刚入职一周想离职怎么办

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Summer果果
楼主 (北美华人网)
刚入职了一个新职位,有点想跑路。
1. office有点忙碌,入职第一周就要求工作时间60个小时。但是很不幸的,我儿子在周五(入职第七天)发烧,我老公也感冒病着,所以必须请一天假,但是还是需要满60个小时。当然满是不可能满的,下周一估计会被partner约谈。另外下周的工作时间必须达到65个小时。
2. 某一天因为交通原因迟到了15分钟,然后被要求take了15分钟的unpaid PTO。但是又要求必须在办公室呆满八个小时,等于就是要延后十五分钟下班,但是工资还是扣了十五分钟的。
3. training3天,然后有很多工作时间是不可以billable的,然后正式上班的第二天(入职第五天),partner给我发了邮件表示我的kpi有点低。我真心不知道他们期待的是啥,我每天工作时间已经超过9小时了,但是安排那么多training和paperwork真的不是我的锅。
如果要说优点的话,就是办公室的同事都还是不错的,很友好。
然后目前的情况是每天感觉压力特别大,工作时间加上通勤时间每天要达到12个小时,还不算在家加班的时间。基本上没办法有时间陪我儿子(22个月大)。
然后在我入职前有过一个面试,前几天对方给我下了一个offer,首先通勤时间上节约了40分钟(单程少20分钟),主要是去这家公司的路不太堵。然后和对方谈了工作时间,他表示忙季的话不会超过55个小时一周,淡季35-40个小时。这样感觉压力会小很多,工资的话新的那家比现在这家每年少了三千刀,差距不是很大。
所以我有点想换去新单位,但是刚入职就提离职又觉得不太好意思。我什么时候提比较合适,然后需要说出我真实的离职原因吗?

 

🔥 最新回帖

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cdux
485 楼
回复 1楼Summer果果的帖子
ridiculous - "某一天因为交通原因迟到了15分钟,然后被要求take了15分钟的unpaid PTO"
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huarenmanman
484 楼
真是涨见识了,我第一次听说美国还有这么夸张的公司,难道不怕违反劳动法么?把员工当Slave用,没有人权
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peterpdf
483 楼
回复 72楼Summer果果的帖子
这种人就是情商低加找抽。 忙季原则上不允许take pto,但是这次考虑情况特殊所以特别允许了。这样就可以了,非要加上最后这句sb的话。以前学校有两个中国老板,都很push,但有一个口碑明显更差就是因为说话sb
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cycycycycy
482 楼
赶紧跑路吧,越快越好
豆沙蛋黄酥
481 楼
周一了来看看热闹lol

 

🛋️ 沙发板凳

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Gr4ce
果断跑啊
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boxwood
就离啊。很正常。越早走越好。时不时有这种刚来就又不见了的人。
k
kittenpuppyplay
肯定要去新单位,你现在的公司太有毒了,好奇什么行业? 理由有点难找,family reason?
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coalpilerd
果断跑,新地方一听就比这个靠谱。
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Summer果果
回复 4楼的帖子
CPA Firm, 现在算是忙季,但是这是我工作的第三个老板,压力特别大。
元芳说
好可怕啊,哪个四大啊?怎么现在变成这样了
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sportcar
快跑吧 说family reason
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rosiry11
你是cpa?现在也不是忙季啊,60个小时? 还是去第二家吧。不需要真实离职原因。这个一周的工作都不需要体现在你的简历上
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purplestars
太可怕了。这么苛刻一天也待不下去啊。
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wtorchid
这种深井冰地方,早走早好…
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huaren_ID
迟到了要用unpaid pto,这是周扒皮啊。。。
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3906
刚入职了一个新职位,有点想跑路。
1. office有点忙碌,入职第一周就要求工作时间60个小时。但是很不幸的,我儿子在周五(入职第七天)发烧,我老公也感冒病着,所以必须请一天假,但是还是需要满60个小时。当然满是不可能满的,下周一估计会被partner约谈。另外下周的工作时间必须达到65个小时。
2. 某一天因为交通原因迟到了15分钟,然后被要求take了15分钟的unpaid PTO。但是又要求必须在办公室呆满八个小时,等于就是要延后十五分钟下班,但是工资还是扣了十五分钟的。
3. training3天,然后有很多工作时间是不可以billable的,然后正式上班的第二天(入职第五天),partner给我发了邮件表示我的kpi有点低。我真心不知道他们期待的是啥,我每天工作时间已经超过9小时了,但是安排那么多training和paperwork真的不是我的锅。
如果要说优点的话,就是办公室的同事都还是不错的,很友好。
然后目前的情况是每天感觉压力特别大,工作时间加上通勤时间每天要达到12个小时,还不算在家加班的时间。基本上没办法有时间陪我儿子(22个月大)。
然后在我入职前有过一个面试,前几天对方给我下了一个offer,首先通勤时间上节约了40分钟(单程少20分钟),主要是去这家公司的路不太堵。然后和对方谈了工作时间,他表示忙季的话不会超过55个小时一周,淡季35-40个小时。这样感觉压力会小很多,工资的话新的那家比现在这家每年少了三千刀,差距不是很大。
所以我有点想换去新单位,但是刚入职就提离职又觉得不太好意思。我什么时候提比较合适,然后需要说出我真实的离职原因吗?
Summer果果 发表于 2022-08-27 13:35

