提个建议哈,骑驴找马。在那耗着,找到新工作,迅速跑掉。你都不想在那呆了,不必在意老板想啥,这种你才是有主动权啊! lotusinsnow 发表于 2022-08-27 16:09
刚入职了一个新职位,有点想跑路。 1. office有点忙碌,入职第一周就要求工作时间60个小时。但是很不幸的,我儿子在周五(入职第七天)发烧,我老公也感冒病着,所以必须请一天假,但是还是需要满60个小时。当然满是不可能满的,下周一估计会被partner约谈。另外下周的工作时间必须达到65个小时。 2. 某一天因为交通原因迟到了15分钟,然后被要求take了15分钟的unpaid PTO。但是又要求必须在办公室呆满八个小时,等于就是要延后十五分钟下班,但是工资还是扣了十五分钟的。 3. training3天,然后有很多工作时间是不可以billable的,然后正式上班的第二天(入职第五天),partner给我发了邮件表示我的kpi有点低。我真心不知道他们期待的是啥,我每天工作时间已经超过9小时了,但是安排那么多training和paperwork真的不是我的锅。 如果要说优点的话,就是办公室的同事都还是不错的,很友好。 然后目前的情况是每天感觉压力特别大,工作时间加上通勤时间每天要达到12个小时,还不算在家加班的时间。基本上没办法有时间陪我儿子(22个月大)。 然后在我入职前有过一个面试,前几天对方给我下了一个offer,首先通勤时间上节约了40分钟(单程少20分钟),主要是去这家公司的路不太堵。然后和对方谈了工作时间,他表示忙季的话不会超过55个小时一周,淡季35-40个小时。这样感觉压力会小很多,工资的话新的那家比现在这家每年少了三千刀,差距不是很大。 所以我有点想换去新单位,但是刚入职就提离职又觉得不太好意思。我什么时候提比较合适,然后需要说出我真实的离职原因吗? Summer果果 发表于 2022-08-27 13:35
这是什么鬼firm, 根本不是忙季还要整天盯着你,等真正的忙季来了还不被榨成鱼干? 你不跑我拿叉车赶你了哈kexiaonue 发表于 2022-08-27 16:15
天啊,以为敢提这些变态要求的给的是多高的工资,居然这么少,lz就是没下家也要果断辞 tinifwife 发表于 2022-08-27 15:58
楼主这是要发财了 坚持半年。搜集证据 找律师sue 然后退休 laohua001 发表于 2022-08-27 16:16
新的offer我已经接了,10/03开始,实在待不下去了。 Summer果果 发表于 2022-08-27 16:10
不敢想那么美,好聚好散就不错了 Summer果果 发表于 2022-08-27 16:19
恭喜!下周一拍屁股走人,躺平在家等到新公司入职。 咸鱼红烧肉 发表于 2022-08-27 16:21
没多少啊,一年不算bonus七万都没到 Summer果果 发表于 2022-08-27 15:07
回复 201楼kexiaonue的帖子 我们的员工手册上写了,08.08-10.15是忙季 然后是一月忙季 二月下旬到四月中旬是忙季 Summer果果 发表于 2022-08-27 16:19
这么长的忙季 还这么苛刻 能留住人吗? Suess123 发表于 2022-08-27 16:55
回复 181楼Suess123的帖子 没有hr,office manager统帅全局 coach听了没说啥,就说ok,但是感觉好像听天方夜谭一样 Summer果果 发表于 2022-08-27 15:49
估计你被office manager欺负了. 你辞了,他要被怪罪了 Inferno 发表于 2022-08-27 17:03
回复 1楼Summer果果的帖子 换 只去一周换没有影响 oqo 发表于 2022-08-27 17:01
呵呵 我看到过很多上班一天就quit 的 工作牌直接扔到桌子上 不用吊什么两周 notice 直接走人 这种公司留着过年啊 zerohedgeNY 发表于 2022-08-27 14:08
我们这一年,合作cpa form的tax associates 都已经换了三拨人了,马上又要走了,他们principal先顶上。还不算很小的,国际客户也有的。 Auditing 的那拨人反而比较稳定。 noodlewo 发表于 2022-08-27 16:49
