某公司内部传言，裁员先裁remote work from home 的

听说某公司高层放话，要召回员工回办公室。之前还有员工去佛州德州夏威夷remote工作的，说宁愿跳槽也要remote work，现在好了，公司干脆宣布你不想回湾区office 就别回来了

现在很多小公司还是找不到人，我哥们要找两个会计，已经贴了3个月了。 所以只要不是有大厂情结，真的不用担心人家没饭吃。

回复 2楼豆沙蛋黄酥的帖子
小公司也需要砸大价钱招人了 哪里拼得过大公司

真被公司需要的员工, 再怎样都会留着的

现在很多小公司还是找不到人，我哥们要找两个会计，已经贴了3个月了。 所以只要不是有大厂情结，真的不用担心人家没饭吃。
豆沙蛋黄酥 发表于 2022-11-06 19:01

难道不是因为工资开太低了。？ 会计就是白领的活，翻肉饼的报酬

难道不是因为工资开太低了。？ 会计就是白领的活，翻肉饼的报酬
zhedaemily 发表于 2022-11-06 19:12

他开的13万加10%奖金 有那么差吗？ 我开始自我怀疑了。。。

真被公司需要的员工, 再怎样都会留着的
dinglingling 发表于 2022-11-06 19:08

公司离了谁都可以，就是短期不方便而已。

会计这个行业差的跟好的差很多 律师也是同理

回复 4楼的帖子
这是屁话！为你一个人特殊，别人怎么想？Everybody is replaceable. 这是资本家的philosophy

现在很多小公司还是找不到人，我哥们要找两个会计，已经贴了3个月了。 所以只要不是有大厂情结，真的不用担心人家没饭吃。
豆沙蛋黄酥 发表于 2022-11-06 19:01

还没波及到小公司呢，逐步都会波及到

他开的13万加10%奖金 有那么差吗？ 我开始自我怀疑了。。。
豆沙蛋黄酥 发表于 2022-11-06 19:13

哪个city? 如果非西岸大城市，不低了。

他开的13万加10%奖金 有那么差吗？ 我开始自我怀疑了。。。
豆沙蛋黄酥 发表于 2022-11-06 19:13

哪个州？

看有没价值

回复 6楼豆沙蛋黄酥的帖子
贴出来看看呀。是不是要求条件太高了？

也有可能是编的。。。。

回复 6楼豆沙蛋黄酥的帖子
湾区还得倒贴吧。。咋住呢

这不是常识吗 相同performance 裁看不见摸不着的人心理压力小多了 连保安大叔都松了一口气

真被公司需要的员工, 再怎样都会留着的
dinglingling 发表于 2022-11-06 19:08

好天真

哪个州？
燕 发表于 2022-11-06 19:15

NJ，summit 附近。

现在很多小公司还是找不到人，我哥们要找两个会计，已经贴了3个月了。 所以只要不是有大厂情结，真的不用担心人家没饭吃。
豆沙蛋黄酥 发表于 2022-11-06 19:01

汽油现在好贵啊，开车都开不起了。
不要紧，想去哪里总能去，没看公交车票没涨价么

这个要看具体公司。有的公司已经尝到了REMOTE招人的甜头，只要用湾区2/3的价格就可以招到人。 考虑到降低运营成本的需要，其实也是不错的选择。

汽油现在好贵啊，开车都开不起了。
不要紧，想去哪里总能去，没看公交车票没涨价么
hoogenband 发表于 2022-11-06 19:30

没毛病，我自己就做公交车，下车走一段还能减肥。

这个要看具体公司。有的公司已经尝到了REMOTE招人的甜头，只要用湾区2/3的价格就可以招到人。 考虑到降低运营成本的需要，其实也是不错的选择。
woyaoshou 发表于 2022-11-06 19:31

