回复 4楼gokgs的帖子 求推荐好的教程，谢谢 Elizabeth1105 发表于 2022-11-09 17:41
自己多看code, 多debug, 多设breakpoint, 不要随便麻烦人家。 YouTube 上好多教程。 说实在，码工差别真的没那么大。 gokgs 发表于 2022-11-09 17:40
庆幸还好我team里面没你这样的，太可怕了。 孔雀翎 发表于 2022-11-09 17:43
除非很紧急要deliver容不得出错，其他情况还是尽量和同事步调一致。小的看不起老的情况很常见，别放在明面上 和同事相处愉快比你显得比别人聪明能干更有用，咄咄逼人更是适得其反。工作想爬高得聪明的让别人舒服，而不是聪明的让人不舒服。尤其你想待在公司久一些 olivia0216 发表于 2022-11-09 17:46
说的有道理，但是有的时候挺难掩饰的。确实这个bug是我自己发现的，所以也不紧急。就是感觉因为我是新人嘛，所以不知道就是同事能力不行，会不会对以后职业发展造成影响。毕竟我还有很多东西需要学习。 smileCy 发表于 2022-11-09 17:50
抱怨同事不行 抱怨经理不行 最后不能按时完成任务的是自己 oqo 发表于 2022-11-09 17:50
专业能力在职业发展里占最多50%。不然不会老中爬不上去的位置都被烙印占了 olivia0216 发表于 2022-11-09 17:52
楼主这是初生的牛犊呀...才入职几个月自己的业务还不熟悉就这么不怕得罪人了 lol greenishwampi 发表于 2022-11-09 17:54
谢谢你说的没错。还好这个bug也不紧急，那我就等tech lead有空再说了。反正我摸鱼上华人好像也没人说我哈哈哈 smileCy 发表于 2022-11-09 17:54
不紧急就不fix呗。 做重要紧急的事情。 ted.hanks 发表于 2022-11-09 17:53
现在就没时间摸鱼，今后你有家有娃准备怎么办。有时间摸鱼今后才有wlb olivia0216 发表于 2022-11-09 17:57
别人帮不了你是别人不行？ ！ 这次我不站你了。。。 Dida123 发表于 2022-11-09 17:57
卡住是什么意思？尝试过哪些解决方案？能卡住就说明还是不能独当一面。 stones 发表于 2022-11-09 18:03
回复 16楼smileCy的帖子 楼主咋又来了，你这么牛，刚刚几个月就发现9年的同事的bug，直接报告给老板，说此人能力不行，顺带严肃批评一下老板，怎么能招这样的人呢 gongmaa 发表于 2022-11-09 18:06
回复 1楼smileCy的帖子 你花了几个小时琢磨，别人只花了几分钟，也只能在表面给你建议 facet 发表于 2022-11-09 18:20
不要这么着急 资本家裁员的时候 可不管你能不能解决bug问题 tijin85 发表于 2022-11-09 18:24
我入职新工作不到两个月 我也发现我们组资历最深的员工她的程序有冗余信息和明显得逻辑问题 但是我没有说 因为第一不影响什么 另外她人很不错 很认真的再教新人 我是觉得我作为一个刚入职不久新人还是暂时不要挑别人得bug 尤其是很多年的资深员工 尤其是影响不太大的 paopao2016 发表于 2022-11-09 18:38
我呆了好多年，也这么觉得比我呆了很多年的人，有时候幼稚的可怕。我也跟lz一样冲。但最近真的吃到这个亏了，躺平的一起来bs我。快被他/她们打趴下了。幸运之神 发表于 2022-11-09 18:41
懂得越少，越容易鄙视别人 xiaohetiao 发表于 2022-11-09 18:13
我纠正你一下这个bug呢是别人写的代码然后我发现的。我自己给自己额外加的任务。问题是我才上手几个月，怎么可能和别人技术能力是一样的？你如果在公司待个9年，你都没有办法解决我一个Junior developer提出的问题。那请问是不是你的能力有问题？ smileCy 发表于 2022-11-09 17:52
谢谢，看来我确实这方面做的不到位 但是我们组一共就这么几个写代码的，感觉如果我有问题如果这两个dev都解决不了就只能问tech lead了，然后tech lead每天又很忙… smileCy 发表于 2022-11-09 18:42