欺负我也没啥好处呀 Summer果果 发表于 2022-08-27 17:04
这公司真是欺负外国人,这个迟到 take unpaid PTO, 然后又要不给钱补满的,换个本地人当场就炸了 noodlewo 发表于 2022-08-27 16:51
还以为是律所,但一看15分钟还要休PTO我觉得真特么见鬼了。 mingdrew 发表于 2022-08-27 17:07
我打算周五说,嘿嘿,因为我对我手上的一个project满有兴趣的,以前没做过类似的,然后我打算跟完看看。 Summer果果 发表于 2022-08-27 16:25
你也是个狠人 mingdrew 发表于 2022-08-27 17:18
问题是欺负我能给他们带来什么,十五分钟才多少钱。。。估计买个汉堡都不够,至于吗。 我只是觉得很严苛 Summer果果 发表于 2022-08-27 17:07
楼主不是说没有专职HR,这种不规范的小所都是人治,熟人估计有办法偷懒挑项目,专门欺负生人,特别移民,对新人预期估计就是做个一年左右 noodlewo 发表于 2022-08-27 17:01
反正都这样了,不如把自己想做的做完走,好歹学到了点啥,不白白被压榨了。 Summer果果 发表于 2022-08-27 17:19
回复 246楼Suess123的帖子 其实应聘人数蛮多的,indeed上显示收了三百多份简历呢 Summer果果 发表于 2022-08-27 17:21
回复 242楼的帖子 对啊。。。活多钱少的职业。想想我老公工资是我的三倍多,早上九点上班,下午三点就没啥事了,o(︶︿︶)o Summer果果 发表于 2022-08-27 17:22
PTO= paid time off 阿达达达 发表于 2022-08-27 17:23
你奖金多少啊这工资? mingdrew 发表于 2022-08-27 17:25
回复 250楼Inferno的帖子 其实我是想下周五给他们notice,,那就是九月一号,如果需要我多做两周的,也没问题,我坚持一下好了,也不用介意kpi,到时候死猪不怕开水烫。如果他们要我立刻走的话也没啥问题,我在家带一个月休息休息也行。正好我感冒也没好。 Summer果果 发表于 2022-08-27 17:25
回复 4楼的帖子 CPA Firm, 现在算是忙季,但是这是我工作的第三个老板,压力特别大。 Summer果果 发表于 2022-08-27 13:39
。。。你们什么地方啊?给个zip吧 Suess123 发表于 2022-08-27 17:25
不瞒你说啊,现在teams上全部tax dept的都在线,全是小绿灯。 Summer果果 发表于 2022-08-27 16:17
你这应该钱还是可以的,否则说不过去,我们给加班费都没什么人干活,除了老中 PositivelyNaked 发表于 2022-08-27 17:29
现在赶紧的,辞职,以后简历也不用提这家。 kakagirl 发表于 2022-08-27 17:27
😮💨 没拿到过呢,好像他有个百分比的计算,我没仔细看。 Summer果果 发表于 2022-08-27 17:26
面试的时候肯定知道忙的时候一周要工作六十个小时了吧,完全没有wlb。当初就不该接offer的 现在知道不合适了,赶紧跑吧,长痛不如短痛 Neverlate 发表于 2022-08-27 17:39
回复 268楼mingdrew的帖子 我在glassdoor上看到我们的office manager report了十五万刀但是我觉得这个好像不太合理 Summer果果 发表于 2022-08-27 17:37
接的时候和我说每周55-60 hours 然后现在和我说55-60 billable hours,那不是一个概念啊,里外里差了十几二十个小时呢 Summer果果 发表于 2022-08-27 17:42
太雷人了 现在哪里还有一周工作80小时的,你逗我们的吗?你这周六的一直在高楼,怎么看也不像一周60~80小时的工作。 mingdrew 发表于 2022-08-27 17:46
