这个小白男情商有点低。装热情一点很难吗? ElizaH 发表于 2022-09-22 13:03
只好出国了,围城怪圈 ecnanif 发表于 2022-09-22 12:29
这和从小讲话没关系,或者说关系不大。 首先,要看公司,如果公司是吃不饱饿不死的,就是需要小白做头头,你再会讲话也没关系。 其次,看职位是盈利部门还是支持部门,支持部门说得天花乱坠是必须得,但如果你是给公司盈利的,你英语不会也没关系。 qingcongsuiyue 发表于 2022-09-22 12:10
所以要去国际化大公司嘛,小白男绝对被少数族裔女性(未必包括亚女)秒杀 intpi 发表于 2022-09-21 13:16
人家部门老板肯定也是白男呗。这小白很聪明呀,一下就看出你同事和你都没啥实权,不值得花时间应付。你同事自己招人都决定不了,确实没权啊。 对付这种人就不要客气了,你越客气人家还越觉得你上赶着。他职位比你低你打完招呼关怀一下显示自己的平易近人就可以了,没必要上赶着跟他说话。识做的会主动跟你拉话,而不识做的就当他空气。 Cybercat 发表于 2022-09-21 13:20
都被欺负歧视成这样了还不回国,海华真惨 50cents 发表于 2022-09-21 13:21
拿咖啡的时候碰到一个同事就打了声招呼,同事顺便介绍我认识她身边新招的analyst。小白男,一脸敷衍的跟我打了个招呼就开始发呆,我随口问了几个问题都随口应付过去了,明显不想交流的样子。期间有高层白男路过,小白立即抛下我和同事跑过去打招呼了,一脸谄媚地说这说那。 我见状跟同事说,你这个analyst可不咋地,太rude了。同事一脸苦笑,说他简历平平无奇,面试表现也不咋好,不知道怎么就对上了她部门老板的眼,一定要招进来。同事当时力推一个亚裔女孩,成绩和面试都强多了,老板随便聊了两句就说不符合他对职位的要求,连二面都没给。同事气的差点跟老板拍桌子。我们公司虽然不是大厂,也是本地龙头企业,毕业生都挤破头想进来的。一个移民女生梦寐以求的职位,就这么轻易被一个啥也不是的小白男摘了桃子,他还一副可有可无的样子。难过 香榭丽舍 发表于 2022-09-21 13:12
不要说笑了。。。白男在哪里都秒杀一切性别+种族的组合。大公司只是表面功夫做的稍微好一些而已。 gu015 发表于 2022-09-21 13:23
以前也经历过,老板对老中男看都不看一眼,虽然面试的好,经验多,还要的少。当时那个公司pay的倍儿低,这种candidate是个大便宜。但是,不行,各种借口要filter 掉。老板觉得自己一点都不racist, 不招是因为culture不fit. 宁可招不到人空着。 这种隐形歧视,非常无奈,深深的埋在人的心底。看不见,但是感觉的到。 卡多司基 发表于 2022-09-21 13:38
我好奇在哪些西方国家这种情况会好一点呢? 新西兰,欧洲什么的,职场是不是没有美国这么明显? 永远的小飞侠 发表于 2022-09-21 13:35
所以一些华人反对diversity, inclusion我挺不理解,难道他们觉得自己是白人了? lanlan_ocean 发表于 2022-09-21 13:41
回复 26楼的帖子 主要是白人 白男太容易升职拿机会了 比亚裔容易一百倍。 亚裔男最惨 面试的科大欧洲博士后啥都会做 美国白人来的最基本概念都不清 就给offer 水平不是高低的差别 是高山和土堆比。 我们是硬件公司 可以肯定地说美国彻底完球了 就凭招人肯定死翘翘了 hhcare 发表于 2022-09-21 13:33
川粉大妈的无一例外是精神白人 晚上做梦恐怕都是梦到白洁宝。你敢说白男不完美,她们跟你拼命 supersleeper 发表于 2022-09-21 13:47
加拿大同你们提到的一模一样! Aywl 发表于 2022-09-21 13:46
加拿大一模一样; Aywl 发表于 2022-09-21 13:48
很多公司是首选招本土的,招不到人才考虑招要办身份的移民。 水上漂 发表于 2022-09-21 13:20
很多人不是觉得没有systematic problems 么。。。 他们会说你好好努力就和白人男人一样。 连白人N女人努力都没法和白人男人一样, 你Asian 还能做啥 meiyoule 发表于 2022-09-21 13:54
回复 37楼lanlan_ocean的帖子 你还真说对了。早期移民由于国内确实太差,来了觉得美国啥都好。产生了一种华裔是仅次于白皮的“高等”人的错觉 crazyHat 发表于 2022-09-21 13:55
他觉得自己不racist,那他会filter其他种族的人吗,或亚女? 还是只拿亚男开刀? sugarbabylove 发表于 2022-09-21 13:50
