树洞一下：被要求裁员50%，没办法接受

今天被大老板招见，和另一个department head 一起。主题是：董事会要求我们裁员50%， 以确保渡过即将到来的recession.顿时emo了。一个个活生生的人和他们背后的家庭，实在难以接受这个消息。又暂时不能和公司里任何人讲。一个人要carry这个，实在太沉重了。只能在这里发泄一下。

Sigh

Winter is coming indeed

话都说到这份儿上了 这是哪个公司啊

啥行业？。。有lay off 包裹嘛？

别有太大心理负担。这年头打工的也都知道有这个风险。遣散费给的还行就是好公司。

回复 1楼hotelca2002的帖子
天地不仁，以万物为刍狗

什么行业

观察下有没有人希望被雷

没什么 了不起。只要 遣散费 给足了，大家都可以接受的。美国员工 心理素质 没那么弱的，除了 那些 长时间在 你们公司 呆了 十几年的，没有心里防备，会 受 打击一下。
别的，无所谓啦。我在美国 都被 裁员 5次了，老油条了。

多少人的50%啊

今天被大老板招见，和另一个department head 一起。主题是：董事会要求我们裁员50%， 以确保渡过即将到来的recession.顿时emo了。一个个活生生的人和他们背后的家庭，实在难以接受这个消息。又暂时不能和公司里任何人讲。一个人要carry这个，实在太沉重了。只能在这里发泄一下。
hotelca2002 发表于 2022-09-15 22:35

说说哪个行业呗

50%也太夸张了。。。

回复 1楼hotelca2002的帖子
裁完50%，合成一个department，也可以由一个head管吧

你们两个最后也会走一个的，自己也做好准备

不要背包袱，不是你的错。

听说遣散费是每年75万现金加RSU股票发足5年，因为不干活，所以没有bonus

楼主的名字已经说明了行业了☺️

对不起不能透露更多信息。之所以来这里发泄也是因为匿名性。还是谢谢很多姐妹的安慰。

哪个行业裁员50%？现在早点裁好，不是到处招工难吗，拿了包裹去找工作爽

今天被大老板招见，和另一个department head 一起。主题是：董事会要求我们裁员50%， 以确保渡过即将到来的recession.顿时emo了。一个个活生生的人和他们背后的家庭，实在难以接受这个消息。又暂时不能和公司里任何人讲。一个人要carry这个，实在太沉重了。只能在这里发泄一下。
hotelca2002 发表于 2022-09-15 22:35

现在经济这么严重了吗，哎

观察下有没有人希望被雷
hhxx89 发表于 2022-09-15 22:39

这倒是，正好可以给人家一个package。

楼主的名字已经说明了行业了☺️
自由的灵魂 发表于 2022-09-15 22:49

赶快回去看名字了。。。

医药行业吧

别想太多。 有些老员工说不定蛮想被裁。

楼主的名字已经说明了地标

楼主的名字已经说明了地标
盛世蝼蚁 发表于 2022-09-15 23:10

也许只是指hotel California 这首歌呢？

没事的，我们covid 期间裁掉的到现在都找寻不回来。上一秒狂裁人，下一秒狂招人。

hotel行业在疫情初期就很裁了一批，现在都还没招回去吧？lz应该不是hotel行业的

记得纸牌屋有一集，总统夫人自己的非盈利公司，让手下的人把全公司所有员工给fire掉了，最后转头对那个手下说，你也走吧。楼主，是不是自己也盘算盘算。

疫情期间一直没裁员的估计只有high tech和生物制药这俩行了。医疗是被裁的很惨的

怎么连行业都不敢说，没意思

疫情期间一直没裁员的估计只有high tech和生物制药这俩行了。医疗是被裁的很惨的
hope20111 发表于 2022-09-15 23:23

至少IT的硬件和制药，很多业务回流，缺人。

其实挺正常的 只是在中国没有周期说 美国每10年一次金融危机 只会迟到 不会不到

先让你裁别人，然后不会再让你走人吧？

其实挺正常的 只是在中国没有周期说 美国每10年一次金融危机 只会迟到 不会不到
miss6161 发表于 2022-09-15 23:58

中国因为人口过剩，长期处于年轻人失业状态，所以社会也不讨论，美国就是周期式的招人裁人。

疫情期间一直没裁员的估计只有high tech和生物制药这俩行了。医疗是被裁的很惨的
hope20111 发表于 2022-09-15 23:23

现在又缺人了

没什么 了不起。只要 遣散费 给足了，大家都可以接受的。美国员工 心理素质 没那么弱的，除了 那些 长时间在 你们公司 呆了 十几年的，没有心里防备，会 受 打击一下。
别的，无所谓啦。我在美国 都被 裁员 5次了，老油条了。
jack54321 发表于 2022-09-15 22:42

我是来膜拜一下的。
老公 career 生涯被雷过一次，从此改掉了所有坏习惯，懒惰，不学习新知识，整天爱打游戏，（失业后他先打了一个月游戏打吐了然后花了一个月又找到工作了），一跃成为我家最上进的一个人。我一直在想他公司为啥不早点把他裁了。