我理解正确了吗？ 1.Junior认为自己发现了senior的bug 2.Junior 无法fix这个bug,要求senior帮助fix这个bug 3.senior拒绝帮助Junior fix这个bug 我的问题 1. 你确定这真的是一个bug吗？ 2.你确定senior真的有必要帮助你来打自己的脸吗？ 3.你确定闹到team Lead 那里，如果team lead发现你挖出来的不是bug是你自己的理解有问题的话，team lead对你的观感会如何？ senior给Junior挖坑的时候很多 其中一个就是让自以为是的Junior在技术问题上在全team面前出丑 lavinder1 发表于 2022-11-10 03:40
楼主的逻辑就是凡是不帮她做，不给她现成答案的都是不懂还装B的，要真知道为什么不白便宜她。楼主的同事这三个月估计没少吃她的亏，终于开窍了，说没时间帮她做。 笨笨熊 发表于 2022-11-10 08:41
1.“你确定这真的是一个bug吗？”确定啊，我发现了以后QA加到jira上的，这不是bug什么是bug？虽然是我找出来的但是QA和tech lead都审核过 2.我们standup的时候senior dev也会经常问问题，senior dev也经常找tech lead，所以我只是做了其他dev一样的事情。卡住了寻求帮助而已。至于这个bug是谁写的，目前我不清楚，因为这个file很多人碰过，包括别的team，还没有narrow down到哪个line产生的bug。至于打脸senior，写了有bug的code别人debug很正常吧。我之前已经solve了另外一个bug，就是我们team那个两年的dev写错的，我都不知道他在写什么，后来我fix的时候发现他写的那一段broke the code，把他写的那一段删了就好了。那个bug是QA report的，不是我修复也是别人修复。而且我就是在fix那个bug的时候发现这个新bug的。发现bug很正常吧，程序员日常不是自己写代码就是修复别人的代码。 3.“senior拒绝帮助Junior fix这个bug“，不是哦，senior是帮我的，因为我们dev之间本来就是互助的。但是没帮我解决，而且主要问题是我觉得senior dev的思路是错的。。。就举个简单的例子（实际的分歧没有那么蠢）代码里true代表1，false代表0，然后我们senior dev告诉我true代表0。虽然我新上手，很多东西都不懂，代码也没他们熟悉，但是这个算是基本的conceptual／logic error吧？就让我很疑惑这两个dev的能力。（我们tech lead是我认为唯一优秀的，问题是他很忙） smileCy 发表于 2022-11-10 11:46
2. 冷知识，git blame命令可以找出具体某一行代码是谁谁写的，哈哈 DS的LV 发表于 2022-11-10 12:08
我就喜欢同事能力差 TOR123 发表于 2022-11-10 12:10
屁冷知识，常识好不好 TOR123 发表于 2022-11-10 12:12
给不认识我的介绍一下背景： team包括我一共3个dev（另2个在公司2年和9年），+tech lead一名 我入职几个月，作为junior developer这是毕业后第一份developer job，入职后开始学javascript，team都知道
这几天我在fix别人的bug（因为我提早把这个sprint的任务做完然后发现了这个bug），昨天卡住了，今天standup的时候和这两个dev一起debug，我以为是因为我对javascript不熟悉所以才卡住，但是他们帮我一个小时都没解决，而且更无语的是他们让我try的一些东西我觉得不符合逻辑。后来我就直接说i dont think this logic is right。。如果你们坚持是对的那麻烦你们try一下看看是否work。然后那个9年的senior同事说他implement要几个小时但他没这个时间。。我说那我还是找tech lead吧。
