刚入职一周想离职怎么办

说真的busy season 55 billable hours在firm算常态，所以这行越来越难招人了。 但是你这firm连flexibility都没有，赶紧跳槽走吧。居然迟到还要用PTO。。那我加班你是不是要补PTO回来给我。。。奇葩
kicku100 发表于 2022-08-27 14:25

啥公司第一周都在培训熟悉阶段，哪能马上就这么严苛。

我工作这么些年，还没听过迟到15分钟要算pto的。。。
rosiry11 发表于 2022-08-27 13:49

上厕所便秘 是不是也要 PTO?

lz你想好走人就赶紧递辞职信吧 不用纠结2 weeks notice 这种周扒皮的公司估计会立马让你走人的

你现在的公司太有毒了

太可怕了 好奇这种工作hourly pay多高？
另外新入职一个月内走人太正常了，直接发个email说我last day是哪天就行了。

赶紧跑，一天都不要多呆，你就说family reason要走

啥公司第一周都在培训熟悉阶段，哪能马上就这么严苛。
wacxg 发表于 2022-08-27 14:27

的确是这样。第一周一般都是onboard, 磨洋工的一周。。

太可怕了 好奇这种工作hourly pay多高？
另外新入职一个月内走人太正常了，直接发个email说我last day是哪天就行了。
chongr 发表于 2022-08-27 14:33

对啊，楼主，迟到15分钟都要补上，hourly pay是不是很高？

第一次听说迟到了还有take unpaid time off而去要把时间补满。太苛刻了。
这种刚入职才几天，走人不用提前给notice。直接email老板说自己不再去了就完了

回复 77楼Inferno的帖子
我觉得我还是要不实话实说就去个离家近的吧
Summer果果 发表于 2022-08-27 14:16

不要把你下家告诉你现在的公司。
一般情况是无所谓的，主要你现在公司太奇葩。

回复 106楼水上漂的帖子
o(︶︿︶)o不如端盘子，不算bonus，一年七万都没到

真是好可怕啊

太可怕了 好奇这种工作hourly pay多高？
另外新入职一个月内走人太正常了，直接发个email说我last day是哪天就行了。
chongr 发表于 2022-08-27 14:33

不用last day啥的。今天周末，发email告诉老板下周一不去了就完了。反正lz也不会再回那家公司

同意。我肯定是贫限想了。就算没工作也不能干这种工作，什么玩意儿啊。
咸鱼红烧肉 发表于 2022-08-27 14:18

哎，你们都不能理解会计是多么苦逼。

回复 108楼kittenpuppyplay的帖子
好哒，打死也不说

现在事务所需要肉身出现了么？

回复 106楼水上漂的帖子
o(︶︿︶)o不如端盘子，不算bonus，一年七万都没到
Summer果果 发表于 2022-08-27 14:39

博士后吗？ 一天15 小时一年六万刀？

回复 106楼水上漂的帖子
o(︶︿︶)o不如端盘子，不算bonus，一年七万都没到
Summer果果 发表于 2022-08-27 14:39

我去，赶紧跑

回复 111楼hope20111的帖子
那不行啊，还有电脑啥的要还呢

才入职一周，不需要任何理由，就说觉得不合适 bla bla，直接走人，工资他们必须要付的因为你干了一个星期的活。如果最后不给工资那也实在太cheap可以告他
没有听说过那个firm 这么严苛的，四大里面想摸鱼都可以，当然是在不忙的时候摸
uponthemoon 发表于 2022-08-27 14:26

re，他们敢不给工资就找律师写封信，或者告到劳工部。美国还真有这种明目张胆要求40小时以上工作但是没有over pay的也是长见识了。要我直接发信quit就说跟interview说的情况不一样，not a good fit。

我现在不做会计了，但是也曾经在CPA firm 做过，四大的话可以去锻炼一下，其他firm完全没有必要继续了，活多钱少累死，那个billable hrs,什么玩意儿，这么多年过去了我想起来还来气。为什么不找个好公司的会计部门正常上班。
另外你要辞职的话，很简单，发封邮件就是了，一句话：please accept this as my resignation effective immediately.

re，他们敢不给工资就找律师写封信，或者告到劳工部。美国还真有这种明目张胆要求40小时以上工作但是没有over pay的也是长见识了。要我直接发信quit就说跟interview说的情况不一样，not a good fit。
sssccc 发表于 2022-08-27 14:41

事务所都这样

回复 108楼kittenpuppyplay的帖子
好哒，打死也不说
Summer果果 发表于 2022-08-27 14:40

不用说自己要去哪里了。什么都不用说也不用给理由，直接说不再回去了

回复 111楼hope20111的帖子
那不行啊，还有电脑啥的要还呢
Summer果果 发表于 2022-08-27 14:41

周一再寄呗

回复 121楼hope20111的帖子
嗯嗯，我到时候就和他们说

超级变态啊

我倒觉得2 week notice没啥。 楼主可以先说要离开公司了，看他们反应。因为你也没来多久，也没有太多工作需要transfer。如果对方不介意你早走，那就早点撤。如果对方很坚持2 week notice，那就再熬两周，尽量别撕破脸。

