新工作5個月可以要求加薪嗎？怎麼做？

新工作5個月了，一切都很好，除了薪水低。我是臉皮超級薄的人，工作多年都沒有要求加薪的經驗，我多數薪水不滿就跳槽。我有信心我能夠找到title一樣，但年薪比現在多20k的工作。我是跳槽好，還是要求加薪？如果要求加薪失敗，是不是就讓經理看出我對薪水不滿意，不會做得久？

有信心就先找后match

接着面试才有谈判的资本。薪水最好谈的时候就是接offer前，签了字就被动了，你当时入职前没谈package就接了？

当初申请时没有谈薪水么？不满意就该继续找。现在入职五个月就换工作, 自己不觉得折腾?

只有拿其他公司的offer来谈。跳槽才能加薪。

当初为啥不谈好？

信心是哪来的？

多謝各位！事情是這樣的，這薪水是獵頭公司已經幫我要求過的薪水，但離我理想上網查的有點距離。當初為什麼還要接？因為我由於身體原因休息了半年，這工作除了不符合理想年薪外，其他都符合了。加上，害怕gap太長，就先做了。至於有網友問：我哪來的信心？是根據網上收集數據還有現在職位post出來的數字而來。

多謝各位！事情是這樣的，這薪水是獵頭公司已經幫我要求過的薪水，但離我理想上網查的有點距離。當初為什麼還要接？因為我由於身體原因休息了半年，這工作除了不符合理想年薪外，其他都符合了。加上，害怕gap太長，就先做了。至於有網友問：我哪來的信心？是根據網上收集數據還有現在職位post出來的數字而來。
HC2008 发表于 2022-12-05 21:50

Gap才半年根本不是事儿啊 要不你直接骑驴找马吧……这五个月的工作经历就别放简历上了 你放上去人家也会好奇为啥入职这么短就想跳槽了

多謝各位！事情是這樣的，這薪水是獵頭公司已經幫我要求過的薪水，但離我理想上網查的有點距離。當初為什麼還要接？因為我由於身體原因休息了半年，這工作除了不符合理想年薪外，其他都符合了。加上，害怕gap太長，就先做了。至於有網友問：我哪來的信心？是根據網上收集數據還有現在職位post出來的數字而來。
HC2008 发表于 2022-12-05 21:50

你的意思是你公司在招你这个职位吗？当然应该要求match工资了

找到新工作来和现在雇主谈

回复 9楼Louisewu的帖子
唉！當初就是想錯了，所以現在糾結要不要等做滿一年。但現在不斷獵頭公司找上門，不知道該不該就去面試。

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唉！當初就是想錯了，所以現在糾結要不要等做滿一年。但現在不斷獵頭公司找上門，不知道該不該就去面試。
HC2008 发表于 2022-12-05 22:04

当然面啊，怕啥。这个五个月都不用放简历上

当然去面试了。到时候negotiate。再做选择。

回复 10楼shaohuacrystal的帖子
對，我們公司在找我這個職位，但上面沒有寫年薪多少。我所說的數據是根據年資還有地區的平均數。

回复 9楼Louisewu的帖子
唉！當初就是想錯了，所以現在糾結要不要等做滿一年。但現在不斷獵頭公司找上門，不知道該不該就去面試。
HC2008 发表于 2022-12-05 22:04

当然面啊！能拿到更高工资的offer，才有底气要求现在的公司给你match工资

和老板谈。可以问升职还有什么需要改进的，职业规划，升职周期之类的。让你老板知道你想升职。就算这次不升下次他也会记得。

謝謝大家的意見。我知道怎麼做了，如果獵頭有介紹好的公司，我會去面試。真的，我也覺得要有更高的job offer才有信心跟現在的上司談，不然現在才做了5個月，又不熟，真不知道怎麼跟她談！

你当初接受了offer就是接受了薪水。现在变卦了，最正确的应该是另找工作。直接要求加薪，尤其只有上班了五个月，成功可能性不大，可能还会有负面影响。

market price存在 但不是你说能拿到就能拿到的呀，最有效就是去面试拿offer走人！

很能理解LZ，我当年就是，跳槽多半年了，居然没招聘到接替我原职位。说明肯定是我薪水偏低了。

5个月有点短，既然觉得低当初怎么还接了。

既然5个月前接了，不管是出于什么个人原因，这会就要求加薪肯定是会让老板不舒服的，要么就别接，接了就干满一年再跳，按你说的跳了也就是涨2万，半年也就差一万块钱，交完税只剩7000多，你自己觉得至于为了这几千块钱现在就急不可耐的要求加薪吗？

楼主顺序搞错了，先面试看行情拿offer，offer太好可以直接走，什么都没有5个月就要求涨是下下策，而且基本不可能成功。

想涨工资，或者提职，得先完成一年的 performance evaluation 吧。如果没有正式的屁股，凭什么给你涨工资？难道你们那里离开你就转不起来了吗？

5月有点短， Performance review 的时候可以提一下