现在就很郁闷。如果工作上不需要他们帮助就算了，因为说实话我也不在意别人写代码怎么样，两个dev都解决不了问题，难道我要所有问题都问tech lead吗？可是tech lead每天很忙（而且这两个dev有问题找他的频率比我还高，所以他真的很忙）。。。
哎呀，有幻觉了，我好像看过这个帖子似的。
觉得别人不如你 那就诚心帮助别人 觉得别人比你强 那就虚心向别人请教
YouTube 上好多教程。
说实在，码工差别真的没那么大。
求推荐好的教程，谢谢
搜索一个主题，看view 次数多的两三个视频就足够了。
我一般不会只看一个人的视频。
作为junior我两天才请教别人一次已经频率非常低了吧， 我们的senior dev都每天在请教tech lead呢，他在公司9年了 再说又不是什么问题都能靠看youtube tutorial解决的
直接把楼主放上黑名单，世界又变得美好了
大部分情况那些bug无关紧要，或者出不了大问题，要不早就出了。
和同事相处愉快比你显得比别人聪明能干更有用，咄咄逼人更是适得其反。工作想爬高得聪明的让别人舒服，而不是聪明的让人不舒服。尤其你想待在公司久一些
抱怨同事不行 抱怨经理不行 最后不能按时完成任务的是自己
说的有道理，但是有的时候挺难掩饰的。确实这个bug是我自己发现的，所以也不紧急。就是感觉因为我是新人嘛，所以不知道就是同事能力不行，会不会对以后职业发展造成影响。毕竟我还有很多东西需要学习。
专业能力在职业发展里占最多50%。不然不会老中爬不上去的位置都被烙印占了
我纠正你一下这个bug呢是别人写的代码然后我发现的。我自己给自己额外加的任务。问题是我才上手几个月，怎么可能和别人技术能力是一样的？你如果在公司待个9年，你都没有办法解决我一个Junior developer提出的问题。那请问是不是你的能力有问题？
谢谢你说的没错。还好这个bug也不紧急，那我就等tech lead有空再说了。反正我摸鱼上华人好像也没人说我哈哈哈
不要说楼主了，一亩三分地里都是这种心高气傲的小牛犊。都是这么过来的 行情好的时候觉得世界都是自己的
现在就没时间摸鱼，今后你有家有娃准备怎么办。有时间摸鱼今后才有wlb
换个高大上的公司，看看有没有你看得上的同事。 我诚恳的问 你不是挖坑的?
这是我现在唯一的task，因为有上次网友给我的意见导致我这次sprint过得无比的轻松
你说的对，我就是觉得有bug我一定要把它debug出来才不辜负公司对我的期望。感觉我care too much了lol
我一个Junior的bug，别的dev在公司9年了都没有办法帮我解决？而且我fix的这个bug是别人写的， QA都没测试出来，是我找出来的。
妈呀，我一个Junior这个语言我才上手学了几个月就要让我独当一面？网友是不是对我要求太高了呀？
楼主咋又来了，你这么牛，刚刚几个月就发现9年的同事的bug，直接报告给老板，说此人能力不行，顺带严肃批评一下老板，怎么能招这样的人呢
你别害我了
你花了几个小时琢磨，别人只花了几分钟，也只能在表面给你建议
两个dev，花了一个小时给我debug，并不是说意见表面或者不表面，而是我觉得那个senior dev给的意见不make logical sense。。我感觉如果按照他的思路，别说fix这个bug了，现在的code都会break
资本家裁员的时候 可不管你能不能解决bug问题
我也被这波裁员吓到了，真猛啊 不过前面那个ID说的很对，确实在公司做人很重要，即使看不起别人技术也不能表现出来。就是太难了，我每次一着急就会在心里默念同事怎么这么烧杯。。
我是觉得我作为一个刚入职不久新人还是暂时不要挑别人得bug 尤其是很多年的资深员工 尤其是影响不太大的
谢谢，看来我确实这方面做的不到位 但是我们组一共就这么几个写代码的，感觉如果我有问题如果这两个dev都解决不了就只能问tech lead了，然后tech lead每天又很忙…
我现在要认真听取前面一位网友的意见。发扬光大摸鱼精神。因为我发现我摸鱼根本没有人管！但是如果和同事发生争执，特别是在meeting上，那就不太好。所以我要把对公司的责任心降低，降低再降低。code写不出来拉倒
exactly，这种人会觉得自己可对了，其实在别人看来就是一搞笑的，都懒得解释
