才做完review, 同事就被解僱了。

工作不少時間了，但一直都是在小的公司工作。大家都是能和睦相處，所以一直沒見識過大公司解僱人的威力。現在大公司工作幾個月，就我自己fully remote，因為我住在其他城市，其他組員都在總部。我才做完自評跟給同事們的評價，隔天突然就說開個小會，然後組裡一個junior就被解僱。據說已經另找到其他工作了，但這是有點震撼到我。可能我不在office有啥風吹草動我就後知後覺，但年尾應該是大公司的裁員潮，感覺自己不專業，但我控制不了心裡的波動，雖然一直都知道職場就是人來人往。

慢慢看多了，就平常心了 ：-）。 话说好久以前老公第一次被裁我都哭了，后来次数多了就不当回事了， 那是那几年经济不好的时候。

工作不少時間了，但一直都是在小的公司工作。大家都是能和睦相處，所以一直沒見識過大公司解僱人的威力。現在大公司工作幾個月，就我自己fully remote，因為我住在其他城市，其他組員都在總部。我才做完自評跟給同事們的評價，隔天突然就說開個小會，然後組裡一個junior就被解僱。據說已經另找到其他工作了，但這是有點震撼到我。可能我不在office有啥風吹草動我就後知後覺，但年尾應該是大公司的裁員潮，感覺自己不專業，但我控制不了心裡的波動，雖然一直都知道職場就是人來人往。
HC2008 发表于 2022-11-06 09:14

我觉得年轻刚工作的时候就感受过公司裁员其实是好事，这样就会有危机意识，时常做好被裁的准备，免得一份工作做了十几二十年然后五十出头被裁，找下一份工作都难。。。

我记得n多年前，经济不好，PTO没身份，拼命到处找工作，无奈找了个华人公司想攒点经验，没多久，人家就说不能请我了，很委屈当时都要掉眼泪了。学的快干的不错，为啥不要我了。 老板有点内疚说，不是你的原因，是我的原因。我没追问了，有啥意义呢。确实我也不可能在这种公司长待，他们也不会给我办H1B. 他们想请文凭不高，能干点活，有身份的，人家能长期给他们干。 但是这种被开的滋味不好受。