60小时一周,一天·12小时?
一天8小时上班差不多。
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Summer果果
回复 9楼的帖子
这家事务所八月到十月都算忙季,不允许take pto,所以原则上我儿子生病都不行,我真是醉了
S
Summer果果
回复 7楼元芳说的帖子
是个不太大的cpa firm
S
Summer果果
迟到了要用unpaid pto,这是周扒皮啊。。。
huaren_ID 发表于 2022-08-27 13:41

最主要他还要我延后下班啊(⊙o⊙)也没给我补钱啊
水上漂
没什么不好意思的,早一点说清楚,避免浪费大家的时间。
心函
走走走,实话实说也行,这种公司,turnover很高吧。。我觉得面试一定要问清turnover ratio,组里几个人都在干啥的
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yikecate
这么高的工作强度,take offer之前没有说好吗? 我在hire新人之前都直接告诉多长时间要干活,training多少hours training 和 work hours看上去都是可以提前询问的 不过看上去不太适合楼主,还是早quit让公司重新找人
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forestlake
回复 1楼的帖子
赶紧跑路 越快越好 不需要理由 不用写在简历上
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Summer果果
走走走,实话实说也行,这种公司,turnover很高吧。。我觉得面试一定要问清turnover ratio,组里几个人都在干啥的
心函 发表于 2022-08-27 13:44

我觉得我们组很高,我打开去年的workpaper,签字的一个人都没在了。
senior啥的倒是干了好多年了。
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3906
回复 1楼Summer果果的帖子
每天12小时他给你overhour pay了么?
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Summer果果
这么高的工作强度,take offer之前没有说好吗? 我在hire新人之前都直接告诉多长时间要干活,training多少hours training 和 work hours看上去都是可以提前询问的 不过看上去不太适合楼主,还是早quit让公司重新找人
yikecate 发表于 2022-08-27 13:45

当时我面试的时候他们问了我前雇主的工作强度,然后表示没有他强,结果我来了发现比我原来的那个苛刻好多。
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Summer果果
回复 22楼3906的帖子
并没有……也不知道后期有没有,他表示达到billable hour会有bonus,但是实际上有点苛刻,他们的政策是很多时间不能算billable的
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rosiry11
我工作这么些年,还没听过迟到15分钟要算pto的。。。
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Summer果果
回复 25楼rosiry11的帖子
😮‍💨 坦白说我也是第一次
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ocmom
这个公司太可怕啦。。赶紧跑。。
不会是亚裔小公司吧。。“某一天因为交通原因迟到了15分钟,然后被要求take了15分钟的unpaid PTO”
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shoeholic
那当然去啦,就说离家近就完了。一周的工作,都不用写简历上,没事的
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Clairen
天啊还有这样血汗工厂,能换还是赶紧换,但是看清楚别从一个粪坑跳到另一个粪坑
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sebillesarrow
周扒皮公司啊,看看contract,如果是at will,赶紧跑
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Summer果果
回复 27楼ocmom的帖子
不是亚裔,老板是两个白男,一个看起来像是拉丁裔男性。我前任老板是华人,真的宽容太多了,接个孩子回家继续工作都没啥问题。
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goodwill
跑呀
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Summer果果
回复 30楼sebillesarrow的帖子
我仔细研读了,需要两周notice
阿里巴巴
现在cpa firm到处缺人。这也是奇葩了。赶紧换一家 都不需要写简历上面
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lianzi
赶紧走啊。这种公司明显听上去有问题
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Suess123
迟到15分钟扣工资,儿子生病不让请假,第一周就要求billable 60小时。。。 这些都是red flag,赶紧走人吧
S
Summer果果
回复 29楼Clairen的帖子
另一个老板也是白男,不知道会不会好点,我也有点慌,但是和他说工作时间的时候他说的挺好的,family first, I will not burn anyone in my office
S
Summer果果
现在cpa firm到处缺人。这也是奇葩了。赶紧换一家 都不需要写简历上面
阿里巴巴 发表于 2022-08-27 13:55

