我感觉语气也很重要。我也经常被问where are you from，但大多是recruiter，问的目的主要是想知道需要不需要sponsor h1b，我觉得也没啥。当然了直接问是否需要sponsor更专业更好，不过没有恶意的我也都无所谓。lz这个不在于问题本身，而在于明显恶意，而且是hm，确实是很过分。 取名真的好难啊 发表于 2022-12-01 09:26
本人全职，然后猎头推荐了一个职位，就想着面一面看看吧。然后今天这个女面试官一开zoom 就一副扑克牌脸，用一句话介绍了自己就开始问我了。没有寒暄没有开场，这些都OK。然后她就说我开始问技术问题了。然后中间她就每一次针对我的答案胡搅蛮缠。其中我眼睛看往别处，她就问: are you googling the answer? 然后我就不想和这个人面试下去了。在她提下一个问题是我就说：I don’t have knowledge to this area can you please provide your insights? 她就回：I’m interviewing YOU! 然后她又问：where are you from? 我说I live in XX. 她继续重复: where are you from? 我说I live in XX. 她一副不可思议问第三遍: where are you from, like, where were you born! 然后我就告诉她，我拒绝回答你的问题因为和面试不想关。她还继续狡辩说：因为下一个问题是考你了解美国还是你自己的国家数据！ 挂掉电话后我就把这个信息反馈给猎头了。猎头简直匪夷所思，现在在考虑要不要去这家公司的HR报告她。BTW，这是家数得上的大行。再找了一下，发现人家爸是当地有头有脸的整形医生是我们当地协会的领头人。 大家说我该move on 还是report 她呢？ chilinvision 发表于 2022-11-30 01:16
为毛不直接问 do you need sponsorship to work in xxx?
我不是说了吗。直接问更好，但是没直接问，如果没有恶意我也不追究。你引用以前都不看吗？
其实现在大公司的recruiter 都会问你需要sponsor吗？不会直接问birth place. 在面试场上这是illegal问题
坚决支持去report，这是严重的歧视，20年前都知道是红线问题，还连着追问。建议稍稍做一下功课，主要是出口气之外是不是要些补偿，那样可能某阶段需要律师。。。