缓过来。

woaishen 发表于 2022-12-20 17:51

有些人故意这样让人不爽的。 单位都不可以谈工资那些。

我们还有两天才发，今年换新工作，估计没几毛钱… 大家都比我多，lol

有没有可能故意说多了气你的，我也可以和同事说我拿一米的奖金啊 HR又不会让别人来确认

她的base看来比你高不少，同级别有一个range, 有的在high edge, 有的在low edge.

骑驴找马动起来 去找老板要奖金 就说觉得你的工作值得更多bonus

这主意不错，以后看不爽的人我就顺嘴说个奖金数字，气气他们。

也有可能她瞎说的 平时大家都很注意不会说的

是不是这一两年才招进来的，会比老员工工资高，我们公司就这样。要不就跳槽，要不跟老板谈涨工资

非华人？同等工作能力 华人待遇最低

跳

当然要跟老板闹 他不给就开始找工作

也可能故意说个高的把你气走了，她就猴子称大王了

客客气气的跟老板谈谈涨工资涨奖金就是了。 谈不拢就骑驴找马 。

楼主 我去年经历过和你一摸一样的事情，一个比我低半级的黑人妹妹比我多拿四千，也是她说漏嘴的，她去年家里出事（儿子卷入毒品生意然后在公园被枪杀）请了快半年的假。搞不清楚组长咋想的，家中变故请假这件事暂且不论，平时工作都挑简单的做（出事之前也是都把简单的活分给她），最后拿的比我多。刚知道的时候我都气疯了，马上开始各种找工作。最后我换组了不想在偏心眼的组长手底下干，你不是器重那个妹子么，那妹子东西做到那么烂你自己慢慢享受吧

要么换工作换组，要么以后就摆烂，就不觉得亏了

可以问一下hr奖金是怎么发的

要么换工作换组，要么以后就摆烂，就不觉得亏了
Dida123 发表于 2022-12-20 18:41

不行的吧，摆烂会被pip

还好我们公司奖金比例是按level固定的，所以同一个lv拿的%一样，base越高的自然拿得越多，但别人也没辙，bonus没得谈，除非有本事升职加薪 不然以前真的累死累活一年到头，发现别的同事只是更会讨领导喜欢，奖金就多几倍，真的能被气死，瞬间就躺平摆烂，骑驴找马了

不是故意问的，她自己顺嘴说的，听我我心一沉，脑门一震，脸色就很不好了。 思前想后也不明白，明明我做的事比她好，比她多，她今年都已经不知请假多少回了。 老板是瞎子吗。 负面情绪一直从上午纠缠到现在，好不容易缓过来。

woaishen 发表于 2022-12-20 17:51

这也太不像话了。是不是她比较回合老板搞关系？

这主意不错，以后看不爽的人我就顺嘴说个奖金数字，气气他们。
crazyeater 发表于 2022-12-20 18:16

呃 我正相反。当我无意中得知和我同级的同事年终奖比我少快一半的时候，就号称自己也拿和她差不多。皆大欢喜。

你做得比她好比她多是没错，但你鼻子没她brown呀 不是你的错，你值得更好的老板

以前我在一家公司打工，有个部门有个菲律宾男（他们国家本科毕业）和白人高中文凭女，男的超忙 女的闲到和别人上班卖骚搞婚外情，后面得知白女工资比男的高出整整1万5。。。。

公司就这德性。新招的肯定工资比老员工平级的高。跳槽也挺累的。反正我躺平了。新来的让他们多做事多表现就好了。我曾经也是那个很爱卷的新来的。后来也遭到社会毒打了。不要陷入资本家的圈套。躺平养生是正经。