我起初还以为我是被我前老板惯坏了,所以适应不了外面的公司呢,在考虑是不是要坚持一下。听你们都说他奇葩我就放心大胆的走了。
S
Summer果果
回复 36楼Suess123的帖子
是的,反正不管咋的我儿子生病我还是没去上班,发了邮件请假然后就没管了。想说大不了你开了我吧
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insiderfollower
脸皮厚点,早走对双方都好。
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Ceris
不知道是行业问题还是公司的问题,感觉有点离谱
S
Summer果果
回复 40楼insiderfollower的帖子
我也是这么想的,我打算到时候去和他们提离职的事情。
豆沙蛋黄酥
让这个partner 去吃 💩
咸鱼红烧肉
还给个毛的notice啊。我要是你,周一直接不出现了。发个邮件跟老板说不干了。
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ocmom
回复 27楼ocmom的帖子
不是亚裔,老板是两个白男,一个看起来像是拉丁裔男性。我前任老板是华人,真的宽容太多了,接个孩子回家继续工作都没啥问题。
Summer果果 发表于 2022-08-27 13:54

这个公司的老板绝对是control freak和micromanage 的奇葩!赶快跑。。现在就写离职报告,这样的公司也不用给2 week notice,也不用出现在你的简历上。。
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sweatyarmpit007
回复 14楼Summer果果的帖子
周扒皮哟
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Shangshang111
60个小时,我觉得太累了,无法顾家和娃。
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quwien

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wfmlover
这个工作还不如亚马孙的仓库工
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Summer果果
这个公司的老板绝对是control freak和micromanage 的奇葩!赶快跑。。现在就写离职报告,这样的公司也不用给2 week notice,也不用出现在你的简历上。。
ocmom 发表于 2022-08-27 14:00

我也真心不想写在我的简历上
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star1991
你这个Firm有点吓人,看来我工作的Firm不那么糟,我还是老实呆着吧。
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isukie
这,赶紧走呀,不然得气出病来。。。以后简历也不用写这一个礼拜
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Summer果果
你这个Firm有点吓人,看来我工作的Firm不那么糟,我还是老实呆着吧。
star1991 发表于 2022-08-27 14:03

感觉跌入火坑,周六趁着儿子睡觉想加班,但是实在加不进去
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mastmyy
现在还有这种公司。
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Inferno
回复 1楼Summer果果的帖子
就说家庭原因孩子小
水上漂
这一个礼拜的工资应该能拿到吧,60个小时呢
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Summer果果
回复 1楼Summer果果的帖子
就说家庭原因孩子小
Inferno 发表于 2022-08-27 14:06

我入职前和他们说了我儿子不到两岁。 这个借口是不是不太好使。
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Summer果果
回复 56楼水上漂的帖子
并没有加班费。
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zerohedgeNY
呵呵 我看到过很多上班一天就quit 的 工作牌直接扔到桌子上 不用吊什么两周 notice 直接走人 这种公司留着过年啊
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3906
我也真心不想写在我的简历上
Summer果果 发表于 2022-08-27 14:03

