什么专业专门招新手，好奇怪，一般是有经验的比较吃香。另外 “在一家药厂堕胎做technician”是什么意思，好像信息量很大但看了几遍都没懂 朝天小辣椒 发表于 2022-12-13 12:43
什么叫堕胎当technician？！sindylee 发表于 2022-12-13 14:52
他说的是公司，不是整个领域吧。就是那种文化比较有毒的公司，只招刚毕业的因为工资低便宜，而且新人好控制。 MissWW 发表于 2022-12-13 13:14
是说Intel吗？只招fresh grads。。我见到Intel跳槽的都找了很好的工作啊。。Intel现在已经在行业落后了 sweetme 发表于 2022-12-13 15:12
瞎扯蛋的，博士去做柜员？dukenyc125 发表于 2022-12-13 20:32
是说因为找不到对口的工作，所以“堕落”成了technician吧 估计就是生物之类的天坑专业了，才有technician一说 MaJia9981 发表于 2022-12-13 20:33
应该是“倒退”，结果变成了“堕胎” cs5560 发表于 2022-12-13 15:42
在药厂做technician我猜是生物或者化学相关？ 小马和小猴 发表于 2022-12-13 18:32
Engineering有的专业就是这样，因为phd fresh就完全能胜任，工作时间久了工资要求高并且还老油条了。我老公以前也是类似专业，他毕业好多年，还竞争不过组里刚毕业或者将毕业的phd，最后只好转行sweetapple123 发表于 2022-12-13 13:16
回复 13楼sweetapple123的帖子 这种专业还需要phd嘛？学校就都学得会？我知道的工程专业都是越老越吃香，没别的见的多才能解决问题。学校学不来 wmi2023 发表于 2022-12-13 18:40
大家难道没有意识到，是美国现在很多ENGINEERING的工作，基本都是维持OPERATION的，那要你工资高但有经验的PHD干嘛。招个新手，能应付手头的工作，工资低又有以后培养出来的潜质，不MAKE SENSE? 不晓得 发表于 2022-12-13 23:27
日常工作很多都是维持operation，但是就算是manufacturing，也有很多东西需要trouble shooting，这个时候经验是很重要的，没经验可能整个系统都无法向前推进。如果团队只有Junior level的人很容易出这种问题。 oldbear1 发表于 2022-12-14 01:14
这是什么专业 以后避雷 kangqiao 发表于 2022-12-13 12:44
好奇这是啥垃圾行业 我知道的大部分stem行业 phd+5-10年经验都是香饽饽 有身份有技术积累 对行业有一定理解 很多人也有一定的管理经验 比起fresh phd来说性价比高多了 EypcRyzen 发表于 2022-12-13 12:44
确实这专业太恐怖了，博士毕业如果被从这公司layoff就只能去梅西当售货员了 flyingforce 发表于 2022-12-14 13:27
也对也不对。 工作好找，但原来那个级别的坑不多了。 midusa 发表于 2022-12-14 13:37
別小看梅西售貨員 高中畢業 一周40小時 五年前的年薪就有八萬 renren2 发表于 2022-12-14 13:56
我们公司招人的一个特点是基本上一刚毕业的为主，工作经验超过五年的几乎从来不招. 由于这个特点，刚毕业的，年轻的还是很容易再找到工作的。很多年纪大的，一旦被裁了，其实找工作还是蛮难的。我知道的有三个中国人，离开我们公司以后再也没有找到对口的工作。
第一个博士毕业，工作大约有几年吧。2008年经济危机的时候被裁掉了。后来没有联系。听同事说一直没有找到工作。有一次去梅西百货，发现他居然在当售货员。后来问同事，所的确如此。
第二个也是个博士毕业。工作其实时间并不长。但被裁以后也一直没有找到工作。后来一直在一家药厂做technician.。
