忙季其实这个schedule属于正常 但是你刚入职 应该至少给几天时间training的 第一周就要求55 billable实在不合理 Suess123 发表于 2022-08-27 18:10
没多少啊，一年不算bonus七万都没到 Summer果果 发表于 2022-08-27 15:07
怎么说呢，税务季要加班我真没啥问题，但是我只是被push得很难受。就自己愿意干活和别人拿鞭子喊你干活的区别。 我不明白我正式上班第二天一早八点就和我说我的kpi太低，然后要我match这个schedule，真的有点让人很内啥。但是问题是周一是training，周二还要设置这个电脑那个电脑跑来跑去的，剩下周三周四，你喊我怎么match这个？ Summer果果 发表于 2022-08-27 18:14
我觉得是他们意识到你没有他们预期的当天上手😂，觉得工资开高了😂 他们应该是在逼你主动辞职 真的，发个邮件辞职即可，不用跑一趟了，钥匙寄过去，有啥personal的东西让他们寄过来 Neverlate 发表于 2022-08-27 18:17
太可怕了。这么苛刻一天也待不下去啊。 purplestars 发表于 2022-08-27 13:40
我在面试时候和他说的很清楚了，我原来的firm用的软件和系统完全不同……我也没隐瞒啊……那也不能我上午拿到账号密码，下午做了三四个小时第二天早上八点和我说kpi不够吧 Summer果果 发表于 2022-08-27 18:28
好奇什么叫billable hours？同一个活，有人干的快，有人干的慢，怎么算时间？ sioc 发表于 2022-08-27 18:25
回复 319楼Summer果果的帖子 公司有毒! 如果当面辞职，他们说了难听的话，会更恶心的 mm做好准备 网友们都是为你好，劝你别给自己添堵，不要在去公司了 Neverlate 发表于 2022-08-27 18:46
楼主，你太nice和单纯了。。就说family reason, 不用给具体原因。。这样的公司和老板，不值得你考虑太多，拍拍屁股走人就可以了。。 ocmom 发表于 2022-08-27 14:09
回复 78楼Majiama2022的帖子 我也是这么想的。当时我觉得一周55个hour的工作时间是没问题的，周末晚上孩子睡了加个班就好，但是我去了才发现是55个billable hour，所有内部沟通交流开会和甚至于给客户回邮件，乃至做checklist都不算的，而checklist又很长 然后导致工作时间实际上是飙升的，这个和我想的一点都不一样。 Summer果果 发表于 2022-08-27 14:19
回复 106楼水上漂的帖子 o(︶︿︶)o不如端盘子，不算bonus，一年七万都没到 Summer果果 发表于 2022-08-27 14:39
一年七万不到做这个，你疯了吗？赶紧跑吧 ssoozz 发表于 2022-08-27 18:55
这个我会，你以攻为守就行了，直接告诉她你要辞职，原因是：然后列举出所有让他们听了气的吐血的理由。 紫荆蝴蝶 发表于 2022-08-27 18:51
看人下菜，你要是当时就表现不满，要他解释合理性，估计也就软了。 这种人可能欺负移民h1b习惯了，我还知道有专招外国留学生，老板坐门口要记录上厕所时间的”it”公司呢。 楼主工作这么多年，心态要改变，学会自己争取权益 noodlewo 发表于 2022-08-27 17:20
每周工作60个小时与国内的996有得比lanyan 发表于 2022-08-27 18:32
呵呵 我看到过很多上班一天就quit 的 工作牌直接扔到桌子上 不用吊什么两周 notice 直接走人 这种公司留着过年啊 zerohedgeNY 发表于 2022-08-27 14:08
果断跑啊 Gr4ce 发表于 2022-08-27 13:37
回复 350楼babeelaine的帖子 就觉得这个公司管理的太严苛了。但是问题是下班了又不能准时让你走，我经常必须在办公室待九个小时一天，回来还要加班两三个小时，然后老板还天天拿着kpi追着你跑 Summer果果 发表于 2022-08-27 20:12
才7万、赶紧走，我以为至少15万如果可以如果 发表于 2022-08-27 20:19
一看你说billable hours就知道是CPA firm，不过你这个迟到15分钟还得take PTO也太有毒了。我一直以为CPA firm工作时间虽长，但起码是flexible的，不然那么低的工资到底要靠什么招人？ 这家肯定是不能再干了，不过下家你也确认下，看hours也没觉得好到哪去。还是确认下flexibility再take offer也不迟。 拍拍～孩子小的时候的确是很辛苦的，我觉得还是得找个稍微人性点的公司，自己才不会那么辛苦。以后有机会还是跳出firm吧，感觉这个行业真的不太适合养孩子。 CD2021 发表于 2022-08-27 21:21