我理解正确了吗？ 1.Junior认为自己发现了senior的bug 2.Junior 无法fix这个bug,要求senior帮助fix这个bug 3.senior拒绝帮助Junior fix这个bug
我的问题 1. 你确定这真的是一个bug吗？ 2.你确定senior真的有必要帮助你来打自己的脸吗？ 3.你确定闹到team Lead 那里，如果team lead发现你挖出来的不是bug是你自己的理解有问题的话，team lead对你的观感会如何？ senior给Junior挖坑的时候很多 其中一个就是让自以为是的Junior在技术问题上在全team面前出丑
别人已经很热心的帮你了，他们没有必要这样做，也没必要花几个小时去try一个本应该由你完成的测试。
你不想别人和lead说你能力不行又不想学习吧。调整下心态，抓紧多看看教程， javascript一点不难，其它算法数据结构都是一样的。
自己琢磨解决。
1.“你确定这真的是一个bug吗？”确定啊，我发现了以后QA加到jira上的，这不是bug什么是bug？虽然是我找出来的但是QA和tech lead都审核过
2.我们standup的时候senior dev也会经常问问题，senior dev也经常找tech lead，所以我只是做了其他dev一样的事情。卡住了寻求帮助而已。至于这个bug是谁写的，目前我不清楚，因为这个file很多人碰过，包括别的team，还没有narrow down到哪个line产生的bug。至于打脸senior，写了有bug的code别人debug很正常吧。我之前已经solve了另外一个bug，就是我们team那个两年的dev写错的，我都不知道他在写什么，后来我fix的时候发现他写的那一段broke the code，把他写的那一段删了就好了。那个bug是QA report的，不是我修复也是别人修复。而且我就是在fix那个bug的时候发现这个新bug的。发现bug很正常吧，程序员日常不是自己写代码就是修复别人的代码。
3.“senior拒绝帮助Junior fix这个bug“，不是哦，这两个dev花了一个小时帮我debug，但是没帮我解决，而且主要问题是我觉得senior dev的思路是错的。。。就举个简单的例子（实际的分歧没有那么蠢）代码里true代表1，false代表0，然后我们senior dev告诉我true代表0。虽然我新上手，很多东西都不懂，代码也没他们熟悉，但是这个算是基本的conceptual／logic error吧？就让我很疑惑这两个dev的能力。
而且侧面给你一个data，我进公司到现在写的所有code，目前为止QA没有发现过一个bug（如果我撒谎，出门被车撞死），唯一有一次qa联系我是因为acceptance criteria没写清楚，所以我少写了feature的一部分。相对来说这两个dev写的code经常有bug会被退回。所以我觉得这也侧面说明了他们能力有问题吧？（我们tech lead是我认为唯一优秀的，问题是他很忙）不过我们公司不是一线大厂，所以可能这个公司程序员能力9就这样吧。当时我有别的公司offer没去，因为这家给钱多那么一点点。
同事做不出来，所以找了个借口说要几个小时而已，思路fundamentally wrong。再说我这个bug也不是sprint goal啊，做不出来又不会get me in trouble，无非就是给我多点时间上华人灌水。对了你知道sprint goal是什么吗？我记得我上个帖子你说过你根本不懂写代码，看得懂我的帖子吗？
2. 冷知识，git blame命令可以找出具体某一行代码是谁谁写的，哈哈
至于这个bug是谁写的，目前我不清楚，因为这个file很多人碰过，包括别的team，还没有narrow down到哪个line产生的bug。
屁冷知识，常识好不好
主要是我还在学习阶段，有很多不懂的。 不过很适合躺平倒是真的，我现在就在华人灌水，反正这个bug也不着急，似乎除了我也没人care是不是做出来。。感觉我care太多了
前面的回复我写的很清楚，那个ID自己没仔细读🙄
至于这个bug是谁写的，目前我不清楚，因为这个file很多人碰过，包括别的team，还没有narrow down到哪个line产生的bug。