faculty做administrator不存在转不转的问题。higher ed里面，说到administrator是指非faculty升上来的，academic administrator是指走tenure track的faculty担当的administrator，dean，associate dean，chairs这些就是typical academic administrator title，assistant dean, dean of students affairs一般就是staff track的职位，academic administrator最高report to provost，assistant dean这些report到hr或者相应的staff vp。undergraduate，grad director，tp chair还是属于service positions，可以有一定compensation，但还不属于administrator职位，最简单1就是看他们还是report to chair，跟普通faculty一样。 academic现在也年轻化了，很多40出头的chair，deans。
那你这上串下跳唯一的信息就是告诉大家你很low？
你是不是上次露胸被打击的ptsd了
你还念念不忘 说明你嫉妒了 也许我到了你的年纪 也会横竖看比我小２０岁的小姑娘不顺眼
你敢说楼主钱少 楼主肯定不同意你
很羡慕楼主
不是说只有业界一半嘛……
也没差评吧。就有个别村野婆娘说些丢人现眼的酸话而已。
这以后谁还来分享？
你的帖子好生粗鲁啊
我可没有60岁
我也没有40岁啊 我95后的 阿姨你呢
我的意思是说你照片看着40啊，看来大脑也不转了估计更像60的样子吧
我照片都没露脸 阿姨都能看出我40了 特异功能啊 阿姨不如再猜一猜我穿多大码的鞋
皮肤糙的吓人千万别漏脸了
这个NSF有统计的，每个学校也有统计。STEM 专业女PhD虽然比男PhD少，但比女教授的比例高多了。从本科到PhD到教授这个比例一直是跌的，而且跌得很厉害
我女同学做教授的不少，没觉得女教授少，也没觉得强度大压力大。当然可能是人家举重若轻。
leaking pipe 一直都是很严重的问题 也没有什么好的解决办法
谁让你的形象就这样呗。
一股皇上也用金锄头的暴发户+没文化气息扑面而来
politics看学校。商科没有funding的要求，paper写作要求很高，不太好发。
niu!
好好一个分享帖要这样怼别人吗…… 说话是一面镜子，我从镜子里看到层主的不如意。
哈哈哈。赞。
3个多月的夏天，近一个月的寒假呀
这个不正确啊，有的学校department chair 教授轮流当，3 year 一个term, 而且没啥人愿意。因为多的钱抵不过多的琐碎工作。
楼主的意思不是那种很高层的administration.我觉得普通department chair 她很容易做的，愿不愿意而已。
我的天呐，实在没有忍住。这位南加小主妇，你没做过research就别在这类比瞎歪歪了，简直鸡同鸭讲
academic现在也年轻化了，很多40出头的chair，deans。
稍微好一点的学校都不会轮流做。chair职位的appointment程序是写到faculty manual里的，faculty manual就是学校faculty的bylaw。即使没有external也必须有internal formal search，candidate个数都是有要求的。我刚好在我们学校最新一轮faculty manual的update committee里，不要说正式search，连interim的term都写的清清楚楚。
对，跟我有一拼😂院长催着我递交正教授申请资料一年半了，我愣是做农家乐给忘了，心想吃口有机菜还挺重要
到full了如果还想继续拓展可以自己开公司，拓展出去，不过这样就是要花时间了。反正空间是有的就是看要不要吧
faculty有码工性价比高吗？ 码工也能在家带娃啊…就是可能一天有几个meeting
………无语。这得是多差的学校同事连工作话题都找不到还得尬聊副业。 池子小王八多。哪行都是这样的。 倒是好学校人人都是有自己一片天地，才懒得管别人。勾心斗角尔虞我诈在哪都有。只是级别不同。
我们学校chair都不轮流做，要从外面招聘，一般就不换人了，上一任做了30年。。
说的不是性价比，说的是时间，尤其是faculty越老越吃香，还可以享受搞研究和带学生的乐趣 都是个人选择问题，faculty还是挺适合女生的，适合推娃忙家里的一些事