白男确实就是有privilege, 就算再渣再丑,在面试的时候就是有优势。 黑的也好,有些公司和经理因为diversity 也会招。 最惨的确实是亚裔,可能在加州的马工环境不明显,在传统行业的歧视真的是赤裸裸的。 pops 发表于 2022-09-21 13:58
德国女的 都直接说 西方社会就是个白人男生掌权的社会. Biden 发表于 2022-09-21 13:56
欧洲应该比美国好些。。美国除了一些行业, 其他行业性别歧视挺严重的。 同工不同酬很普遍, 女性普遍同样的工作比男低10-20% meiyoule 发表于 2022-09-21 14:03
现在招人diversity挺重要的 公用majia 发表于 2022-09-21 14:05
你搞笑吗? 知道德国的反歧视法多晚才有吗? 知道德国的反歧视法 有多难实行吗??!! 知道德国这里歧视, 即使你费尽心机, 收集全证据, 即使你 费尽心血 耗尽10年告赢了, 知道赔偿多少吗?? 1000 欧元 !!! Biden 发表于 2022-09-21 14:06
女性在找工作的时候一定要懂得讨价还价。 要有不给我这个钱我就走人的魄力 meiyoule 发表于 2022-09-21 14:04
问题是 美国没有无条件的最低生活保障, 没有福利住房, 没有强制性全民医疗, 没有基本生活保障. 只有一个社会建立全面的基本生活保障, 即使不工作, 也能活下去, 这样一来 可以倒逼 资本家 改变态度. 问题是美国 有个垃圾共和党, 什么福利都反对!! Biden 发表于 2022-09-21 14:10
谢谢。 我还真不知道。 但是我知道美国歧视很严重。现在知道天下乌鸦一般黑了 meiyoule 发表于 2022-09-21 14:09
这个欧洲做的是不是好很多? meiyoule 发表于 2022-09-21 14:10
说点鼓励人心的,加拿大的医院里,华裔加印度裔占了医生中30-40%,全体有色人种基本占了医生一半;我们医院的CEO也是亚裔,这些都是高收入职位; 有色人种就得靠读书; Aywl 发表于 2022-09-21 14:13
德国法制 比美国更加 可笑. 美国有陪审团, 有高额的赔偿, 可以赔很多很多钱. 德国这里最高赔你 1000 欧元 . 很多几百欧元打发你了. 另外德国这里告, 你得提供证明, 难的惊人. 另外德国这里法官一个人说了算, 没有陪审团. Biden 发表于 2022-09-21 14:11
我见识过白男白女关系户,真是爹妈保驾护航白痴也一路平步青云,非常非常会献媚讨好领导,能利用的一副嘴脸不能利用的另一副,让旁观者看尽世态炎凉 kikivivi 发表于 2022-09-21 14:16
但是我们裁员时候, 美国很容易, 欧洲员工就很难, 很多手续 经常要好几个月 所以欧洲这方面保护应该好一些 meiyoule 发表于 2022-09-21 14:18
这些都是 白人不去的地方. 德国这里那些小城市, 乡村都是中东的医生. 问题是同样的资历下, 白人医生的工资要远多于非白人的工资. 比如同样大学学历, 同样工程师, 中国人是所有人种里工资最低的. 这个德国都有调查的. Biden 发表于 2022-09-21 14:17
所以说起来 美国和欧洲还是各有利弊, 没有绝对的哪里更好。 我个人觉得, 欧洲那样特别难 裁员很不利于创新, 另外在现在这个大部分公司比较艰难的情况下, 就会导致可能本来还能活下去的公司最后大家一起完蛋。 有益有弊 meiyoule 发表于 2022-09-21 14:26
好奇问一下,在国内北欺负了,怎么办? 剑骨琴心 发表于 2022-09-21 14:35
我见状跟同事说,你这个analyst可不咋地,太rude了。同事一脸苦笑,说他简历平平无奇,面试表现也不咋好,不知道怎么就对上了她部门老板的眼,一定要招进来。同事当时力推一个亚裔女孩,成绩和面试都强多了,老板随便聊了两句就说不符合他对职位的要求,连二面都没给。同事气的差点跟老板拍桌子。我们公司虽然不是大厂,也是本地龙头企业,毕业生都挤破头想进来的。一个移民女生梦寐以求的职位,就这么轻易被一个啥也不是的小白男摘了桃子,他还一副可有可无的样子。难过
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估计是装都不想装的地步。
国内没有种族歧视,无非是一些年龄性别地域相貌还有各种不知道的歧视,反正都习以为常了,没有反倒不正常了,这里一有不爽可以理直气壮的种族歧视一言以蔽之,哈哈
不一定就是种族的问题,这很可能是关系户的问题。
出国的学霸,本身在国内就是清高,不喜欢爬梯子的类型;很难改变,应该做的是尽量靠技术爬食物链的顶端,做不了管理层,做顶端技术也行啊!