别气别气，就这种老板，这公司以后难说了

不是故意问的，她自己顺嘴说的，听我我心一沉，脑门一震，脸色就很不好了。 思前想后也不明白，明明我做的事比她好，比她多，她今年都已经不知请假多少回了。 老板是瞎子吗。 负面情绪一直从上午纠缠到现在，好不容易缓过来。

woaishen 发表于 2022-12-20 17:51

她比你漂亮，老板不是瞎子

换工作吧

回复 29楼wswsn的帖子
果然猥琐男。

还好我们公司奖金比例是按level固定的，所以同一个lv拿的%一样，base越高的自然拿得越多，但别人也没辙，bonus没得谈，除非有本事升职加薪 不然以前真的累死累活一年到头，发现别的同事只是更会讨领导喜欢，奖金就多几倍，真的能被气死，瞬间就躺平摆烂，骑驴找马了
初 发表于 2022-12-20 18:49

我们也是，director 以下都一个%

你值得更好的老板，更好的待遇

老板喜欢她呗

这主意不错，以后看不爽的人我就顺嘴说个奖金数字，气气他们。
crazyeater 发表于 2022-12-20 18:16

高

公司就这德性。新招的肯定工资比老员工平级的高。跳槽也挺累的。反正我躺平了。新来的让他们多做事多表现就好了。我曾经也是那个很爱卷的新来的。后来也遭到社会毒打了。不要陷入资本家的圈套。躺平养生是正经。
toopooh 发表于 2022-12-20 20:52

我也是，正准备跳槽时工资涨了，就继续留在公司摸鱼

楼主 我去年经历过和你一摸一样的事情，一个比我低半级的黑人妹妹比我多拿四千，也是她说漏嘴的（现在想起来不知道是不是故意），她去年家里出事（儿子卷入毒品然后在公园被枪杀）请了快半年的假。搞不清楚组长咋想的，家中变故请假这件事暂且不论，平时工作都挑简单的做（出事之前也是都把简单的活分给她），最后拿的比我多。刚知道的时候我都气疯了，马上开始各种找工作。最后我换组了不想在偏心眼的组长手底下干，你不是器重那个妹子么，那妹子东西做到那么烂你自己慢慢享受吧
simona 发表于 2022-12-20 18:38

哎，现在的世道，某族都是被捧着的，放在公司里装样子。可惜的是欺负不了你，可能会换成欺负另一个亚裔。

这主意不错，以后看不爽的人我就顺嘴说个奖金数字，气气他们。
crazyeater 发表于 2022-12-20 18:16

结果别人说，我也这个数，这下不知道谁气死

这主意不错，以后看不爽的人我就顺嘴说个奖金数字，气气他们。
crazyeater 发表于 2022-12-20 18:16

哈哈哈

结果别人说，我也这个数，这下不知道谁气死
sleepybear0423 发表于 2022-12-20 23:33

Lol

简直是一模一样的遭遇。马上年头骑驴找马四月换了工作。没想到总收入涨了80% 真香。

LZ跳槽吧

0

不是故意问的，她自己顺嘴说的，听我我心一沉，脑门一震，脸色就很不好了。 思前想后也不明白，明明我做的事比她好，比她多，她今年都已经不知请假多少回了。 老板是瞎子吗。 负面情绪一直从上午纠缠到现在，好不容易缓过来。

woaishen 发表于 2022-12-20 17:51

我前一家公司就是这样，最后发现组里最懒，根本不来上班的人第一个升职加薪，还每个月都领优秀奖金，果断换工作。

骑驴找马

我上份工作是做牛做马干那么多，老板转身提经理提一个啥都不会才毕业不久的美国女生，一来就给管三个人。 我三个月后跳槽走了。欺负人都是明着来的。

刚升级的和升级1/2年时间后的不一样

所以不讨论薪酬也可省去些许烦恼

开始找工作吧

我前一家公司就是这样，最后发现组里最懒，根本不来上班的人第一个升职加薪，还每个月都领优秀奖金，果断换工作。
drower 发表于 2022-12-21 01:29

这种不知道怎么做到的，是这个员工天赋异禀，还是这个老板眼太瞎。 我们公司完全不可能啊，我们公司是养老不那么卷的公司，也不能表现成这样还能升职加薪。

大部分老板其实不能做到按功行赏，因为真的给绩效不高的人很少的钱他们会到处讲坏话，影响老板review。结果一定是大锅饭，最后变成劣币驱逐良币。这个时候优秀员工只能用脚投票另谋高就。

