回复 26楼smileCy的帖子 “美国的钱都花在defense上了，之前看过一张budget图，defense就占了一半，education就占几个%吧” public school 的funding 90几都来自state 和local， 只有几个percent才是federal 来的，应该确切的说州里的钱大部分都花在福利上了。比如加州。
真服了版上的人，竟然说美国老师不用课堂管理，中国的教书不用课堂管理倒是真的。华人大妈都没见过美国熊孩子吧，美国的中小学课堂管理的技巧比学科知识来得重要，除非你教的每节课都是Gifted，熊孩子闹起来压都压不住，根本不会给半点空隙老师i讲话，你给了一次这样的机会，以后只会越来越糟，lose your control completely。
回复 272楼Wpzzz的帖子 According to the California TRS website, the median age most teachers retire is at 61.9 years. The median service credit they accrue is 25.5 years. Under this formula, these teachers receive an average monthly benefit of $4,088. 在加州，每个月8% 收入交退休金。 中位数工作年限是25年，退休年龄是62岁，退休金是5万。
可是当老师的这么忙着做兼职，更没有时间备课准备教学了不是么？
讨论的重点是因为老师待遇不好，所以没有动力去好好的教学生不是么？你这个例子（老师忙着做兼职）更说明了这一点。老师的工资不足以安居乐业，所以都不专心本职工作。教育质量差差差。
有用，加薪会让优质的老师归来，同时也会鼓励还没就业的人往这个方向发展，只要政府愿意努力，就很好。
老师没时间备课绝大多数情况并不是因为忙着做兼职。
至少就小学来说，没时间备课的核心原因是美国是全科老师，这个老师是班主任，也是语文数学科学地理生物音乐老师，要管纪律，也要管和家长的沟通，然后看班妈是否给力老师还要组织活动采购文具，最困难的是每个班基本都有2-3个special needs学生。
我这一样
10年老师基本10万左右
但是, 他们的工作业务能力真不值这个钱。
很多人知识水平低到令人发指。给
不错了，每年不到九个月的上班时间，压力不大，强度不大，有pension。
我娃和我解释了一下小学4和5年纪学的乘除法，美国的基础教育真是滞后太多了
“美国的钱都花在defense上了，之前看过一张budget图，defense就占了一半，education就占几个%吧” public school 的funding 90几都来自state 和local， 只有几个percent才是federal 来的，应该确切的说州里的钱大部分都花在福利上了。比如加州。
加薪作用真的不大。那些非常有钱的私立也就是给每个学科的chairnational recruit给高薪。提高教学质量主要是学生分层级，学校给老师提供好的support，请specialty老师减少班主任课时，家长帮老师负担杂事这些方法
胡扯，美国的教育经费主要是地方财政，如果经济不好的地方，工资待遇就差了。
要看是工资还是工资加福利。很多学区是report这个老师的总开销。13万的话可能对应9万的工资。
对的，把单位交给保险公司的保费，单位交的社保税都算进去了。
就是工资啦。我小孩如果可以当老师也不错。
真服了版上的人，竟然说美国老师不用课堂管理，中国的教书不用课堂管理倒是真的。华人大妈都没见过美国熊孩子吧，美国的中小学课堂管理的技巧比学科知识来得重要，除非你教的每节课都是Gifted，熊孩子闹起来压都压不住，根本不会给半点空隙老师i讲话，你给了一次这样的机会，以后只会越来越糟，lose your control completely。
是的，国内现在好中学能招到非常好的老师，就是待遇提高了，加上热门城市包户口
还不错啊，我们这里，很多好学校都没有音体美老师的。
国内老师一直是很多人理想的职业，很受尊重的。
国内老师很卷的，我很多同学是同行，那都是要拚升学率什么的。美国怎么拼？难道也卷孩子？说句实话，art teacher本来在哪儿都工资不高。要吗老师非常喜欢和孩子一起玩，enjoy当老师，或者老师休闲的生活，如果缺钱，可以开画画课挣钱。