换了我要求take 15mins unpaid PTO的那一刻就走了summersnow41 发表于 2022-08-27 21:34
这个行业到底为啥这么有毒啊？就算没娃，谁愿意干不到十万然后每周80个小时的工作啊？是干的活很机械不需要动脑子？熬出头了career path是啥样子？ 咸鱼红烧肉 发表于 2022-08-27 21:53
没有身份问题的话，肯定赶紧走人，这种公司有毒dianawangyu1221 发表于 2022-08-27 22:04
这个行业没那么有毒，就是这家公司有毒。 至于hours，只是busy season会特别夸张（每年四个月左右），没有一直这样的。 CD2021 发表于 2022-08-27 22:08
刚入职了一个新职位，有点想跑路。 1. office有点忙碌，入职第一周就要求工作时间60个小时。但是很不幸的，我儿子在周五（入职第七天）发烧，我老公也感冒病着，所以必须请一天假，但是还是需要满60个小时。当然满是不可能满的，下周一估计会被partner约谈。另外下周的工作时间必须达到65个小时。 2. 某一天因为交通原因迟到了15分钟，然后被要求take了15分钟的unpaid PTO。但是又要求必须在办公室呆满八个小时，等于就是要延后十五分钟下班，但是工资还是扣了十五分钟的。 3. training3天，然后有很多工作时间是不可以billable的，然后正式上班的第二天（入职第五天），partner给我发了邮件表示我的kpi有点低。我真心不知道他们期待的是啥，我每天工作时间已经超过9小时了，但是安排那么多training和paperwork真的不是我的锅。 如果要说优点的话，就是办公室的同事都还是不错的，很友好。 然后目前的情况是每天感觉压力特别大，工作时间加上通勤时间每天要达到12个小时，还不算在家加班的时间。基本上没办法有时间陪我儿子（22个月大）。 然后在我入职前有过一个面试，前几天对方给我下了一个offer，首先通勤时间上节约了40分钟（单程少20分钟），主要是去这家公司的路不太堵。然后和对方谈了工作时间，他表示忙季的话不会超过55个小时一周，淡季35-40个小时。这样感觉压力会小很多，工资的话新的那家比现在这家每年少了三千刀，差距不是很大。 所以我有点想换去新单位，但是刚入职就提离职又觉得不太好意思。我什么时候提比较合适，然后需要说出我真实的离职原因吗？ Summer果果 发表于 2022-08-27 13:35
同为会计 一听就是firm…lz要不是为了拿cpa凑时间就走吧 反正加州工作都是at will 也不需要给啥理由 caliboy524 发表于 2022-08-27 22:14
话说我下周去离职我明天还要给他们加班吗？我这周还缺好多hour啊 Summer果果 发表于 2022-08-27 22:07
回复 380楼Summer果果的帖子 一般关系好的，好聚好散的都是当面辞职 你这情况不一样啊 你还想把hours都补上？难不成不满65小时不给你发工资了吗😂 Neverlate 发表于 2022-08-27 22:24
加啥子班哟，这种firm，一早直接发个email告诉老板立马走人。好多公司开人的时候不都这样么。 papabear 发表于 2022-08-27 22:24
回复 380楼Summer果果的帖子 你这是被PUA了？ papabear 发表于 2022-08-27 22:25
回复 1楼Summer果果的帖子 我们每周要求50 billable，我上半年达到billable，但是花在每个项目的时间超过去年的那个前任，所以KPI不及格，然后一分钱bonus都没有。可能我比较慢，我刚进入会计行业半年。非常打击我。我在想是不是audit换tax会不会好。 纠结豆丁 发表于 2022-08-27 22:51
怎么说呢，税务季要加班我真没啥问题，但是我只是被push得很难受。就自己愿意干活和别人拿鞭子喊你干活的区别。
我不明白我正式上班第二天一早八点就和我说我的kpi太低，然后要我match这个schedule，真的有点让人很内啥。但是问题是周一是training，周二还要设置这个电脑那个电脑跑来跑去的，剩下周三周四，你喊我怎么match这个？
什么？给7万凭什么要人工作60小时以上啊？！
才工作一个星期，估计你一个text message给老板，一封email给hr足以
我觉得是他们意识到你没有他们预期的当天上手😂，觉得工资开高了😂 他们应该是在逼你主动辞职 真的，发个邮件辞职即可，不用跑一趟了，钥匙寄过去，有啥personal的东西让他们寄过来
之前的几个小firm啥原因离开呢？ 你觉得自己还想继续在firm吗？
第一个是因为老公接了新的offer，要relocate
第二个是因为老板年纪大了要退休，今年二月和我说的，然后我焖把所有事宜处理完到五月，六月我开始找新工作，八月入职这个
