大家觉得医药行业会裁人吗？

看到那么多IT公司裁人的，我知道一个startup公司，75%被裁掉，属于医药行业。请问大家觉得对生物医药公司的影响大吗？
另外我们公司严重缺人，前段时间还在招人，最近却没了动静。一问大老板才知道，最近hiring freeze了。

大家不都在说医药行业在招人吗？隔壁帖子不是说it裁下来的可以去药厂吗？

大公司肯定可以，小公司会先撑不住

医药行业太宽泛了。。医院医生护士也是，药厂做data analytics的也是。两者在裁员大环境下境遇可以非常不同。

也可能是老板见苗头不对，开启保守模式，观望一下再说。

医疗一线的现身说一下。招不到人，我们四个缺口，到现在只有一个到位了，一个在training，还差俩不知在哪里，招了一年了

看到那么多IT公司裁人的，我知道一个startup公司，75%被裁掉，属于医药行业。请问大家觉得对生物医药公司的影响大吗？
另外我们公司严重缺人，前段时间还在招人，最近却没了动静。一问大老板才知道，最近hiring freeze了。
walkingclounds 发表于 2022-11-04 23:37

Start up 裁75% 十有八九是药fail 了。 啥recession 需要裁75%？
要么就是并购。裁员跟经济没太大关联。

医疗一线的现身说一下。招不到人，我们四个缺口，到现在只有一个到位了，一个在training，还差俩不知在哪里，招了一年了
hope20111 发表于 2022-11-05 01:20

医生不可能裁。 有的医院医生都变成了类似家具这样的固定资产，turn over 是0。我们找不到数据就直接拿医生名字去搜，比department name 还长久。

医疗一线的现身说一下。招不到人，我们四个缺口，到现在只有一个到位了，一个在training，还差俩不知在哪里，招了一年了
hope20111 发表于 2022-11-05 01:20

护士吗

护士吗
sickbaby 发表于 2022-11-05 01:30

不是。护士也缺，不知道缺多少

你把医和药分开。药不知道，医缺人厉害，turn over 率这两年很高，还有早退休的

哪个行业都会裁人啊，我司最近还裁了几个人。虽然本行业这两年行情很好很多人跳槽招人很难，但也不妨碍该裁的照样裁

回复 1楼walkingclounds的帖子

我和我老公都在大药厂（两个不同的），我们各自的部门都还在招人。他们function新年预算砍了30%

说的是药厂，医院不说了，护士永远缺人，而且工作稳定。

应该从药厂里的这几年新扩招的方向，还有不赚钱的方向。

我知道药厂招的少了，有的还不招了，裁人倒是没听说

医疗人员应该是缺的。。。我们小孩school nurse招了好几个月没招到

医院估计连扫地的都缺， 养老院那种也是， 我们是医疗保险公司裁了IT的部分cloud和一些辅助性部门， 话说cloud是开下坡路了

看到那么多IT公司裁人的，我知道一个startup公司，75%被裁掉，属于医药行业。请问大家觉得对生物医药公司的影响大吗？
另外我们公司严重缺人，前段时间还在招人，最近却没了动静。一问大老板才知道，最近hiring freeze了。
walkingclounds 发表于 2022-11-04 23:37

医疗暂时不会。现在大量的全职w2雇员都去做1099contractor, 逼得医院医院雇更多的contractor。对于医院来说，简直是恶性循环。

大家觉得做医疗器械的长怎么样？会不会裁员啊

药厂以前layoff很频繁，每个大药厂都是3-5年雷一次。不过非常分部门，还有看项目。 疫情三年大药厂Layoff的很少。所以明年如果开始雷人也很正常。

经济危机估计没啥行业保险吧

医药行业，要是制药和医院，这一般没什么问题吧

start up药厂裁员75%随时都可能发生，跟经济没有太直接的关联

医疗一线的现身说一下。招不到人，我们四个缺口，到现在只有一个到位了，一个在training，还差俩不知在哪里，招了一年了
hope20111 发表于 2022-11-05 01:20

招医生还是护士？PT？RT？

医疗一线的现身说一下。招不到人，我们四个缺口，到现在只有一个到位了，一个在training，还差俩不知在哪里，招了一年了
hope20111 发表于 2022-11-05 01:20