骑驴找马找工作. 不爽就去找更好的。
楼主加油！用最好的方式最大程度争取自己想要的。

在不在这里工作其实和别人拿多少奖金没直接关系 只要自己的不够多 也得赶紧跑呀

不是故意问的，她自己顺嘴说的，听我我心一沉，脑门一震，脸色就很不好了。 思前想后也不明白，明明我做的事比她好，比她多，她今年都已经不知请假多少回了。 老板是瞎子吗。 负面情绪一直从上午纠缠到现在，好不容易缓过来。

woaishen 发表于 2022-12-20 17:51

公司里的不公平多得去了，奖金算啥，看着人家比你少10年经验的还比你升得快，你就清楚明白了无论是公司还是公司高层都不value你（泛指大部分人） 这种情况无解，要不跳槽要不摸鱼 负面情绪能理解，少付出能有效减少负面情绪

跳槽

回复 18楼的帖子
赞mm果断！不好的环境就是要立刻换 自己生气不值得

每次年底老板都偷偷说你是组里奖金最多的，不要说出去，我都很怀疑他跟每个人都这么说

回复 50楼的帖子
我们大老板一次聚餐喝多了，说不出活的会被promote，因为他们在那个位置反正也没啥贡献，就去管管人好了。出活干得好的不会被promote，走了谁干活呢。他年轻时也是当牛做马promote慢，总结出的经验，后来干了什么怎么升上去的没说。我想想真有道理啊！

好奇这种事可不可以直接问老板？先找下家，有了底气直接问老板。

每次年底老板都偷偷说你是组里奖金最多的，不要说出去，我都很怀疑他跟每个人都这么说
fuji 发表于 2022-12-21 09:13

我老板也是，每次都说你加薪加的最多，我也不相信。我每次提升title，她都告诉我，升title没啥意义，工资也就张哥5-10%，你的工资已经非常好了，没必要升title。 我也觉得她是借口。
可是，过了半年，她跳槽了。
难道是觉得我工资太高了，她才跳的槽

跟老板好好谈呀。这个数字是由老板决定的，至少下次他不敢再太明显的欺侮你了。

现在就在想如果bonus不好怎么跟老板要。

奖金这事别太较真 不爽就跳槽

年终奖这个东西，我们都是明年才知道啊。。。

如果老板人还不错，问问自己有什么能改进的地方，提高performance review 要是人不行就趁早换组，找新工作

现在提倡pay transparency，很多地方这种不让谈论工资的规定是违法的。就是为了防止种族性别歧视。

非华人？同等工作能力 华人待遇最低
destiny2008 发表于 2022-12-20 18:27

同意 为什么会这样

同意 为什么会这样
豆小萁 发表于 2022-12-21 11:54

语言文化首当其冲 我感觉各方面鸿沟太大 第一代老中移民特别容易被边缘化成只会干活的老黄牛 有苦活和要人背锅就想起你 论功行赏你完全被忽略 这点在传统行业特别明显

老板更喜欢你的同事，如果同事没撒谎

骑驴找马找工作
smarteehuan 发表于 2022-12-20 17:54

可这事大概率在新公司也会遇到 也不能经常换工作啊
反正老中到哪里都不受待见

年终奖是不是和base有关，和老板谈谈涨工资吧

所以说有的公司禁止员工互相透露工资待遇。年底了，知道自己underpay，趁宅家准备简历找新工作吧

回复 51楼yeisa的帖子
一般公司就是看两头。top performer要给好的待遇留住他们，under performer给最差的待遇， 要么PIP掉。剩下的中间的就是大锅饭，公司最不关心的就是他们