是这样，但对于加州这样的地方，薪资确实不能生存，可以比公司的人低点，但是实际是低太多了。
和中国没可比性
美国这是系统失败
不妨问问钱流到哪里去了。每年的地税大头可是大头给学校的， 至少60%吧！
我门学区老师平均工资11万，但是音乐老师是所有学校共用，每个学校每星期分一天，艺术课靠本地non-profit art school免费支持，体育课基本没有，各种活动靠PTA组织，感觉非常缺人
真的非常悲哀，我们这里最好的高中，有限的几个好老师都是真有passion没有任何好老师会为了这仨瓜俩枣努力工作。看着他们渐渐老去又没有新老师补上真是为美国的前程焦虑，再看看现在藤校的各种作哎。。其实美国的衰落是必然的
可快别动辄拿着俩月假期说事了，教师工资已经低到即使考虑这个假期因为无法弥补的地步，再看看现在的物价，我们学区为了给老师加一点点工资搞得投票几乎全票通过可是也是杯水车薪
真是悲哀
额。。。。你这个数据肯定有误。美国联邦政府开支里，国防预算大概15%。超过一半的是社会福利。联邦支出里教育不高，因为教育是地方政府支出。
另外如果加上地方政府支出，国防支出更低。教育支出会高不少，具体数字我没查。
我认识一个朋友是排名前20的私立大学毕业的，之后在投行干了几年，但他志向在于帮助学生能获得更好的教育，他自己就辞去高薪去了差区的公立学校当数学老师了，一当就十来年了吧…这种老师是真心为了学生能学到知识，respect
减轻老师负担还不是用到正道？ 一个ipad几百块，几年一个也就是1%的budget
公校每个月还至少一天假，任何公共假期都要放，还有一周春假一周秋假，我们感恩节都要放一周。假还不够多？你以为公校老师除了寒暑假是一周7天上课？
普通人公校出来，给人打工，苦哈哈劳心劳力。
太赞成这个了。special needs的学生需要额外大量的资源，学校和班级是否能afford一个这样的学生，要靠资源和老师的availability来说话。如果没有资源，老师也缺乏相应的training，这种学生和一般的学生混在一起就是对其他学生的不公平。家里孩子被班上special need的孩子欺负过，我们家深有体会。
我家娃一个课上曾经有三个special need的孩子，每个都带一个跟着的老师。她说有时候4个大人同时在说话，根本听不到讲课的老师说什么。
还有chrome book也是。每个人都发chrome book，然后很多孩子不愿意用，在家积灰，用自己的电脑。
小学老师可能差点。 中学老师不错吧，动不动就10万以上。 有的中学校长工资比总统还高。
大家 难道 不能加入 民主党的进步派
要求 改革美国教育
最好 把美国 改变为 北欧 瑞士 等 高福利国家
跟着现身说法回复一下，家里有纽约工校老师，假期多是真，下班早也是真。不过工作之外的时间备课+改作业+跟家长交流 下来每天忙到晚上八九点（偶尔更晚）+周末还得花一天时间准备星期plan，上一次周末两天都休息不工作都是猴年马月的事了。 不过我家那位是脑袋比较死，每年每学期都想要update新的idea在备课上，非常花时间。同事里也有年年copy paste去年syllabus的下班就彻底放松的人。这个完全看是看老师。
天啊
太辛苦了
美国是全世界最富裕的国家
起码应该 给教师 一个生活的尊严吧
就这样， 还经常有人发帖说老师工作太容易了， 又有暑假，羡慕的不得了，批评老师拿高工资不尽心等等。 其实老师工资真的不高，暑假是有， 但不发工资啊
很难吧。如果学区税是一万，涨20%就需要绝大多数的家庭愿意一年多交2000的地税。有孩子在读书的也就一半一半的愿意支持，没孩子读书的一般都不愿意了。
我们学区的班主任只教英语和数学，别的科目都有专门老师。
英语和数学，现在一半作业在电脑上玩游戏，游戏里面自动批改了，也不需要老师批改作业。
新教师收入低，快退休的收入高，退休高额养老金领到死
公校老师薪酬网上可以直接查，你自己查查快退休的老师拿多少。最重要的是，老师有pension，最后三年平均工资的80％，可以拿几十年。地产税大部分都用来付pension了
这是几年级的老师？ 真心不觉得低年级老师需要备什么课。。也就是头两年新来的辛苦一点，之后就是完全重复之前的内容，每年一遍一遍的重复自己之前教过的内容。估计你家家属属于太较真太认真的， 很多大学研究生的教授都是每年用重复的教学大纲，就那点东西，备什么课。