第三个硕士毕业。在公司的工程部工作。不是很喜欢这份工作，因为经常需要出差。后来自己辞职了。找了近两年，最后在一家小公司找了一份工程方面的工作。还算对口，但是工资是跌了不少，仍然需要出差。
补充： “药厂堕胎做technician”是个超级笔误😃。
给大家讲一讲为什么我们公司基本上以招新人为主 严格来说，应该是我所在的部门以招新人为主。我们这博士扎堆，大家应该可以猜到是什么部门了吧。我们这大部分人都在公司一直干到退休。在公司干了20-30年比比皆是。老的退休了，高的位置才会空出来。没人想从外面找人来添这个坑，因为这是大家升职加薪的机会。大家都升一点，然后最低的位置就空出来了。 我们部门的经理和高级别的技术位置，都至少在公司干了15-20年。没有一个从外面直接招的。
2022-12-14 添加 满足大家的好奇心。 我们公司做的面很广。我所在的部门是公司的研发。大部分都是生化，化学和化工专业。基本没有生物的。公司发展几十年了，从产品到科研都有比较固定的方向。公司在本行业里也是数一数二的。技术大牛🐮好多。由于技术屏蔽，外来户还真是不太容易上手的。
同没看懂。是在药厂研究堕胎药？
他说的是公司，不是整个领域吧。就是那种文化比较有毒的公司，只招刚毕业的因为工资低便宜，而且新人好控制。
应该是“倒退”，结果变成了“堕胎”
没看他说那些人后来都找不到对口工作吗，这就不是公司而是行业问题了，所以大家好奇什么专业那么坑
这种专业还需要phd嘛？学校就都学得会？我知道的工程专业都是越老越吃香，没别的见的多才能解决问题。学校学不来
不可能是Intel。Intel这种硬件经验老值钱了，跳槽好多大厂做硬件有关的部门很吃香的。
同不懂
硬件也是tech 不算传统行业。
没啥瞎扯的，我老公phd毕业，还名校的呢（非藤校但是也是公立top 3 那种），照样失业在家三年半。一开始带娃，其实不需要他带娃也可以去幼儿园，上学的上学。最后一年娃2点半前都不在家，纯粹就是他找工作，找不到准备转行。还好后来找到了一个转行的contractor，否则不是去收银就是去送菜了吧
药厂的technician工资可不低
你好机智
应该是，火坑专业
Engineering啥专业那么坑爹？没听说过啊。我也是engineering，我们都是有经验的更好找工作，一来就指望能干活了。刚毕业的还要培训，学校的书本知识，或者短时间intern的那点东西，实际工作中不够用的，不会放心让刚毕业的孩子独立干活的，phd也是一样。
是啊，工业界混久了，没吃过猪肉也见过猪跑，经验值钱，是时间和项目堆出来的。
还是你机智，是堕落不是堕胎。 楼主写的太吓人了，你说咱打工就是混个饭钱，还得堕胎！这也太惊悚了。
日常工作很多都是维持operation，但是就算是manufacturing，也有很多东西需要trouble shooting，这个时候经验是很重要的，没经验可能整个系统都无法向前推进。如果团队只有Junior level的人很容易出这种问题。
我们部门的问题不是团队都是junior level，是没有junior，全是高级人才呀！
确实这专业太恐怖了，博士毕业如果被从这公司layoff就只能去梅西当售货员了
也对也不对。 工作好找，但原来那个级别的坑不多了。
+1
所以要去朝阳行业 不断有新公司 新start up那种 有鲶鱼整个行业才不会死水一潭
看了半天只看出楼主公司在一个高度成熟的百年行业 壁垒不低 但是只剩几个巨头自己玩了 看着像孟山都或者corning这种的？
也有可能是3m/dow/杜邦 但是我也认识不少3m/dow/杜邦的 只要愿意搬家 跳到biotech或者药厂做downstream的不少 没有这么惨的
生活真是不容易。
听着像是化工3M陶氏之类的公司，公司的竞争壁垒高，员工个体不重要。
Seriously??只是普通售货员？我认识一个Nordstrom实体店的assistant manager，2019年告诉我6万出头…现在算是通膨可能七八万吧我猜