看到科技公司裁员的包裹，感叹我们这种cheap的小公司

当年11月辞职，想说早点说让公司有所准备，结果月初告诉他们。公司为了省钱楞是把我的last day从11月底改到了感恩节前，就为了少付几天假期的钱。 现在想想真的是cheap到家了

我们还是大公司呢, 几年前一大拨layoff,  是工作一年给一周的补偿, 而且不超过10周的补偿。 还是美国总部裁员才有这个待遇, 其他国家的部门啥也没有。

N年被裁过一次也是小公司， 补偿也少得可怜

发生过同样的情况，我老板/大老板开始没问题。HR想改在感恩节之前，我 argue 了一下，当面说公司这样做太cheap，我老板还说我们就是cheap😂 不过后来还是没有改

一般大公司 都是工作满一年给补偿2周到三周

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对白皮肯定不这样
很多人傻逼还要让父母来美国治病。。
都在细节中你就死翘翘了

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哎我是不是也应该argue一下，平白无故少上千块钱，如果不早说就没这事儿了

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你如果感恩节后走人也要感恩节前通知啊，说不定也是一样

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嗯，早离开这种cheap的公司早好

大公司也是在确认没落前给包裹大方，ibm当年有钱的时候，开始裁员，给n+10个“月”的裁员包裹，有大妈拿了两三年的年薪包裹转地产经纪了。intel在06年裁员，绝大部分phd工程师没动，主要是裁了一半的经理，给的n+4个“月”的裁员包。08年的时候，知道至少三个人拿的是一年年薪的裁员包裹。

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只有羡慕的份儿

对付cheap小公司得用cheap的方法 先把病假 假期都修完 再过个感恩节圣诞节 回来给个two week notice就完事了

大公司也是在确认没落前给包裹大方，ibm当年有钱的时候，开始裁员，给n+10个“月”的裁员包裹，有大妈拿了两三年的年薪包裹转地产经纪了。intel在06年裁员，绝大部分phd工程师没动，主要是裁了一半的经理，给的n+4个“月”的裁员包。08年的时候，知道至少三个人拿的是一年年薪的裁员包裹。
CBOE 发表于 2022-11-10 10:11

这一次可能真的是FB的绝唱了 虚头巴脑的元宇宙没成功的话 10年后就没人用FB了 成了人人网了

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药厂。中国公司专门在quarterly vest 之前裁人。美国大药厂，裁员当天砍断健康保险。 对比硅谷马公简直太抠太卑微了

资本家就是资本家 经济好的时候还拿块遮羞布遮一下丑 经济不行了 威胁到他们的分红的时候 遮羞布立马就没了

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对白皮肯定不这样
很多人傻逼还要让父母来美国治病。。
都在细节中你就死翘翘了
hualihu 发表于 2022-11-10 09:49

对美国这么多怨气，为什么还要待在这里折磨自己？

以前的大公司裁员也都是年底节前，挺常见的，据说是省节日期间的保险啥的。

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哎我是不是也应该argue一下，平白无故少上千块钱，如果不早说就没这事儿了
goodme 发表于 2022-11-10 09:59

下次碰到类似情况可以试试 argue 一下，语气要坚定不带有情绪。就算不成功反正也没少块肉。。

裁员肯花钱，一方面是leadership 有人味，另一方面是未来降低招聘的难度。 比如一龙这次这么搞twitter， 未来的招聘肯定会更难。 市场好的时候， candidate 会要求更高的薪水来对冲裁员的损失。

这个头像是啥梗吗？看到好多ID用，不懂为啥

对付cheap小公司得用cheap的方法 先把病假 假期都修完 再过个感恩节圣诞节 回来给个two week notice就完事了
薛定谔的猫屎 发表于 2022-11-10 10:39

对付最cheap的公司，要用最cheap的方法。
以前在南加一个台湾人小公司干，受不了的那种，后来找到工作，准备Friday辞职当天走人。因为后来新来的一个台湾manager太nice（改变了我对台湾人的印象），说当天走通知无法交接，我就星期三通知了，和nice的manager说了不能提前太多，因为这帮人可能让当天滚蛋，我还有身份concern. 给过星期三当天通知被赶走。休息两天下周一去新公司上班了。
后来那个非常nice的台湾Manager,干完活被卸磨杀驴，也是被类似当天赶走。