一般身在美国的人，多少都知道艺术老师不是公立学校正式师资的道理。 我们这边的艺术老师，只要搬家就换家附近的学校，因为从来就不是固定员工，家里也是靠老公挣钱的。 相比之下， 正式的老师待遇稳定也高多了。
今天天朝还有一个热帖： “女教师： 我和结婚只差一个编制“ 楼主可以参考一下。
Chromebook 是疫情开始后为准备网课才给每个学生配的。这个不能算乱花钱。
对于临聘老师小鹿，更大的打击是入职两年后，在一次相亲中，对方得知小鹿的临聘身份后，热情骤减。虽然小鹿对自己的工作感觉良好，还是备受打击，她暗下决心要考上编制，但尝试过两三次都失败了。她说自己能在200多人的实操选拔中脱颖而出，但十分不擅长笔试，所以已经决定半躺平，如果考不上编制，就做一辈子临聘教师。
不是啊，板上说的是干了2,3年就10几万
非正式老师任何地方都不好过。
正式老师还是不错的工作。不要被这里这些奇奇怪怪的人搞傻了。
还是管的。真不管还能上得下去课？就是那种好歹能上下去的状态而已。最差的那种学校校警在走廊里随时进来维持秩序，带走坏学生。所以美国老师不是谁教的好才是好老师，而是谁能搞定这些坏学生。
只要是正式职工那就按年头和学历算。核心老师也须有补贴。不可能差那么多的
那些收入低的地方房价消费也低。房价低当然税也少，工资就不高了。
中国老师拿的少, 干的多。把孩子当人教
美国老师拿的多干的少, 把孩子当猪教
区别这么大啊？我在的Fairfax county已经算经济强县了，2022-2023学年新人入职，本科5万5这样
这个以我所知，基本不可能。新的教师通常收入有限。现在的问题是退休教师上的退休金负担太重，现在人寿命长，老师是55岁就可以退休，领30年退休金，算算要多少。老教师的退休金比年轻老师的工资多很多。很多退休工资每年10万左右，这个是地产税的主要负担。
你这个解释完全是瞎扯蛋的
pension要干够20年才有。我们老师没有401K之类的，之前股票市道好的的时候，不是N多人跑出来说提早退休，50岁之前财务自由之类的嘛。现在股票不行了，就来盯着pension来说道了？我看我周围的老教师，为了要退休生活有多点保障，全部都要干到60多的，60就退基本不可能。
好像是年薪制，你可以选择按照九个月发还是12个月发。我们这里刚入职两年的老师工资大概六七万，六年的老师可以拿到十万，十几年的可以拿十几万。校长都是二十万以上了。以上是工资，不包括pension，保险这些。公立学校教师工资都是公开数据，网上可以查得到
你不在体制内你不明白；我觉得admini部门就是太多了；我在医院，看到设置了很多部门如何帮助护士提高效率，监督护士洗手，每个部门2-3个managers; 完全是扯蛋，不如每天多放一个护士在floor干活；
高中老师，要负责regional test的 不过你说的对，家属较真，没办法 只是想说大环境再坏，也还是有一部分人进入这个行业真得是因为喜欢。这个薪水真得很普通。 hr上动辄大几十万的包裹，揪着老师的待遇干什么🤒
According to the California TRS website, the median age most teachers retire is at 61.9 years. The median service credit they accrue is 25.5 years. Under this formula, these teachers receive an average monthly benefit of $4,088.
在加州，每个月8% 收入交退休金。 中位数工作年限是25年，退休年龄是62岁，退休金是5万。
人手一个电脑，怎么可能budget 才1%，你根本没有get我的point, 省下这笔钱，发给老师，让老师用心对待孩子的教学，而不是通过玩电脑学习软件，更可笑学校书本可以不买，买一堆学习软件，真正用到的能有多少?
我的算法是一个孩子一年的budget 平均一万二. 一个iPad 500块四年一个的话摊到一年125也就是1% budget。省下来就大概就是所有人涨1%工资？
我朋友在湾区最好的学区之一，每个学生一年7000美金的经费，更悲催的是，她家门口走路几步就到的学校关闭了，孩子都被分流了。
学生没人敢管，家长背后有律师，告学校告学区，最后把老师开除掉最省事
那天还看了一篇文章 我们州一个小孩平均学区开销 一万2 我还很惊讶 这么多吗 怎么弯曲那么低