别幻想了，一龙裁的大部分都是remote 员工

别幻想了，一龙裁的大部分都是remote 员工
appleseeds 发表于 2022-11-06 19:41

一龙又不是灭霸，他还管所有的大小公司咧？

回复 6楼豆沙蛋黄酥的帖子
如果是experience hire,是很低

可怕

公司离了谁都可以，就是短期不方便而已。
saynomore 发表于 2022-11-06 19:13

re

回复 7楼saynomore的帖子
Re

NJ，summit 附近。
豆沙蛋黄酥 发表于 2022-11-06 19:29

这么好？哪里有招聘广告？

别幻想了，一龙裁的大部分都是remote 员工
appleseeds 发表于 2022-11-06 19:41

需要幻想的是拿不到高收入的酸葡萄或者自欺欺人的人。

我怎么觉得这是谣言呢， remote员工比去Office的成本低，而且工作时间更长。 我们组以前新招的人想去Office公司都不同意。

批准。。。。

某公司是哪个公司？

我怎么觉得这是谣言呢， remote员工比去Office的成本低，而且工作时间更长。 我们组以前新招的人想去Office公司都不同意。
五色祥云 发表于 2022-11-06 20:56

正常思维难道不应该是先裁remote的人吗？

公司离了谁都可以，就是短期不方便而已。
saynomore 发表于 2022-11-06 19:13

Re这个。我们之前有个同事没交接就跑的（年底holiday season走的，大家都在度假），他做的那块，之前几年只有他会，我们平时都没干过。老板一时抓瞎，但是分到几个人手里，大家静下心来，多花点时间，很快也就搞定了。

你别说，还真是

我怎么觉得这是谣言呢， remote员工比去Office的成本低，而且工作时间更长。 我们组以前新招的人想去Office公司都不同意。
五色祥云 发表于 2022-11-06 20:56

一个磨洋工的员工是最costly 的。很不幸大部分remote work 都是磨洋工

一个磨洋工的员工是最costly 的。很不幸大部分remote work 都是磨洋工
文学城观光团 发表于 2022-11-07 00:11

你不知道吧？ 我去公司面试的时候面试官跟我说人事部调查的结果是在家上班的人效率更高。

Several studies over the past few months show productivity while working remotely from home is better than working in an office setting. On average, those who work from home spend 10 minutes less a day being unproductive, work one more day a week, and are 47% more productive.
https://www.apollotechnical.com/working-from-home-productivity-statistics/#:~:text=Several%20studies%20over%20the%20past,and%20are%2047%25%20more%20productive.

你不知道吧？ 我去公司面试的时候面试官跟我说人事部调查的结果是在家上班的人效率更高。
五色祥云 发表于 2022-11-07 00:16

我填survey的时候也填remote效率高

资本家是不可能相信remote更有效率的 个别小公司也许 绝对不可能是主流
裁人先动remote很正常 remote工作本身就有trade off

回复 1楼燕的帖子
趁着马斯克这波流解决问题。

回复 18楼BubbleBee的帖子
Re. 成熟的公司架构，绝对不会允许一个人离开就玩不转的情况出现。大公司都是一个坑好几个back-up的。就算是小公司，大多紧张一阵也能挺过来。

你不知道吧？ 我去公司面试的时候面试官跟我说人事部调查的结果是在家上班的人效率更高。
五色祥云 发表于 2022-11-07 00:16

我们公司就是在家的这几年效率很高 然后贪得无厌的老板把我们叫回去以后，指望大家保持同样的productivity 还要commute 所以你摸鱼也好，效率高也好，搞不过资本家的

在家省两个小时commute，八点多点就登入了. 有时候还会做到六点多 ，省的时间一半都贡献给公司 还不用在公司假意应酬 这能省多少时间 就算摸点鱼 难道不应该么？

在家省两个小时commute，八点多点就登入了. 有时候还会做到六点多 ，省的时间一半都贡献给公司 还不用在公司假意应酬 这能省多少时间 就算摸点鱼 难道不应该么？
joyce612 发表于 2022-11-07 07:12

你为啥要8点多就登入？？？你以前commute时候几点到公司的就几点登入啊。 你这属于wfh自己给自己加任务了。你保持以前commute时候每周的工作量不变，省下的commute时间就是你自己的

你为啥要8点多就登入？？？你以前commute时候几点到公司的就几点登入啊。 你这属于wfh自己给自己加任务了。你保持以前commute时候每周的工作量不变，省下的commute时间就是你自己的
想不出名字啊啊啊 发表于 2022-11-07 07:19

没你命好，老板加活 公司来活 事情要做完. 老板总会觉得你在家啥都不干，一个劲的加活. 幸好跑了.