你就别领这几天的工资了,把sign on bonus退给他们。就不需要写简历上。
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PositivelyNaked
不能billable的事绝对不干,和楼主不是一个行业,也是要算小时,我们从来都是先把能算几小时说在最前面,否则后面说啥都没人看了。
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lunchmm
快跑快跑,这是什么公司
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Summer果果
回复 60楼3906的帖子
我每天工作时间差不多十五个小时啊,不领我心里过不去啊。
豆沙蛋黄酥
我入职前和他们说了我儿子不到两岁。 这个借口是不是不太好使。
Summer果果 发表于 2022-08-27 14:07

不想用这个理由就只能说: 劳资就是要quit 88
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ocmom
我入职前和他们说了我儿子不到两岁。 这个借口是不是不太好使。
Summer果果 发表于 2022-08-27 14:07

楼主,你太nice和单纯了。。就说family reason, 不用给具体原因。。这样的公司和老板,不值得你考虑太多,拍拍屁股走人就可以了。。
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3906
回复 60楼3906的帖子
我每天工作时间差不多十五个小时啊,不领我心里过不去啊。
Summer果果 发表于 2022-08-27 14:09

每天工作15小时。那比总统还忙啊
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Summer果果
回复 61楼PositivelyNaked的帖子
问题是你对于project总有疑问吧,那总得和上头问问聊聊吧,这些都是不可以billable的,算上班时间,但是算bonus实际上是加班费的时候是不算的。
金银岛
支持楼主现在立刻跑路
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PositivelyNaked
回复 56楼水上漂的帖子
并没有加班费。
Summer果果 发表于 2022-08-27 14:07

那base应该很高吧
咸鱼红烧肉
回复 60楼3906的帖子
我每天工作时间差不多十五个小时啊,不领我心里过不去啊。
Summer果果 发表于 2022-08-27 14:09

不就是sign on bonus么?要钱还是要命啊?留着命到了下一家公司也还有。这一周工资宁可不要了也不能再待下去。
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littlerock1999
果断离职。 我前公司有入职半天就离职的,沒啥
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Summer果果
回复 66楼3906的帖子
我真的忙的快吐血了,我老公都喊我别干了,然后这周五我儿子发烧他们说”忙季原则上不允许take pto,但是这次考虑情况特殊所以特别允许了,希望我以后做好work life balance”的时候他都爆发了。
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PositivelyNaked
这一周不给钱不太可能吧 😂
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spindrifter
可怕,赶紧换,身心健康最重要
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1nsb
回复 30楼sebillesarrow的帖子
我仔细研读了,需要两周notice
Summer果果 发表于 2022-08-27 13:55

你不给so what?打个电话或发个email说不去就行了。
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Summer果果
不就是sign on bonus么?要钱还是要命啊?留着命到了下一家公司也还有。这一周工资宁可不要了也不能再待下去。
咸鱼红烧肉 发表于 2022-08-27 14:11

不是的,是属于busy season除了说好的salary,如果达到billable hour的要求会有bonus pay
I
Inferno
我入职前和他们说了我儿子不到两岁。 这个借口是不是不太好使。
Summer果果 发表于 2022-08-27 14:07

刚上幼儿园吗?可以说因此生病多
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Majiama2022
孩子这么小,正是最粘人的时候。看不出来有啥理由挑一个管得这么严这么多overtime的工作。hourly rate 第二个公司完胜第一个。越早离职越好。
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Summer果果
回复 75楼1nsb的帖子
我觉得我才去一周给两周notice他们留着我干嘛呀?坐着发呆领工资吗?
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Summer果果
回复 77楼Inferno的帖子
我觉得我还是要不实话实说就去个离家近的吧
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PositivelyNaked
回复 61楼PositivelyNaked的帖子
问题是你对于project总有疑问吧,那总得和上头问问聊聊吧,这些都是不可以billable的,算上班时间,但是算bonus实际上是加班费的时候是不算的。
Summer果果 发表于 2022-08-27 14:11

这些我们也不能bill,但我们的protocol写的很清楚,阅读protocol的时间是可以bill的,而且给的很充足。
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3906
回复 66楼3906的帖子
我真的忙的快吐血了,我老公都喊我别干了,然后这周五我儿子发烧他们说”忙季原则上不允许take pto,但是这次考虑情况特殊所以特别允许了,希望我以后做好work life balance”的时候他都爆发了。
Summer果果 发表于 2022-08-27 14:13