学费大部分去养了各种staff了，教授拿不到多少
dept chair为什么没有人愿意做，就是因为事多而且没什么补贴，dept chair叫 service，不算什么admin
从full professor上去academic 里面的admin，只有类似于(associate) provost, (associate) dean或者同类型差不多等级的admin了，这种level的admin每个学校都有一大把，而且有越来越多的趋势。这些admin的薪水比faculty的高多了，很多都是faculty升上来的，但是很难，不是那个位置在那边对research做烦了想转个岗就能做的。
至于做HR啦，Dean of Students那种类型的admin，学校是不会要你做的。
我觉得LZ分享的都是错误的信息，还不如不分享
是。我一个朋友为了UC一个学校的tenure 快整死自己。那个地方location 也挺糟糕。搞得research也不喜欢。 然后他换一个洛杉矶一没名学校。动力全来了，可以做自己喜欢的research.。工作狂。paper不停。人家好像直接给他tenure. 钱还是不多，但是他特开心。工作更狂。
把看paper等同于看小红书还有去新餐厅吃东西。你是没上过本科吗？被楼主一个分享刺激成这样？
教授 PK 家庭妇女， 教授输了
我知道的faculty大多是陪娃出去玩吃饭都随时抽空看论文的那种，家里配偶/老人是带娃主力。。。可能他们也是真的喜欢，但不觉得过得那么逍遥啊
？？？？？？？？？你是认真在娱乐大家吗。我惊了。
家庭主妇空虚啊，哪怕再怎么说自己生活娱乐丰富的，不知不觉间各方面都会走下坡。学生时代文科女生普遍会打扮，觉得别人显老难看，不知道审美的多样化，看不到作为女性的其他价值。每一句都体现了狭隘性，验证了家里蹲的负面影响
我不是码工，但是也是wfh，我老公faculty。我来说说区别吧。 第一我工作挺忙的，会议不多但是活多，如果我白天不干活带娃晚上就得加班，滑水的时间少。我可以偶尔看一下孩子，到门口接送孩子，孩子放学回家后可以不去after care，我在楼上上班，她们可以在楼下玩。然后如果我出门送她们课外班，一个小时内我可以做到。但如果时间长了我还得给老板打个招呼，害怕他们有事找不到我。我的工作性质决定了我也没办法在一个笔记本上干活，还得需要monitor。笔记本也就回回邮件效率很低。 然后我老公就是除了上课时间和office hour，其他时间都是他自己的没人管着他。他可以随便去哪里都可以。而他一个学期两门课，因为很熟悉的课程他也不需要备课。一周也就十来个小时而已。 我觉得公司能beat faculty工作灵活性的，只有那种每周只需要实际工作十几个小时，然后还不需要担心被解雇的工作才能做得到。我觉得绝大多数业界的工作都做不到。
小红薯是什么东西？
另外， 楼主写的很好， 南加小主妇也不是自诩的家里蹲-起码不是一般意义上的家里蹲， 能感觉得到跟楼主一样都是不显山不露水的女超人。 希望也能写一篇分享一下。
你工作是不是不忙，我们工作很忙，所以wfh对我们来说只是少了开车时间。
我工作当然很忙了。我wfh效率也挺高的因为我老公大部分时间看着娃。我可以在楼上专心上班。 少了开车时间，孩子回家家里也有人省了aftercare的钱。另外在家上班不用社交不用在老板眼皮下工作，还是舒服很多的。
Faculty主要被垢的就是收入少一点， 但假期福利都超好。 楼主既然不是挣钱主力， 自然没有缺点。 被酸也是因为这个吧。 楼主的情况不适合大多数对法考题有忌惮的人。
faculty不过是一份门槛较高的职业，不知道其他人有啥需要忌惮的。
世上职业千千万，有钱多有钱少，有好入行有难入行的，作用都不一样，利弊也不一样。有些人成天比来比去，也最多比较一两个方面，本来就很片面。更多的体现则是对他人行业的无知和肤浅认识。
主要是faculty自己多少有点优越感吧。比如工业界，学术界这种说法，每次听到我都觉得有点滑稽。
本来一直是象牙塔尖里住着优雅看群生的一个职业，突然发现外面的世界土的热火朝天，才突然有些失落
事业初期都这样 tenure以后就好了 lz已经是了
是的， 都是自带优越感的， 多数都是以前的学霸。 结果发现当初自己看不上眼的马工， 生活档次社会地位令人羡慕的程度已经遥遥领先，一骑绝尘把发考题比没影了。 想想都知道心里有多么的不平衡。
