我觉得这个时候真的要学一下印度人，自己人哪怕多差他们都能吹上天给hire进来。 乔琪乔 发表于 2022-11-08 11:48
我朋友很优秀，我确实吹上天了而且不觉得尬，但我在想怎么给白男负评价 公用马甲25 发表于 2022-11-08 11:50
嗯 好的，心里有点数了。哎，挺不爽的，白男真是天生占便宜的，看公司里那些大妈们面试时对他笑的花枝乱颤就反感 （by the way，我"好朋友"是我两地的未婚夫，但只有HM和主管知道. 也是有点tricky，哎） 公用马甲25 发表于 2022-11-08 11:59
回复 2楼小蓝飞飞的帖子 但HM是问关于那个白男的意见，我好朋友之前面试的，我已经给了非常positive的feedback 我不想说白男好话，虽然好像同事们都更喜欢他觉得更fit，费话么，都是白人。可我觉得我朋友也能把这工作做得很好。然后感觉白男如果招进来不一定就呆的久，但也不能那么说吧 公用马甲25 发表于 2022-11-08 11:41
回复 18楼skewers的帖子 嗯，和他们的关系一般吧，不好不坏，主要因为我不是特别会来事的（这个要检讨，必须改变，不然就跟软柿子差不多），然后整个部门没啥人知道一个candidate是我家里人，有人还在我面前说那个白男很不错。我感觉HM最后会以群众的意见作为理由招白男，因为招人这个事整个部门的人都有匿名input可以给。 公用马甲25 发表于 2022-11-08 12:25
未婚夫？ 这就有点尴尬了……😅 joyce612 发表于 2022-11-08 12:44
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不用可以负面吧，你可以就这个career path提出疑问，表明愿意招个打算呆的长久的，对未来工作好处如何如何的
那就还是照实说嘛，最后和知情的人说下，看，这下我两都在这了，多稳定。不过还是你和HM，主管的关系有多近，自己决定这个度。但是想象一下，一般不是特别不喜欢你的，也不会在这个上面特别别扭吧，人之常情也会理解啊。
招进来不一定能呆住是一个非常好的理由，不过你需要给出原因为啥你会有这种感觉。
推荐自己的朋友，照实说出你的理由。"他工作很踏实，BALABALA"，最后加一句，当然我不否认他是我的朋友，因此我也更了解他。
我要是HR，我不会低看推荐朋友的人，我会认为这个人值得交。
你未婚夫面的是跟你一个组吗？如果是，很多公司会有顾虑。如果不是，告诉他们说，招了你未婚夫他一定会来，白男不一定。
好奇怪，HM没让你回避。这是conflict of interest。不过，有的在农村的大学，配偶要加分，以稳定在职职工。
有病吧，主贴里写上是未婚夫会判刑啊？说实话不建议男女朋友在一个公司，万一分了抬头不见低头见的尴尬不尴尬
如果这个position是跟你在同一个小组（report to the same manager），鉴于你和你未婚夫的关系，一般的公司不会把两个人放在同一个小组里。如果招你的未婚夫进来，经理要把他放在别的组里。
如果不是同一个小组，那么关系不大。
你就照实说你的感受就行了，告诉他们你的未婚夫技术过硬，如果给了offer大概率会接受，愿意踏踏实实在你们公司工作几年，等等。
啊啊啊啊啊啊…… 这就那个了 要不露珠先分手 等半年再复合如何