我觉得你们这行肯定赚的暴多无比。没有二三百万我觉得就是吃救济也不会接这种活。
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dajiangyoude
unpaid pto 也太苛刻了
咸鱼红烧肉
我觉得你们这行肯定赚的暴多无比。没有二三百万我觉得就是吃救济也不会接这种活。
3906 发表于 2022-08-27 14:17

同意。我肯定是贫限想了。就算没工作也不能干这种工作,什么玩意儿啊。
金银岛
回复 66楼3906的帖子
我真的忙的快吐血了,我老公都喊我别干了,然后这周五我儿子发烧他们说”忙季原则上不允许take pto,但是这次考虑情况特殊所以特别允许了,希望我以后做好work life balance”的时候他都爆发了。
Summer果果 发表于 2022-08-27 14:13

不用给two week notice。就以family reason为由立刻辞职。如果他们还不识相问原因,就说我老公得知我连孩子生病都无法请假后,要和我离婚
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Summer果果
回复 78楼Majiama2022的帖子
我也是这么想的。当时我觉得一周55个hour的工作时间是没问题的,周末晚上孩子睡了加个班就好,但是我去了才发现是55个billable hour,所有内部沟通交流开会和甚至于给客户回邮件,乃至做checklist都不算的,而checklist又很长
然后导致工作时间实际上是飙升的,这个和我想的一点都不一样。
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Summer果果
回复 85楼金银岛的帖子
点赞这个回复😄
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hguoguo
这种强度的工作,还要对迟到什么的斤斤计较,肯定马上就走,根本不需要考虑影响好不好,其次还有这么小的孩子,又有另外一个OFFER 在手,果断跑。
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lp005520
这公司太可怕了,这样算一周5天上班的话,一天就要工作13个小时了。 辞职的话就说工作了一周觉得离家太远了,不方便。
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1nsb
回复 75楼1nsb的帖子
我觉得我才去一周给两周notice他们留着我干嘛呀?坐着发呆领工资吗?
Summer果果 发表于 2022-08-27 14:15

如果一年有两周vacation,很多公司要求给两周notice。你这种刚入职,早走早超生,给什么notice, 你也不缺reference。早走对他们也好,他们可以趁早找到合适的人。你显然不合适这种高强度工作。
S
Suess123
回复 61楼PositivelyNaked的帖子
问题是你对于project总有疑问吧,那总得和上头问问聊聊吧,这些都是不可以billable的,算上班时间,但是算bonus实际上是加班费的时候是不算的。
Summer果果 发表于 2022-08-27 14:11

为什么问project的时间不算billable?
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wacxg
这公司好可怕,快跑。
水上漂
回复 77楼Inferno的帖子
我觉得我还是要不实话实说就去个离家近的吧
Summer果果 发表于 2022-08-27 14:16

不用纠结实话不实话,因为对方根本不care你的实话,也没打算根据你的实话做出调整。
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kicku100
说真的busy season 55 billable hours在firm算常态,所以这行越来越难招人了。 但是你这firm连flexibility都没有,赶紧跳槽走吧。居然迟到还要用PTO。。那我加班你是不是要补PTO回来给我。。。奇葩
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Summer果果
回复 91楼Suess123的帖子
因为老板规定的。
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1nsb
不用给two week notice。就以family reason为由立刻辞职。如果他们还不识相问原因,就说我老公得知我连孩子生病都无法请假后,要和我离婚
金银岛 发表于 2022-08-27 14:19

辞职不需要理由,at will。
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wacxg
这个公司的老板绝对是control freak和micromanage 的奇葩!赶快跑。。现在就写离职报告,这样的公司也不用给2 week notice,也不用出现在你的简历上。。
ocmom 发表于 2022-08-27 14:00

是的,一天不用去了,不影响简历。
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uponthemoon
才入职一周,不需要任何理由,就说觉得不合适 bla bla,直接走人,工资他们必须要付的因为你干了一个星期的活。如果最后不给工资那也实在太cheap可以告他
没有听说过那个firm 这么严苛的,四大里面想摸鱼都可以,当然是在不忙的时候摸