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你如果感恩节后走人也要感恩节前通知啊，说不定也是一样
ywu130 发表于 2022-11-10 10:05

那就感恩节下午4点50通知，HR都下班了，然后感恩节过了后，再来混几天。

大公司也是在确认没落前给包裹大方，ibm当年有钱的时候，开始裁员，给n+10个“月”的裁员包裹，有大妈拿了两三年的年薪包裹转地产经纪了。intel在06年裁员，绝大部分phd工程师没动，主要是裁了一半的经理，给的n+4个“月”的裁员包。08年的时候，知道至少三个人拿的是一年年薪的裁员包裹。
CBOE 发表于 2022-11-10 10:11

这些大公司在有钱时裁人，还是很大方的。

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药厂。中国公司专门在quarterly vest 之前裁人。美国大药厂，裁员当天砍断健康保险。 对比硅谷马公简直太抠太卑微了
DigitalChick 发表于 2022-11-10 12:01

大药厂Amgen，2008年左右，从成立三十多年来第一次裁人，给的非常大方。
我认识的一个人，才跳操过去干了刚过一年，拿了18个月（没错，18个月）package回家了。他本来是carpool的，每周末回家一次，拿了包裹欢天喜地回本地城市，很快找到一份工作了。
这个是我知道的最牛的裁员Package.

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我说说我遇到的情况，一个工程师先把病假啥的都修完，还回中国度了个三四个礼拜的假，因为本来就没有这么长的假，还找借口算成了remote work （这是covid前的事），回来以后手上的活也都没做完，就给了个3 weeks notice， 为什么是三个礼拜不是两个礼拜，因为最后一个礼拜是感恩节，公司有三天的假，manager最后把截止日改成两个礼拜，不给他占这个便宜，算是公司cheap还是这个工程师cheap？

以前的大公司裁员也都是年底节前，挺常见的，据说是省节日期间的保险啥的。
deann 发表于 2022-11-10 13:34

大概是要做 Calendar Year Budget.

我们还是大公司呢, 几年前一大拨layoff,  是工作一年给一周的补偿, 而且不超过10周的补偿。 还是美国总部裁员才有这个待遇, 其他国家的部门啥也没有。
pop 发表于 2022-11-10 08:37

不可能吧，在欧洲敢这样？ 我以前的公司都是把美国全组干掉，留住欧洲的

当年11月辞职，想说早点说让公司有所准备，结果月初告诉他们。公司为了省钱楞是把我的last day从11月底改到了感恩节前，就为了少付几天假期的钱。 现在想想真的是cheap到家了
goodme 发表于 2022-11-10 08:32

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保险都是当天砍掉然后cobra 吧

大药厂Amgen，2008年左右，从成立三十多年来第一次裁人，给的非常大方。
我认识的一个人，才跳操过去干了刚过一年，拿了18个月（没错，18个月）package回家了。他本来是carpool的，每周末回家一次，拿了包裹欢天喜地回本地城市，很快找到一份工作了。
这个是我知道的最牛的裁员Package.
xinfo1 发表于 2022-11-10 13:56

Amgen一直给的好 不过现在不知道还有没有这么慷慨

真的便宜的，根本没有裁员包。

包裹是不错，但是比国内差。 记得这边是一年一周，国内一年两周。

包裹是不错，但是比国内差。 记得这边是一年一周，国内一年两周。
huaren_2018 发表于 2022-11-10 17:48

国内是一年要付一个月。 N + 1是法律要求。
工作超过一天，付半个月；超过半年，要付一个月。

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药厂。中国公司专门在quarterly vest 之前裁人。美国大药厂，裁员当天砍断健康保险。 对比硅谷马公简直太抠太卑微了
DigitalChick 发表于 2022-11-10 12:01

有的公司专门在ipo前layoff 省股票

小公司基本都这样 提前几天说就行了

以前的公司，裁老板最好的朋友，老板居然咨询律师如果不给任何补偿会怎样
哈哈
不过对我还不错，我自己离开的，医疗保险留着，Vacation pay，我自己说多少就多少，其实也是怕被告

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我碰到过春节放假前一天通知的，就是为了让你过不好春节。

说得对

原来如此