加州，如果旧公司与新公司保险有GAP，可以裸奔吗

假设1月初入职新公司，但新公司的保险要2月才能开始 旧公司的COBA要上千刀 如果有个短暂的2-3周GAP可以完全不要保险吗？会有处罚吗？ 大家有什么好的建议，谢谢

trump税改后好像没有处罚了，几个星期时间自己小心一点问题不大吧

那就等到一月初再辞职？那样保险管到一月底。不然只有祈祷那两周不生大病，不要有accident。我有过一次中间有一周的GAP，基本就呆家里，当时确实有点提心吊胆生怕出去出个什么事

以前报税的时候可能会罚。但是我又google 了一下，这个penalty federal level好像取消, 但是有些state 有要求 可以自己查：https://www.healthcare.gov/health-coverage-exemptions/exemptions-from-the-fee/

Cobra可以回溯，用的时候再买👌

没保险可以看urgent care, 说没保险，付现金，很多urgent care 都收cash, 会打很多折扣，看一下小病就100多 其实你没保险的时候会发现医疗没有想象的贵。大头都给保险公司赚走了

我会买cobra。一千刀就一千刀。

可以，有事再买cobra， 呸呸， cobra可以“retrieve back” https://www.businessinsider.com/personal-finance/how-to-get-cobra-health-insurance， 各个步骤都有process time， 就等于可以retrieve back少少时间段

我怎么记得加州不行呢？LZ最好查查

没保险可以看urgent care, 说没保险，付现金，很多urgent care 都收cash, 会打很多折扣，看一下小病就100多 其实你没保险的时候会发现医疗没有想象的贵。大头都给保险公司赚走了
bugmom 发表于 2022-12-13 14:49

我有个朋友蹲家全职，就不买保险，娃也不买。不知道她家报税的时候有没有被罚

我有个朋友蹲家全职，就不买保险，娃也不买。不知道她家报税的时候有没有被罚
qwerhjkl 发表于 2022-12-13 16:38

万一生病不是很麻烦啊。不生病就无所谓吧。

很多公司保险是保到离职当月的月底，而不是离职那天，问问HR。还有就是上面说的，cobra记得是可以retroactive, 只要在离职60天之内买就可以，所以理论上来说可以先用再买。

有些公司的保险也是可以回溯的，从你入职的时间开始算，先问问新公司的医保政策。

Cobra可以回溯，用的时候再买👌
bye2020 发表于 2022-12-13 14:48

正解

2,3 weeks gap, should be fine , no penalty. i remember if more than 2 months , there will be penalty applied.

我進來看裸奔的

最好还是别gap吧，没必要担风险，cobra好像一个月一千多块？但是查查如果cobra可以在需要的时候再续那就到时候再说了

公司可以回头cover的

月中辞职就好了，当月的应该有cover。 不要月初辞职应该就没事。 我就碰到一个公司保险是不cover 入职的当月的。

我听说这边一个亲戚的老美亲戚,就是这么一个星期的gap,不知道因为啥住院了, 50万的bill. 要债公司直接把他所有的账户冻结了.......