回复 1楼Summer果果的帖子 不知道楼主能不能看到我的这个回复 看到你的描述真让人心疼,公司欺负人,孩子还那么小。 以我的会计朋友的经验,劝你不要再找小会计事务所了。即使不加班,一周四十个小时的billable hours也够你受的,实打实的四十小时强度大压力也很大。还是找个大的工业界公司做吧,wlb好,也是有机会拿cpa license的,工资也相对高点,一级级升上去,会有很好的发展的。看到你的zip code,不在我们附近,不然我朋友可以帮你介绍工作的。 Neverlate 发表于 2022-08-27 17:53
回复 283楼wchippo的帖子 Summer果果 发表于 2022-08-27 17:59
😮💨 因为我在摆烂。。。反正周一要被约谈了 Summer果果 发表于 2022-08-27 17:49
这都啥神奇工作呀,直接发个邮件告诉他们不干了,电脑让他们发个label给你你给寄回去。要不星期一你跑一趟不累么?见到恶心manager不难受么? 这种破地方不用纠结什么好合好散的问题。 baobaokitty 发表于 2022-08-27 15:21
新的offer我已经接了,10/03开始,实在待不下去了。
60个小时还得是熟手,像我这种对公司系统还不熟悉的,各种软件还在摸索的,七十都打不住
楼主这是要发财了
坚持半年。搜集证据
找律师sue
然后退休
不瞒你说啊,现在teams上全部tax dept的都在线,全是小绿灯。
应该是估计到新人呆不久,所以从一开始就压榨不手软,能榨一点是一点
我们的员工手册上写了,08.08-10.15是忙季
然后是一月忙季
二月下旬到四月中旬是忙季
不敢想那么美,好聚好散就不错了
恭喜!下周一拍屁股走人,躺平在家等到新公司入职。
入乡随俗
过了这村没这店啦
你可以约个劳工律师。他会指导你的。 他也发财
我打算周五说,嘿嘿,因为我对我手上的一个project满有兴趣的,以前没做过类似的,然后我打算跟完看看。
这不跑路还等着被压榨一个星期?
现在是忙季了,9/15 , 10/15, 11/15 都是Deadline. 我们都开始加班了,不过没LZ的Firm 可怕
你这个工资和工作强度,对你的家庭不sustainable。 选对方向比上班更重要,你要先想清楚你可以做什么样的工作,需要多久能达到,然后再去找那样的工作
这么长的忙季 还这么苛刻 能留住人吗?
换 只去一周换没有影响
楼主不是说没有专职HR,这种不规范的小所都是人治,熟人估计有办法偷懒挑项目,专门欺负生人,特别移民,对新人预期估计就是做个一年左右
估计你被office manager欺负了. 你辞了,他要被怪罪了
欺负我也没啥好处呀
但是坦白说,其实senior和manager人都蛮不错的,没有说特别欺生的现象。
想想还是换了吧,感觉我不太适合那家企业文化
老美码工 有听说上午报道 中午吃饭后就消失了 哈哈
其实我觉得auditing team的工作量也很大。我们以前和auditor合作的时候,晚上八九点收到工作email很正常的,我们早下班了
有人就是爱欺负人耍点小权
问题是欺负我能给他们带来什么,十五分钟才多少钱。。。估计买个汉堡都不够,至于吗。
我只是觉得很严苛
估计全公司就我一个
怎么把你赶走的呀
你也是个狠人
反正都这样了,不如把自己想做的做完走,好歹学到了点啥,不白白被压榨了。
不知道我前面的两位来了多久了。
看人下菜,你要是当时就表现不满,要他解释合理性,估计也就软了。 这种人可能欺负移民h1b习惯了,我还知道有专招外国留学生,老板坐门口要记录上厕所时间的”it”公司呢。 楼主工作这么多年,心态要改变,学会自己争取权益
就目前的人才市场 小所招得到人就不错了 居然还敢欺负生人。。。
我不需要h1b啊
其实应聘人数蛮多的,indeed上显示收了三百多份简历呢
是啊。其实可以多做一周。给两周通知。也许他们让你再做两周。 等入职新公司的时间一般心情不差,该请假就请假也不怕被说。
对啊。。。活多钱少的职业。想想我老公工资是我的三倍多,早上九点上班,下午三点就没啥事了,o(︶︿︶)o
其实我是想下周五给他们notice,,那就是九月一号,如果需要我多做两周的,也没问题,我坚持一下好了,也不用介意kpi,到时候死猪不怕开水烫。如果他们要我立刻走的话也没啥问题,我在家带一个月休息休息也行。正好我感冒也没好。
。。。你们什么地方啊?给个zip吧
你奖金多少啊这工资?