汽油现在好贵啊，开车都开不起了。
不要紧，想去哪里总能去，没看公交车票没涨价么
hoogenband 发表于 2022-11-06 19:30

虽然很多人work from home,路上的车可不少。我早上去单位，路况和以前一样塞车。

正解

回复 44楼豆沙蛋黄酥的帖子
做梦呢

不然呢

会计这个行业差的跟好的差很多 律师也是同理
cqcq 发表于 2022-11-06 19:14

这是不争的事实。同为会计师，为小公司做事年薪也许只有4-5万，其实那只是bookkeeper，不是真正的会计师。大公司的controller，年薪高达100万，也是会计师。在accounting firms 做的，年薪十来万属于正常，做到senior manager 位置，年薪20万以上也是正常

肯定先裁没身份的 对美国家庭影响小 否则中期选举悬了 硅谷基本和民主党一条裤子的

会计这个行业差的跟好的差很多 律师也是同理
cqcq 发表于 2022-11-06 19:14

确实是。公司新来的会计很快发现一笔10万的销售税不需要付，公司马上review停止这笔开销。以前的会计每年付出去。高下立现。好的会计是要起到管理审视控制的效果。

回复 1楼燕的帖子
趁着马斯克这波流解决问题。
rabbitroger 发表于 2022-11-07 00:49

一龙特别喜欢奥斯丁，这次好像要把Twitter总部移到奥斯丁，感觉奥斯丁房价很难真的跌回2019年了

疫情三年，很多公司已经看清了WFH其实并不影响productivity，反而是节省成本。我们公司从上到下从老员工到新员工都有home based的，完全不担心因为WFH被裁员。

我其实觉得hybrid蛮好的，成年人也需要social， 在家的两年灰头土脸的长了快30磅。 回去上班半年了， 虽然去办公室的那两天还是觉得挺累的， 但是整个人的精神状态好了很多。 在家上班工作时间长不说，还没有什么边界感， 中午一边吃饭一边看手机， 好多会都排在午饭时间。 没办法，在家上班大家的会都多了， 要是想都available要么特早要么特晚要么就是午饭时候。。。。
从社会角度来说，我觉得全员在家也不是长久之计， 城里越来越没烟火气了， 对服务业影响非常大。 总之，也都是供求关系决定的，当JOB MARKET特别热的时候， 打工人的bargain power还是大很多， recession 来了工资福利都会受影响的

疫情三年，很多公司已经看清了WFH其实并不影响productivity，反而是节省成本。我们公司从上到下从老员工到新员工都有home based的，完全不担心因为WFH被裁员。
咸鱼红烧肉 发表于 2022-11-07 09:41

这是哪家公司? 羡慕.,

你们大概不知道，remote的工资比去office的要低很多很多吧？湾区的公司很多现在都不招在湾区的，而是直接招remote的，给低工资，为了省钱。

make sense

疫情三年，很多公司已经看清了WFH其实并不影响productivity，反而是节省成本。我们公司从上到下从老员工到新员工都有home based的，完全不担心因为WFH被裁员。
咸鱼红烧肉 发表于 2022-11-07 09:41

哪个行业啊？我老公公司两个月前ceo开大会还发email说要回归Office，暗指wfh不好......