现在又缺人了
Wmzq123 发表于 2022-09-16 00:08

又缺很久了

早点裁掉和你关系好一点的。让他们早点去找新工作。不要胆战心惊的等通知。

听说遣散费是每年75万现金加RSU股票发足5年，因为不干活，所以没有bonus
virtuoso 发表于 2022-09-15 22:49

这什么单位啊。工作20年就有1500万？

我们开始在欧洲招人了，一个美国人的钱可以招1.5到2个欧洲人，他们干活还勤快

回复 1楼hotelca2002的帖子
够了

公司一共几个人呐

包裹足吗
如果足，你可以主动跟员工透露一下，有人愿意拿包裹的

包裹足吗
如果足，你可以主动跟员工透露一下，有人愿意拿包裹的
whatever. 发表于 2022-09-16 00:57

一般不让主动被lay off吧？

回复 1楼hotelca2002的帖子
真的有recession 吗？除非是房地产相关行业。

不裁员可能完🥚的就是公司，那就不是50%，是100%了。 这么想是不是会感觉好点。

哪个行业总可以说吧，搞这么神秘干啥……

挖坑有意思么

现在美国经济真是衰退如此严重了吗……

裁掉矜矜业业干实事因为活多或没绿卡呆了几年的老员工，发现人不够将来再高价招平时不干活只学面试技巧到处跳槽说漂亮话的老美
美国职场文化有毒，每天刷题尤其转码的必定上班不干活，上班干活尤其核心程序员必定没时间刷题….疫情期间我们办公室疯狂水招人，什么歪瓜裂枣魑魅魍魉都来了，全打嘴炮的傻逼，一张嘴问问题就知道不会，简历夸大到造假面试过分“精心”准备进来的

现在美国经济真是衰退如此严重了吗……
lanyan 发表于 2022-09-16 01:21

到处hiring freeze了，大面积裁员潮要来了，紧接着应该是断供潮和更大面积股灾，然后通过加息缩表抑制住的通胀会出现大萧条，零售商倒闭

到处hiring freeze了，大面积裁员潮要来了，紧接着应该是断供潮和更大面积股灾，然后通过加息缩表抑制住的通胀会出现大萧条，零售商倒闭
kikivivi 发表于 2022-09-16 01:33

不至于。现在失业率太低，裁裁更健康。

一般不让主动被lay off吧？
hope20111 发表于 2022-09-16 00:59

都是暗示啊，明说肯定不行

明白楼主的感受，2年多以前也被迫干过类似的事情。。。但仔细想想，如果公司的资金压力大倒闭了，就是100%

加息后银行业日子舒服啊 到处招人

50% 有点夸张了，行业有那么不景气吗？

这坑挖的不专业，旅游业现在很缺人，连hotel的大门上都贴着招人的广告。不应该是旅游业吧

啥有用信息没有，纯制造焦虑。这种烂坑居然还有人信。

今天被大老板招见，和另一个department head 一起。主题是：董事会要求我们裁员50%， 以确保渡过即将到来的recession.顿时emo了。一个个活生生的人和他们背后的家庭，实在难以接受这个消息。又暂时不能和公司里任何人讲。一个人要carry这个，实在太沉重了。只能在这里发泄一下。
hotelca2002 发表于 2022-09-15 22:35

各个公司陆续都会开始。不要太难过。they will be ok. 现在招人的地方还多，他们能立刻找到。 等过几个月以后裁员的，估计连坑都没有。

今天被大老板招见，和另一个department head 一起。主题是：董事会要求我们裁员50%， 以确保渡过即将到来的recession.顿时emo了。一个个活生生的人和他们背后的家庭，实在难以接受这个消息。又暂时不能和公司里任何人讲。一个人要carry这个，实在太沉重了。只能在这里发泄一下。
hotelca2002 发表于 2022-09-15 22:35

很多公司都陆续有动作了。

到处hiring freeze了，大面积裁员潮要来了，紧接着应该是断供潮和更大面积股灾，然后通过加息缩表抑制住的通胀会出现大萧条，零售商倒闭
kikivivi 发表于 2022-09-16 01:33

nod

一份打工而已。其实楼主需要做的是赶快改简历，自己找下家，裁50%你不知道啥时候轮到自己，你要是被后裁了，工作机会比先裁掉的人少。

裁员50%公司还能活的，很好奇是什么行业呢？ 传统行业一做30年的，对员工影响比较大， 其他的应该也习惯了吧，谁还没被裁过几次？

https://liliputing.com/reports-google-scales-back-its-area-120-in-house-incubator-program/
Google cuts incubator program by half. Told employees to find internal positions or leave by 2023.