回复 122楼明朗少女的帖子
😀 寄回去是个好主意，我到周下周一去把我在办公室的东西拿回来然后就和他们说

回复 111楼hope20111的帖子
那不行啊，还有电脑啥的要还呢
Summer果果 发表于 2022-08-27 14:41

那就让他们安排个时间把电脑drop off在他们制定的地方

回复 125楼kittenpuppyplay的帖子
我是无所谓的，反正以后是再也不见了。我的新offer是四周后开始

真心的 有娃的妈妈 如果家里不是等米下锅 还是尽量远离cpa firm吧

真心的 有娃的妈妈 如果家里不是等米下锅 还是尽量远离cpa firm吧
workinghands 发表于 2022-08-27 14:46

😮‍💨 可能我以前两个老板其实都很nice，我觉得没怎么踩雷。当然晚上需要加班，我基本娃睡了再做两三个小时没啥问题。

点进来前就看了标题是想劝lz忍忍继续干的，点进来看了内容，决定应该换到新公司，这个公司太不好了。

回复 122楼明朗少女的帖子
😀 寄回去是个好主意，我到周下周一去把我在办公室的东西拿回来然后就和他们说
Summer果果 发表于 2022-08-27 14:45

哦，还有东西在office，那先把自己东西拿回来。话说我工作这么多年从来不留私人物品在公司。如果有，估计就是个水杯

回复 131楼xiangxiang的帖子
想想还是跑吧

回复 132楼hope20111的帖子
一包筷子，一瓶消毒液，一包喉糖

回复 132楼hope20111的帖子
一包筷子，一瓶消毒液，一包喉糖
Summer果果 发表于 2022-08-27 14:49

那就算了吧！也不是太重要的东西

这也太压榨员工了，楼主赶紧走人好了。 我觉得可以直接说工作强度太大，通勤时间太长，不想干了。可以马上就离开，或者呆多两周也行，看公司的选择。

我倒觉得2 week notice没啥。 楼主可以先说要离开公司了，看他们反应。因为你也没来多久，也没有太多工作需要transfer。如果对方不介意你早走，那就早点撤。如果对方很坚持2 week notice，那就再熬两周，尽量别撕破脸。
kittenpuppyplay 发表于 2022-08-27 14:45

同意，做事留条后路，don’t burn the bridge

回复 134楼Summer果果的帖子
新公司啥时候开始？ 还可以撑住的话等到那时候再辞职也行，该请假就请假。

re，他们敢不给工资就找律师写封信，或者告到劳工部。美国还真有这种明目张胆要求40小时以上工作但是没有over pay的也是长见识了。要我直接发信quit就说跟interview说的情况不一样，not a good fit。
sssccc 发表于 2022-08-27 14:41

律师药剂师会计师这些professionals都可以不给overtime rate，但straight pay还是要给的，而且也不能强制。

回复 138楼Inferno的帖子
offer上写了十月三号，时间很充裕

这么坑？感觉跑呀

回复 125楼kittenpuppyplay的帖子
我是无所谓的，反正以后是再也不见了。我的新offer是四周后开始
Summer果果 发表于 2022-08-27 14:46

四周还挺长的。等两周辞也行。反正你打算要走了，不会干的郁闷

回复 137楼ILoveEcho的帖子
😮‍💨 我下周去找manager谈离职吧，然后随他们怎么说，他们怎么说我就怎么配合呗

最主要他还要我延后下班啊(⊙o⊙)也没给我补钱啊
Summer果果 发表于 2022-08-27 13:43

遇到这种老板，我当天就辞职。况且你都有下家了

回复 142楼Inferno的帖子
我可以下周去提，然后看看他们，要立马走人的话那我就在家休息休息吧，我最近感冒一直没好，天天累得跟踩在云朵上

太吓人了，赶紧走吧。

遇到这种老板，我当天就辞职。况且你都有下家了
letgogogo 发表于 2022-08-27 14:58

那时候还没有。。。只好忍了。
我觉得office manager有点欺负我，因为我的coach问我为什么take unpaid pto，我说了以后，他那个眼神让我感觉好像不太对

这个强度还对时间这么抠，及早走人吧

肯定要去新单位，你现在的公司太有毒了，好奇什么行业？ 理由有点难找，family reason？
kittenpuppyplay 发表于 2022-08-27 13:38