资本家是不可能相信remote更有效率的 个别小公司也许 绝对不可能是主流
裁人先动remote很正常 remote工作本身就有trade off
skyfi 发表于 2022-11-07 00:40

我工作过的两个公司，一个近10万员工，一个30几万员工，都挺鼓励在家上班的， 都是早在疫情前就风行很多年了。

你们大概不知道，remote的工资比去office的要低很多很多吧？湾区的公司很多现在都不招在湾区的，而是直接招remote的，给低工资，为了省钱。
kengdie 发表于 2022-11-07 10:29

remote如果是低生活成本地区，工资会低，少租办公室也省不少。 我以前听说一个cubicle一个月700左右。

现在很多小公司还是找不到人，我哥们要找两个会计，已经贴了3个月了。 所以只要不是有大厂情结，真的不用担心人家没饭吃。
豆沙蛋黄酥 发表于 2022-11-06 19:01

要你哥们提高点工资把。

WFH


https://huaren.us/showtopic.html?topicid=2855605&postid=94996802#94996802

自由是有风险的

回复 1楼燕的帖子
形势变化的快呀

大規模裁員 才會先裁某特定族群 小規模裁 不就部門給配額 老闆決定 誰該走
WFH 應該比H1 L1的人還是安全多了

我觉得hybrid是挺好的 真的压力很大的时候 我都是跟老板说明天我在家 省2-3个小时commute也洗漱整理自己的时间 我可以全部投入工作 多做点 我老板都懂

我觉得hybrid是挺好的 真的压力很大的时候 我都是跟老板说明天我在家 省2-3个小时commute也洗漱整理自己的时间 我可以全部投入工作 多做点 我老板都懂
mushroomjr 发表于 2022-11-07 12:24

🤝

哪个行业啊？我老公公司两个月前ceo开大会还发email说要回归Office，暗指wfh不好......
想不出名字啊啊啊 发表于 2022-11-07 10:43

这才是正常人思维

这个要看具体公司。有的公司已经尝到了REMOTE招人的甜头，只要用湾区2/3的价格就可以招到人。 考虑到降低运营成本的需要，其实也是不错的选择。
woyaoshou 发表于 2022-11-06 19:31

加拿大的员工便宜，也不差

maybe 那又能怎样呢？我该work from home还是会work from home的
另外，我个人认为，公司里最重要的那些岗位都是不太能fully WFH的，比如CEO, CFO,等等
如果一开始就允许WFH的职位，本身就会有更强的可替代性，不是吗？

真被公司需要的员工, 再怎样都会留着的
dinglingling 发表于 2022-11-06 19:08

不会的。我看多了组里最好的/最出活的员工离开，就是因为公司不肯match offer或match不够，还都是5000+以上的大公司。

这是哪家公司? 羡慕.,
Lisp2 发表于 2022-11-07 09:55

不用看，肯定不是pay得高压力大的公司。资本家自己也wfh过，知道效率。自我阿Q是一回事，资本家怎么想是另外一回事。

确实是。公司新来的会计很快发现一笔10万的销售税不需要付，公司马上review停止这笔开销。以前的会计每年付出去。高下立现。好的会计是要起到管理审视控制的效果。
Majiama2022 发表于 2022-11-07 09:02

这是什么公司，control这么差。还要等新来的会计来发现税不该付。

maybe 那又能怎样呢？我该work from home还是会work from home的
另外，我个人认为，公司里最重要的那些岗位都是不太能fully WFH的，比如CEO, CFO,等等
如果一开始就允许WFH的职位，本身就会有更强的可替代性，不是吗？
sophia20 发表于 2022-11-07 14:39

我觉得有事业野心要多去office, 其实要wlb, remote 很好。既表达没有野心，省的office politics, 时间灵活，晚上也愿意加会班，大家各取所需。

回复 6楼豆沙蛋黄酥的帖子
如果是experience hire,是很低
Secret_agent 发表于 2022-11-06 19:47

如果不是manager level的话，这个13+10%就在湾区也不算太低了吧。

他开的13万加10%奖金 有那么差吗？ 我开始自我怀疑了。。。
豆沙蛋黄酥 发表于 2022-11-06 19:13

这么高？？？