这种只放消息不说哪里哪个行业的很难有可信度

裁员是可能滴。50%是夸张滴

今天被大老板招见，和另一个department head 一起。主题是：董事会要求我们裁员50%， 以确保渡过即将到来的recession.顿时emo了。一个个活生生的人和他们背后的家庭，实在难以接受这个消息。又暂时不能和公司里任何人讲。一个人要carry这个，实在太沉重了。只能在这里发泄一下。
hotelca2002 发表于 2022-09-15 22:35

这些员工拿到其它公司大包裹跳槽的时候何曾想到老板？所以老板要下岗员工也没有必要考虑那么多。

我来一个吧 建筑业的咨询 刚接了一个合同 一个非常大的政府甲方 花了大钱请我们做员工和consultants到具体干活的建筑公司的KPI 细思极恐

感叹一下，寒冬确实要来了。 我今年面试了一个职位，都过了5轮了，安排最后和COO聊一下，聊之前的一个星期忽然被通知hiring freeze了。我LD手底下的两个职位也被大头通知freeze了。

小心操作，被裁员工提枪杀人过去几年也时有新闻

现在大家都有存款 被裁了就躺一阵子好了

带着组员一起某出路吧

不是整个公司裁50%，是楼主的部门和另一个部门需要裁减一半的人。看来楼主你的部门给高层的印象就是一大堆人不怎么出活，你这个部门主管位置也很危险，别只顾着同情别人了，自己的后路也要想好

“一个个活生生的人和他们背后的家庭”，楼主你该竞选议员

“一个个活生生的人和他们背后的家庭”，楼主你该竞选议员
usayso 发表于 2022-09-16 09:19

三个月后，一个个活生生的人找个了2x包裹。

我来一个吧 建筑业的咨询 刚接了一个合同 一个非常大的政府甲方 花了大钱请我们做员工和consultants到具体干活的建筑公司的KPI 细思极恐
bettercallsaul 发表于 2022-09-16 08:01

什么是KPI？

我们的director拟好裁员名单后，自己也被裁了，早点做准备。

我们的director拟好裁员名单后，自己也被裁了，早点做准备。
liheng 发表于 2022-09-16 10:13

我们也裁员了。 裁了三个。

也许有的人巴不得被裁拿package呢， 我们公司位子越高的越不稳定

裁掉矜矜业业干实事因为活多或没绿卡呆了几年的老员工，发现人不够将来再高价招平时不干活只学面试技巧到处跳槽说漂亮话的老美
美国职场文化有毒，每天刷题尤其转码的必定上班不干活，上班干活尤其核心程序员必定没时间刷题….疫情期间我们办公室疯狂水招人，什么歪瓜裂枣魑魅魍魉都来了，全打嘴炮的傻逼，一张嘴问问题就知道不会，简历夸大到造假面试过分“精心”准备进来的
kikivivi 发表于 2022-09-16 01:27

同感。 一些人简历吹牛上天，干活能力却是乏善足陈，还要求高薪。 第一批裁掉了。

也觉的是坑。公司裁人的方式和过程不是这样的。要是就三瓜两枣的公司那我就不知道了

瑟瑟发抖中

这是很小的公司，大公司都是一批一批的裁，要保证有个正常的交接啊，大公司很少有一次裁20%。一般是裁一点，然后Pip一点，然后过半年再说。

裁员都这样，先让头头们把喽罗们裁了，然后再裁头头们…

真假，LZ真能装

s s

回复 38楼xijuren的帖子
我以为是我老公

这是很小的公司，大公司都是一批一批的裁，要保证有个正常的交接啊，大公司很少有一次裁20%。一般是裁一点，然后Pip一点，然后过半年再说。
Geofan 发表于 2022-09-16 11:36

或者只是这个division 裁50%， 大公司整个裁50%不能想象，所有的function都要停了

我只想知道裁员名单是谁定的呢？是不是部门经理呢？

或者只是这个division 裁50%， 大公司整个裁50%不能想象，所有的function都要停了
我想保护你 发表于 2022-09-16 12:00

可能是一个4个人的组 裁一半就是两个人

回复 92楼豆沙蛋黄酥的帖子
那楼主工作可能会重很多. 熬过去就好啦... 唉

会不会是做covid测试的？

我是来膜拜一下的。
老公 career 生涯被雷过一次，从此改掉了所有坏习惯，懒惰，不学习新知识，整天爱打游戏，（失业后他先打了一个月游戏打吐了然后花了一个月又找到工作了），一跃成为我家最上进的一个人。我一直在想他公司为啥不早点把他裁了。
xijuren 发表于 2022-09-16 00:15

不至于吧，想开了，被雷又不是大事，不至于需要洗新革面😅

我们开始在欧洲招人了，一个美国人的钱可以招1.5到2个欧洲人，他们干活还勤快
ytsophia 发表于 2022-09-16 00:46

我们公司的欧洲员工很会休息的，美国这边累死累活养着他们

裁员迎接即将到来的recession？！！！

裁员迎接即将到来的recession？！！！
bye2020 发表于 2022-09-16 12:33

当然啦，昨天Fedex的CEO不是说了吗？他家的股票惨不忍睹。。