是不是其实任何职位都是可以当天走人的

我开始觉得每个人看起来打工都说自己忙这忙那，好像精神上感觉很忙。其实都是突然让你走，感觉都是可以的。。就根本没那种你走了，不行了。公司得让你处理完事情。。客气点比如你自己要走，留你两周，别人好给你少擦点屁股。实际情况是随时走，别人就多做一点。所以什么vacation啦，各种休息啦，病假啦。该用就用。还有就是老板也是这个情况，看起来像真的一样忙里忙外。说走就走也没事的。有些职位走几个月都没事，就是留着的倒霉多做点，精神上还背负着也可能被走人的压力。。所以走的人其实不惨。长痛不如短痛。留下的倒是各种又擦屁股，又紧张，还没大包裹。感觉和拆迁一样。第一批大包裹，开开心心找下家。

一般要求两星期通知

其实是的，无论什么位置，见过太多，已经麻木了。后来都不一定招新人，都contract 了

两周notice 是礼貌，关系处的还行的。我知道很多人只给不到一周notice, 只给一两天的，基本就是跟direct report关系不太好的。

一时三刻死了都行。。别说只是辞职呢。

对。我意思说2周都是客气。。其实老板员工关系不好的话，员工提出2周，老板可以直接请你走。并不是必须两周的。2周只是，你顺便结尾，然后别人少擦点屁股而已。。同样老板走人更无所谓了。大家都是干活，老板走了，换个领导就行。所以都是程序化的韭菜，立马可以换。。。。。

一般要求两星期通知
sanguo9 发表于 2022-11-11 14:04

现在的趋势是一周。。两周还不少活儿呢，一周真的就是慢慢悠悠打包走人了

基本是的，2 weeks notice只是一个courtesy。我们公司被雷，出了老板办公室是直接被escort出去，桌子上的personal items秘书会拿下楼去。

回复 1楼花的懒人料理的帖子
刚见过一拍屁股就走，基本就是关系闹僵，加上自己太自恋，别人想给他个后路，但本人离职急着跳脚要走，觉得自己该拿到的都拿到，其实最后自己把自己的人设都搞得难看

基本上是这样的。 美国公司讲究的是螺丝钉， 一个坑一个钉。 小公司不好说， 关键人物一般不会轻易放走。

是啊，地球离了谁都转，谁还不是个螺丝钉呢。

想啥呢 以前公司CEO正在出差中就给fired,新人一周就到位了。别把自己看太重要

我开始觉得每个人看起来打工都说自己忙这忙那，好像精神上感觉很忙。其实都是突然让你走，感觉都是可以的。。就根本没那种你走了，不行了。公司得让你处理完事情。。客气点比如你自己要走，留你两周，别人好给你少擦点屁股。实际情况是随时走，别人就多做一点。所以什么vacation啦，各种休息啦，病假啦。该用就用。还有就是老板也是这个情况，看起来像真的一样忙里忙外。说走就走也没事的。有些职位走几个月都没事，就是留着的倒霉多做点，精神上还背负着也可能被走人的压力。。所以走的人其实不惨。长痛不如短痛。留下的倒是各种又擦屁股，又紧张，还没大包裹。感觉和拆迁一样。第一批大包裹，开开心心找下家。
花的懒人料理 发表于 2022-11-11 14:03

乔布斯作为创始人当年也是被当场解雇的，还有谁不可以被解雇最。

回复 2楼sanguo9的帖子
两星期通知这个，很多时候不是硬性要求，是表示有职业操守。

给资本家打工，别代入太多私人感情和感觉，在位时好好干活，对得起良心就ok，要走或者被开，都不要想法太多自寻烦恼。 99%公司对于员工离开都不那么在乎，离了谁大部分岗位都照样运转。我还留了一丝丝余地1%，也许世上还有那么一两个传说吧。