故意多说的吧，不然谁把年终奖挂嘴上

哎，现在的世道，某族都是被捧着的，放在公司里装样子。可惜的是欺负不了你，可能会换成欺负另一个亚裔。
Salad777 发表于 2022-12-20 22:45

对 我当时第一个想到的是不是人家有种族加成，

她的base看来比你高不少，同级别有一个range, 有的在high edge, 有的在low edge.
白白和胖胖 发表于 2022-12-20 18:04

这。。。楼主听了就更愤愤不平了😅 换工作拿Base高的工资 才行

结果别人说，我也这个数，这下不知道谁气死
sleepybear0423 发表于 2022-12-20 23:33

哈哈哈 楼主不好意思，贴变成了个欢乐贴了

别气
还有低一级的组员比我这组长拿的多 还是我亲手批的 这些科技业薪水膨胀太严重  晚几年进来的base直接多30%

我老板也是，每次都说你加薪加的最多，我也不相信。我每次提升title，她都告诉我，升title没啥意义，工资也就张哥5-10%，你的工资已经非常好了，没必要升title。 我也觉得她是借口。
可是，过了半年，她跳槽了。
难道是觉得我工资太高了，她才跳的槽
被逼成了怨妇 发表于 2022-12-21 09:19

骗你呢，不升title涨不了多少

别气
还有低一级的组员比我这组长拿的多 还是我亲手批的 这些科技业薪水膨胀太严重  晚几年进来的base直接多30%

dddscy 发表于 2022-12-21 13:59

裁员这些成本高的首当其冲吧

回复 68楼的帖子
很久前遇到过类似的情况，当时我进来的比同组一个黑女晚两年，她是contractor后来转正，她人挺好的不多说话也不事儿，但她干的是另外方向的事情所以我也不了解她干活的质量。大概一年的时候我们组走了一个senior的人，这个方向除了他之外就是我做得最多了都做得挺好的，我觉得老板应该提我负责这个方向。结果老板有心提黑女，虽然完全不是她的领域，已经把她设为point of contact了。结果她开始做我们方向的项目第一个砸了，老板找了别的同事跟着善后，第二个项目大一些，给了她20天结果计划都没给出来（这是老板后来找到我的时候给我说的原话），那个项目转给我lead，做完了之后让我负责这个方向，也升了职。我当时想的就是如果老板让黑女领导这个方向，我就换组，当时已经开始联系外组了，但既然升职了就先留下来了。过了大半年后老板的老板把我转到别的组了，不是自己联系的，单纯是公司人事安排，对我个人也是更好的安排。

这主意不错，以后看不爽的人我就顺嘴说个奖金数字，气气他们。
crazyeater 发表于 2022-12-20 18:16

手动给高赞回复点赞，👍！

腹黑的想想 她会不会故意报多了想逼你走呢 喜欢这份工作就继续做 不喜欢就开始面试吧 拿了大包估计你就看不上这点奖金了

应该是base高。。lz跳槽吧

Bonus base on performance not workload. 我最怕带的人，自我感动做很多不必要的事，而最该完成的事情却拖拉或者完成的一般。

不是故意问的，她自己顺嘴说的，听我我心一沉，脑门一震，脸色就很不好了。 思前想后也不明白，明明我做的事比她好，比她多，她今年都已经不知请假多少回了。 老板是瞎子吗。 负面情绪一直从上午纠缠到现在，好不容易缓过来。

woaishen 发表于 2022-12-20 17:51

公司里特别是大公司，performance 不重要，重要的是和老板处好关系，让他喜欢你。

现在提倡pay transparency，很多地方这种不让谈论工资的规定是违法的。就是为了防止种族性别歧视。
家小版灌水专用马甲 发表于 2022-12-21 11:45

是的，你说得对，法律规定同事之间可以谈论工资，奖金的。

会不会她的工资都比你高啊？

是多大的公司啊？一般很大型的企业都是有固定的rule吧，不会说差距那么悬殊。

每次年底老板都偷偷说你是组里奖金最多的，不要说出去，我都很怀疑他跟每个人都这么说
fuji 发表于 2022-12-21 09:13

我也被这么忽悠过，我老板跟我说给我的是组里最高，好死不死被我知道了别人比我高的，最后她给我的解释是，她给上面报的是我最高，但上面批的人给改了，她不知情，呵呵

哈哈哈我老板上次说 你是你这个级别工资最高的 后来我想了想 我这个级别貌似只有我一个人..