我在面试时候和他说的很清楚了，我原来的firm用的软件和系统完全不同……我也没隐瞒啊……那也不能我上午拿到账号密码，下午做了三四个小时第二天早上八点和我说kpi不够吧
对呀，都这样还有另一个offer , 赶紧跑呀lz
当然是他们不对！ 我的意思是他们在逼你走人。就算第二的事不是逼你，那么给你算unpaid pto应该是在逼你了。office manager给你hard time，你应该第一时间告诉老板的，当然说了也不一定有啥用。反正你现在一个message或email发过去辞职，他们也不会surprise的。 放宽心吧，不是你的错。你之前肯定有不少人也被逼走了😂
我帮楼回答吧 每天要填timesheet的，我估计几分钟都要填进去的。做得慢老板自然不高兴啊，做得快自己很辛苦的。而且firm里的活儿是永远干不完的。timesheet压力很大。 同一个活儿，之前很多人做过了，老板知道大概花多少时间的，楼主花时间多了的话，老板肯定生气啊
楼主在小firm里，估计十个八个人的firm吧
不不不，这个partner啥都管，连厨房垃圾桶都管。
你跟你们partner解释了没有？有没有可能他们不知道你刚入职？正式上班第二天就嫌billable不够真的闻所未闻
他面试的我…他给我的大门钥匙
还很小的，大概十几二十个人
公司有毒! 如果当面辞职，他们说了难听的话，会更恶心的 mm做好准备 网友们都是为你好，劝你别给自己添堵，不要在去公司了
这个我会，你以攻为守就行了，直接告诉她你要辞职，原因是：然后列举出所有让他们听了气的吐血的理由。
(°_°)…不需要说具体原因吧。就说家庭原因。
加加加加毛加，被你们卷的惯的，累死后来人。卷毛啊
一年七万不到做这个，你疯了吗？赶紧跑吧
不会是bonus N倍7万吧？
这种工作一年40万我也不干
幸亏对方冷血，早撤退吧
真没必要
lz说了自己的妈妈家住在附近，所以lz应该不是h1b，她自己和妈妈都有身份。
没得比。国内大厂的996比这个好多了。第一工资多，算成美元也有10万吧，lz才7万。第二国内有午睡文化，中午午休时间两个小时，晚上公司还管饭，说是996，一天的工作时间也就8-9个小时吧。lz的60个小时是billable hours，别说午休吃饭了，连internal meeting都不能算呢。
re 这个，lz没什么其他压力的话，直接走人，15分钟可见处处有毒
o(︶︿︶)o七万还没到呢
+1 better offer
我就是瞎猜的 但是我也确实在迟到八分钟要扣15分钟PT O的公司待过 真的是一天不想多待 离开了以后只想骂自己为什么这种烂公司还要待六个月
这个有毒的环境，离开就是了，他们榨不到别人，就只有榨自己。
还好你醒悟得早👍记得回来update一下，让我们大家为你喝彩👍 我一个朋友在类似有毒的公司坚持了五六周还是辞职了 她后来回想起来说其实发现跟自己的预期不符合的时候就该当机立断辞职的
好哒。我到时候会来update进度的
大一点的事务所都可以wfh了 没听说迟到扣工资的
没什么不好意思的，越快提越好，就说commute doesn't work out.
15w 我也不干。
你去各大猎头网站看看吧，几年工作经验找个七八万的会计工作不成问题的
这个行业到底为啥这么有毒啊？就算没娃，谁愿意干不到十万然后每周80个小时的工作啊？是干的活很机械不需要动脑子？熬出头了career path是啥样子？
只有忙季这样的，一般不是busy season的话其实应该很flexible的，至少我前两个老板都是这样的，我淡季一般就上四天班，或者四天半的样子，然后年假会相对比其他行业长一点，可以快快乐乐回国那种
然后我老板还特别好，基本上回国出差field work的时候加班时间很多的，然后他都会结束了给我订晚一周的机票回美国，放我几天假回上海
这个行业没那么有毒，就是这家公司有毒。 至于hours，只是busy season会特别夸张（每年四个月左右），没有一直这样的。
我以前老板不忙的，都没四个月，就一两个月，我们extension deadline都很宽裕的做。然后我妈过来帮我带两周孩子就完事了，其余时间快快乐乐的
肯定走啊，有啥不好意思的。用人这么厉害，没有下家都想走了。
我在佛州
此时此刻，发个message说辞职，什么hours都不用补了😂
我在想我是不是当面说更好一点
加啥子班哟，这种firm，一早直接发个email告诉老板立马走人。好多公司开人的时候不都这样么。
一般关系好的，好聚好散的都是当面辞职 你这情况不一样啊 你还想把hours都补上？难不成不满65小时不给你发工资了吗😂
你这是被PUA了？
我们每周要求50 billable，我上半年达到billable，但是花在每个项目的时间超过去年的那个前任，所以KPI不及格，然后一分钱bonus都没有。可能我比较慢，我刚进入会计行业半年。非常打击我。我在想是不是audit换tax会不会好。
😮💨 听着更难了