为什么要找个理由？ 哈哈。

回复 106楼水上漂的帖子
o(︶︿︶)o不如端盘子，不算bonus，一年七万都没到
Summer果果 发表于 2022-08-27 14:39

这这这…我是绝对支持女性要有自己事业的。不过你这个都忙得连娃生病都顾不上了，划不来啊。还不如等娃大点了再去拼。

回复 1楼Summer果果的帖子
这个工资给多少啊？

那时候还没有。。。只好忍了。
我觉得office manager有点欺负我，因为我的coach问我为什么take unpaid pto，我说了以后，他那个眼神让我感觉好像不太对
Summer果果 发表于 2022-08-27 15:01

欺负人就得有后果，给他们点颜色瞧瞧😝

回复 1楼Summer果果的帖子
这个工资给多少啊？
lazycat12345 发表于 2022-08-27 15:04

没多少啊，一年不算bonus七万都没到

这这这…我是绝对支持女性要有自己事业的。不过你这个都忙得连娃生病都顾不上了，划不来啊。还不如等娃大点了再去拼。
咸鱼红烧肉 发表于 2022-08-27 15:03

以前老板不这样呀，我带娃都很舒适。哪知道这家忙疯了

😮‍💨 可能我以前两个老板其实都很nice，我觉得没怎么踩雷。当然晚上需要加班，我基本娃睡了再做两三个小时没啥问题。
Summer果果 发表于 2022-08-27 14:47

夜里加班都是在熬心血 长远了身体就亚健康了 MM还是要多注意 尽量少熬夜

跟他们讲两个字，”I quit!” That’s it.

夜里加班都是在熬心血 长远了身体就亚健康了 MM还是要多注意 尽量少熬夜
workinghands 发表于 2022-08-27 15:12

好哒 也就是 busy season加班而已，要不是我老公换工作我也不想换老板啊

回复 156楼Supersinger的帖子
😮‍💨 还是友好点去协商吧

删，看到前边说的了

对mean的人，你不需要decent，不需要考虑怎么做elegant。直接一封email说culture不fit就完了。你是新人，说辞职了，他们也不会留你两周吧。 我以前有个同事跳槽到别的公司，一看不符合她的预期，干一周就辞职了。简历上也没有这个工作经历。

呵呵 我看到过很多上班一天就quit 的 工作牌直接扔到桌子上 不用吊什么两周 notice 直接走人 这种公司留着过年啊
zerohedgeNY 发表于 2022-08-27 14:08

工作牌直接扔到桌子上, 哈哈，好爽的感觉！有机会的话，很想试一下。

回复 159楼bye2020的帖子
两个白男，肯定是美国人
一个说西班牙语的不太确定

工作牌直接扔到桌子上, 哈哈，好爽的感觉！有机会的话，很想试一下。
WaveletLiu 发表于 2022-08-27 15:16

哈哈，我见过第一天刚来，出去吃lunch就不回来了。ID都还没弄。

楼主是什么行业的这么toxic?

这都啥神奇工作呀，直接发个邮件告诉他们不干了，电脑让他们发个label给你你给寄回去。要不星期一你跑一趟不累么？见到恶心manager不难受么？ 这种破地方不用纠结什么好合好散的问题。

太奇葩了。四大都没听说有这样的。果断辞职。

回复 78楼Majiama2022的帖子
我也是这么想的。当时我觉得一周55个hour的工作时间是没问题的，周末晚上孩子睡了加个班就好，但是我去了才发现是55个billable hour，所有内部沟通交流开会和甚至于给客户回邮件，乃至做checklist都不算的，而checklist又很长
然后导致工作时间实际上是飙升的，这个和我想的一点都不一样。
Summer果果 发表于 2022-08-27 14:19

55 billable hours, 工作时间实际上说不定要65小时左右，还要看你们firm怎么算billable, 比如说碰到问题要做一下research, 需要和老板同事讨论问题，看看电邮什么的，如果这些都不算，那实际工作时间会非常长。

居然还有这样的公司？年薪50万？

55 billable hours, 工作时间实际上要65小时左右，还要看你们firm怎么算billable, 比如说碰到问题要做一下research, 需要和老板同事讨论问题，看看电邮什么的，如果这些都不算，那实际工作时间会非常长。
star1991 发表于 2022-08-27 15:24

