创作？ bye2020 发表于 2022-10-05 11:07
美国公司会有35岁以下这个规定？不会被告死吗？ 三潭印月 发表于 2022-10-05 10:53
挺好，我们公司管理岗从不提拔员工，所谓宁舍邻狗，不予家奴。招的人最近都走奇葩路线了，来一个，走一批的 hahahapapapa 发表于 2022-10-05 10:11
编的吧，管理层后选人居然没有白男？ pops 发表于 2022-10-05 13:17
又见珍妮她妈妈？ 公司升职程序还是要在公司会议上宣布高层给站台。偷偷摸摸的来以后不服的会很多很多很多。 当然一个小马内急升职也不至于搞这么多抓马吧。 kakeru 发表于 2022-10-05 13:30
大约半年前，公司著名的印度大姐退休，空出了一个钱多活少的坑，就像中国人关注二十大后谁是国家主席一样，公司上上下下密切都关注花落谁家
June HR在公司主页各大网站（Linkedin等等）媒体 post了招聘广告。。大家思绪纷纷，是走过场还是含外招？水蜜桃难道要给外面人吃？ 一直等到August，没有新人入职，显然外招是幌子，所有人松了口气 那么就是内招的节奏？ 不知谁放出谣言，三个门槛，35岁以下；本科4个学校出身（专业三大名校+外加公司President的母校-烂校）；入职超5年。不符合的，不进管理层考虑范围
Sept. 范围越来越小，一轮莫名其妙的面试后，候选人最后定格成4个人 第1个，印2代女孩，年龄30不到，硬伤是3大传言中不符合“入职须超5年”。据说，她父母印度的出生地和公司一实权高层来自是同一个村庄，村庄里没有自来水，用她自己的话，very dirty，这种父辈情谊不能小看 第2个，华人同胞，年龄比我大2岁，除了情商低，没有任何硬伤。为什么说她情商低？面试前和我聊天问我申请不申请，我回答当然申请。我并没有反问，她自己却在那发誓赌咒不会申请，并在我面前说了2小时印度女孩的种种不是。后来，因为不申请就不可能面试，所以她面试后再也不好意思来找我聊天 第3个，我， 3条全是硬伤，没有本地学历，超了40岁，入职不到5年，唯一优点是和那个有决定权的人有点共同爱好，因为她特别喜欢某种器乐，经常摆弄，但明显瘾大水平低。大概三年前，我无意间露了一手并跟她说我不摸这个已经十年了，她惊到差点没眼珠子没掉出来，旁边的人完全不明就里 第4个，白人小姐姐，藤校，颜值属于wsn一见立刻跪倒的那种，花枝招展，三个条件都符合。 我和她共过事，如果说我们县中初中生能吊打美国藤校毕业生，她是最好的证据！
招聘显然紧张有序绝密地进行着。。
Oct. 国内正国庆长假，我百无聊赖，手机刷着百度头条翻着华人闲话。。突然有人敲门，隔着玻璃一看，是HR的，手里拿着一推paper，她一边敲门一边左右看着走廊，像做贼似的，至于吗
楼主注明了 是转贴
潜规则当然违法，所以以谣言的形式存在
太经典了，同不理解公司的脑回路， 外来一个头儿，走几个资深能出活的员工。
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