🛋️ 沙发板凳
跟高层有关跟黑白没关
对付这种人就不要客气了,你越客气人家还越觉得你上赶着。他职位比你低你打完招呼关怀一下显示自己的平易近人就可以了,没必要上赶着跟他说话。识做的会主动跟你拉话,而不识做的就当他空气。
哎,还真希望内部有个资格考试,能把这帮蠢货刷下去一批。可惜没有,更看重的是能说会道的能力。
不要说笑了。。。白男在哪里都秒杀一切性别+种族的组合。大公司只是表面功夫做的稍微好一些而已。
加拿大更是白皮的天下;职位比我低的菲律宾人根本不听移民(职位比她高)的话,知道你没权;但一见白皮,马上跑过去摇尾巴!菲律宾人不把自己当亚裔的;
你肯定不是”海华”。。。
你看看本帖里回复,就知道这个white privilege 不光白人自己知道,连些黄皮的都主动给人家当apologist, whataboutist
你这帖子都反应,就是帖子观点的最好证明
我们公司天天面试如此。
不奇怪
主要是白人 白男太容易升职拿机会了 比亚裔容易一百倍。
亚裔男最惨 面试的科大欧洲博士后啥都会做
美国白人来的最基本概念都不清 就给offer
水平不是高低的差别 是高山和土堆比。
我们是硬件公司 可以肯定地说美国彻底完球了 就凭招人肯定死翘翘了
难道要回国跟你一样领5毛么
没用,就是junior 的时候大家给亚女笑脸多一点,让你把活干了,等分钱的时候就没有然后了。
这种隐形歧视,非常无奈,深深的埋在人的心底。看不见,但是感觉的到。
美国算不错了.
德国这里卡的比美国更加严.
搞笑吗?
美国已经是全世界最包容的国家了.
看看德国政治界, 政府机关, 你能看到一个亚洲人吗?
她们觉得有的白男比较照顾她们.
如果公司全部是德国大妈, 德国大妈才不吊亚洲女生了.
DEI也没用,没有的时候要给白大人干活。 有了DEI后,要一边给白蝻干活,一边帮黑哥们背锅。
加拿大同你们提到的一模一样!
川粉大妈的无一例外是精神白人
晚上做梦恐怕都是梦到白洁宝。你敢说白男不完美,她们跟你拼命
加拿大一模一样;
下辈子 她们 托生为 越南男生 或者 印尼男生.
他觉得自己不racist,那他会filter其他种族的人吗,或亚女? 还是只拿亚男开刀?
美国, 加拿大 已经是这个世界最宽容的地方了.
德国这里的电视电影媒体, 90% 都是白人, 10% 是中东土耳其人. 东亚人完全没有, 好象是不存在的群体.
因为不姓赵呗
所以你应该很能理解为什么对STEM要求高的地方,亚裔成堆!
所以 我 一直 强调 欧美国家必须 全部建立 一个基本社会保障体制, 即使不工作, 也得发基本生活费.
这样一来 倒逼 资本家.
你还真说对了。早期移民由于国内确实太差,来了觉得美国啥都好。产生了一种华裔是仅次于白皮的“高等”人的错觉
这不是法律吗
德国女的 都直接说 西方社会就是个白人男生掌权的社会.
不能理解有自恨华人嚷嚷中国人最种族歧视
华裔是仅次于白皮 ?? 高等??
美剧里, 绝望的主妇里, 华人都是清洁工, 餐厅的, 极其底下, 形象极其负面.
性感的, 层次高的, 律师, 医生都是英国人.
对亚女一般,不会不招,但是不会重视。对白男最好,不干活也不开,会拍马屁的印男也还可以。
这不是废话吗?
如果你是人力资源部的 德国大妈那种人.
德国这里, 人力资源部清一色的德国大妈.
你说德国大妈要谁??
德国大妈这种白人喜欢亚洲人??!!
欧洲应该比美国好些。。美国除了一些行业, 其他行业性别歧视挺严重的。 同工不同酬很普遍, 女性普遍同样的工作比男低10-20%
加拿大的有色移民是有身份的啊。不存在办身份的问题!
你搞笑吗?
知道德国的反歧视法多晚才有吗?
知道德国的反歧视法 有多难实行吗??!!
知道德国这里歧视, 即使你费尽心机, 收集全证据,
即使你 费尽心血 耗尽10年告赢了, 知道赔偿多少吗??
1000 欧元 !!!
德国媒体有一点表扬美国,
就是美国的招聘歧视 要比 欧洲好很多很多倍!!!