门槛这个是硬性的事实啊，有啥可争议的，要当faculty至少要5-7 年PhD上学的时间和精力投资，还有要最后有学校给offer. 教职职位个数比起其他工种就是少很多。比起多数职业，入这个圈就是比较难。外国人做faculty，H1-B签证是按需发放，不跟其他人一起抽签的。可见行业特殊性了。
啊哈哈哈哈，我经历过一模一样的事情
工业界，学术界本来就是有这种领域划分说法，又不是faculty自己搞出来的。就像有wall street 和main street的说法区分领域，没啥高低之分。
说人有优越感更是双标了。别的不说，你自己找工作找配偶，学历不都是算个人条件之一。自己有的就是加分项，自己没的就是没啥了不起
你说的是20年前的网站构成了，现在华人上啥人都有，出国门槛比以前低很多了。
我知道不是faculty搞出来的，但是明显的是一个带着时代印记的词。多少年前，除了大学，就是血汗工厂的年代的词吧。现在用起来，感觉有点好笑。
每次看到有人问，工业界怎样的时候，我就觉得是一个学究穿着白大褂戴着眼镜从塔里探头探脑小心翼翼走出来的感觉。
没看懂优越感和找对象的逻辑。有，并不代表有优越感吧，有优越感的意思是你们多少觉得做研究是高于工业界的。起码前面说毕业去工业界，大家还会觉得奇怪，好像下嫁了的感觉
这个我觉得你是误会了。我从来没听过任何教授说做研究是高于业界工作的，更多的是讨论如和做对业界更有实际价值的研究。希望博士去学术界而不是业界到是真的。倒不是说工业界不好，而是学校搞博士项目就是想提高自己学术声誉，对博士生属于reputation投资项目，是亏钱的。如果去了工业界，又何必给钱让他们念博士，多搞硕士项目还能收钱。导师带学生也是希望可以多发文章，包括毕业后。如果学生毕业就去业界工作，那不是双方都白投资时间了。业界工作多数都不需要phd, 如果不想做研究，何必浪费大好青春去上phd项目。
我读过博士，好像是读博教授可以从funding还是系里多拿一些钱，但多的及其有限，也就每月几百？记不清了，不过是老黄历了。
我那时候教授是非想要我读博，为了转硕还搞得不愉快
这个有时候还有politics, 我们系里招phd要有funding的，招来的学生如果中途退出，对以后funding有影响。而且有名额限制，退一个就少一个，对教课和RA安排都有影响，所以基本上所有学校都很不喜欢学生中途退。其实根本不是瞧不起外界工作，是学校内部运作的限制。就像那个公司招人也不喜欢来了没多久就跳槽一样。
哈哈，没关系的，这么多年被reviewers虐，心态很好
这个不清楚哎
这我也不清楚哎，没有第一手资料，不敢妄言
说实话我觉得FACULTY 太适合养家了：） 大家一说起来就是多辛苦，其实TENURED后混日子居多，不要老拿一些行业翘楚来比较，毕竟马工也没有几个成为小札。
做开始辛苦几年，FULL以后真是想干嘛干嘛也不用担心JOB SECURITY。实打实的，我周围同事推娃都是好手，哈哈各种便利。如果是商学院，就是TEACHING SCHOOL 也有15-20 万，如果非要觉得少，我觉得也有点矫情。好多人起早贪黑也没有比这个更多。
我刚入行时候很想跳去工业界，不过生了2娃之后，哈哈觉得这样也很好。
如果说这个职业有什么实际的限制，就是LOCATION。见过夫妻双方FACULTY, 有时候会面临异地的情况。如果在加州纽约，那就不是问题。
和你想法一样，刚开始那几年曾经打过退堂鼓，不过坚持下来了
我是tenured之后做起研究更有兴致。以前为了快点发文章，并不是所有的project都是自己最感兴趣的。现在只做自己觉得最有意思，学自己最想学的新东西，不担心这个是不是好发文章。
同感。其实多PH.D多半对RESEARCH都有兴趣的，虽然这个兴趣有起伏，但是一旦没有太多外界压力的情况下还是会比较享受做研究的过程。我自己疫情后开始做些新的PROJECT，也是觉得有了新的动力。我觉得RESEARCH 是这个工作中比较PREVILAGED的部分，毕竟学校付钱让你满足自己的好奇心，多半结果都是无用的。教课部分就是服务社会，如果有心就可以做好。
家庭妇女哪有教授地位高受尊重，说出去也不是什么露脸的事情。
是的。其实tenure制度起源就是保证知识探索自由，而尽量少受外界功利思想影响。尤其有些基础理论学科，研究的东西可能要几十年或百年后才能体现实际价值，比如现在的quantum computing, 算法和思想的提出在上世纪30年代数学家开启的。
这个人是来搞笑的吗？