名校毕业还是有用的，但是必须是名校本科毕业。本科烂校，硕士博士名校毕业p用没有。

我自己就是hr，很多hr圈子看简历，经验不多的基本就是看本科毕业学校。硕士博士学校基本不看。要么就是本科大牛校，要么就是大厂实习经历，其他都是垃圾，面试机会也不会有

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看了这个本人有点得意，不过楼主太极端了点。一些大公司的CEO不都是一般院校本科的？大陆顶尖学校出来好像就没有那个美国大公司的CEO，也许就是IQ比不过 EQ。

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https://bbs.wenxuecity.com/znjy/5852727.html

基本同意楼主。不论国内还是国外，最看重的是本科。

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这是你的能力所限吧。。。

我们看简历也是看本科学校
因为本科学校是树立人价值观的时候

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你基本不雇佣MBA， JD吧 我知道国内普通学校出来的自费读个CS master 马上拿到大厂offer

要命啊。hr，应该差不多认字儿就能干的活儿，指点江山真的大可不必。

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看了这个本人有点得意，不过楼主太极端了点。一些大公司的CEO不都是一般院校本科的？大陆顶尖学校出来好像就没有那个美国大公司的CEO，也许就是IQ比不过 EQ。
onlooker 发表于 2022-08-22 02:21

很多人用CEO的学校背景来反驳学历背景的重要性时经常忽略一个前提。一般来说，要看candidate背景和学校是因为对candidate的能力和credential不了解。真正在某些方面有所建树的人材，圈子里的人都是有数的。但是这种人毕竟是少数。所以大部分人还是要靠看背景和学校。。。

HR不会这样说话啊……这是是哪个tier的HR？

楼主只招本科是因为硕士博士overqualified.

如果本科烂校已无可改变，加上个 T5 藤硕或博简历会好看太多， 职场前途自然也会更好

根红苗正，看出身没有错

要命啊。hr，应该差不多认字儿就能干的活儿，指点江山真的大可不必。
橙色天空 发表于 2022-08-22 03:15

hr最无聊

我自己就是hr，很多hr圈子看简历，经验不多的基本就是看本科毕业学校。硕士博士学校基本不看。要么就是本科大牛校，要么就是大厂实习经历，其他都是垃圾，面试机会也不会有
幸苦打工 发表于 2022-08-22 02:12

可笑 名校毕业还需要过hr的不管是本科还是研究生都是名校里的bottom of the bottom 了 牛逼的简历你这辈子也见不到

本科名校研究生学校一般咋办。。。

回复 2楼onlooker的帖子
CEO这种级别不是HR招的，你这个反驳完全无效

美国的大学，"校友"(alumni),本来就是指的本科生。硕士博士自己声称自己是Alumni, 人家也不会否认而已，不说出来的潜台词是: 你谁呀?

根据观察这个肯定正相关，仅是相关而已，还是要给所有人平等机会

这楼里都是国内廊坊的吗 哈哈哈， 看看HBS 的 mba 或者 Harvard law JD的本科。人家还用的着你一个小HR 来挑么。

说到底还是看人看不到本质，hr其实真能耐的没几个，也只能靠看本科学校来判断了…万一有个什么低调的文理学校没听过的也就被出局了

连基本的挖坑素质都没有
招人的是hiring manager，不是HR！ HR是管head count 发工资的！

回复 22楼wfmlover的帖子
要看公司. 小公司投简历可能是hiring manager直接看到, 大公司通常先是hr过一遍，然后hr把看着觉得靠谱的resume forward给hiring manager. 不然一个position如果有好几百人投, hiring manager为了招个人, 还要特意花时间看好几百份简历. 其实人这一辈子70-80年，大学本科毕业也就是20出头的样子, 一个人40岁或者50岁过什么样的生活我觉得并不跟他22岁从哪里毕业有什么太直接的关系. 什么事情尽力而为就好了，最后从1流还是x流毕业的是次要的.

问和题外话，大家觉得澳洲的莫纳什大学算名校吗？有亲戚的孩子在那里读书。

我还真不知道Wharton MBA, Harvard 法学院， JHU 医学院出来的人多少是因为本科不是名校影响找工作的。
我也不知道多少MIT数学系的PHD找教职的时候不看paper不看引用看本科的。

是这样

这楼主要么是个挖烂坑的猥琐男，要么是人品有问题的人渣，一会儿送钱行贿排队老人公寓，一会儿想方设法同时保留中美两个护照。