说一个美华拉跨的事情，引以为戒

我认识的一个吃了两次饭的人都不给我介绍，你这个更莫名其妙了
mingdrew 发表于 2022-08-25 12:58

公开征集，有没有吃了三次饭也不介绍的？

这个不是帮不帮的问题吧，也可以不用推荐，就是通知一下lz要走了，你可以采取行动了，即使告诉lz，他什么忙都帮不上 也比连告诉都不告诉一下的强。
maidouzhu 发表于 2022-08-25 15:38

一个教会团契的，都是兄弟姊妹，这个“顺水人情”并不过分，要是能再提醒一下都有哪些坑，那就是“锦上添花”了。所以背后的原因我们都不知道，也可能楼主也不清楚，不用上升到“美华”这个群体。

遇到过一个朋友，非华人，让我介绍他去我们公司做manager的，但是他各种资质背景都不行。我只能每次见面应付着。但是没给真正的referral。我是不是也得罪他了？
anythingelse 发表于 2022-08-25 22:16

清醒的人不应该这么想，遇到不清醒的人，也算是无端之祸。

人家跨洲搬家，没把你的事情当成头等大事，真是还辱华了呢。这么不可理喻，也难怪华人不愿意特殊照顾华人

回复 96楼chufanpeng的帖子
说实话。美华这个标签真的没错。
美国是族裔国家。几乎所有族裔都是同族抱团取暖。
唯有美华这个族裔, 要么漠不关心。要么互相 拆台。
你看看上面的帖子, 就知道华裔职场被碾压 , 不是没原因的。



laohua001 发表于 2022-08-26 07:48

这就是恶性循环，帮过会踩雷，不帮又拉胯，有点儿理解那些自恨的了。

这个人走了，很可能是人家内部有人直接就顶上了。楼主怎么就认定这家公司一定要从外面招个经理呢？

回复 58楼laohua001的帖子
你知道人情的意思吗？

中国人是应该抱团，但我确实看不惯事事拉关系，走门路。我换了3个单位了，申请工作都是自己搞定的，从没求过人。几个月前，一个我从没见过的人，托我们共同的朋友，让我做引荐人。我认识你是谁啊。连网上查查我原来单位的职位有没有open 都没做过，就想躺在我身上。原来单位对我印象好，是我比别人能吃苦，我都不认识你，你什么品行我都不了解，凭什么引荐。

中国人是应该抱团，但我确实看不惯事事拉关系，走门路。我换了3个单位了，申请工作都是自己搞定的，从没求过人。几个月前，一个我从没见过的人，托我们共同的朋友，让我做引荐人。我认识你是谁啊。连网上查查我原来单位的职位有没有open 都没做过，就想躺在我身上。原来单位对我印象好，是我比别人能吃苦，我都不认识你，你什么品行我都不了解，凭什么引荐。
niuhemao 发表于 2022-08-26 08:30

推荐倒也没啥，毕竟新的团队把关，推荐人倒也不必太担心，可是人家跨州搬家，楼主帮过人家吗？如果没有，仍然期待人家把他换工作的事当成头等大事，是不是太不可理喻啦

职场空缺，很多都提前定好，而且未必对外招，如果内部有人能顶上，偏向从内部调。你这种气量和情商，别人不帮你，多是因为你这个人，跟什么族没关系。

我在教会遇到了个美华。是同行。
我在一家公司，他在另一家当manager。 他有次团契聊天说要跳槽到另一个州。
因为，我当时有骑驴找马的想法，就说你要是走了，你的职位就空了，到时通知我，我去应聘。
我把联系方式都给了他。 之后有提醒了2次，还到我家吃过一次饭。
结果，他走了，硬是没通知我一声。
虽然没大交情，在毫无利益冲突关系下，竟然顺手帮忙都不愿意
这个manager的位置让给了一个烙印。
我现在在manager的位子上，基本有啥职位要open， 有啥人事变动，我都第一时间给周围美华透露消息。
美华这个群体真的不能再拉跨了。

laohua001 发表于 2022-08-25 12:20

这楼主是啥人啊。你应该主动问啊。

不是做推荐人，是找我要supervisor 电话，要私下接触。

没帮肯定有理由，不见得是不愿意帮啊，这样揣测别人其实有点不厚道

美华不就是被楼主这种人拉垮的么？

好像人家必须帮你似的。

楼主自己作manager应该知道很多事不是manager能做主的。

其实楼主才是那个拉垮美华的人，一开口就好像别人都欠他八百吊似的。。。

这个事情怪不了人家吧。

LZ 也不是要内推，告诉lz “我已离职”就一句话的事情，之后LZ要不要去递申请什么时候递申请跟他都没关系。不觉得LZ的要求有什么不妥，一个举手之劳都不愿意做， 非常理解LZ的失望。

我朋友跟我说过，他们主动离开的公司，都不介绍给朋友们，因为他们是不想让朋友进火坑。 我觉得挺有道理的。
你如果真想进他的公司，应该在他离开之前请他推荐啊
Neverlate 发表于 2022-08-25 12:28

挺有道理的

没帮肯定有理由，不见得是不愿意帮啊，这样揣测别人其实有点不厚道
abclly 发表于 2022-08-26 08:44

楼主只是说离职时，告诉一声。不过一些老中就这得行，所以说老中不团结呢

LZ 也不是要内推，告诉lz “我已离职”就一句话的事情，之后LZ要不要去递申请什么时候递申请跟他都没关系。不觉得LZ的要求有什么不妥，一个举手之劳都不愿意做， 非常理解LZ的失望。
jjppeng 发表于 2022-08-26 10:27

同理解

lz你怎么知道他有没有内推他手底下的华人，但是人家没有拿到呢？为什么一定推荐你才是帮华人？
shoon_yee 发表于 2022-08-25 13:30

他是说要告诉一声， 都没让推荐， 这都条件反射的否定贴主， 这是干什么

他是说要告诉一声， 都没让推荐， 这都条件反射的否定贴主， 这是干什么
sherylqqcn 发表于 2022-08-26 11:49

什么人，有什么反应呗

楼主和想要人家排队号的层主是一类人 大概就是那种“我可以沾点小便宜的事，也不是什么大事，对方竟然不帮忙？”

美华被你代表了

我在教会遇到了个美华。是同行。
我在一家公司，他在另一家当manager。 他有次团契聊天说要跳槽到另一个州。
因为，我当时有骑驴找马的想法，就说你要是走了，你的职位就空了，到时通知我，我去应聘。
我把联系方式都给了他。 之后有提醒了2次，还到我家吃过一次饭。
结果，他走了，硬是没通知我一声。
虽然没大交情，在毫无利益冲突关系下，竟然顺手帮忙都不愿意
这个manager的位置让给了一个烙印。
我现在在manager的位子上，基本有啥职位要open， 有啥人事变动，我都第一时间给周围美华透露消息。
美华这个群体真的不能再拉跨了。

laohua001 发表于 2022-08-25 12:20

人家没有义务帮忙。