问题是他喊我记得是unpaid pto。
😮💨 没拿到过呢,好像他有个百分比的计算,我没仔细看。
呃。你老公有全职的情况下,你辞职空窗一个月有什么要紧?
现在赶紧的,辞职,以后简历也不用提这家。
32751
是没啥要紧,所以我想跟完这个project之后就提,然后要不要多做两周就无所谓。
你这应该钱还是可以的,否则说不过去,我们给加班费都没什么人干活,除了老中
那我也不知道其他人拿多少啊,但是我觉得我的很不可以。。。算hourly rate还没我以前的老板高。
一点也不想提这家
感觉你bonus至少150%
我在glassdoor上看到我们的office manager report了十五万刀但是我觉得这个好像不太合理
接的时候和我说每周55-60 hours
然后现在和我说55-60 billable hours,那不是一个概念啊,里外里差了十几二十个小时呢
完全可能,都从压榨手下的剩余价值来
那不少吧……office manager又不用干活
太雷人了 现在哪里还有一周工作80小时的,你逗我们的吗?你这周六的一直在高楼,怎么看也不像一周60~80小时的工作。
还以为是律所 走就是了
😮💨 因为我在摆烂。。。反正周一要被约谈了
不知道楼主能不能看到我的这个回复 看到你的描述真让人心疼,公司欺负人,孩子还那么小。 以我的会计朋友的经验,劝你不要再找小会计事务所了。即使不加班,一周四十个小时的billable hours也够你受的,实打实的四十小时强度大压力也很大。还是找个大的工业界公司做吧,wlb好,也是有机会拿cpa license的,工资也相对高点,一级级升上去,会有很好的发展的。看到你的zip code,不在我们附近,不然我朋友可以帮你介绍工作的。
太谢谢你了,感觉被温暖了。o(︶︿︶)o
妹妹不用谢 你之前可能没在会计事务所工作过,只要是小firm,都差不多的,培训不规范,老板期望太高,timesheet压力太大。 你周一跟partner辞职的时候,不用找借口,就说sorry it didn’t work out,跟预期不一样,没有wlb。你做好准备,他们应该会让你即刻走人,因为没啥好交接的。 另外,赶紧继续投industry的大公司,最好能在一个月之内搞定,就不用去另一个firm工作了。 祝你好运!
Lz, 你们这Scheduke太可怕了,你当初怎么接受这个offer, 60billable, 听你说这不算那不算,总工作时间说不定要75个小时,看你说的工资也不咋样,还是赶快走人,这是要把人逼死
楼主记得更新,想知道他们还能谈什么
我去… 按照你说的七万工资,这个法定最低工资能达到么?太吓人了。
忙季其实这个schedule属于正常 但是你刚入职 应该至少给几天时间training的 第一周就要求55 billable实在不合理
其实这是我工作的第三个事务所,但是属于比我以前做的两个大一点。
第一个老板是白男,他比较严格,所有的paperwork要求比较高,但是这个也没啥问题,他不鼓励加班,除了税务季我们会有加班,但是extension的deadline我们一般是不忙的。
第二个老板是华人,其实蛮好的。他很体谅我有家有口,一般不卡我的工作时间,但是税务季我一般也会主动加班,然后一起把活做完,但是如果某天我家里实在有事他绝对不会不近人情的说这不行那不行。
所以我觉得就算小公司也有好老板啊,但是我不明白为啥这家会这样。
他和我说的是每周55-60hour
支持这个 确实不用跑一趟了,发个邮件即可,见面反而恶心 工作一周辞职,简历上不用出现的,无所谓burn bridge了😂