问题是 美国的法制严格, 起码还能告,
欧洲这里 , 你去哪里告??
德国这里法官一个人说了算, 绝大部分法官都不会吊你.
即使你费尽心机, 费尽心血能告赢, 最多赔你 1000 欧元.
不是搞笑吗??!!
所以今天白老板照顾白年轻,可想而知吧。
谢谢。 我还真不知道。 但是我知道美国歧视很严重。现在知道天下乌鸦一般黑了
问题是 美国没有无条件的最低生活保障, 没有福利住房, 没有强制性全民医疗, 没有基本生活保障.
只有一个社会建立全面的基本生活保障, 即使不工作, 也能活下去,
这样一来 可以倒逼 资本家 改变态度.
问题是美国 有个垃圾共和党, 什么福利都反对!!
这个欧洲做的是不是好很多?
德国法制 比美国更加 可笑.
美国有陪审团, 有高额的赔偿, 可以赔很多很多钱.
德国这里最高赔你 1000 欧元 .
很多几百欧元打发你了.
另外德国这里告, 你得提供证明, 难的惊人.
另外德国这里法官一个人说了算, 没有陪审团.
德国这里招牌, 直接要求你贴照片, 写年龄,
甚至有的还问你宗教.
在美国简直不可想象.
因为德国的反歧视法就是个大笑话.
保障肯定要做的好点啊.
不然找不到工作, 总不能让人饿死吧.
有色人种就得靠读书;
我们要做的不仅是同工同酬, 还要升的比他们快, 拿钱比他们多, 因为这才是正常的。但是现在保守势力就特别想把女性拖回家庭, 生孩子, 一个接一个的生, 还不行流产各种无耻的提议。
女性要能硬气起来, 结婚必须对自己的生活质量有提高才接, 对方要能给自己提供心理和情绪价值才接, 不要随便生孩子, 投资自己。 这不要几年就会有很大的社会风气的变化
德国这里 有几个歧视大案, 都是证据极其确凿的.
最后一个黑人得到公司赔偿 1000 欧元,
另外一个土耳其人得到 1000 欧元.
你说这个金额不是搞笑吗?
德国的法庭那是极其消耗精力的, 一拖就是几年, 最后最多陪你个 1000 欧元得了.
这些都是 白人不去的地方.
德国这里那些小城市, 乡村都是中东的医生.
问题是同样的资历下, 白人医生的工资要远多于非白人的工资.
比如同样大学学历, 同样工程师, 中国人是所有人种里工资最低的. 这个德国都有调查的.
但是我们裁员时候, 美国很容易, 欧洲员工就很难, 很多手续 经常要好几个月 所以欧洲这方面保护应该好一些
这不是正常吗
西方国家的好工作 ---- 国有电信公司, 国有大型住房公司, 国有能源公司, 国有的铁路公司, 管理层, 好的清闲的工作, 清一色的白人.
那是工会组织比较强, 另外辞退的赔偿比较高.
另外 有基本社会保障.
90年代的时候, 德国人都希望自己被辞退, 那时候德国人被辞退, 领取的社会救济几乎等于原来的工资.
记住一点, 德国这里的法律就是个大笑话.
德国这里要是象美国那样没有社会救济, 没有基本社会保障,
那德国就是现在的墨西哥 和 拉丁美洲.
回国等着被996会更开心吗? 还是你回国有皇位继承? 呵呵
“ 中国人是所有人种里工资最低的. 这个德国都有调查的."
这个在美国至少正规大公司科技公司, 是不太会有的, 现在都有salary transparency audit. 不仅工资还有股票都要audit
我们这里白人占绝大多数,但是读书绝对不行;
加拿大同欧洲一样,有工会的地方难裁员,对稍高收入的群体,税收40%以上,养懒人去了。
虽然我自己工作的时候怼天怼地怼老板,但是我觉得别人献媚讨好领导挺正确的,现在这种臃肿大型的公司,特别是有些部门和行业,客户并不是付钱的那个人,很多岗位的客户就单一的是领导。讨好领导是这个岗位的唯一job,那个人尽心尽力做他的工作很合理啊。 至于为什么会有这样的岗位存在就是公司structure的问题,这个就是资本家的问题了。 我干不来这样的活,我就会尽量远离这样的公司和职位。谁能干谁干,挺好的。
好奇问一下,在国内北欺负了,怎么办?
咽下去,还能咋样?
kissing ass在哪儿不是高级skill,国内不舔老板客户也混不上去的。
不会被欺负的,国内生活很好,有人情味,不然这个版怎么天天各种劝回贴呢。
虽然被无视,也不会被大白关起来,在自己家活活饿死!
虽然被歧视,也不会被大白无端关起来,在自己家活活饿死!