我们也是，一直招不到人，缺人缺的厉害。

大家不都在说医药行业在招人吗？隔壁帖子不是说it裁下来的可以去药厂吗？
Dongdongdong55 发表于 2022-11-04 23:40

那个人扯淡，一看就是根本不知道药厂如何运作的，可能觉得坐电脑前面的工作都是一个工种🤣 tech IT跟药厂根本不是一个行业

医疗器械行业，悲催的一年股票跌去一半。公司盈利低于预期，裁员还没听说，但觉得想跳槽

欧洲总部 半年前有些部门疫情开始30%以上的lay off 了

08年的时候医生的需求很大，最近也是，招不到人，短期合同工都很缺人

最近小 biotech 裁人很厉害的。

回复 1楼walkingclounds的帖子
悄悄的裁员和PIP. 幼稚的小马公说什么失业了可以进药厂。还天真的以为药厂不裁员没有PIP. 笑话。

最近小 biotech 裁人很厉害的。
StacyCruz 发表于 2022-11-05 16:39

非医药业的biotech （包括分子诊断）最近裁人不少。尤其前阵子一窝蜂上Covid test 现在不需要了，裁员不少。

回复 1楼walkingclounds的帖子
多弄死弄残些就有钱了。
楼主不知道医院罢工 死亡率下降

我们是PT/OT/ST，一直留不住全职的人，因为兼职时薪高多了，很多人，另一半能帮忙买保险的话，只想同时做几个兼职

我们也是，一直招不到人，缺人缺的厉害。
lambofgod168 发表于 2022-11-05 12:35

我打工的医院药房找不到人。。。从2020年到现在整个药房的药剂师少了近一半的人。。。每次排班都是一堆的洞，补也补不上。。。发出去的offer很多人都不接各种理由都有，当然我这个医院地理位置特别不好……

我媳妇医院药房缺人有大半年了，前几年两页的人员名单现在就剩下一页了，而且越缺人越压榨现有员工补班，越压榨辞职的越多，恶性循环了。。。不过她们的问题是偏远地方pay的还不高，所以没人去。

今年已经50多制药startup 裁人了。大公司 例如Novartis 年中就全球裁人1000多，很多公司已经悄悄的hiring freeze，明年如果不大面积裁员就是幸运的。大面积招人是不大可能的。

药厂以前layoff很频繁，每个大药厂都是3-5年雷一次。不过非常分部门，还有看项目。 疫情三年大药厂Layoff的很少。所以明年如果开始雷人也很正常。

Pangpang 发表于 2022-11-05 10:35

谢谢分享

記得十多年前，IT正火时，有各别IT人士，开始辞掉工作去医学院读医，都30多岁。

我们是小biotech，这两年走了好几个人。找人挺不好招，招年轻的一个个干一年，training好了能干点活了拍屁股就走。要么就是实在笨的无可救药，带不动，干两三个月就让走人。

群体免疫了，药厂也回归正常了吧

我们可能要开始了，top10大药厂，老板说，something is gonna happen…

是的。 医院现在各部门都缺人，主要都靠contractor顶着，用越多的contractor就会cost越高，越是不能给w2涨工资；不涨工资的话就会有更多的w2的人离开去做contractor，恶性循环。

医疗一线的现身说一下。招不到人，我们四个缺口，到现在只有一个到位了，一个在training，还差俩不知在哪里，招了一年了
hope20111 发表于 2022-11-05 01:20

招不到人和hiring freeze没啥关系。招聘冻结是因为没钱了

回复 1楼walkingclounds的帖子
只是针对一些startup公司，或者不再养先进研发。

医药行业太宽泛了。。医院医生护士也是，药厂做data analytics的也是。两者在裁员大环境下境遇可以非常不同。
coconutmilkc 发表于 2022-11-05 01:06

😂我就是药厂做data analytics的 看你的意思是境遇最不好的那端吗？ 我公司医疗器械部门已经裁了一阵了 目前已知IT和HR都massive layoff 药的部门刚开始对R&D动手 大药厂

回复 11楼Wmzq123的帖子
MARK 学习，又犹豫孩子要不要学医了。

回复 43楼allyoucaneat18的帖子
为什么？药该吃吃啊，又不是optional.人口少了？

药厂整天都在裁员啊

我们诊所想招个PA好几个月了都一直找不到

药厂整天都在裁员啊
bran 发表于 2022-11-06 01:57

生物口整天听说裁员，一会儿大分子砍了，一会儿小分子砍了。主要生物口是劳动密集型产业，做实验这玩意高中生train 几下就能干，很容易就外包印度了。
统计口真没听说。一直就是缺人。某些公司活干完了，或者药fail 了可能雷。雷下来也很快找到别人了。行业总体缺人。

生物口整天听说裁员，一会儿大分子砍了，一会儿小分子砍了。主要生物口是劳动密集型产业，做实验这玩意高中生train 几下就能干，很容易就外包印度了。
统计口真没听说。一直就是缺人。某些公司活干完了，或者药fail 了可能雷。雷下来也很快找到别人了。行业总体缺人。
不快乐的心 发表于 2022-11-06 22:46

统计也都外包给老印了

医很稳，药够呛

我打工的医院药房找不到人。。。从2020年到现在整个药房的药剂师少了近一半的人。。。每次排班都是一堆的洞，补也补不上。。。发出去的offer很多人都不接各种理由都有，当然我这个医院地理位置特别不好……
cydblu 发表于 2022-11-05 19:23

主要是医院的不愿意招retail background 的药剂师，多少retail RPH为了去医院可以lower pay,但是医院都不瞧我们retail Rph.

统计也都外包给老印了
momo2008 发表于 2022-11-06 22:50

外包的几乎都是sas programmer，真正的统计师我还没听说过哪家药厂敢外包