local规定，裁员多于多少人必须提前60天发通知 阿道克 发表于 2022-11-05 01:04
看那些想告马一龙的人就想说： 真的以为是马一龙自己操作的裁员吗？ 人家后面有专业的HR和legal团队，裁员101，任何专业的HR都不可能出问题 一帮完全不懂HR的人在那指点也是醉了 love_shiya 发表于 2022-11-05 01:08
那老马这样虽然现在通知裁员，但是工资一直pay到明年二月是不是就合法了？ Redshoe 发表于 2022-11-05 01:08
真的蛮好奇的，版上这么多为马老板说话的，都是企业主吗？不然为什么这么急着替资本家们着想啊？ Ammo 发表于 2022-11-05 01:05
是的，而且这是常规操作 谁听过裁员还提前60天通知的 love_shiya 发表于 2022-11-05 01:09
其实不少公司都有过当天裁员当天走人的情况吧我记得，但是也都有package。 Redshoe 发表于 2022-11-05 01:12
Terminated at will with or without any reason, 集体诉讼也没用
真的以为是马一龙自己操作的裁员吗？
人家后面有专业的HR和legal团队，裁员101，任何专业的HR都不可能出问题
一帮完全不懂HR的人在那指点也是醉了
那老马这样虽然现在通知裁员，但是工资一直pay到明年二月是不是就合法了？
我觉得也是，大家就是出口气罢了。
是的，而且这是常规操作
谁听过裁员还提前60天通知的
这些年资本家对码工挺好的了。搞得其他行业房子都买不起。无法共情。
看官司怎么打吧。M&A 里 公司 ownership change 裁员应该不受WARN 管，不然多少公司得被告。
其实不少公司都有过当天裁员当天走人的情况吧我记得，但是也都有package。
mass layoff需要60天的notice，但是公司可以选择把你access切掉，只要在payroll上60天就可以了
被裁的人在感官上就是当天就走人了，所谓的package也就是在payroll上的这60天，再加上为了稳定军心为了好听，有的公司4-6个月的package云云
但是马一龙这架势，明显根本看不起全体推特马工，留下来的只是为了maintain现有服务器，retention也是无所谓的，裁员过后就会开始招认同他的追随者
很常见。我们公司被收购过两次，每次都大规模裁员，有些同事就是进完HR 办公室出来后，马上收拾走人。