就是这些都不算，导致工作时间太长了

居然还有这样的公司？年薪50万？
peachypeach 发表于 2022-08-27 15:25

o(︶︿︶)o那还真没有

o(︶︿︶)o那还真没有
Summer果果 发表于 2022-08-27 15:26

肯定不止五十万。要求这么高的工作基本是1m欺心

回复 159楼bye2020的帖子
两个白男，肯定是美国人
一个说西班牙语的不太确定
Summer果果 发表于 2022-08-27 15:19

楼主直接对白男来这个！

我工作这么多年都没遇上这么奇葩的。 你这次运气不好，赶紧跑路吧。 好公司还是很多的

还以为美国都是傻白甜了。。。 原来剥削人起来，一点都不客气。

太可怕了，必须跑。楼主跑快点儿！

趁早离开

就是这些都不算，导致工作时间太长了
Summer果果 发表于 2022-08-27 15:26

其实你孩子这么小，应该找个hourly pay, 这种加班有1·5倍的工资，老板都舍不得要你多加班。

其实你孩子这么小，应该找个hourly pay, 这种加班有1·5倍的工资，老板都舍不得要你多加班。
star1991 发表于 2022-08-27 15:36

其实主要不是孩子得问题，我妈住的离我们挺近的，一般busy season她都会来搭把手，所以我没有很多后顾之忧，加上我儿子特别喜欢外婆，daycare加上外婆帮手是完全可以的。我主要是觉得我在这个公司很不习惯，很多规章制度我觉得太严苛了，然后工作时间也的确超出了我的预期。
按照他们的算法，一周七十个小时都打不下来。o(︶︿︶)o我预计在五十到六十。

re，他们敢不给工资就找律师写封信，或者告到劳工部。美国还真有这种明目张胆要求40小时以上工作但是没有over pay的也是长见识了。要我直接发信quit就说跟interview说的情况不一样，not a good fit。
sssccc 发表于 2022-08-27 14:41

Salary 的超过40 没有 overtime pay 的不是很正常么？

没多少啊，一年不算bonus七万都没到
Summer果果 发表于 2022-08-27 15:07

擦，这要没有至少10来万bonus 干个p 啊

那时候还没有。。。只好忍了。
我觉得office manager有点欺负我，因为我的coach问我为什么take unpaid pto，我说了以后，他那个眼神让我感觉好像不太对
Summer果果 发表于 2022-08-27 15:01

你当时没问你coach或者HR吗？

bonus如果能达到15，20万，我觉得还可以接受。不然一年七万这么干干个屁啊，听起来lz又不是刚毕业的小年轻需要工作涨经验没选择。

肯定不止五十万。要求这么高的工作基本是1m欺心
toddj 发表于 2022-08-27 15:28

请给介绍几个1m 起薪的工作，我不怕这样要求的工作。

回复 86楼Summer果果的帖子
好奇怪为什么纠结两周notice，合同都是at will的，两周是courtesy. 又不打算维护关系的，直接走了就是. 发个邮件还了牌子就行了啊.

回复 181楼Suess123的帖子
没有hr，office manager统帅全局
coach听了没说啥，就说ok，但是感觉好像听天方夜谭一样

回复 184楼chuntiantian的帖子
我只是很纠结的在想是不是在那里继续适应一下，但是心里真的很不想待下去。
我前面工作了两个firm老板都很不错，我也很自觉的努力工作，没有被这么push得那么难堪过。
所以我想是不是我的工作习惯太差了，但是我又觉得他们这么做很不合理。

哈哈，我见过第一天刚来，出去吃lunch就不回来了。ID都还没弄。
1nsb 发表于 2022-08-27 15:19

我们有做完了class room training大概两周时间，然后进入工作setting training第一天中午午饭就没回来了

我有一份工作是一两个月quit的， 哈哈，对以后啥影响都没有。 对这种公司不走还留着它吗？

回复 181楼Suess123的帖子
没有hr，office manager统帅全局
coach听了没说啥，就说ok，但是感觉好像听天方夜谭一样
Summer果果 发表于 2022-08-27 15:49

coach是公司安排的？

没多少啊，一年不算bonus七万都没到
Summer果果 发表于 2022-08-27 15:07

这种敢让人加班，哪来的自信。赶紧走人。

回复 106楼水上漂的帖子
o(︶︿︶)o不如端盘子，不算bonus，一年七万都没到
Summer果果 发表于 2022-08-27 14:39

天啊，以为敢提这些变态要求的给的是多高的工资，居然这么少，lz就是没下家也要果断辞

哈哈，我见过第一天刚来，出去吃lunch就不回来了。ID都还没弄。
1nsb 发表于 2022-08-27 15:19

真干脆，哈哈哈哈哈

回复 189楼水上漂的帖子
是的，他就来介绍说是我的coach，有啥不懂的就问他，然后跟我解释各种规章制度的样子

打车跑啊 leader的态度决定公司的文化 短短几行描述的这种行为吓死。。。闻所未闻 若LZ不走估计以后一万个后悔 天天边干边草尼玛奔腾啊 不需要犹豫

回复 194楼berrybear的帖子
下礼拜就打算跑了。。。

这种firm 给多少钱都不干，partner 盯那么紧连培训没结束都不考虑，简直没人味儿。LZ赶快跑路看谁能伺候他谁来吧。